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精神科護士工作計劃（通用31篇）
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，很快就要開展新的工作了，我們要好好計劃今后的學(xué)習(xí)，制定一份計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編幫大家整理的精神科護士工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
精神科護士工作計劃 1
新的一年，我將以患者為中心，圍繞精神科臨床護理核心工作制定計劃。首先，強化基礎(chǔ)護理質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行分級護理制度，針對精神分裂癥、抑郁癥等不同病癥患者，制定個性化護理方案，重點關(guān)注患者飲食、睡眠及個人衛(wèi)生狀況，每周開展護理質(zhì)量自查，及時整改問題。
其次，規(guī)范護理操作流程，加強對約束護理、給藥護理等重點環(huán)節(jié)的.管理，嚴(yán)格執(zhí)行三查八對制度，杜絕護理差錯。積極配合醫(yī)生開展治療工作，準(zhǔn)確記錄患者病情變化，及時反饋異常情況。同時，注重患者心理護理，定期與患者溝通交流，了解其心理需求，緩解焦慮、抑郁情緒。
此外，加強科室協(xié)作，與醫(yī)生、康復(fù)師等密切配合，共同推進患者治療與康復(fù)。積極參與科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。最后，做好護理文書書寫工作，確保記錄真實、完整、規(guī)范，為患者診療提供可靠依據(jù)。
精神科護士工作計劃 2
本季度，我將聚焦精神科患者康復(fù)護理工作，以幫助患者恢復(fù)社會功能為目標(biāo)，制定以下計劃。一是建立個性化康復(fù)檔案，針對每位患者的病情、興趣愛好及康復(fù)潛力，制定涵蓋生活技能、社交能力、職業(yè)技能等方面的康復(fù)計劃，明確康復(fù)目標(biāo)和階段性任務(wù)。
二是開展多樣化康復(fù)活動，每周組織患者進行手工制作、繪畫、音樂療法等活動，鍛煉其動手能力和專注力；定期開展小組社交活動，引導(dǎo)患者學(xué)習(xí)溝通技巧，改善人際關(guān)系。同時，加強生活技能訓(xùn)練，指導(dǎo)患者整理個人物品、打掃衛(wèi)生、烹飪等，幫助其逐步恢復(fù)獨立生活能力。
三是加強與患者家屬的溝通，每月召開家屬座談會，講解康復(fù)護理知識和家庭照護技巧，爭取家屬支持與配合。定期評估患者康復(fù)效果，根據(jù)實際情況調(diào)整康復(fù)計劃。此外，注重自身康復(fù)護理知識學(xué)習(xí)，提升康復(fù)護理專業(yè)水平，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的`康復(fù)服務(wù)。
精神科護士工作計劃 3
精神科護理安全至關(guān)重要，本月我將以防范護理風(fēng)險為核心，制定以下安全管理計劃。首先，加強安全隱患排查，每日對病房環(huán)境、設(shè)施設(shè)備進行全面檢查，重點排查門窗、防護欄、約束帶等是否完好，藥品、器械是否規(guī)范存放，及時消除安全隱患。
其次，強化患者安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行患者出入院管理制度和探視制度，防止患者走失、自傷、傷人等意外事件發(fā)生。密切觀察患者病情變化，尤其是有自殺、暴力傾向的患者，要加強巡視，做好重點交接班，及時采取干預(yù)措施。規(guī)范約束護理操作，嚴(yán)格掌握約束指征，做好約束期間患者的護理工作，防止出現(xiàn)約束并發(fā)癥。
此外，加強護理人員安全培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)精神科護理安全知識和應(yīng)急處理流程，提升護理人員風(fēng)險防范意識和應(yīng)急處置能力。每月召開安全分析會，總結(jié)本月安全管理情況，分析存在的'問題，制定改進措施，確保護理工作安全有序開展。
精神科護士工作計劃 4
為提升自身專業(yè)素養(yǎng)和護理服務(wù)水平，我制定了本階段業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升計劃。一是加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，每月精讀1本精神科護理專業(yè)書籍，關(guān)注精神科護理領(lǐng)域最新研究進展，及時掌握新的診療技術(shù)和護理方法。積極參與科室組織的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和病例討論，每月至少參與2次，不斷積累臨床護理經(jīng)驗。
二是提升操作技能水平，針對精神科常用護理操作，如靜脈穿刺、約束護理、電休克治療配合等，加強練習(xí)，確保操作規(guī)范、熟練。主動向科室資深護士請教，學(xué)習(xí)其豐富的臨床護理經(jīng)驗和溝通技巧。計劃本階段掌握1-2項新的護理技能，提升自身綜合服務(wù)能力。
三是積極參加外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，爭取機會參加精神科護理專業(yè)培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)研討會等，學(xué)習(xí)先進的護理理念和管理經(jīng)驗。同時，計劃撰寫1篇護理案例分析，總結(jié)臨床護理心得，提升自身學(xué)術(shù)水平。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升自己，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
精神科護士工作計劃 5
針對老年精神科患者病情復(fù)雜、身體機能下降、護理需求特殊的特點，我制定以下護理工作計劃。首先，加強基礎(chǔ)護理，重點關(guān)注患者飲食、睡眠、排便等情況，根據(jù)老年患者消化功能特點，協(xié)助其合理搭配飲食，保證營養(yǎng)攝入；做好皮膚護理，定期翻身、拍背，預(yù)防壓瘡發(fā)生；協(xié)助患者進行適當(dāng)?shù)闹w活動，預(yù)防墜積性肺炎和靜脈血栓。
其次，強化病情觀察，老年患者常伴有多種軀體疾病，要密切監(jiān)測其生命體征變化，觀察精神癥狀和軀體癥狀的.關(guān)聯(lián)性，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并反饋給醫(yī)生。規(guī)范給藥護理，嚴(yán)格核對藥品名稱、劑量、用法，協(xié)助患者按時服藥，防止漏服、錯服。
此外，注重心理護理和人文關(guān)懷，老年患者易產(chǎn)生孤獨、失落情緒，要多與患者溝通交流，耐心傾聽其訴求，給予安慰和鼓勵。定期組織適合老年患者的娛樂活動，如散步、下棋、聽?wèi)蚯�，豐富其住院生活。加強與家屬的溝通協(xié)作，共同做好患者的護理工作，提高患者生活質(zhì)量。
精神科護士工作計劃 6
為應(yīng)對精神科急診患者病情急、重、險的特點，確保急診護理工作高效、有序開展，我制定以下工作計劃。首先，完善急診護理應(yīng)急預(yù)案，針對患者自傷、傷人、沖動、意識障礙等緊急情況，明確應(yīng)急處置流程和分工，定期組織應(yīng)急演練，提升護理人員應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。
其次，規(guī)范急診護理操作，嚴(yán)格執(zhí)行急診搶救流程，確保搶救藥品、器械完好可用，做到隨用隨取。密切觀察急診患者病情變化，準(zhǔn)確記錄生命體征和病情動態(tài)，及時配合醫(yī)生進行搶救治療。加強對急診患者的'安全管理，采取必要的防護措施，防止意外事件發(fā)生。
此外，加強急診護理人員專業(yè)培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)精神科急診護理知識、急救技能和溝通技巧，提升護理人員綜合素養(yǎng)。做好急診患者的交接工作，規(guī)范交接流程，確保患者信息準(zhǔn)確、護理工作連續(xù)。同時，保持急診環(huán)境整潔、有序，為患者和家屬提供良好的就醫(yī)環(huán)境。
精神科護士工作計劃 7
為幫助精神科康復(fù)期患者順利回歸社區(qū)和家庭，我制定以下社區(qū)護理工作計劃。首先，建立社區(qū)康復(fù)護理檔案，對轄區(qū)內(nèi)康復(fù)期精神疾病患者進行摸底排查，詳細記錄患者基本信息、病情狀況、治療情況和家庭照護情況，為每位患者制定個性化社區(qū)護理方案。
其次，開展定期上門隨訪服務(wù)，每月對患者進行1-2次上門隨訪，了解患者居家情況，指導(dǎo)患者按時服藥，監(jiān)測病情變化，及時發(fā)現(xiàn)復(fù)發(fā)跡象并干預(yù)。加強對患者家屬的護理指導(dǎo)，講解家庭照護技巧、病情觀察方法和應(yīng)急處理措施，提升家屬照護能力。
此外，組織社區(qū)康復(fù)活動，每季度開展1次社區(qū)精神衛(wèi)生知識講座，提高居民對精神疾病的.認(rèn)知和接納度；定期組織康復(fù)期患者開展小組活動，促進患者之間的交流與互助，幫助其恢復(fù)社會功能。加強與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、精神專科醫(yī)院的協(xié)作，建立雙向轉(zhuǎn)診機制，為患者提供連續(xù)、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
精神科護士工作計劃 8
為全面提升精神科護理質(zhì)量，規(guī)范護理服務(wù)流程，我制定以下護理質(zhì)量控制工作計劃。首先，建立健全護理質(zhì)量控制體系，明確質(zhì)量控制目標(biāo)、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，劃分質(zhì)控小組職責(zé)，定期開展護理質(zhì)量檢查，重點檢查基礎(chǔ)護理、�？谱o理、護理文書、安全管理等方面內(nèi)容。
其次，加強護理質(zhì)量分析與改進，每月召開護理質(zhì)量分析會，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總、分析，查找問題根源，制定針對性的`改進措施，并跟蹤整改落實情況。建立護理質(zhì)量持續(xù)改進機制，不斷優(yōu)化護理服務(wù)流程，提升護理服務(wù)水平。
此外，加強護理人員質(zhì)量意識培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)護理質(zhì)量相關(guān)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，提升護理人員質(zhì)量控制意識和責(zé)任意識。鼓勵護理人員主動參與質(zhì)量控制工作，提出合理化建議。同時，加強與其他科室的溝通協(xié)作，共同推進護理質(zhì)量提升，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效的護理服務(wù)。
