保安管理制度[通用]
隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的保安管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
![保安管理制度[通用]](/pic/00/d6c6b6c803_6136d9e1da57e.jpg)
保安管理制度1
1. 制定詳盡的培訓計劃：根據業(yè)務需求和員工能力，制定全面、系統(tǒng)的'培訓計劃，明確目標和預期成果。
2. 設立作業(yè)指導小組：由經驗豐富的員工或管理層組成，負責作業(yè)的設計和指導，確保其質量和實用性。
3. 實施過程監(jiān)控：定期檢查作業(yè)進度，確保員工參與度，同時防止作業(yè)流于形式。
4. 定期反饋與評估：通過面談、問卷調查等方式收集員工對培訓作業(yè)的意見，進行效果評估，及時調整策略。
5. 建立激勵機制：對完成優(yōu)秀作業(yè)的員工給予獎勵，以鼓勵持續(xù)的學習動力。
6. 持續(xù)優(yōu)化：根據反饋結果和業(yè)務變化，不斷調整和完善培訓作業(yè)制度，使之更具針對性和有效性。
培訓作業(yè)管理制度是企業(yè)人才培養(yǎng)的重要組成部分，需要我們持續(xù)關注和投入，以確保其在提升員工能力和推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出應有的作用。
保安管理制度2
一、目的：
為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。
二、適用范圍：
本公司所有保安人員。
三、權責
管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督；總經理核準執(zhí)行；
四、值班規(guī)定：
1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責；
2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；
3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況；
4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；
5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監(jiān)守自盜。
6、不定時巡察廠內各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生；
7、廠內如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理；
8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；
9、早上7：00打開寫字樓及辦公室大門，晚上12：00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產部的小門，于生產部上班前一小時打開生產部的大門；
10、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
五、門禁制度
（一）人員進出管理
1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。
2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備底。
3、員工應自覺維護廠內及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；
4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發(fā)現，立即扣留其所有物品。
5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。
6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。
�。ǘ┸囕v進出管理
1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。
2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。
3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。
（三）物品進出管理
1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。
2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。
3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。
4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
（四）嚴禁進廠的外來人員
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；
2、不明身份、衣冠不整的人員；
3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；
4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；
6、來訪人員不能出示有效證件者；
�。ㄎ澹﹪澜M廠的公司員工
1、攜帶違禁物品者；
2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；
