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大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)

時間:2025-11-17 23:03:57 好文 我要投稿

(推薦)大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)15篇

  在日常生活和工作中,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?以下是小編幫大家整理的大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

(推薦)大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)15篇

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)1

  職責(zé)

  1、通過電話、郵件等多種渠道進(jìn)行產(chǎn)品銷售,與團(tuán)隊銷售人員合作完成各項銷售指標(biāo);

  2、通過電話和面談與客戶進(jìn)行良好有效溝通,了解客戶需求, 尋求銷售機(jī)會;

  3、準(zhǔn)確判斷客戶需求和購買意向,掌握客戶跟進(jìn)流程,控制出單時間;

  4、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案;

  5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提高客戶滿意度;

  6、收集和分析客戶信息及市場數(shù)據(jù),定期反饋工作總結(jié)。

  任職資格

  1、男女不限,中專及以上學(xué)歷;

  2、有無銷售工作經(jīng)驗均可,公司提供完善的崗前系統(tǒng)培訓(xùn),有潛質(zhì)的`應(yīng)屆畢業(yè)生、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  3、具備良好的溝通技巧、親和感,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;

  4、能夠承受一定壓力,堅持不懈挑戰(zhàn)的精神和耐心的意志;

  5、踏實肯干,富有團(tuán)隊合作意識,有很強(qiáng)的求知欲望和學(xué)習(xí)能力;

  6、熱愛銷售工作,敢于挑戰(zhàn)高薪。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)百度信息流產(chǎn)品的市場推廣與宣傳,通過大客戶拜訪,會議,培訓(xùn)等方式,積極傳播百度信息流廣告產(chǎn)品理念及技術(shù)策略,引發(fā)行業(yè)關(guān)注與思考,提升產(chǎn)品的`影響力、知名度和口碑

  2、負(fù)責(zé)百度信息流產(chǎn)品的品牌體驗提升,通過對市場作輿情監(jiān)控,客戶反饋及競品調(diào)研及對比分析,提出有效的產(chǎn)品優(yōu)化建議,推動產(chǎn)品迭代

  3、維護(hù)大客戶關(guān)系,傾聽客戶聲音,收集客戶需求,并提供解決方案

  4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品商業(yè)模式研究與探索,通過未來發(fā)展趨勢及業(yè)務(wù)價值評估等方式,激發(fā)大客戶興趣引領(lǐng)客戶對信息流的嘗試與預(yù)算追加

  5、探索與創(chuàng)新產(chǎn)品運營模式,通過與客戶的交流及市場的反饋,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)與商業(yè)模式,輸出更多業(yè)務(wù)創(chuàng)新思維

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)3

  工作職責(zé):

  括訂單維護(hù);

  客戶投訴;

  訂單發(fā)貨等

  職位要求:

  善于溝通協(xié)調(diào),有責(zé)任心;

  有相關(guān)客戶維護(hù)的經(jīng)驗工作職責(zé):

  括訂單維護(hù);

  客戶投訴;

  訂單發(fā)貨等

  職位要求:

  善于溝通協(xié)調(diào),有責(zé)任心;

  有相關(guān)客戶維護(hù)的經(jīng)驗

大客戶經(jīng)理的`崗位職責(zé)4

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動商業(yè)化(本地大客戶)整體招聘策略的設(shè)計和相關(guān)崗位招聘計劃的落實,并根據(jù)本業(yè)務(wù)人力資源規(guī)劃制定招聘策略,落實sourcing strategy;

  2、管理并推進(jìn)招聘渠道創(chuàng)新,并能使用創(chuàng)新的理念和平臺來探索新的招聘方法;

  3、運營并完善行業(yè)人才地圖,完善并管理招聘kpi,達(dá)成招聘目標(biāo),提升招聘效率;

  4、改進(jìn)招聘流程和平臺,提升效能,完成面試官培養(yǎng)和提升候選人體驗等;

  5、有較好的項目管理思路,用運營的`思路做招聘

  任職要求:

  1、正規(guī)統(tǒng)招院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;

  2、至少具備7年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者,特別有潛力的候選人可以放寬工作年限,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

  3、思路清晰、溝通能力強(qiáng),可有效拓展維護(hù)招聘渠道;

  4、熟悉校園招聘、專場招聘、外籍人員招聘等各類項目型招聘方法并能親自推動甚至負(fù)責(zé);