精神科護士工作計劃 9
新的一年，為提升精神科護理服務(wù)質(zhì)量，保障患者安全與康復(fù)，我制定如下工作計劃。首先，在專業(yè)能力提升上，每月參與科室組織的'精神科護理知識培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)精神分裂癥、抑郁癥等常見疾病的護理規(guī)范，熟練掌握約束保護、危機干預(yù)等專項技能，每季度完成1次技能實操考核，確保操作精準(zhǔn)規(guī)范。
其次，在日常護理工作中，嚴(yán)格執(zhí)行分級護理制度，針對不同病情的患者制定個性化護理方案。每日細致觀察患者的精神狀態(tài)、飲食睡眠及用藥反應(yīng)，做好護理記錄，及時向醫(yī)生反饋患者病情變化。加強患者生活護理，協(xié)助患者整理個人衛(wèi)生、進行規(guī)律作息，培養(yǎng)患者自主生活能力。
最后，注重患者安全管理與心理護理。定期排查病房安全隱患，加強對危險物品的管控，防范患者自傷、傷人等意外事件發(fā)生。主動與患者溝通交流，運用心理疏導(dǎo)技巧緩解患者焦慮、抑郁情緒，組織患者參與工娛治療活動，促進患者社會功能恢復(fù)。同時，做好家屬溝通工作，定期開展家屬健康宣教，指導(dǎo)家屬正確配合患者康復(fù)護理。
精神科護士工作計劃 10
本季度，我將以“精準(zhǔn)護理、安全第一”為核心，有序推進各項護理工作。第一，強化專業(yè)知識學(xué)習(xí)，聚焦精神科急癥護理與用藥護理要點，每周利用業(yè)余時間研讀專業(yè)書籍，參與科室病例討論，學(xué)習(xí)前輩的臨床護理經(jīng)驗，提升對突發(fā)情況的應(yīng)急處置能力。
第二，細化日常護理流程。每日提前到崗做好病房準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格執(zhí)行三查八對制度，規(guī)范給藥、輸液等操作流程。針對恢復(fù)期患者，制定個性化康復(fù)訓(xùn)練計劃，包括生活技能訓(xùn)練、社交能力訓(xùn)練等，每周評估訓(xùn)練效果并及時調(diào)整方案。加強對躁動、沖動患者的'護理，密切觀察其情緒變化，必要時配合醫(yī)生實施約束護理，確保患者及他人安全。
第三，完善護理質(zhì)量管控。每日自查護理記錄的完整性與準(zhǔn)確性，每周參與科室護理質(zhì)量檢查，針對存在的問題及時整改。主動傾聽患者及家屬的意見建議，不斷優(yōu)化護理服務(wù)細節(jié)。同時，做好科室物資管理，定期清點護理用品，保障臨床護理工作順利開展。
精神科護士工作計劃 11
為確保本月護理工作有序高效開展，結(jié)合科室實際情況，我制定如下計劃。首先，在技能提升方面，本月重點練習(xí)精神科患者靜脈穿刺、導(dǎo)尿等基礎(chǔ)操作，通過向經(jīng)驗豐富的`同事請教、反復(fù)實操練習(xí)，提高操作成功率，減少患者痛苦。參與科室組織的精神科護理應(yīng)急預(yù)案演練，熟練掌握患者自殺、暴力攻擊等突發(fā)事件的處置流程。
其次，在患者護理方面，針對本月分管的患者，逐一梳理其病情特點與護理需求，建立個性化護理檔案。每日做好患者的基礎(chǔ)護理，包括口腔護理、皮膚護理等，預(yù)防壓瘡、口腔感染等并發(fā)癥。加強用藥護理，嚴(yán)格監(jiān)督患者按時按量服藥，觀察藥物不良反應(yīng)，及時記錄并上報。
最后，注重護理溝通工作。每日抽出固定時間與患者交流，了解其心理狀態(tài)，給予心理支持與安慰。每周組織1次小型家屬座談會，向家屬介紹患者病情進展與護理要點，解答家屬疑問。同時，配合科室完成護理文書書寫規(guī)范培訓(xùn)，確保護理記錄真實、完整、規(guī)范。
精神科護士工作計劃 12
作為一名精神科新人護士，為快速適應(yīng)崗位需求，提升護理能力，我制定如下工作計劃。第一，夯實專業(yè)基礎(chǔ)，入職前3個月重點學(xué)習(xí)精神科護理基礎(chǔ)知識、科室規(guī)章制度及護理操作流程，熟記常見精神疾病的臨床表現(xiàn)與護理要點，每周向帶教老師提交學(xué)習(xí)心得，及時解決學(xué)習(xí)中遇到的問題。
第二，提升實操技能，在帶教老師的指導(dǎo)下，逐步參與患者的日常護理工作，從基礎(chǔ)的.生命體征監(jiān)測、給藥等操作學(xué)起，熟練后嘗試參與康復(fù)護理、心理疏導(dǎo)等工作。嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，每完成一項操作及時向帶教老師請教，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免出現(xiàn)護理差錯。
第三，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，樹立“以患者為中心”的服務(wù)理念，耐心對待每一位患者，尊重患者的人格與權(quán)利。學(xué)習(xí)與精神科患者及家屬的溝通技巧，提高溝通能力。主動融入科室團隊，積極參與科室組織的各項活動，向科室前輩學(xué)習(xí)優(yōu)秀的護理經(jīng)驗與職業(yè)精神，盡快成長為一名合格的精神科護士。
精神科護士工作計劃 13
針對康復(fù)期精神疾病患者的護理需求，本月我將重點圍繞“促進患者社會功能恢復(fù)”制定工作計劃。首先，優(yōu)化康復(fù)護理方案，結(jié)合每位患者的病情恢復(fù)情況、興趣愛好及家庭背景，制定個性化的康復(fù)訓(xùn)練計劃，包括生活技能訓(xùn)練、職業(yè)技能訓(xùn)練、社交能力訓(xùn)練等，明確訓(xùn)練目標(biāo)與每日訓(xùn)練內(nèi)容。
其次，豐富康復(fù)活動形式。每日組織患者開展多樣化的工娛治療活動，如繪畫、書法、手工制作、集體游戲等，激發(fā)患者的.參與熱情，緩解其精神癥狀。每周開展1次康復(fù)知識講座，向患者普及疾病康復(fù)知識，指導(dǎo)患者掌握自我情緒調(diào)節(jié)方法，提高其自我管理能力。
最后，加強家校聯(lián)動護理。定期與患者家屬溝通，告知患者康復(fù)訓(xùn)練進展，指導(dǎo)家屬在家庭中為患者營造良好的康復(fù)環(huán)境，協(xié)助患者鞏固康復(fù)效果。組織家屬參與康復(fù)護理實踐，教會家屬簡單的康復(fù)訓(xùn)練方法與心理疏導(dǎo)技巧，形成醫(yī)院與家庭共同參與的康復(fù)護理模式，幫助患者更快回歸家庭與社會。
精神科護士工作計劃 14
精神科急診工作具有突發(fā)性、復(fù)雜性特點，為提升急診護理處置能力，保障患者生命安全，我制定如下工作計劃。首先，強化應(yīng)急處置能力，每月參與科室組織的急診護理應(yīng)急預(yù)案演練，重點練習(xí)患者自殺、自傷、暴力攻擊、藥物中毒等突發(fā)事件的.處置流程，熟練掌握急救藥品、器械的使用方法，確保在緊急情況下能夠快速響應(yīng)、規(guī)范處置。
其次，規(guī)范急診護理流程。嚴(yán)格執(zhí)行急診接診、分診制度，快速準(zhǔn)確評估患者病情，根據(jù)病情輕重緩急進行優(yōu)先處置。做好急診患者的基礎(chǔ)護理與病情觀察，密切監(jiān)測患者的生命體征與精神狀態(tài)，及時記錄護理過程，配合醫(yī)生開展治療工作。加強對急診患者的安全管控，排查患者攜帶的危險物品，必要時采取約束保護措施，防范意外事件發(fā)生。
最后，提升溝通協(xié)作能力。急診工作中，加強與醫(yī)生、醫(yī)技科室及其他護理人員的溝通協(xié)作，確保信息傳遞及時準(zhǔn)確，提高急診救治效率。耐心與患者及家屬溝通，做好病情解釋與心理安撫工作，緩解其緊張、焦慮情緒，爭取家屬的理解與配合。同時，做好急診病房的環(huán)境管理與物資儲備，確保急診護理工作順利開展。
精神科護士工作計劃 15
老年精神疾病患者具有病情復(fù)雜、并發(fā)癥多、自理能力差等特點，為做好老年患者護理工作，我制定如下計劃。首先，加強病情觀察與基礎(chǔ)護理，每日細致觀察患者的精神狀態(tài)、生命體征及飲食睡眠情況，重點關(guān)注患者是否存在認(rèn)知障礙、肢體活動障礙等問題。做好患者的個人衛(wèi)生護理，定期為患者洗頭、洗澡、更換衣物，保持皮膚清潔干燥，預(yù)防壓瘡、肺炎等并發(fā)癥。
其次，優(yōu)化用藥與飲食護理。嚴(yán)格遵守用藥規(guī)范，監(jiān)督患者按時服藥，由于老年患者記憶力差，可采用分藥盒、定時提醒等方式確保用藥安全，密切觀察藥物不良反應(yīng)。根據(jù)老年患者的`消化功能與營養(yǎng)需求，為患者提供易消化、營養(yǎng)均衡的飲食，協(xié)助進食困難的患者進食，防止嗆咳、誤吸。
最后，注重心理護理與安全防護。老年患者易產(chǎn)生孤獨、抑郁情緒，每日主動與患者交流，陪伴患者聊天、聽音樂，給予心理關(guān)懷。加強病房安全管理，安裝防護設(shè)施，防止患者跌倒、墜床。定期組織適合老年患者的康復(fù)活動，如散步、太極拳等，促進患者肢體功能與認(rèn)知功能恢復(fù)。
精神科護士工作計劃 16
為進一步提升精神科護理質(zhì)量，規(guī)范護理行為，我制定如下工作計劃。首先，完善護理質(zhì)量管控體系，嚴(yán)格執(zhí)行護理核心制度，每日自查護理工作落實情況，重點檢查護理記錄書寫、用藥規(guī)范、安全防護等方面。每周參與科室護理質(zhì)量檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改臺賬，明確整改責(zé)任人與整改期限，確保問題整改到位。
其次，強化護理人員培訓(xùn)。每月組織科室護理人員開展專業(yè)知識與技能培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋精神科常見疾病護理、應(yīng)急處置流程、護理溝通技巧等，每季度開展1次護理技能考核，以考促學(xué)，提升護理人員的專業(yè)素養(yǎng)。鼓勵護理人員參與院內(nèi)、外的學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)活動，學(xué)習(xí)先進的護理理念與技術(shù)。
最后，優(yōu)化護理服務(wù)體驗。樹立“以患者為中心”的服務(wù)理念，注重細節(jié)護理，主動關(guān)心患者的需求，為患者提供溫馨、舒適的護理環(huán)境。定期開展患者滿意度調(diào)查，收集患者及家屬的意見建議，針對存在的問題及時優(yōu)化護理服務(wù)流程。加強護理團隊建設(shè)，營造團結(jié)協(xié)作、積極向上的'工作氛圍，提升護理人員的工作積極性與歸屬感，以更高的標(biāo)準(zhǔn)為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。
精神科護士工作計劃 17
一、加強工作人員的培訓(xùn)：
按照服務(wù)規(guī)范和指導(dǎo)方案的要求，做好村防保人員培訓(xùn)，制定培訓(xùn)工作計劃，有計劃有步驟地組織精神病防治專業(yè)人員、患者家屬等相關(guān)人員培訓(xùn)，提高工作人員技術(shù)水平和管理能力，增強患者家屬護理和技能，防止不安全行為的發(fā)生。
二、定期對所轄精神病患者排查，發(fā)現(xiàn)新患者。