3、衣帽不整、形象外表太差者；
4、未經主管核準擅自帶客參觀者；
5、已經離職者；
�。﹪澜鰪S人員、車輛及物品
1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；
2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；
3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者；
4、員工上班外出，無《東淳公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者；
5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；
6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者； （七）檢查時應注意的事項
1、不可觸及人身；
2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；
3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；
4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；
六、突發(fā)事件的處理
1、遇火災、水災、臺見等自然災害時應勇于救護，情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應時刻準備著；
2、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，并及時報告保安隊長處理；
3、員工發(fā)生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療；
七、工作交接
�。ㄒ唬┲蛋酄顩r交接
1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；
2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；
3、檢查來訪人員情況；
4、上級規(guī)定或寄存物品的轉交；
�。ǘ┚�、警械的交接
1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；
2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；
3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；
4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責；
八、查勤及巡邏
1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為；
2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；
3、在查看時發(fā)現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據；
4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；
5、查勤內容：
保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容。
6、保安巡邏內容：
員工著并請穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。
九、本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經理批準頒布執(zhí)行。
一、崗位職責
�。ㄒ唬┳o管隊隊長崗位職責
1、主持全隊工作，堅決執(zhí)行管理處領導指令，帶領全隊人員依據各自職責，認真做好安全保衛(wèi)工作。
2、熟悉護管各崗位職責、任務、工作要求、考核標準，掌握護管區(qū)內的護管工作規(guī)律及特點，加強重點崗位的安全防范。
3、處事公道，言行文明，對自己的缺點勇于改正，虛心接受工作建議和意見。
4、做好護管隊的工作安排（包括訓練、學習安排）。
5、經常檢查各崗位工作情況。零點之后的夜間查崗每周不少于兩次。
6、每周召開例會一次，每半月召開隊務會一次。
7、及時做好護管員的崗位培訓、軍事訓練及日常考核工作。
8、帶領護管隊配合其他管理服務工作，制止、糾正各類違章行為。
9、負責全隊員工的內務管理和考勤工作。
10、完成上級交辦的其他臨時任務。
�。ǘ┳o管員崗位職責
1、服從領導、聽從指揮，做到令行即止，遇事報告。
2、遵守國家法令、法規(guī)，做到依法辦事。
3、熟悉本崗位職責和工作秩序，圓滿完成工作任務。
4、監(jiān)守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現可疑的人、事、物，預防治安案件的發(fā)生。
5、積極配合衛(wèi)生、綠化、維修等其它服務，制止違章行為，防止破壞，不能制止解決的向管理處報告。
6、熟悉和愛護小區(qū)內配套的公共設施、機電設備、消防器材，并熟練掌握各種滅火器材的使用方法。
7、積極協助公安機關開展各項治安防范活動和行為，努力完成各項治安服務工作。
8、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪分子、行為作斗爭。
9、認真完成領導交辦的其它任務。
�。ㄈ┭策墕T崗位職責
1、熟悉巡邏區(qū)內各種設備、物品的位置，發(fā)現設備、物品有移動等可疑情況，立即查明報告。
2、檢查電線線路（目視檢查、禁止手動檢查）和水管道有無損壞，發(fā)現漏水（電）時，及時采取措施并報告。