  5、有激情,能承受住壓力,有夢想,不斷挑戰(zhàn)自己,追求創(chuàng)新

  6、自我驅(qū)動,思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)5

  1.建立客戶信息管理數(shù)據(jù)庫,保持與客戶良好的`溝通,及時掌握客戶需求,發(fā)掘銷售機(jī)會;

  2. 組織項目洽談、投標(biāo)、簽約等銷售項目活動,提高項目成功率;

  3、和業(yè)務(wù)支持部門溝通,爭取最優(yōu)的商務(wù)條件;

  4.負(fù)責(zé)執(zhí)行大客戶銷售計劃,達(dá)成大客戶銷售目標(biāo)

  5.負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)與維護(hù),開發(fā)、維護(hù)、提升與大客戶關(guān)系,深入挖掘客戶潛在價值

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)6

  1、尋找、收集潛在大客戶資料,了解和發(fā)掘客戶需求,制定客戶解決方案;

  2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)和拜訪等相結(jié)合的方式進(jìn)行大客戶的聯(lián)系、跟進(jìn);

  3、開拓新市場、發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,完成銷售任務(wù);

  4、不斷熟悉公司產(chǎn)品,了解移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息;

  5、參與技術(shù)研發(fā)討論及公司領(lǐng)導(dǎo)會議;

  6、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的.研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)公司媒體廣告的'銷售及推廣,完成個人銷售計劃指標(biāo);

  2、定期拜訪客戶,維護(hù)老客戶開發(fā)客戶并與之保持長久、良好關(guān)系;

  3、協(xié)調(diào)銷售合同履行中客戶的接洽,促進(jìn)回款;

  4、收集和分析用戶反饋,及時處理客戶反饋信息,了解用戶需求;

  5、熟悉公司各類產(chǎn)品知識及銷售話術(shù)并熟練運用到實際工作中,為客戶提供最具針對性的產(chǎn)品及服務(wù);

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)8

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在團(tuán)隊范圍內(nèi)有效執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;

  3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)

  4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊人員的'業(yè)務(wù)活動,組織實施團(tuán)隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作

  5、確保團(tuán)隊成員明確工作進(jìn)度及個人目標(biāo),建立與健全團(tuán)隊各項管理制度;

  6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

  任職要求:

  1、熟悉金融行業(yè),具有較好的金融基礎(chǔ)理論,理財銷售知識、市場營銷意識。

  2、有三年以上新三板市場實操經(jīng)驗者優(yōu)先

  3、有較強(qiáng)的談判技能,具備良好的溝通能力,并有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

  4、有優(yōu)質(zhì)客戶資源,較強(qiáng)能力與社會經(jīng)驗者。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)9

  1. 做好前期的客戶接待及準(zhǔn)備工作,受理客戶提出的貸款申請,收集有關(guān)資信等信息資料,對申請人所申請貸款的合法性、合規(guī)性、安全性和盈利性進(jìn)行調(diào)查,并對調(diào)查內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé),撰寫可行性報告,進(jìn)行分析,呈述己見。調(diào)查的主要內(nèi)容有:

  (1)調(diào)查和驗證貸款申請人提供的身份證明及人品,申請人的主體資格等基本情況、產(chǎn)品市場、財務(wù)狀況以及庫存等情況,掌握貸款的真實用途,調(diào)查驗證貸款申請人的經(jīng)營狀況及償債能力等。

  (2)調(diào)查核實抵押物、質(zhì)物的權(quán)屬、價值及實現(xiàn)抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)的可性性、合法性等。

 。3)調(diào)查核實擔(dān)保人的擔(dān)保資格、代償能力和資信情況。

  (4)需要調(diào)查的其他資料。

  2.負(fù)責(zé)接收貸款客戶移交的符合公司要求的客戶資料,審查資料是否齊全,并將符合要求的資料整理分類;

  3.負(fù)責(zé)做好盡職調(diào)查的工作,對審查合格的項目,及時登記臺帳,出具可行性報告填寫立項審批表后并及時提交部門經(jīng)理審核。

  4.準(zhǔn)備與客戶簽定的'合同并填寫各種合同文本及相關(guān)法律文書附件,保證客戶資料的完整及真實性;