接受過重性精神病患者管理相關(guān)培訓(xùn)村醫(yī)對轄區(qū)人口進行調(diào)查，收集在醫(yī)療機構(gòu)進行明確診斷的重性精神病患者信息（重性精神疾病主要包括精神分裂癥、雙向障礙、偏執(zhí)性精神病、分裂情感障礙、癲癇所致精神障礙、重性精神發(fā)育遲滯等。發(fā)病時，患者喪失對疾病的自知力或者對行為的控制力，并可能導(dǎo)致危害公共安全和他人人身安全的行為，長期患病者可以造成社會功能嚴(yán)重損害），并做初步篩查工作。
收集沒有明確重性精神病診斷，但有危險性傾向的人員信息，再建議其立即到專業(yè)機構(gòu)診斷治療的`同時，上報上級精神病防治專業(yè)機構(gòu)。
三、為精神病人建立健康檔案、健康教育、康復(fù)指導(dǎo)。
及時為每一名新發(fā)現(xiàn)患者建立健康檔案。建檔登記的內(nèi)容包括患者及監(jiān)護人姓名和聯(lián)系方式等基本情況、患者精神疾病家族史、初次發(fā)病時間、既往診斷和治療情況、既往主要癥狀、生活和勞動能力、目前癥狀、服藥依從性、自知力、社會功能情況、康復(fù)措施、總體評價及后續(xù)治療康復(fù)意見等。加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復(fù)訓(xùn)練，指導(dǎo)患者參與社會活動，接受職業(yè)訓(xùn)練。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。
四、每季度為管理的精神病患者做病情評估。
防止患者發(fā)生傷人毀物事情發(fā)生、重性精神疾病患者在納入管理的時候，由縣級及以上專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)進行全面評估，檢查患者的精神癥狀和軀體疾病，為確定重性精神病的患者建立健康檔案，并做危險性評級。評級共分五級，對三級以上的患者重點管理，監(jiān)督其及時服藥、必要時住院治療。
五、對精神病患者定期隨訪。對于納入管理的患者，
每年至少隨訪6次，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生知識、用藥和家庭護理技巧等方面的信息，督導(dǎo)患者服藥，防止復(fù)發(fā)，及時發(fā)現(xiàn)疾病復(fù)發(fā)或加重的征兆，給予相應(yīng)處置或轉(zhuǎn)診，并進行危機干預(yù)。對病情不穩(wěn)定的患者，在現(xiàn)用藥基礎(chǔ)上按規(guī)定劑量范圍進行調(diào)整，必要時與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉(zhuǎn)診至上級醫(yī)院；對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應(yīng)，應(yīng)將患者轉(zhuǎn)至上級醫(yī)院。
六、對危險疑似精神病患者管理。
發(fā)現(xiàn)有危及他人生命安全或嚴(yán)重影響社會秩序的行為者為疑似精神疾病患者時，應(yīng)立即撥打“110”向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)報警，由公安機關(guān)執(zhí)行公務(wù)的人員送往長春市心理醫(yī)院或者其它省內(nèi)專業(yè)的精神衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)明確診斷。如確定為精神病患者，進入精神病患者管理程序。
精神科護士工作計劃 18
作為一名兒科護士，我要好好規(guī)劃20xx年的工作，這樣才能夠做好這一年的護理工作，更好地為病患負責(zé)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務(wù)質(zhì)量
詳細目標(biāo)：學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認(rèn)真履行職責(zé)，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，增高護理服務(wù)質(zhì)量。
實施措施：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。
2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導(dǎo)，認(rèn)真履行護士職責(zé)，增高護理人員對服務(wù)意識的認(rèn)識水平，激發(fā)護理人員的.工作熱情。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務(wù)意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。
二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)
詳細目標(biāo)：繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。
實施措施：
1、學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復(fù)。
2、聽有經(jīng)驗的老護士講課，學(xué)習(xí)整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、參與教學(xué)查房，分析存在問題，提出改進措施。
4、電子病歷及時評價，堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責(zé)任護士，防止類似問題再次發(fā)生。
三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練，增高應(yīng)急、急救能力。
詳細目標(biāo)：以《兒科護理學(xué)》為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。
實施措施：
1、每月參與一次專題講座，自學(xué)并做好讀書筆記。
2、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。
精神科護士工作計劃 19
20xx據(jù)醫(yī)院的工作目標(biāo)和發(fā)展思路，結(jié)合護理部20xx護理工作的主要任務(wù)和計劃特制定供應(yīng)室20xx工作計劃如下：
一、加強臨床護理質(zhì)量管理
1、加強護理管理，在我院護理部的領(lǐng)導(dǎo)下以創(chuàng)“二甲”，�！岸摇贬t(yī)院護理要求為目標(biāo)，保障護理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值。
2、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
3、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
4、對重點員工的管理，如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的`抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)專科護理的特殊性，使護理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
6 、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
二、堅持“以人為本”的服務(wù)理念、推進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的開展
1、組織新入科護士學(xué)習(xí)相關(guān)文件，領(lǐng)會文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的目的、意義工作實質(zhì)和具體措施等。
2、進一步完善分組責(zé)任制整體護理的工作流程，發(fā)揮責(zé)任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續(xù)、個性化的護理服務(wù)。改善服務(wù)態(tài)度、提倡文明服務(wù)、增強主動服務(wù)意識。加強溝通技巧，提高病人滿意度、促進醫(yī)患關(guān)系和諧。
3、加強護士分層管理，明確各層責(zé)任護士的任職資格與職責(zé)，制定規(guī)范的學(xué)習(xí)計劃，申請到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識，全面培訓(xùn)科室護士。分級培訓(xùn)每季度一次，全體培訓(xùn)每月四次，有考核有實踐。全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的做消毒滅菌工作。
4、結(jié)合�？铺攸c，進一步優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)細節(jié)，開展特色，確立優(yōu)質(zhì)專科護理服務(wù)品牌。
5、每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改進護理服務(wù)工作。
三、加強護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1、嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素質(zhì)，按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及�？萍寄苡�(xùn)練與考核工作，重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，加強專科技能的培訓(xùn)，強化她們的學(xué)習(xí)意識，具體措施：
1）組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)、護理核心制度。
2）制定我科常見病護理常規(guī)并組織學(xué)習(xí)。
3）制定科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，技能操作計劃，并準(zhǔn)備好課件，組織全科護理人員學(xué)習(xí)并進行考核，記錄成績。
4）護理查房時提問護士，內(nèi)容為內(nèi)科護理常規(guī)，基礎(chǔ)理論知識、�？评碚撝R、院內(nèi)感染知識
5）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病護理常規(guī)，使每個護士都能熟練掌握并認(rèn)真落實更好的為病人服務(wù)。
6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用，加強設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
2、抓好實習(xí)生的帶教工作：對進入的每一位實習(xí)同學(xué)，都要給予科室的崗前培訓(xùn)，并制定實習(xí)生帶教計劃，予以專科知識講課，進行�？评碚摵筒僮骺己�，合格后方可離科。
四、今年護理工作目標(biāo)
1、消毒物品合格率達到百分之百
2、做到下手下送，更好為臨床服務(wù)
3按時業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護理質(zhì)量
4、認(rèn)真搞好環(huán)境衛(wèi)生，真正做到無菌、滅菌。