3、巡邏中聞到異味，聽到可疑聲響，需立即查明情況并報告。
4、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品，發(fā)現可疑人員要選擇適當的位置加以監(jiān)視并及時報告。
5、發(fā)現偷盜、流氓等違法犯罪分子，即刻擒獲。
6、發(fā)現打架、吵架、斗毆等行為，要予以制止。
7、發(fā)現火警時，立即組織撲滅，并迅速報警。
8、發(fā)現可疑物品，要立即做安全處理，并報告有關部門。
9、驅趕亂散發(fā)廣告、撿垃圾等閑雜違章人員。
10、巡視護管員各崗位執(zhí)勤情況，協助處理疑難問題，認真填寫巡邏簽到記錄。
11、制止私扯亂掛、亂貼亂畫等違反小區(qū)管理規(guī)定的行為。
（四）監(jiān)控員崗位職責
一、監(jiān)控人員工作應認真負責及時記錄異常情況，遇突發(fā)事件應熟練操作云臺觀察，并做好錄像同時通報所部，嚴禁離崗、睡覺或做與值班無關的事情。
二、負責監(jiān)控小區(qū)（大廈）內有無異常情況，并做好原始記錄，提供資料。
三、保持監(jiān)控室的整潔衛(wèi)生，愛護設備，保持設備清潔，完整好用，配合維修保養(yǎng)單位做好設備的.維護，發(fā)生設備故障，第一時問通知維修人員到場處理。
四、學習掌握各種先進設備的性能，特點及使用方法，按規(guī)定程序操作監(jiān)控設備，并維護好設備，不
準私自外借任何器材。
五、做好機房保密工作，不得向無關人員透露監(jiān)控情況，嚴禁非工作人員進入監(jiān)控室。
六、完成上級交辦的其它任務。
二、制度規(guī)定
�。ㄒ唬┲伟惭不貦z查制度
1、小區(qū)設24小時巡邏護管隊，集中精力，提高警惕，防止不法分子盜竊破壞，確保住戶治安安全。
2、對小區(qū)巡邏檢查的護管隊員必須佩帶工作證，按規(guī)定的巡邏線巡邏，嚴禁單獨行為。
3、按照《小區(qū)治安巡邏記錄表》中所規(guī)定的內容進行巡邏，在檢查中，發(fā)現險情，應采取果斷的應急處理措施，并及時上報管理處，在有關人員及領導到達現場之前不能離開。
4、巡邏檢查人員必須熟悉巡邏區(qū)內各類設備、物品放置，如發(fā)現移動設備、物品的可疑情況，要立即查明，針對檢查發(fā)現的不安全隱患，應通知及協助住戶、落實各項防范措施。
5、檢查消防器材有無損壞，如有損壞，必須立即報告領導，進行更換。
6、注意觀察過往人員情況及其攜帶的物品，如發(fā)現可疑的人員和物品，要選擇適當的地點加以監(jiān)視，并及時報告領導，必要時要對其所帶物品進行檢查并做好登記。
7、夜間巡邏檢查，應檢查清理閑散人員，防止不法分子盜竊、破壞，檢查火險隱患。
�。ǘ┳o管隊交接班制度
1、按時交接班，接班人員應提前十分鐘到達崗位。接班人員未到前當班人員不能離崗。
2、接班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和本班應注意事項。要做到“三明”：上下班情況明，本班接辦的事情明，物品器材清點明。
3、交班人在下班前必須填好值班記錄。應做到“三清”：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。
4、當班人員應及時處理發(fā)現的問題，對不能移交給下班的事情要繼續(xù)在崗處理完，接班人協助完成。
5、交接時要做好記錄并簽名。
�。ㄈ┦召M崗工作制度
一、服從班長領導，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，遵守工作紀律。
二、認真執(zhí)行收費辦法、標準和程序，做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔，言行規(guī)范，禮貌待客，文明服務。
四、接受監(jiān)督檢查，敢于同違紀行為做斗爭。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設施，升降桿使用堅持一車一落，發(fā)現問題，及時報告。
七、積極參加各種培訓，努力提高業(yè)務素質。
八、積極參加各種會議，不斷總結收費工作經驗，提出合理化建議。
1、學校保安門衛(wèi)工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一，保安門衛(wèi)人員必須進行崗前培訓，保安實行二十四小時值班，保安人員在值勤期間必須堅守崗位，不準擅離職守，脫管失控；
2、要衣著整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。
3、任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則保安有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。
4、自行車進出校門，應主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛進校門，保安應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。
5、外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在門房等候。
7、保安要堅守崗位，上崗時衣著整齊，上班期間不飲酒，晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公樓、實驗樓、電教樓防盜門的關鎖工作。
8、在校期間，對學生外出要認真查問、登記，未經許可，不準學生出校園。上課時間學生需外出，必須出具班主任的請假批條。
9、節(jié)假日期間，學生不得隨便進校，如有要事，須經保安同意，方可進校。
10、車輛出校前，應示意停車接受檢查。外單位機動車未經許可，不得在校內停車過夜。
