績效考評中的博弈分析與績效考評制度設(shè)計

從當(dāng)前行政事業(yè)單位人員考評制度入手,采用博弈分析的方法,對績效考評中的幾種可能的博弈一一做了分析,從而找出現(xiàn)存考評制度存在的缺陷,重新設(shè)計出更為科學(xué)的考評制度框架,使主觀人為因素對績效考評的負(fù)面影響降到最低.

作 者： 仇建鳴   作者單位： 國家稅務(wù)總局揚(yáng)州稅務(wù)進(jìn)修學(xué)院,江蘇,揚(yáng)州,225007  刊 名： 湖南稅務(wù)高等�？茖W(xué)校學(xué)報  英文刊名： JOURNAL OF HUNAN TAX COLLEGE  年，卷(期)： 2006 19(1)  分類號： F243.5  關(guān)鍵詞： 績效   博弈   納什均衡   制度  

【績效考評中的博弈分析與績效考評制度設(shè)計】相關(guān)文章：

績效考評整改報告12-21

績效考評英文自我評價02-12

某公司績效考評管理制度04-27

工程績效考評報告（精選6篇）12-21

公司績效考評實施細(xì)則03-14

績效考評自查報告04-17

大酒店員工績效考評方案設(shè)計07-13

考評績效獎勵的發(fā)放方案（通用8篇）01-14

績效考評自評報告范文（通用14篇）12-10

管理人員的績效考評方案（精選10篇）11-24