5.刷洗、消毒、滅菌遵守操作流程，保證消毒質(zhì)量。
精神科護士工作計劃 20
一制度建設(shè)繼續(xù)加強核心制度
貫徹落實執(zhí)行情況的檢查，重點是護理值班交班制度，查對制度，安全管理制度，危重病人搶救制度，分級護理制度，特別加強對低年資招聘護士及工作責(zé)任心不強護理人員的再培訓(xùn)及檢查考核，考核結(jié)果與績效工資掛鉤，達到人人自覺遵守，加強勞動組織紀(jì)律檢查，特別是中班，吊班等薄弱關(guān)口，以保證護理工作安全加強崗位職責(zé)完成情況檢查，特別是加強專業(yè)組長工作完成的檢查考核，實行層層管理責(zé)任制，以確保工作質(zhì)量。對部分高年資招聘護理人員進行合理分工，讓大家能夠各司其職，人盡其能，責(zé)任明確，確保護理工作的順利展開。
二加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全有效
（一）繼續(xù)實行護士長帶領(lǐng)下的科室護理質(zhì)量管理小組負責(zé)制，定期不定期對科室環(huán)節(jié)護理質(zhì)量進行指導(dǎo)，監(jiān)督檢查，考核。發(fā)現(xiàn)問題及時采取行之有效的解決方案并進行評價，要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的管理作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
（二）今年環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查的重點仍然是
�、倩A(chǔ)護理工作：繼續(xù)貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部相關(guān)文件精神，徹底轉(zhuǎn)變服務(wù)理念及管理模式，基礎(chǔ)護理工作達到“三化一體”
②精神科急危狀態(tài)護理：特別將強年輕招聘護士的培訓(xùn)及檢查指導(dǎo)，切實提高危機狀態(tài)是的應(yīng)急處理工作，保證病人安全
�、郯踩芾恚杭訌娦氯氩T探視人員危險品檢查急晨晚間護理安全檢查，特別加強火源急吸倒床煙管理，做好病員及家屬的宣傳教育工作。加強設(shè)施的常規(guī)檢查異世，平時加強對性能及安全行的檢查，幾十發(fā)現(xiàn)問題幾十維修，保證設(shè)備的完好。
三加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
（一）安護士規(guī)范化培訓(xùn)及在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及�？萍寄芘c考核工作。
1、重點加強對新聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。
2、加強�？萍寄艿呐嘤�(xùn)：加強專科理論與技能的培訓(xùn)與考核，每年組織考試，理論考試進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)規(guī)定基本技能必須全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。
4、更新專業(yè)理論知識，提高�？谱o理水平。組織學(xué)習(xí)�？浦R，如開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，空調(diào)通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的`選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)識水平。
四深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
�。ㄒ唬┰谂囵B(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語及提高護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
�。ǘ┳⒅厥占o理服務(wù)需求信息，護士長加強與病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出整改措施，同時對護士工作給與激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
五繼續(xù)加強病人健康教育及康復(fù)指導(dǎo)工作
加強護理人員健康教育及康復(fù)知識培訓(xùn)，根據(jù)我科收治病人的特點采取切實可行康復(fù)訓(xùn)練措施，加強個別心里治療，使病人心里得到康復(fù)，盡快回歸社會，重建美好生活，減輕社會負擔(dān)，發(fā)揮工作衛(wèi)生事業(yè)單位的公共職能。
六做好教學(xué)、科研工作
�。ㄒ唬┲付ň哂凶o師以上職稱的護士負責(zé)實行生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。
（二）護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及帶教水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
�。ㄈ┳龊脤嵭猩膷徢芭嘤�(xùn)工作，不定期檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
七加強院感和傳染病管理
定期對科室護理人員進行院感和傳染病知識的培訓(xùn)，加強對科室各類醫(yī)療廢物管理，對病區(qū)各種物品、物表、空氣嚴(yán)格執(zhí)行消毒滅菌制度，重視對工作人員及病員的手消毒，在每月院感監(jiān)測中必須達標(biāo)。
精神科護士工作計劃 21
(一)按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及�？萍寄苡�(xùn)練與考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。
2、加強�？萍寄艿呐嘤�(xùn)：各科制定出周期內(nèi)�？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)，要求在職護士做好護士工作總結(jié)及計劃。
組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的.現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)更新專業(yè)理論知識，提高�？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)�？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
精神科護士工作計劃 22
健康教育指的是通過行為干預(yù)與信息傳播有目的、有計劃、有評價地使大眾了解和掌握相關(guān)衛(wèi)生保健知識，樹立健康理念，實施健康行為，改善生活方式的教育活動及過程，使患者自我保健能力得到提高，以達到預(yù)防、保健、康復(fù)、提高生活質(zhì)量的目的。精神科患者多具有不同程度行為、思維異常，生活自理能力差，多數(shù)患者根本不認(rèn)同自己的病情，可能危害社會及自身安全。如何能夠通過系統(tǒng)的健康教育使患者正確認(rèn)識自身疾病，培養(yǎng)患者自理及社會適應(yīng)能力，成為現(xiàn)代精神科護理方面的難題。而精神科患者的健康教育難度較大，如何提高護士進行健康教育的能力又是一個問題。
1、進行精神科護士健康教育能力培訓(xùn)的必要性
1.1 精神科護士健康教育認(rèn)知較差基層醫(yī)院精神科護士因文化水平參差不齊，接受的教育有限。另外在工作中因知識更新較慢，加上傳統(tǒng)護理模式的潛移默化，對自身角色認(rèn)知模糊，在護理工作中缺乏主動性，只是每天機械的、被動地做著入院宣教、藥物指導(dǎo)、心理護理、出院指導(dǎo)等。這種照本宣科、缺乏技巧的宣傳導(dǎo)致健康教育效果較差，難以達到評價合格指標(biāo)。
1.2人員結(jié)構(gòu)及人文環(huán)境較差多數(shù)醫(yī)院對護士普遍存在重使用，輕培養(yǎng)的問題，對于護士的培訓(xùn)并未給予相應(yīng)重視，忽視了護士對發(fā)展、提高的渴望。而在精神科，因護理工作缺乏技術(shù)性較強的操作，導(dǎo)致這種問題更加嚴(yán)重。再者精神科護士緊缺，外出學(xué)習(xí)進修機會極少。年齡結(jié)構(gòu)不合理，分級管理不到位，不同年資護士所做工作無區(qū)別，嚴(yán)重影響護士工作積極性，不利于護理隊伍的穩(wěn)定和提高。
1.3 精神科護士健康教育能力有待提高健康教育在我國起步較晚，尚未形成較為科學(xué)有效的健康教育體系。醫(yī)院現(xiàn)有護士為經(jīng)過較為系統(tǒng)的健康教育培訓(xùn)，導(dǎo)致在臨床護理工作中進行健康教育時缺乏理論基礎(chǔ)支持，難以很好的、有針對性地在適當(dāng)?shù)臅r機應(yīng)用護理程序進行健康教育。而精神科護士多在求學(xué)期間僅對護理專業(yè)較為熟悉，對于精神疾病的理論只是并不了解，對于精神科患者提出的一些問題難以給予專業(yè)的、正確的、令人信服的解釋、指導(dǎo)。
2 、精神科護士健康教育能力培養(yǎng)措施
針對上述問題，我們在日常工作之余對精神科護士的健康教育能力進行了相應(yīng)培訓(xùn)和提高，具體措施如下：
2.1轉(zhuǎn)變護理觀念，制定教育計劃對患者進行健康教育是現(xiàn)代醫(yī)療行業(yè)為滿足患者對于健康的需求而賦予護士的一項重要職責(zé)和義務(wù)，任何一名護士均應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)的健康教育能力和技巧。關(guān)于精神科的健康教育，近年來《精神科標(biāo)準(zhǔn)健康教育》以廣泛應(yīng)用于臨床，且經(jīng)過大量臨床研究證明該標(biāo)準(zhǔn)的實施效果顯著。我院在進行培訓(xùn)時嚴(yán)格按照本標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)計劃：評估――教育內(nèi)容確定――詳細計劃（包括培訓(xùn)形式、時間、地點）――具體實施――效果評價。將患者從入院――治療――康復(fù)――出院――回歸社會整個過程相結(jié)合，對患者進行全程健康教育。同時對于不同層次護士制定針對性的培訓(xùn)計劃，使其健康教育能力能夠得到不同提高。
2.2健康教育知識培訓(xùn)通過定期分層次、分階段的專題講座形式對全體精神科護士進行包括心理、人文、社會等各個方面的.精神科健康教育知識培訓(xùn)，提高精神科護士整體素質(zhì)及只是的結(jié)構(gòu)、理論水平。同時加強醫(yī)院文化建設(shè)，營造濃厚的文化氣氛，使護士加強對健康教育的思想意識，并使之了解健康教育對精神科患者康復(fù)、減少復(fù)發(fā)的滿意效果，為護士多元化角色的發(fā)揮提供有力支持，并將健康教育工作切實作為一項艱巨、復(fù)雜的工作長期貫穿于精神科護理工作全程。