11、學校大門要二十四小時處于關閉落鎖狀態(tài)，當有人因工作需要進出學校時，保安要及時開啟和關閉。
12、學校保安應當認真履行執(zhí)行本制度，如有違反，按學校有關規(guī)定給予處罰。
保安管理制度3
評審工作管理制度旨在規(guī)范組織內部的評審流程，確保決策的科學性、公正性和有效性。該制度涵蓋了評審工作的各個環(huán)節(jié)，從評審標準的設定到評審結果的應用，以及過程中涉及的責任分配和監(jiān)督機制。
內容概述：
1. 評審標準與流程：明確各類評審活動的評價指標，規(guī)定評審程序，包括申請、初審、復審和最終決策等步驟。
2. 評審人員選拔：描述評審團隊的組成，如專家?guī)斓?建立，評審人員的資格和能力要求，以及他們的選拔和培訓程序。
3. 信息管理：規(guī)定評審所需信息的收集、處理和保密要求，確保信息的準確性和完整性。
4. 評審決策：闡述評審結果的形成機制，包括評審意見的匯總、討論和決策過程。
5. 監(jiān)督與反饋：設立對評審過程的監(jiān)督機制，包括內部審計和外部評估，以及針對評審結果的反饋和改進措施。
6. 責任與紀律：明確違反評審工作規(guī)定的處罰措施，保障制度的嚴肅性和權威性。
保安管理制度4
一、為加強我部設備設施大修的安全管理和完美生產工作區(qū)域的平安技術措施，確保大修期間的平安作業(yè)和大修后的平安正常生產，特制定本制度。
二、本制度適用于設備設施大修以及暫時停機搶修范圍。
三、在設備設施大修前，必需仔細做好下列工作：
部門必需明確大修內容，檢修開頭時光和檢修完成時光。
確定大修項目平安負責人或平安監(jiān)督員和參與大修的人員。
明確大修項目平安負責人或平安監(jiān)督員對參與大修的人員的平安監(jiān)督、檢查、教導及防范措施負責。
大修項目平安負責人或平安監(jiān)督員必需把握大修人員的工種持證狀況，技術素養(yǎng)情況及身體、精神情況，以便科學支配大修分工，舉行平安警示。
全部參與大修作業(yè)的人員必需認識檢修現場環(huán)境和平安作業(yè)條件，并擬定好平安防范措施。
重大大修項目必需制定好平安預案，特殊是對高空作業(yè)、懸空作業(yè)、平行交錯作業(yè)、停電作業(yè)，制冷系統(tǒng)、運轉設備檢修起重作業(yè)及易燃易爆、易中毒、易腐蝕、易窒息部位的作業(yè)必需實行切實牢靠的防范措施，向參與檢修的人員作技術交底，并部門經理簽署看法，工廠平安環(huán)保主管審批。
設備設施大修的平安用具和大修工具、器具應舉行嚴格檢驗，確認平安牢靠。
必需堅持班前派班制度，明確工作內容，注重事項，平安防范措施，加強對班前大修人員的`平安思想和防范意識教導，確定好聯保對子，做到大修項目平安措施到位，項目負責人不盲目指揮，檢修人員不違章冒險作業(yè)。
四、設備設施大修中應做好下列工作：
進入大修崗位必需做好平安確認，確保無危急因素后方可作業(yè)。
特別工種崗位的大修作業(yè)，必需配備相應持證的作業(yè)人員。
嚴格根據平安要求作業(yè)。
聯保對子要注意互相提示、互相催促，自覺做到“四不損害”。
大修項目平安負責人或平安監(jiān)督員必需做好平安防范措施的檢查工作，對大修人員的平安作業(yè)狀態(tài)舉行監(jiān)督，準時制止違章作業(yè)行為，發(fā)覺險情應準時停止大修作業(yè)，撤離人員，實行緊張?zhí)幹么胧�，并準時向相關部門匯報。
嚴格穿戴好勞動庇護用品，杜絕酒后作業(yè)等行為。天天按大修進度以及大修完成狀況做好大修記錄。
五、設備設施大修結束后，必需做好如下工作：
拆除大修暫時設施，確保設備設施試運行的平安條件，保證平安通道暢通。
暫時拆除的平安防護裝置應即時恢復，完美生產工作現場平安防護技術措施，做好清潔衛(wèi)生工作。
仔細做好大修項目的總結工作并形成記錄。
保安管理制度5
保安部辦公室值班管理制度
一)辦公室值班管理制度
1、值班期間,要堅守崗位,認真值勤,嚴格履行崗位職責,無特殊情況不得擅自離開工作崗位對于上級交給的各項工作任務必須積極圓滿完成
2、對辦公室內的.一切物品、設施負責無特殊情況不得外借
3、必須禮貌受理來自各方的電話,重要事情的電話要詳細做好記錄,并及時轉告受話人
4、當接到其他部門報來的事故(事件)電話時,及時向部門經理報告
5、嚴禁外部人員進入部門辦公室嚴禁撥打私人電話值班電話不得外借
6、必須保持室內清潔衛(wèi)生嚴禁在辦公室內嬉笑打鬧
7、要嚴格交接班制度,詳細填寫值班記錄需要交下一班完成的重要事情,要詳細交接清楚
二)保安部巡邏管理制度
1、人員在崗巡查期間,必須嚴格執(zhí)行酒店和部門的各項規(guī)章制度
2、巡邏人員必須正確使用巡邏器械,不得隨意開啟巡邏鐘,應及時更換巡邏鐘電泄和打卡紙注意維護保養(yǎng),確保巡邏鐘正常運轉
3、夜值巡邏人員,每班次巡查打卡不得少于6次下班時認真張貼、核算打卡時間記錄,報領班復審。
4、巡邏人員在巡查期間應與各崗位保持聯系。每次巡查時,應嚴格認真地對酒店各部位進行檢查,確保安全,對巡邏期間發(fā)現的情況應及時妥善處理,并報當班領班。
5、巡邏人員下班時應對所用器械進行交接,需下一班處置況應作完善交接,并有領班監(jiān)督實施。
6、巡邏人員應服從當值領班的統(tǒng)籌安排,無特殊情況,不得更改巡邏路線和次數,改運巡邏路線時應作詳細記錄。
保安管理制度6
小區(qū)保安管理制度是對小區(qū)安全秩序進行有效管理的重要制度，它涵蓋了人員招聘與培訓、崗位職責、工作流程、應急處理、考核評估等多個方面。
內容概述：
1. 人員配置與選拔：規(guī)定保安人員的招聘標準，包括年齡、身體狀況、教育背景、工作經驗等，并設定入職前的背景調查和培訓程序。
2. 崗位職責：明確各崗位保安的工作內容，如門崗、巡邏、監(jiān)控室等，以及他們在日常和緊急情況下的具體職責。
3. 工作流程：制定保安人員的交接班制度，規(guī)定巡邏路線、頻率，以及對訪客、車輛的管理流程。
