在職場中，怎么挖掘別人的優(yōu)點(diǎn)

時間：2024-09-04 11:45:06 資料大全我要投稿

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　　世界上每一個人都是優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的集合體，

在職場中，怎么挖掘別人的優(yōu)點(diǎn)

。但很多時候，我們總會比較留意別人的缺點(diǎn)，而不會首先考慮對方的點(diǎn)。有的人甚至以尋找和揭露別人的缺點(diǎn)作為樂事。不管你與誰相處，你們之間總會有不一致的地方。你可能不習(xí)慣對方的辦事方式，說話語氣，可能討厭別人的打扮著裝。你可能覺得對方為什么總喜歡斤斤計(jì)較，或者認(rèn)為這個人怎么如此固執(zhí)，又或者覺得他脾氣怎么這么古怪。

在職場中，怎么挖掘別人的優(yōu)點(diǎn)

　　是，若光看到別人的不足，只會導(dǎo)致你與別人的關(guān)系越來越難融洽。良好人際關(guān)系的首要條件在于，你能十分尊對方�？偸强吹絼e人缺點(diǎn)的人，是很難做到尊重別人的。尊重別人要從內(nèi)心深處開始，只是表面上對別人尊敬是不行的。

　　要處理好與別人的關(guān)系，就要寬容地對待別人的缺點(diǎn)，更要積極地發(fā)掘出別人的優(yōu)點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)別人的缺點(diǎn)比較容易，要發(fā)掘別人的優(yōu)疊就相對困難一點(diǎn)，

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《在職場中，怎么挖掘別人的優(yōu)點(diǎn)》(http://www.emoneyp.cn)。但正如你一定可以發(fā)現(xiàn)得很多自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)一樣，你也一定可以發(fā)掘出別人的多優(yōu)點(diǎn)。

　　人不可能沒有不足，但也不可能沒有長處。目光短淺者只能看到別人的不足，目光遠(yuǎn)大的人卻能看到別人的優(yōu)勢之處。你若討厭一個人，你會光看到他的短處，但你只有盡力讓自己喜歡對方，就一定可以發(fā)現(xiàn)對方的長處。多想一想對方的優(yōu)點(diǎn)，你會逐漸改變對一個人的看法。

　　你要不停地糾正對方的缺點(diǎn)，還不如首先去發(fā)掘他們的優(yōu)點(diǎn)呢。如在工作上，長處與短處是相對的，把長處發(fā)揮麥到極致，短處就微不足道了。

　　一般人看到自己討厭的人，會感到不舒服而且心里也無無法平靜。怎么去消除這種不快呢?當(dāng)遇上自己討厭的人時，你若在心里面不停地喊著“喜歡、喜歡”，那么你的心里兢就會漸漸平靜，因?yàn)?ldquo;喜歡、喜歡”這個聲音，已經(jīng)逐漸改變了你對那個人的看法。

　　不要期望能找到完美無缺的人，否則你只能收獲失望。要主動積極地去挖掘別人的優(yōu)點(diǎn)，并加以學(xué)習(xí)，為己所用。你欣賞別人的長處，別人也會欣賞你;你只看到別人的不足，不但別人會對你敬而遠(yuǎn)之，還會對你的成長十分不利。

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