2.3注重臨床健康教育能力培養(yǎng)在日常臨床護理工作中，由上級護士帶教以及每周的帶教查房等方式對護士進行精神科臨床健康教育能力培養(yǎng)。由學(xué)歷較高、年資較高、溝通能力較強的護士擔(dān)任帶教老師，對低學(xué)歷、低年資護士進行臨床健康教育能力帶教�？赏ㄟ^電視、錄像播放等方式進行機體學(xué)習(xí)，同時可在查房過程中對護士進行相關(guān)知識提問或由帶教護士帶領(lǐng)下解答患者或家屬疑問，將健康教育能力培訓(xùn)貫穿于精神科護理工作全過程。
2.4健康教育能力考核實行護士自查、護士長抽查、護理部抽查及定期考核的形式對精神科護士進行健康教育能力考核，一方面是對全體護士主動學(xué)習(xí)和提高的促進，另一方面可保證健康教育的質(zhì)量，同時也是健康教育能力培訓(xùn)效果的一個客觀評價。
3、應(yīng)用成效
3.1改善護患關(guān)系，提高病人及家屬滿意度通過開展健康教育活動，改變了以往護理人員只關(guān)心疾病的治療、護理的完成情況�，F(xiàn)在護士已轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)心病人的心理、社會、家庭等多方面因素，增加護患交流、溝通，提高患者對護理的依從性，提高了病人的滿意度，促進了疾病的早日康復(fù)。
3.2提高護士的專業(yè)水平，增強護理隊伍的綜合實力為了在競爭中獲勝，護士不斷學(xué)習(xí)來充實自己，有的學(xué)習(xí)心理、有的參加自考，大家都鼓足了干勁，在院內(nèi)學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，不僅提高自己解決問題的能力，而且增強了護理的綜合實力。
3.3提高護士護理工作的主動性健康教育路徑的應(yīng)用使護理工作有計劃性、科學(xué)性，明確規(guī)定了病人檢查、治療和護理的時間安排，避免了各種原因造成的時間浪費，提高了醫(yī)療資源的有效利用，增強了醫(yī)護之間以及護患之間的互動，可培養(yǎng)護士工作的自主、自律性，可使醫(yī)院多學(xué)科合作，可促進護理質(zhì)量的提高。
精神科護士工作計劃 23
精神病是指有嚴(yán)重的心理障礙、患者的認(rèn)知、情感、意志、行為等心理活動均可出現(xiàn)明顯的異常，大多數(shù)患者往往無自知力、喪失對自己行為的判斷力，拒絕治療。所以在精神科這個特殊的環(huán)境中，由于護理對象的特殊性，護理工作的技術(shù)性、專業(yè)性等均有別于其它科室。故對精神科護理工作者也有著特殊的規(guī)范和要求。而護士在學(xué)校接受教育中，精神科護理課時有限，且大多都沒有經(jīng)過精神科實習(xí)，見習(xí)課時也很少，甚至沒有。只有對新護士進行專業(yè)的護理帶教，才能使新護士能盡快適應(yīng)環(huán)境，掌握精神科護理專業(yè)知識和專業(yè)技能，在短期內(nèi)獨立工作，實現(xiàn)護生到護士的角色轉(zhuǎn)變，從而成為一名合格的精神科護士。因此，實行精神科新護士護理帶教科學(xué)化、專業(yè)化、規(guī)范化有著非常重要的意義�，F(xiàn)將精神科�？谱o理帶教的體會和方法總結(jié)如下，與大家共同探討。
1、帶教老師方面
1·1嚴(yán)格挑選帶教老師 出于對護理工作的負責(zé)，挑選帶教老師也很重要，在實際工作中，我們也經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些經(jīng)過選拔和公認(rèn)的護理骨干在帶教過程中的效果也并不令人滿意。
所以，帶教老師除了自身有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)外，還必須具備“教”的能力，這其別是“言傳”的能力。[1]另外，帶教老師還應(yīng)具有大專甚至本科學(xué)歷，護師職稱，并且要責(zé)任心高、業(yè)務(wù)水平強。
1·2加強學(xué)習(xí)，不斷提高帶教老師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)高素質(zhì)的帶教老師是臨床護理工作質(zhì)量的保證。因此，有計劃的定期對帶教老師進行培訓(xùn)和考核時必需的。要定期對帶教老師進行理論、技能培訓(xùn)和考核。要支持并督促帶教老師不斷加強自身學(xué)習(xí)，不斷更新思想觀念和帶教方法，緊跟本學(xué)科的`最新發(fā)展趨勢，不斷加強自己的專業(yè)水準(zhǔn)。只有這樣才能確保教學(xué)能力與護理學(xué)發(fā)展相適應(yīng)。另外，由于帶教老師的一言一行時時都在影響著新護士，因此，帶教老師在精神科繁雜瑣碎的工作中還必須具備良好的心態(tài)和樂于助人的精神。
1·3提高帶教老師的法律意識隨著我國國民文化素質(zhì)的不斷提高，患者的自我保護意識不斷增強。為了使新護士對醫(yī)療護理工作的安全有足夠的重視，在臨床護理教學(xué)中進行法律意識和醫(yī)療安全教育必不可少。[2]也是帶教工作的一項重要內(nèi)容。帶教老師也應(yīng)在提高自己法律意識的同時對新護士也要進行法律意識的指導(dǎo)。
2帶教方法方面
2·1采取”一“帶”一“的帶教方法，盡可能不頻繁更換帶教老師。因為固定了帶教老師，才能逐步了解新護士的特點，因人施教，循序漸進。才能保持帶教的連續(xù)性。而且，每個帶教老師的方法也各有不同，頻繁的更換帶教老師就會使新護士顯得雜亂無章，對于每項工作不知從何做起。只有在固定的老師帶教一定的時間后，護士長可對新護士進行考核，根據(jù)考核結(jié)果，可適當(dāng)調(diào)整帶教老師，以使新護士吸取不同老師的長處，從而提高新護士的工作能力。
2·2采用多種帶教技巧，實施全面培訓(xùn)，提高新護士的學(xué)習(xí)能動性在帶教的過程中多運用講授、提問、引導(dǎo)等帶教技巧，提高新護士的學(xué)習(xí)積極性。盡可能多運用表揚、贊許、肯定、鼓勵的方法，以提高新護士的自信心。要做到“放手不放眼，放做不放教“，盡可能使新護士多動手操練，培養(yǎng)解決實際問題的能力。應(yīng)根據(jù)每一位新護士的個性特點制定相應(yīng)的帶教計劃與內(nèi)容。同時也要讓新護士了解所定的計劃和內(nèi)容，并要求其要養(yǎng)成自我總結(jié)的習(xí)慣。
3帶教內(nèi)容方面
3·1崗前培訓(xùn) 由于人們對精神科缺乏了解，很多人對從事精神科工作，起初都存在恐懼、緊張的心理。通過對新護士的崗前培訓(xùn)，使其對精神科有一個正確的認(rèn)識，并逐步從焦慮恐慌、緊張敏感的心態(tài)發(fā)展到平穩(wěn)成熟的心態(tài)。逐步接受精神病患者并很快融入到精神科護理工作中。
3·2加強安全教育，提高新護士的安全意識 由于精神科的特殊性，其護理工作與其它科室有著很大的差別。在精神科的患者，有相當(dāng)一部分是思維紊亂，心理狀態(tài)明顯失常，隨時都有可能發(fā)生沖突、傷人和自傷、自殺行為，從而導(dǎo)致意外事件的發(fā)生。所以，在精神科安全護理貫穿于各項護理工作的始終。例如，從病人入院時的安全檢查病人住院期間每天的安全檢查都是精神科護理工作的重點。這就要求每一個帶教老師對精神科的新護士要時刻加強工作責(zé)任心，要有高度的警惕性和預(yù)見性，力爭做到把每個意外事故消滅在萌芽之中。還可結(jié)合過去曾出現(xiàn)過的事件，在整個帶教過程中不斷加強對新護士的安全意識教育，不斷分析不安全因素產(chǎn)生的原因，尋找防范措施，做到安全護理常抓不懈。
3·3培養(yǎng)新護士的溝通能力，提高新護士對患者的心理疏導(dǎo)能力 人際關(guān)系中人與人之間“交互作用“的成功與失敗取決于自身的溝通能力。具備良好的溝通能力在 精神科護理工作中尤為重要，在護理工作中，通過對患者的心理護理，可使患者消除焦慮、顧慮、甚至還可避免自傷、自殺事件的發(fā)生。因為良好的溝通不僅可以了解患者病情的變化，而且也是對患者最有效的照料和治療。精神科患者尤其需要別人的支持、關(guān)懷和理解。針對不同疾病、不同癥狀的患者采用不同的溝通方式，通過演練教會新護士如何傾聽精神病人的講話，如何肯定病人的講話，以及如何啟發(fā)和鼓勵病人的講話等技巧。并且逐步運用到臨床實踐工作中。
3·4提高新護士的觀察能力和應(yīng)變能力在精神科突發(fā)實踐相對較多，作為帶教老師要指導(dǎo)新護士運用直接觀察和間接觀察的方法，針對不同的患者，不同的病情，對異常的語言、表情、行為動作加以分析，綜合、探索之間的聯(lián)系，推測可能出現(xiàn)的問題。出現(xiàn)突發(fā)事件，可根據(jù)事件的輕重緩急，對新護士做到放手不放眼，從旁指導(dǎo)、提醒，以提高新護士的應(yīng)變能力。
精神科護士工作計劃 24
一、護理技能的提升
加強護理水平是我們每一個護士的任務(wù)，因為作為來到醫(yī)院不久的護士需要做的工作有許多，同樣要做的工作也很多，經(jīng)常會因為工作忙碌忘了學(xué)，造成自己一直在原地打轉(zhuǎn)。在今后工作中，我會抽時間，找時間來學(xué)習(xí)，雖然我們的工作非常忙碌但是也有零碎的時間休息時間能夠利用，只要利用得當(dāng)就能夠讓我學(xué)到更多的東西，能夠讓我有更大的發(fā)展進步。所以在今后工作中我會加強工作的指導(dǎo)和安排，每天花兩個小時左右時間來學(xué)習(xí)護理技巧，學(xué)習(xí)提升自己，獲取的途徑會從護士長，同事之間獲取，還會通過自我學(xué)習(xí)，主動汲取知識和養(yǎng)分，提高自己的能力鍛煉出出色的護理能力，對工作中需要協(xié)助的一些醫(yī)療工具都會熟悉和記牢避免在工作匆忙時出現(xiàn)問題，避免自己因為一時不查導(dǎo)致動作收到阻礙。
二、多與病人溝通
在工作中醫(yī)患關(guān)系主要是溝通不及時，溝通少造成的，為了避免不必要的事情發(fā)生，在給病人治療之前，診斷之前，會提前與病人做好溝通，與病人家屬做好協(xié)商，得到病人同意之后我們才會采取行動，如果病人或者其家屬不同意，我們也會給出合理的建議，當(dāng)然都會站在病人的`角度去考慮問題，去為病人思考而不是私自做主，雖然我們想要及時給病人治病及時給他們幫助，但是病人自己的意見和家屬的意見一樣很重要。
同時對所有的病人都一視同仁，尊重病人，也會善待病人，減少與病人的沖入，在與病人相處的時候多尊重病人，不因為病人患有各種疑難疾病而對病人有明顯的歧視行為，一切都以病人的健康為主，溝通是建立在彼此尊重的基礎(chǔ)上，彼此要相互體諒，把溝通做好，也要重視，不能制作一個不知聲的人，這樣對于病人，對于家屬都不好，想要做好就要給他們更多的幫助，潤物細無聲，做要做的好，做的細致。
三、正常工作
每天的工作得按時，在醫(yī)院我們護士的工作雖然沒有醫(yī)生那么重要，但是也不能隨意的缺勤請假，遵守醫(yī)院的各條規(guī)章和制度，做好自己分內(nèi)的是，把我好自己的工作節(jié)奏，對到工作充滿熱情，給病人看病不能三心二意，一切都必須要安全正確，在使用各種醫(yī)療用品和藥品的時候注意日期，避免病人因為服食用過期藥品導(dǎo)致病人病情惡化，出現(xiàn)突發(fā)時間第一時間通知領(lǐng)導(dǎo)，通知相關(guān)人員，做好防范工作，把每日的工作都牢記在心中，做到心中有數(shù)，做好基礎(chǔ)做好工作。
精神科護士工作計劃 25
20xx年1～12月我院護理部參照精神病房的護理常規(guī)和常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)護理計劃，結(jié)合精神病房臨床工作中的實踐經(jīng)驗，制訂了我院精神病房標(biāo)準(zhǔn)護理細則，出臺了我院精神病房綜合護理工作模式，分“就醫(yī)部分”和“病人及家屬部分”兩個部分，“就醫(yī)部分”放于護理病歷中，“病人及家屬部分”交給家屬，病人病情穩(wěn)定后交給病人及家屬，由病人和家屬配合醫(yī)院的治療工作。