4. 應急處理：設立應急預案，包括火災、盜竊、突發(fā)事件等，確保保安人員能夠迅速、準確地響應。
5. 裝備與設施：規(guī)定保安人員應配備的`裝備，如制服、通訊設備、防護器材等，同時維護好監(jiān)控系統(tǒng)、報警系統(tǒng)等安全設施。
6. 紀律與行為規(guī)范：設定保安人員的行為準則，包括職業(yè)道德、服務態(tài)度、保密義務等。
7. 考核與獎懲：建立定期的績效考核機制，以激勵保安人員提高工作效率和服務質量。
保安管理制度7
小區(qū)物業(yè)保安管理制度主要涉及以下幾個方面：
1.崗位職責：明確保安人員的工作范圍和責任。
2.工作流程：規(guī)定保安人員日常工作的具體步驟。
3.行為規(guī)范：設定保安人員的行為準則和服務標準。
4.培訓與考核：規(guī)定保安人員的培訓內容和績效評估方法。
5.應急處理：制定應對突發(fā)事件的.預案和處理流程。
6.設備管理：規(guī)定保安使用的設備保養(yǎng)和使用規(guī)則。
7.監(jiān)督與反饋：設立監(jiān)督機制和投訴渠道。
內容概述：
1.門禁管理：包括出入證的發(fā)放、來訪人員登記、車輛管理等。
2.巡邏制度：規(guī)定巡邏路線、頻率和異常情況報告程序。
3.安全監(jiān)控：監(jiān)控系統(tǒng)的操作、維護和異常情況處理。
4.緊急事件響應：如火災、盜竊、醫(yī)療急救等事件的應對措施。
5.協調配合：與其他部門（如保潔、維修）的協作機制。
6.個人素質：保安人員的職業(yè)道德、儀容儀表和溝通技巧。
7.法規(guī)遵守：確保保安工作符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。
保安管理制度8
一、形象責任目標
1、如果發(fā)生重大責任事故,部門負責人承擔連帶責任。
2、文明、和諧、優(yōu)質服務到位,零投訴。
二、經濟責任目標
1、全面完成公司下達的各項任務;年計劃利潤***萬元;月考核指標:*** 萬元;直管隊員年底達到****人;保潔人員***名。
2、負責人基本月資****元,浮動工資***元;年度結算時,按績效完成情況實行一次性獎罰。
3、公司臨時交辦任務列入績效考核之中統(tǒng)一獎罰。
三、措施保障目標
1、自主制定績效目標責任考核辦法并認真實施;
2、按時上報工作進度情況及各種報資料等。
(注:其他部門略)
保安管理制度9
1、按時到崗,堅守崗位不脫崗。
2、保持個人儀表整潔,保持校門與周圍環(huán)境清潔。
3、嚴禁學生單車、電動車、摩托車進入校園,阻止學生攜帶管制刀具、火具等違禁物品進入校園。
4、上課時間嚴禁外來人員、車輛進入校門,如有特殊情況必須嚴格進行登記。
5、注意觀察人員進出情況,嚴防危險外來人員進入校園,發(fā)現可疑人員應當及時阻止,并向上級部門或當地派出所報告。
6、阻止小商小販進入校園或在校門口擺攤設點。
7、對進出校園的.各類車輛進行有效疏導,保持出校門口的整潔和暢通。
8、每天必須有兩人全天候值班.確保學生按學校的規(guī)定要求有秩序的出入校門。
9、每節(jié)下課時間段,應阻止學生到宿舍或食堂活動.防止學生下課后到校外去購買“三無”食品。
保安管理制度10
1、制定詳細規(guī)章制度：根據小區(qū)實際情況，制定全面、明確、易懂的公共管理制度，確保每個居民都了解并遵守。
2、 定期宣傳與培訓：通過公告、會議、線上平臺等方式，定期進行制度宣傳，提高居民的知曉度和執(zhí)行力度。
3、強化監(jiān)督執(zhí)行：設立物業(yè)管理部門，負責日常監(jiān)督和執(zhí)行，及時處理違規(guī)行為。
4、互動反饋機制：建立居民反饋渠道，鼓勵居民參與制度的.改進和完善，增強制度的適應性和有效性。
5、賞罰分明：對于遵守制度的居民給予表揚或獎勵，對于違反規(guī)定的則進行適度的處罰，形成正向激勵機制。
6、定期評估與調整：定期評估制度的執(zhí)行效果，根據實際情況進行適時調整，以保持制度的活力和適應性。
小區(qū)公共管理制度的實施需要全體居民的共同參與和配合，只有這樣，我們才能共建一個安全、和諧、宜居的社區(qū)環(huán)境。
保安管理制度11
施工現場人員管理制度是一套旨在確保施工安全、提高工作效率、維護現場秩序的管理規(guī)定，它涵蓋了從人員選拔、職責分配到行為規(guī)范等多個方面。
內容概述：
1. 人員選拔與培訓：包括對施工人員的資格審查、技能評估，以及必要的安全培訓和崗位技能培訓。
2. 職責劃分：明確每個工種的職責范圍，確保責任到人，避免工作重疊或遺漏。
3. 行為規(guī)范：制定施工現場的行為準則，包括著裝規(guī)定、作業(yè)時間、休息制度、安全操作規(guī)程等。
4. 安全管理：設立安全檢查制度，定期進行安全教育，確保每位員工了解并遵守安全規(guī)定。
5. 工效管理：通過合理的排班和任務分配，提高工作效率，防止過度勞累。
6. 現場秩序：規(guī)定物料擺放、設備管理、清潔衛(wèi)生等方面的.要求，保持良好的工作環(huán)境。
7. 溝通協調：建立有效的溝通機制，解決施工中遇到的問題，促進團隊協作。
保安管理制度12
施工保安管理制度的重要性不言而喻，它：
1. 保障生命財產安全：有效防止盜竊、火災等事故，保護工人和工地財產的安全。
2. 維護施工秩序：確保工程順利進行，減少因安全問題造成的延誤。
3. 遵守法規(guī)要求：符合國家和地方的.安全管理法規(guī)，避免法律風險。
4. 提升企業(yè)形象：良好的安全管理體現企業(yè)的社會責任感和專業(yè)素質。
保安管理制度13
xx物業(yè)保安部安全管理方案
xx項目主要以住宅為主，住宅共有7棟樓，16個單元，地上停車位156個車位，地下停車位802個車位，小區(qū)設有消防系統(tǒng)，監(jiān)控系統(tǒng)，門禁可視對講系統(tǒng).