  5.聯(lián)系有意向的投資客戶,與投資客戶溝通,推薦及介紹項目。

  6.通知投融資客戶前來辦理合同簽字、抵押手續(xù)及繳納相關(guān)費用,協(xié)助財務(wù)部張玉琴辦好他項。

  7.負(fù)責(zé)解答客戶的疑問。做好融資與投資業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)并做好登記并每天及時匯總至部門經(jīng)理,并盡可能解決客戶在投融資過程中遇到的困難。

  8. 隨時掌握貸款客戶到期、逾期情況,配合財務(wù)部做好清收前的準(zhǔn)備工作,并與投資客戶進(jìn)行溝通。

  9.做匯報后管理工作,對本周已對接的業(yè)務(wù)或已接待的業(yè)務(wù)匯總,報送部門經(jīng)理進(jìn)行存檔,定期對已貸款或已投資客戶進(jìn)行回訪。

  10.及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作過程中存在的問題, 對在審查過程中發(fā)現(xiàn)的可疑資料,及時將情況匯報部門經(jīng)理;

  11.對重大復(fù)雜的貸款項目,有針對的參與前期的調(diào)查工作,及時了解、掌握情況;

  12. 對接管的業(yè)務(wù)及時進(jìn)行跟蹤、調(diào)查、分析,出具書面意見或調(diào)查結(jié)果,為公司采取措施提供合理的依據(jù);

  13.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系,維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系;

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)10

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)對潛在客戶進(jìn)行跟蹤與了解;

  2.負(fù)責(zé)解答客戶的疑問及咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,建立與客戶之間良好的伙伴關(guān)系;

  3.負(fù)責(zé)公司在投融資、培訓(xùn)、管理咨詢方面產(chǎn)品與服務(wù)的銷售;

  4.負(fù)責(zé)客戶的管理與溝通,及時跟蹤反饋意見;

  5.參與市場活動的策劃、在活動負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮下加強(qiáng)團(tuán)隊成員協(xié)作、完成市場活動;

  6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,2年以上金融行業(yè)-市場部、渠道部、或銷售部相關(guān)工作經(jīng)驗;有股權(quán)投資市場部或新三板市場部經(jīng)驗優(yōu)先;有大型金融企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、要求具有創(chuàng)造能力、對新事物的快速學(xué)習(xí)能力、追求細(xì)節(jié)的`完美。

  3、有豐富市場渠道、市場營銷、公共關(guān)系等方面的經(jīng)驗與資源者優(yōu)先;

  4、有異業(yè)客戶開發(fā)與合作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的公關(guān)及商務(wù)談判能力;

  5、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向能力、高效執(zhí)行力;

  6、形象良好、氣質(zhì)佳,具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)11

  一、職責(zé)總述:

  在營運總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,制定大客戶年度銷售計劃、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù)與服務(wù)管理工作;指導(dǎo)與實施大客戶營銷活動,推廣企業(yè)產(chǎn)品。

  二、所受監(jiān)督:

  1、直接接受本公司營運總監(jiān)的指令和監(jiān)督。

  2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi),可單獨處理例行公事,有關(guān)重要事項,須向

  營運總監(jiān)請示批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  三、所施監(jiān)督:

  有直屬下級,有直接監(jiān)督他人的權(quán)限。

  四、工作范圍:

  1、負(fù)責(zé)制定、組織實施和完成大客戶年度工作目標(biāo)。

  2、負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)與關(guān)系維護(hù)工作,與目標(biāo)大客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;挖掘大客戶的需求,靈活有效的完成銷售任務(wù)。

  3、參與市場調(diào)查、競爭對手研究、營銷策劃等,并定期或不定期地為營銷決策提供相關(guān)市場信息和開拓市場的建設(shè)性意見;及時反饋市場開發(fā)與營銷進(jìn)展的情況。

  4、做好大客戶的咨詢和相關(guān)服務(wù),并及時處理大客戶投訴等事宜。

  5、負(fù)責(zé)建立大客戶信息檔案和管理工作,并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理,及時高效的為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。

  6、與本部門店面營銷員和渠道營銷員進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平,并對其實施考核。

  7、組織并制定實施售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和計劃。

  五、工作責(zé)任:

  1、負(fù)責(zé)制定營銷管理制度。擬定營銷管理辦法及相關(guān)管理制度、明確營銷工作的標(biāo)準(zhǔn)、建立營銷管理網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。