1 具體做法
科里成立綜合護理工作模式領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管醫(yī)生、科護士長、護士長等護理骨干組成，科護士長全面負責(zé)綜合護理工作模式全面領(lǐng)導(dǎo)工作，護士長負責(zé)綜合護理工作模式的績效考核，主管護師擔(dān)任護理小組長，各級護士以分工合作相結(jié)合的`模式開展工作。具體實施程序包括以下步驟。
1.1病人入院后，由主管醫(yī)生、責(zé)任護士進行評估，依據(jù)評估結(jié)果，對病人和家屬進行入院教育和指導(dǎo)，解釋綜合護理工作模式的有關(guān)內(nèi)容、目的和注意事項等，家屬同意實施后即與之簽訂知情同意書，以便建立良好的醫(yī)患關(guān)系。
1.2護理小組長協(xié)同責(zé)任護士一天內(nèi)制訂好護理計劃，包括護理診斷、護理目標(biāo)、護理措施及效果評價并簽名。
1.3綜合護理工作模式就醫(yī)篇放于護理病歷中，便于當(dāng)班護士按照綜合護理工作模式上的參考具體時間落實各階段措施，告知病人在各時間段醫(yī)生和護士將要為他們所做的治療和護理。
1.4護理小組長按每階段內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行和評估，每天檢查護理措施完成情況，每周和責(zé)任護士進行一次護理效果評價，并征求科主任的意見與建議。
1.5護士長通過每天查房督查是否達到預(yù)期目標(biāo)并進一步提出改進意見或建議。科護士長每天不定期巡查，對不達標(biāo)的人員與之共同分析原因，并征求病人、家屬、醫(yī)生和護士的意見，修改、補充或重新制訂護理計劃和措施，完善和更新綜合護理工作模式，直至病人實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
1.6出院前護士長對綜合護理工作模式績效考核進行評價總結(jié)。實施過程中耐心傾聽病人的主訴，主管醫(yī)生與責(zé)任護士主要依據(jù)精神科“六防”：防自棄、防沖動、防藏藥、防外跑、防跌倒和防噎食的標(biāo)準(zhǔn)對病人的精神癥狀與危急狀態(tài)進行評估，病人病情穩(wěn)定時進行心理健康教育，針對預(yù)期目標(biāo)在績效評價欄內(nèi)，每個問題按“不是”、“部分是”、“完全是”3級進行評定。
2 結(jié)果
2.1精神衛(wèi)生病房實施綜合護理工作模式后，與上一年度同期相比較，整體上病人NOSIE因子分中社會能力、社會興趣、個人整潔分?jǐn)?shù)明顯高了，而激惹、精神病性表現(xiàn)、遲緩、抑郁分?jǐn)?shù)明顯低了，說明實施綜合護理工作模式促進病人精神康復(fù)。
2.2與上一年度同期病人相比較，病人住院天數(shù)、費用、滿意度比較（見下表）
2.3與上年度同期相比較，病人護理事故發(fā)生情況本年度發(fā)生率為0，上年度同期有6例發(fā)生缺陷或差錯，包括外出檢查時翻墻逃跑、墜床尿床、吞服異物，以及病人之間打架斗毆導(dǎo)致骨折。
3 意義及注意事項
3.1運用綜合護理工作模式，大大提高了護理質(zhì)量。
綜合護理工作模式改變了以往被動觀察生理指標(biāo)為主的護理理念，醫(yī)生、責(zé)任護士及護理小組長主動按項目詢問、診查、評估，并及時對綜合護理工作模式進行修改、補充和完善。護士長每天進行護理查房、督察和指導(dǎo)，對存在的問題及時提出防范措施，能盡早發(fā)現(xiàn)病人心理變化，盡快采取相應(yīng)護理措施，避免并發(fā)癥及護理事故的發(fā)生，提高了護理水平。病人由過去的被動接受治療，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在主動積極參與配合治療。綜合護理工作模式的實施也促使護士積極學(xué)習(xí)各方面的知識和技能，滿足工作的需要。靠自己的熱心、愛心、誠心來提高威信，取得了家屬滿意、病人滿意的雙重效果。
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作為我院重點科室，在新的一年里，計劃從以下幾方面加大工作力度，使我院神經(jīng)內(nèi)科進一步發(fā)展。
一、繼續(xù)擴大病種，增加病人數(shù)量。
擴大細化病種，計劃成立專項病門診及住院病房；如癲癇病，頭痛焦慮，腦血管病，腦腫瘤等等，這樣對于擴大病原，統(tǒng)一管理，資源共享等都是有好處的。從長遠來看，我科發(fā)展空間相當(dāng)大，單單腦血管病專科我科有待開拓的領(lǐng)域就有卒中單元，卒中康復(fù)病房，中醫(yī)輔助腦血管病針灸理療康復(fù)系列等，這些醫(yī)療單元的建立都可以使我科得到新的發(fā)展。
二、增加床位數(shù)，計劃建立腦系科專科治療中心等。
目前我科設(shè)床位32張，計劃增加至50張，可以逐步與腦外科，心理衛(wèi)生科等科室進行有序的經(jīng)驗交流，具體到我科醫(yī)療人員應(yīng)積極參加其它科室學(xué)術(shù)會議，進行技術(shù)學(xué)習(xí)，以期在不遠的將來能夠成立腦系科�？疲@對于廣大病患可謂極大的福音。創(chuàng)建腦系科監(jiān)護室，積極為腦系科危重病人提供及時，全面，有效，便捷的`專業(yè)醫(yī)療護理服務(wù)。創(chuàng)建腦脊液病理室，為第一時間精確診斷疑難少見病提供權(quán)威性的依據(jù)，為培養(yǎng)專業(yè)人才創(chuàng)造良好的環(huán)境。
三、增加醫(yī)護人員，加強醫(yī)護人員培訓(xùn)。
繼續(xù)完善學(xué)科人才梯隊結(jié)構(gòu)，年中科內(nèi)應(yīng)有1名副主任醫(yī)師晉升為主任醫(yī)師，1名主治醫(yī)師晉升為副主任醫(yī)師，另增加住院醫(yī)師1~2名。培養(yǎng)碩士1~2名等。
對現(xiàn)有副主任醫(yī)師及主治醫(yī)師在臨床醫(yī)療、科研、教學(xué)等方面工作中讓他們挑重擔(dān)、壓任務(wù)，加強他們在基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)理論方面的學(xué)習(xí)，盡量選送他們外出接受專科進修，參加短期的學(xué)術(shù)交流，以掌握國內(nèi)外神經(jīng)內(nèi)科的研究、發(fā)展動態(tài)，參加專項技術(shù)學(xué)習(xí)班。
對于住院醫(yī)師的培養(yǎng)則立足于院內(nèi)和科內(nèi)，重點在于對他們臨床基本機能、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論和臨床思維方法、基本功的培養(yǎng)，以加強平時考核，嚴(yán)格從上級醫(yī)師的教學(xué)查房及病例分析等入手，使他們在住院醫(yī)師培養(yǎng)計劃后，能成為一名合格的神內(nèi)科主治醫(yī)師。
護理人員的培訓(xùn)以崗位練兵為主，鼓勵她們參加護理專業(yè)的高等教育本科自學(xué)考試，或到醫(yī)學(xué)院校護理專業(yè)接受脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)的學(xué)歷教育，選派優(yōu)秀人員到各著名醫(yī)院神內(nèi)科進修。
四、增加設(shè)備投資力度，購置先進儀器設(shè)備。
購入核磁共振，開展神經(jīng)介入治療，并購置24小時視頻腦電圖監(jiān)測儀、肌電誘發(fā)電位儀，購置DSA等設(shè)備，以提高神經(jīng)疾病的診斷、鑒別診斷及治療水平。
五、加強科研，引進和推廣適宜新技術(shù)。
三年內(nèi)在核心期刊上發(fā)表2~3篇。結(jié)合TMS在神經(jīng)科領(lǐng)域的應(yīng)用開展新技術(shù)，加強卒中后抑郁治療的研究，并結(jié)合在職研究生的課題進行深入研究。每年申報課題，引進和推廣適宜新技術(shù)1~2項。
五年內(nèi)，引進推廣神經(jīng)康復(fù)，利用現(xiàn)代康復(fù)技術(shù)開展運動治療、作業(yè)治療、日常生活能力訓(xùn)練、吞咽語言訓(xùn)練、認(rèn)知能力訓(xùn)練、ADL訓(xùn)練及康復(fù)功能評定；將高血壓、腦出血的治療系統(tǒng)化；根據(jù)腦血管疾病的不同階段，采用不同配方的治療等等。
六、加強科室文化建設(shè)，增強科室凝聚力。
繼續(xù)加強醫(yī)療核心制度學(xué)習(xí)，加強黨建及精神文明建設(shè)，強調(diào)敬業(yè)愛崗，以病人為中心的科室文化建設(shè)，增強科室凝聚力。
神經(jīng)內(nèi)科是我院的重點科室，相信在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在科室人員的努力下，在新的一年中能夠盡善盡美完成計劃。
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一年的時間很快過去了，在這一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下及同事們的協(xié)作下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。
一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策。堅持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務(wù)工作。
二、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成臨床工作，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使臨床工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及科室工作做出了自己應(yīng)有的貢獻。
三、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，工作嚴(yán)謹(jǐn)，視病人為親人，設(shè)身處地為精神病人著想，解除他們精神上和心理上的痛苦。對一些常見疾病能獨立診斷、治療，及時指導(dǎo)住院醫(yī)師的臨床工作，較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的'情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺做到臨床實踐和理論知識相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。臨床工作做到藥物治療與心理治療、飲食治療、行為治療等綜合治療，獲得病人及病人家屬一致好評。
四、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真耐心地對待每一項工作，每一個病人，工作投入，熱心為精神病患者服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，堅守崗位，全年沒有請假現(xiàn)象，基本上節(jié)假日不休息，只要病人需要、病情需要，隨喊隨到，贏得患者及其家屬的信賴。醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步，總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。