二、管理思路
管理目標：
我們的口號是：安全重于泰山
我們的目標是：做到五重安防即三維立體防線，在任何時間，任何地點，任何情況下，通過技防，人防進行不間斷監(jiān)控。笫一時間發(fā)現，第一時間處理，決不遺留后患，做到萬無一失。操作過程中一定快，準，穩(wěn)。
人員布控圖：
園區(qū)保安崗位及人員布置
崗位設置
共計50人。
其中：保安隊長1人、班長3人，廚師1人，保安員45人(門崗15人/小區(qū)巡邏21人/中監(jiān)控保安9人);
各崗換班時間：6:00-8：008：00-12：0012：00-18：0018：00-22：0022：00-6：00
消防安防監(jiān)控室管理方案：
1、消防中控室安防監(jiān)控室實行24小時值班制，每班上崗人員不得低于2人。
2、消防中控室上崗人員必須持證上崗，無證人員不得入內。
3、消防中控室人員對中控室內設備設施有監(jiān)管職責，設備設施出現異常需及時上報并填寫書面記錄。
4、如消防主機報警，根據不同的報警內容按應急預案流程處理。
5、成立義務消防隊，隊員應掌握相關的消防知識和技能，每年組織1次消防演習。
6、各崗人員每天上崗前，負責崗位區(qū)域內消防設備設施的監(jiān)管及檢查。如滅火器、消火栓、安全出口指示燈等，如發(fā)現異常必須及時上報。
7、設置消防安全宣傳欄，開展消防安全宣傳教育，每年組織2次消防安全培訓。
8、安防監(jiān)控室監(jiān)控資料需保留30天被查。管理制度應急預案張貼在明顯位置。
9、安防監(jiān)控室上崗人員必需認真填寫各崗記錄。對各崗反映過來的問題及時記錄并上報客服前臺，定時回收存檔備案。
大門崗職責及要求:
1)在園區(qū)個出入口設有24小時崗位，在崗人員負責維護所在區(qū)域內的公共秩序。遇突發(fā)事件應及時上報，上報時需說明事件內容。
2)有ID卡車輛放行，觀察車況發(fā)現異常及時提醒車主并詳細記錄。
3)無證臨停車輛必須領取ID卡指引進入一期地下二層車庫停放，并通知臨停車主禁止停放有牌的車位。臨停車輛駛出時收回ID卡，并按電腦顯示金額收費，臨停車主交費后升起擋車桿放行。
4)對大門附近的治安秩序進行管理，如擺攤及閑雜人員鬧事者，對其勸說離開。
5) 對大門附近馬路兩側車輛看護，發(fā)現異常迅速到場查看并及時通知04及11前去查看。
6) 對外來人員查驗出入證，對來訪人員做好登記
7) 謝絕推銷人員進入園區(qū)。
8) 對車證過期的車主及時提醒督促到物業(yè)換證。
9) 正確使用擋車桿正確使用對講機隨叫隨應。
10) 文明用語著裝嚴整，注重儀表儀容，保持良好的形象。
11) 認真做好值班記錄，不得與業(yè)主及來訪客人發(fā)生爭吵，打架斗毆。
12) 執(zhí)勤中發(fā)現有帶易燃有毒及可疑物品進入小區(qū)要堅決制止并報保安部.