  2、負(fù)責(zé)編制年季月度產(chǎn)品銷售計劃。并按時交上級領(lǐng)導(dǎo),財務(wù)部門,便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計劃。

  3、負(fù)責(zé)客戶信息核對工作。上交的客戶信息必須完整齊全,驗明客源的真實性和可靠性,嚴(yán)格執(zhí)行公司對于客源的管理制度,認(rèn)真辦理客源入檔手續(xù),便于日后回訪跟蹤等。

  4、負(fù)責(zé)組織老客戶的回訪。在回訪中發(fā)現(xiàn)問題,要查明原因,并弄清責(zé)任,做好原始記錄。

  5、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理、反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的營銷途徑,努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司名氣的市場占有率。

  6、負(fù)責(zé)做好客戶的售后服務(wù)工作,經(jīng)常走訪客戶,及時處理好客戶投訴,保證客戶滿意,提高公司信譽(yù)。

  7、負(fù)責(zé)擬定本部門工作目標(biāo)。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育,關(guān)心營銷人員的.生活及思想動態(tài),做好耐心細(xì)致的思想教育工作,杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生。

  8、負(fù)責(zé)做好廣告宣傳,正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。

  9、執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令執(zhí)行權(quán)。

  10、負(fù)責(zé)營銷部業(yè)務(wù)能力、人力資源建設(shè),通過加強(qiáng)培訓(xùn)、精細(xì)管理等方式提高營銷部整體能力;

  六、權(quán)力:

  1、有向總經(jīng)理報告權(quán)。

  2、對下屬工作有監(jiān)督檢查權(quán)。

  3、對下屬部門成員有獎罰提議權(quán)。

  4、有公司車輛調(diào)動權(quán)。

  七、任職條件:

  1,市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

  2,受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、房地產(chǎn)銷售、電話銷售等方面的培訓(xùn)。

  3,3年以上裝潢公司公裝等大客戶工作經(jīng)驗。

  4,對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力和決策力。

  5,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神。

  八、工作環(huán)境:

  公司辦公室及其他

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)12

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢,制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;

  2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī);關(guān)注戰(zhàn)略的實施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化,及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議,為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;

  3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)與公司的實際情況,制定落實運營中心發(fā)展策略及計劃,不斷提升部門運營管理水平;

  4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系,策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo);

  5、協(xié)同公司營銷市場部門,組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判,維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;

  6、建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

  7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;

  8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

  9、處理好項目開發(fā)及維護(hù)等運營工作中的.緊急事件。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,具有非常強(qiáng)的執(zhí)行力;

  2、2年以上的銷售管理工作經(jīng)驗;

  3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實踐經(jīng)驗

  4、較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力;

  5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊組織管理能力,能熟練運用各種激勵策略引導(dǎo)團(tuán)隊。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)13

  1、通過電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶溝通;

  2、收集客戶有關(guān)信息和需求,不斷開發(fā)新客戶;

  3、建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報表;

  4、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系;

  5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;

  6、高薪提成,勤奮努力有志氣

  7、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)14

  職位描述:

  1、3年以上相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

  2、有獨立區(qū)域營運工作經(jīng)驗,拓展能力、整合能力及統(tǒng)籌能力強(qiáng);

  3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

  4、能夠熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)15

  1、做好市場調(diào)查,進(jìn)行市場細(xì)分,確定目標(biāo)客戶,為網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)模和市場營銷策略的制定提供依據(jù)

  2、及時了解和反饋客戶的`現(xiàn)實需求和潛在需求,按公司確定的客戶營銷范圍,主動開展?fàn)I銷活動,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),負(fù)責(zé)為客戶提供相關(guān)服務(wù),辦理所需通信業(yè)務(wù)。

  3、及時掌握市場情況和客戶業(yè)務(wù)變化情況,及時建立和更新客戶資料檔案,包括單位名稱、地址、姓名、聯(lián)系電話、身份證復(fù)印件,使用電信業(yè)務(wù)種類、電信消費情況等。

  4、提前做好續(xù)費工作,并標(biāo)注出客戶不續(xù)費的原因。

  5、熟悉掌握公司綜合業(yè)務(wù)的新資費,新政策,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)宣傳和產(chǎn)品推廣。

  6、每月按時完成收費工作,按時上交話費款,控制壞帳率低于2%,對收不到話費的用戶進(jìn)行及時處理。

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