比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，學(xué)習(xí)先進思想楷模，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。我決心不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來!
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一年的時間很快過去了，在這一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下及同事們的協(xié)作下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的主要有以下幾項：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策。堅持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務(wù)工作。
2、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成臨床工作，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使臨床工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及科室工作做出了自己應(yīng)有的貢獻。
3、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，工作嚴(yán)謹(jǐn)，視病人為親人，設(shè)身處地為精神病人著想，解除他們精神上和心理上的痛苦。對一些常見疾病能獨立診斷、治療，及時指導(dǎo)住院醫(yī)師的臨床工作，較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺做到臨床實踐和理論知識相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。臨床工作做到藥物治療與心理治療、飲食治療、行為治療等綜合治療，獲得病人及病人家屬一致好評。
4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真耐心地對待每一項工作，每一個病人，工作投入，熱心為精神病患者服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，堅守崗位，全年沒有請假現(xiàn)象，基本上節(jié)假日不休息，只要病人需要、病情需要，隨喊隨到，贏得患者及其家屬的信賴。醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步，總結(jié)一年的.工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。
比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，學(xué)習(xí)先進思想楷模，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。我決心不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來！
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20xx年是實施國家“十二五”規(guī)劃，加快醫(yī)療事業(yè)改革發(fā)展的開局之年。新的一年中，我院護理工作將認(rèn)真貫徹國家衛(wèi)生工作的各項方針政策，按照《20xx年全省醫(yī)政工作要點》的要求，以開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動”為契機，以我院開展的“作風(fēng)、紀(jì)律、秩序?qū)ｍ椪位顒訛閯恿�，進一步加強護理管理，不斷規(guī)范護士行為，改善服務(wù)態(tài)度，提高護理質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)品牌。制定具體計劃如下：
一、加強護理安全工作，提高護理人員安全意識，從護理角度盡最大可能的保障患者安全。
1. 護理安全工作是精神科臨床護理的首要工作，也是重點工作。護理安全工作的核心是保障患者生命安全。因此，護理部將通過召開護士長會議及召開護士大會等形式對護理人員進行安全教育，提高護理人員安全意識，使護理人員充分認(rèn)識到護理安全工作的重要性。
2. 充分調(diào)動各級護理人員學(xué)習(xí)法律知識的主動性、自覺性，各病區(qū)建立以護士長為主導(dǎo)的
鏈，重點學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度等內(nèi)容。以全國衛(wèi)生系統(tǒng)出現(xiàn)的積極因素、工作亮點為學(xué)習(xí)目標(biāo)，以反面新聞、典型案例為告誡點，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做到引以為戒，促進護理工作的良性發(fā)展。
3. 對于病區(qū)環(huán)境潛在的不安全因素，護士長應(yīng)著力解決，及時向相關(guān)科室反映，與相關(guān)科
室協(xié)調(diào)，如果無法解決，應(yīng)做好相關(guān)記錄并上報。
4. 對于患者病情的變化及處理，應(yīng)積極對待，從護理角度為患者做好各項安全工作，積極
主動排除危險因素，同時做好自我防護。
二、進一步開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動，總結(jié)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作經(jīng)驗，增加優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房數(shù)量，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)品牌。
20xx年貫徹落實了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程創(chuàng)建工作，2、3、5三個病區(qū)首先進行“示范病房”工作試點，也都呈現(xiàn)各自的特點和突破，示范病區(qū)創(chuàng)建工作進展順利， 20xx年將在總結(jié)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，進一步開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動。
1. 積極響應(yīng)衛(wèi)生廳號召，擴大優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范范圍，增加示范病區(qū)數(shù)量，爭取上半年開
展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房數(shù)量達到40%以上。
2. 推廣示范病區(qū)的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)經(jīng)驗。通過召開經(jīng)驗交流會、座談會，或利用其它形式如
院報、衛(wèi)生廳網(wǎng)等不同途徑宣傳“開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動”的好經(jīng)驗、好做法。
3. 不斷查找優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動進行過程中出現(xiàn)的不足和薄弱點，不斷補充和完
善現(xiàn)有示范病區(qū)的工作，作為其它病區(qū)開展示范活動的借鑒。
三、加強護理質(zhì)量控制，不斷完善檢查標(biāo)準(zhǔn)，加大檢查力度，促進各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)的落實。
1. 進一步落實護理部——科護士長（質(zhì)控小組）——護士長三級管理職能，做到責(zé)任明確，逐級負責(zé)。尤其加大對護士長的管理，做好基礎(chǔ)質(zhì)量的控制，定期督查護士長的質(zhì)檢情況。
2. 加大護理管理力度，各級護理管理人員按照各自分工，定期對病區(qū)管理、基礎(chǔ)護理、護理文書、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、崗位職責(zé)等進行檢查督導(dǎo)，并嚴(yán)格執(zhí)行護理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。
3. 加強對護理規(guī)章制度執(zhí)行情況的督查，重點強化核心制度，對新增規(guī)章制度結(jié)合臨床實際情況進行不斷論證、完善，使之更合法、符合臨床實際情況，起到指導(dǎo)、保護、律我的作用。
4. 建立檢查、反饋機制，每季度召開一次護理質(zhì)量專題講評會，分析存在的問題，提出解決問題措施，限期改正，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
四、加強健康教育工作的落實，重點突出告知義務(wù)工作。
在患者入院、住院、出院的整個過程中，認(rèn)真實施健康教育，尤其是各項護理工作的告知義務(wù)，應(yīng)向患者及家屬進行詳細的介紹、解釋，以取得患者和家屬的理解、配合。病區(qū)護理人員應(yīng)在護士長的指導(dǎo)下，在資深護理人員的帶動下，認(rèn)真、具體、詳細地向患者及家屬進行健康宣教。嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，對健康教育落實不到位者以及對分管病人健康教育落實不到位者，給予教育、批評，責(zé)令其改正，并嚴(yán)格按照質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)進行處理。通過健康教育，提升護理服務(wù)品質(zhì)，改善護理服務(wù)形象。
五、加強護理人員的在職教育，提高護理人員知識技能水平，提高護士素質(zhì)。
護理行業(yè)是終生修習(xí)的職業(yè)，夯實基礎(chǔ)、加強在職教育必不可少。
1. 制定與落實各級護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核計劃（內(nèi)容包括：規(guī)章制度、崗位職責(zé)、
法律法規(guī)、專業(yè)理論、操作技能、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等），落實分層次培訓(xùn)，提高專業(yè)理論水平，提高操作技能水平。達到制度、職責(zé)必須掌握，專業(yè)理論重點掌握，操作作技能過關(guān)。
2. 定期進行護理業(yè)務(wù)講座：積極組織護理新理論、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)講座，護理部每季度組織1—2次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；每病區(qū)/科室每月組織1次科內(nèi)業(yè)務(wù)講座，實時總結(jié)臨床經(jīng)驗；每周提問一次（尤其對于年輕護士）。