13) 對攜帶物品較多的`業(yè)主通知04或11給予必要的幫助。
14)對用戶搬出的任何物品應檢查物業(yè)部開具的出門條，尤其是大貨車，必須停車檢查否則不予放行。
巡邏崗職責及要求
崗位職責(04，05，)
1、保安巡邏實行24小時全天巡邏服務，保安人員必須提高警惕，集中精力，嚴防破壞，治安和火災等事故的發(fā)生。
2、嚴格按巡邏路線表規(guī)定線路巡邏。流動崗需每天巡視園區(qū)，巡視不得低于3次。巡視時要注意容易引發(fā)安全隱患區(qū)域。
3、發(fā)現緊急情況，如水浸，火警，液化氣泄漏等應采取果斷措施處理，并及時報安防監(jiān)控室，認真填寫記錄，在有關人員及領導未到場之前不能離開現場。
4、保安巡邏人員必須熟悉轄區(qū)內各類設備，物品，車輛的存放位置，如發(fā)現可疑移位的情況立即通知業(yè)主或物業(yè)前臺，協助業(yè)主落實各項防范措施。
5、檢查消防器材，公共設施，設備有無損壞，如發(fā)現有損壞，必須立即報告領導進行更換。
6、對于轄區(qū)內形跡可疑的人要進行盤問，檢查證件，必要時檢查其所帶物品，發(fā)現問題要及時報告并認真加以監(jiān)視。
7、制止小區(qū)內打架，滋事事件。
8、驅趕管區(qū)內的擺賣，設攤，散發(fā)廣告等閑雜人員。
9、熱情回答訪客的咨詢，必要時為其向導，對不明身份者，不得透露業(yè)主住處。
10、對用戶違反管理規(guī)定，影響他人工作，休息的行為要進行制止。
11、對于帶出小區(qū)或在小區(qū)裝卸的大件物品要上前詢問，檢查證件，予以核實后登記。
12、檢查，看管停放在轄區(qū)內的車輛，防止丟失和損壞。
13、指揮機動車輛按規(guī)定行駛和停放 ，保證消防通道暢通，防止發(fā)生交通事故。
14、用戶有困難時應給予幫助。
15、接崗保安員尚未到崗位時，原保安員不得離開，可通過對講機聯系查詢。
16、巡邏保安下崗后，將巡視器材進行交接，并做好相關記錄。
工作細則
1、保安巡邏人員應按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝上崗，并嚴格按照巡邏路線，時間進行巡邏。
2、巡邏時眼睛多看有無異常情況，耳朵多聽有無異常響動，鼻子多嗅有無異常氣味等。當發(fā)現業(yè)主室內冒煙，可疑人員在園區(qū)徘徊，園區(qū)有打鬧哭叫呼救聲等情況時，應立即控制事態(tài)發(fā)展并通知管理處有關人員處理。
3、巡邏時仔細檢查各類消防等公共設施(如路燈開關，水管，門窗等)是否完好無損 ，及時發(fā)現和消除各種隱患，若有異常，馬上報班長，隊長及保安部及時處理，做好值班記錄。
4、巡邏中發(fā)現不明身份者或行蹤可疑者，要及時通知領班或隊長，同時上前盤查或進行跟蹤。
5、發(fā)現轄區(qū)內有不遵守管理規(guī)定者(如亂扔垃圾，倒水，踐踏草坪燈)要及時勸阻制止：糾正錯誤前先敬禮，并注意使用文明用語，如“請，對不起”等。
6、對于形跡可疑人員和在本物業(yè)范圍內的打架斗毆事件或發(fā)現醉酒者，精神病人等情況進行盤查，勸阻并上報物業(yè)保衛(wèi)部進行處理。
7、巡視檢查停車場(庫)
8、指揮車輛慢速行駛，引導車輛停在指定的車位，嚴禁亂停亂放。若發(fā)現行車通道，消防通道及非停車位有車輛停放，及時進行查處糾正。糾正違規(guī)時先敬禮后 說話，注意使用文明用語，并做好解釋工作，如果司機不在，應寫好留言條夾在車窗前促使其糾正，并做好記錄。
9、巡查車況，若發(fā)現有未鎖門，關窗，漏水，漏油等現象若有異常，并及時報安防監(jiān)控室，并做好記錄。
10、對門禁的巡邏，勤查，勤看，勤關。若有異常并及時報安防監(jiān)控室。
11、對樓內及B1層進行巡視，禁止地下室及人防乘坐電梯穿行車庫。
12、禁止在園區(qū)內打鬧，曬衣服，對可疑人員進行盤問，檢查證件(如發(fā)放小廣告，地下室無證等)
巡邏方案
1.巡視保安員具備靈活敏捷的思維以及良好的身體素質和語言表達能力，通過看、聽、問、聞四項基本方法，積極發(fā)各類安全隱患，并妥善處理。
2.根據項目實際情況，合理制定巡視路線、間隔時間、檢查事項和崗位要求，并對巡視保安員進行相關知識培訓，從而有效的落實該項制度，配合大門崗保安力量，共同做好小區(qū)的內部安全保障工作。
巡視保安員日常需按照規(guī)定的路線逐層檢查項目內各區(qū)域，注意規(guī)范個人儀容儀表、行為舉止和禮貌用語的運用，認真記錄巡視過
保安管理制度14
一、基本要求
1.上班期間必須穿著制服，嚴格做好個人衛(wèi)生，不蓄發(fā)、不蓄胡，時刻保持良好形象。
2.上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮，耐心解答家長、來客提出的問題，及時反饋家長、來客提出的意見和建議。
3.熟悉本園教師的基本情況，包括姓名、所帶班級、相貌特征及教師常規(guī)出入本園時間等，熟悉本園各大小設施等情況。
4.必須掌握打卡機、門禁系統(tǒng)、音響設施、視頻監(jiān)控設施的使用方法。
5.要與社區(qū)保安員及轄區(qū)民警保持密切聯系，要熟悉園領導電話，公安報警電話。緊急狀況下能快速反應，及時報告園領導，并向派出所請求支援。 派出所報警電話：110
6.要認真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《視頻觀察記錄》等表格，要求字跡清楚，項目內容全面準確。
7.對待工作要有高度的責任感，認真做好園領導交給的各項任務，嚴守規(guī)章制度，遵守基本的職業(yè)道德，將師生安全和園產安全擺在首位。
二、主要崗位職責
1.負責學校的安全保衛(wèi)工作，做到定崗定時執(zhí)勤，不遲到早退，在執(zhí)勤中，不得擅自離開崗位，不得做與工作無關的事，保證校園二十四小時全天候值班。
2 .認真落實防火、防盜措施，維護校園治安秩序。如遇匪情、火災、報警等突發(fā)事件，第一時間上報領導，同時要堅守崗位，把好大門關，協同其他保安員共同作戰(zhàn)。
3.來園離園時間開放大門通行，到校園門口協助接送幼兒；正常教學時間段關閉大門，嚴禁離崗時不鎖大門。
4.本園家長需憑幼兒園發(fā)放的接送卡接送幼兒，未帶接送卡的家長需填寫接送記錄，嚴禁無卡不填記錄的陌生人接送幼兒。
5.值班期間負責協助監(jiān)督教職工打卡情況；接聽值班電話并做好記錄；郵件、報紙、雜志的.收發(fā)工作。
6.保持保安室整潔；保持操場、門面、大樓外觀整潔，及時清掃垃圾和落葉，保持美觀（包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放）
7.對進出幼兒園的物品需進行檢查。
三、來訪登記制度
1.周一至周五8：30-18：00，除本園教職工與幼兒外之任何人（包括家長），均不得在任何時段進入幼兒園。
2.對外來人員（教職員工的客人、領導、親友，各類訪客、裝修作業(yè)等人員）必須先登記有效證件（認真核對證件和持有人是否相符）、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等，經電話確認后，由被訪問聯系人到值班室簽字確認，方可一同進入，或由保安員保安引領來訪者到相應工作聯系人處。
3.工作時間內家長送來幼兒園日常用品，做好登記并準確送至所在班級請老師簽收，或通知幼兒所在班級教師下樓領取、簽收。
4.對于不在正常時間段接幼兒需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。
5.對待來訪者應禮貌待人，使用普通話交談，具體要求見《來訪人員接待制度》
四、安全巡查制度
1.教學時間段經常巡查校園各樓層情況，上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應在保安室辦公。
2.夜間1:00及4:00巡查兩次，重點檢查教室及辦公室財產、消防設施、水電開關等安全情況，發(fā)現安全隱患及時處置并向園領導報告，做好檢查記錄。小憩應建立在按時完成巡邏任務的前提下，聽到監(jiān)控器報警，應及時查看。
3.門崗、保安員應協助夜間對各教室門、窗、水、電的安全抽查工作，并做好記錄。
4.全天24小時開放視頻監(jiān)控系統(tǒng)，如有異常因及時通知園領導。
5.根據上級有關規(guī)定，節(jié)假日所有校園場所不對外開放，遇到惡意翻越欄桿入園的未成年少年，要及時清理出校園，并進行登記、教育。
6.密切關注夜間天氣變化，樹立防風、防雨、防雷的安全防范意識。 獎罰明細見保安考核表.
保安管理制度15
物業(yè)保安部管理制度的重要性體現在：
1.確保小區(qū)安全：通過規(guī)范的管理制度，可以有效預防和減少安全事故的發(fā)生，保障業(yè)主的人身和財產安全。
2.提升服務質量：明確的職責和流程使服務更具專業(yè)性，增強業(yè)主的安全感和滿意度。
3.保障員工權益：明確的紀律和培訓規(guī)定，有助于保護員工的合法權益，提高工作積極性。
4.維護公司形象：統(tǒng)一的`行為準則和專業(yè)的服務，展示物業(yè)公司的管理水平，提升品牌形象。
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