3. 爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，選派護士長和護理骨干外出進修學(xué)習(xí)或參加各種會議和短訓(xùn)班，以開闊視野，增長知識。
4. 根據(jù)衛(wèi)生部繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育精神，鼓勵護士積極參加在職教育，鼓勵護理人員利用網(wǎng)絡(luò)等
途徑進行提高學(xué)歷水平的`學(xué)習(xí)，鼓勵護理人員進行心理咨詢等邊緣學(xué)科知識的學(xué)習(xí)。同時達到每年25學(xué)分（1類+2類）的要求。
六、做好教學(xué)、科研及對口支援工作。
1. 做好臨床帶教工作。指派經(jīng)驗豐富、素質(zhì)高的主管護師或護師負責(zé)新護士、進修護士、實習(xí)生的帶教工作，使其具有護理安全的意識，掌握精神科常見疾病的臨床表現(xiàn)及護理要點、健康教育、工作流程。
2. 護理部做好新護士、進修護士的崗前培訓(xùn)工作，不定期檢查帶教質(zhì)量，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教老師與進修生、實習(xí)生的意見，相互傳授、交流教學(xué)經(jīng)驗。
3. 抓護理人員的科研意識，鼓勵護理人員學(xué)習(xí)科研方法，閱讀護理雜志，積極撰寫論文，爭取科研立項。
4、根據(jù)醫(yī)院總體部署，選派專家對基層單位進行幫扶指導(dǎo)。
七、擬舉辦的會議、講座。
1. 擬定于20xx年6月舉辦“山東省第九屆精神科護理學(xué)術(shù)交流會”。
2. 迎接、慶�！�5.12”護士節(jié)，并舉辦相應(yīng)的有意義的活動。
精神科護士工作計劃 30
一、加強科室細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。
細節(jié)決定質(zhì)量，精神科隨機性強，平時工作習(xí)慣較差，護士長忙于日常事務(wù)，疏于管理;20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中;每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范;讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。
二、根據(jù)工作量需要，彈性排班。
我院的醫(yī)護比例搭配不合理;護理人員較少，工作繁重;護士長根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。
三、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。
改變往年查房應(yīng)付的局面，由責(zé)任護士負責(zé)討論該病種的疑、難點護理問題;集思廣義，提出解決問題的辦法;達到提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問（）題的目的。同時，討論的.過程也是學(xué)習(xí)的過程;學(xué)習(xí)�？萍膊〉闹R，規(guī)范�？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種�？萍膊�;并將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。
四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)水平。
加強�？茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)精神科學(xué);全科人員參與，大家輪流備課講課，每月。
五、深化親情服務(wù)，提高患者滿意度。
在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語、溫馨微笑服務(wù)、掌握護患溝通技能;從而提高患者的滿意度，樹立護士良好的職業(yè)形象。
六、加強護理安全管理，提高服務(wù)質(zhì)量。
嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生，在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。強化護士對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管理;重點：急救藥物品的管理，由于我們是�？漆t(yī)院，急救藥品的使用率小，在管理上有區(qū)別于綜合醫(yī)院，搶救制度規(guī)定每班交接急救藥品，護士長每周檢查，每月專人管理。我們執(zhí)行的是急救藥品有使用記錄，有補充備用記錄，有急救藥品有效期記錄，交接藥品的使用記錄，補充記錄，和有效期記錄即可。
七、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫。
隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳精神衛(wèi)生護理文件書寫規(guī)范要求，完整、客觀、真實、準(zhǔn)確地書寫各種護理文書。人人了解護理文件書寫的意義，對護理文書(住院病人陪護協(xié)議)書寫不明確的地方，向上級醫(yī)院的同行請教;然后結(jié)合我院書寫護理文書的實際情況，進行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，以達到標(biāo)準(zhǔn)要求;為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益。
八、護理各項指標(biāo)完成目標(biāo)
1.基礎(chǔ)護理合格率100%
2.急救物品完好率達100%
3.護理文件書寫合格率≥90%
4.護理人員“基礎(chǔ)知識及�？浦R培訓(xùn)考核”合格率達100%;
5.一人一針一管滅菌使用合格率達100%;
6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。
精神科護士工作計劃 31
根據(jù)醫(yī)院�？谱o士培訓(xùn)計劃與管理要求，并結(jié)合兒科臨床的專科特殊性，在總結(jié)既往所開展工作的基礎(chǔ)上，作為一名從事護士長管理崗位上的�？谱o士，在醫(yī)院及護理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設(shè)，以更好地發(fā)揮�？谱o士的帶頭作用。因此特制定20xx年的工作計劃，其具體內(nèi)容如下：
一、加強自我管理，不斷鉆研專科理論與技能
作為一名�？谱o士，一名護士長，一位學(xué)科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)�？频男吕碚摗⑿轮R與新技能，關(guān)注本�？频那把刂R，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的�？频滋N來投入到本專業(yè)工作。
二、加強科室團隊建設(shè)，提高護士主動服務(wù)意識
作為一名護理管理者，建立一支高效、團結(jié)、向上的急救護理團隊是管理的首要目標(biāo)，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術(shù)還應(yīng)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務(wù)意識，為患兒及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的.服務(wù)，因此，必須強化護士服務(wù)意識，引導(dǎo)護士主動參與科室及患兒和家屬的管理，提高護士的能動性。
三、開展品管圈活動，提高護理質(zhì)控水平
加強科室質(zhì)量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質(zhì)控的永恒話題。作為一名管理者，科室的質(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上，計劃開展有�？铺厣钠饭苋顒�，組織全科人員進行學(xué)習(xí)，實施頭腦風(fēng)暴法，發(fā)揮全體護士的積極性，提高科室護理質(zhì)量，并做好有關(guān)統(tǒng)計總結(jié)工作，體現(xiàn)持續(xù)改進。
四、加強�？婆嘤�(xùn)，整改培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果
護理培訓(xùn)需要不斷地強化，尤其是專科理論與技能，在總結(jié)以往培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進行培訓(xùn)形式的整改，杜絕形式化培訓(xùn)，讓護士主動參與培訓(xùn)，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內(nèi)容進行歸納總結(jié)，高層級護士對低層級護士進行培訓(xùn)，提前準(zhǔn)備課件并護士長參與審核，最后進行相關(guān)考核，力爭達到學(xué)有所用。
五、不斷開展新技術(shù)新項目，提高科研水平
在如今知識更新迅速的年代，應(yīng)及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀念，以適應(yīng)學(xué)科發(fā)展的需要。帶領(lǐng)全科護理人員不斷開展新技術(shù)新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力，開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進行相關(guān)科研設(shè)計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實，用實例來研究。
六、開展微笑服務(wù)，做好科間協(xié)調(diào)工作
根據(jù)專科特色，制定更詳細、更實用的兒科微笑服務(wù)措施：繼續(xù)開展責(zé)任制整體護理，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護理工作中；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進護患關(guān)系；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作，及時進行質(zhì)量評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展。
總之，作為一名專科護士和一名護理管理者，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學(xué)科發(fā)展問題，同時也必須從自我做起，從細節(jié)做起，帶動全科護理人員完成計劃工作，促進本專科護理的發(fā)展。
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