校長崗位職責[精品]
在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的校長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
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校長崗位職責1
1、堅持辦學方向，遵循《憲法》和《義務教育法》確定的基本原則，全面貫徹國家的教育方針，組織開展學校的教育教學工作，依法保護師生的合法權益。
2、按照教育規(guī)律辦學，接受上級主管部門的'領導和監(jiān)督，全面完成教育教學工作任務。
3、堅持集中制原則，充分發(fā)揮領導班子集體的智慧和力量，主動接受學校黨支部的領導和監(jiān)督，尊重教職工的權利，并接受職工代表會的監(jiān)督。
4、全面主持學校行政工作，組織制定和實施學校的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。
5、負責師資隊伍的建設和管理，不斷提高教師隊伍的思想、職業(yè)道德和文化業(yè)務水平，保證教育教學質量穩(wěn)步提高。
6、抓好安全工作，防止事故發(fā)生，保障師生的健康和人身安全。
7、組織好學校的經營與管理工作，積極開展勤工儉學活動，合理使用經費，努力改善辦學條件和教職工的福利待遇。
8、廉潔從政，以身作則，不斷提高自己的綜合素質
校長崗位職責2
1、校長助理由校長任命，受校長委托全面負責管理初中（高中）各項工作，行使對初中（高中）各年級組工作的督促、檢查、考核。承擔對校長負責的相應責任。
2、根據(jù)學校工作計劃和期望目標，建立相應反饋、檢查、調控機制。
3、對年級組長密切保持聯(lián)系及溝通，通過年級組的工作完成初中（高中）工作目標。
4、協(xié)助德育負責人完成各年級德育工作計劃和目標，幫助建立各年級“學生會”，并督促開展工作。及時分析學生情緒以及關心了解學生提出的合理要求，從初中（高中）實際情況出發(fā)，重視基礎道德教育。關注各年級文明和文化建設。
5、協(xié)助處室和年級處理各年級學生偶發(fā)及違紀事件。緊急事件須在第一時間直接向校長報告。
6、始終不能忽視初中（高中）各年級的教學質量，注重教育觀念的更新。配合年級組開展各項教學調查，課堂教學質量的評價、統(tǒng)計、反饋、分析及相應對策的研究及落實。
7、關心同學，了解他們的需要，傾聽他們的`意見，幫助他們解決遇到的困難和問題，取得他們的支持和認可。
8、重視原始材料的記載、整理、分析、歸檔，為考核奠定堅實的事實依據(jù)。
拓展閱讀：校長崗位職責
1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的傾向，實施素質教育。堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。按教育規(guī)律辦學，不斷提高教育質量。
2、認真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策，團結、依靠教職工。組織教師學習政治與鉆研業(yè)務，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平及教育教學能力，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務骨干，努力建設又紅又專的教師隊伍。依靠黨組織，積極做好教職工的思想政治工作，自覺接受黨組織的監(jiān)督。充分發(fā)揚民主，重視教職工代表大會在學校管理中的重要作用，注意發(fā)揮廣大教師和職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
3、全面主持學校工作，全面管理學校的教育、教學、安全、衛(wèi)生、后勤等各方面工作。審批各處室工作計劃，聽取各處室總結匯報，統(tǒng)一協(xié)調和推動各部門工作。
（1）領導和組織德育工作。把德育工作放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，制訂德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍。采取切實措施，堅持不懈地加強對學生進行思想、政治、品德教育。
�。�2）領導和組織教學工作。堅持學校工作
以教學為主，按照國家編制教學計劃、教學大綱，開足開齊各門課程。遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質量。
�。�3）領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。妥善處理“五育”之間的關系，確保學校體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動生動活撥、有成效地開展，努力開創(chuàng)學校培養(yǎng)學生的實踐能力特色，努力開展勤工檢學活動。建好學生勞動教育及勞動技術教育基地。
（4）領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向。嚴格管理財產和財務，搞好校同文化建設。關心學生和教職工的生活，保護他們的健康，逐步改善辦學條件，為教職工謀福利。
（5）配合黨組織，支持和指導群眾組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團、少先隊等群眾組織在辦學育人各項工作中的積極作用。
�。�6）定期主持召開校長辦公會，研究決定學校行政大事。
4、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。
5、副校長協(xié)助校長做好以上工作，校長不在學校時，副校長代行校長職責。
校長崗位職責3
一、協(xié)助校長全面負責學校德育工作。負責制訂學生的思想政治教育工作計劃，并組織實施。協(xié)助校長對學生進行以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為主要內容的理想教育和道德品質教育，加強常規(guī)訓練，樹立良好的校風和學風。
二、負責制訂德育工作制度，指導和協(xié)調學校各部門的德育工作。負責召開德育工作研討會。
三、指導班主任的.工作。指導班主任制訂并實施班級工作計劃，寫好學生評語，召開班主任工作會議，總結交流工作經驗，組織和實施文明班級的評選工作。
四、指導政教主任，實施德育工作計劃，檢查德育工作效果，指導檢查校紀、校規(guī)的執(zhí)行情況。指導少先隊有計劃地開展活動，定期培訓學生干部，組織好節(jié)假日活動等。
五、指導安監(jiān)辦加強對師生的安全教育，強化師生安全意識
六、負責組織學校德育研究工作，指導德育方面論文撰寫與經驗總結。
七、愛國衛(wèi)生工作及勞動教育與社會實踐活動。
八、負責家長學校，指導建立家長委員會工作，重視社區(qū)教育，定期召開學生家長會。
九、負責書香校園工作、指導開展師生讀書活動，負責學校閱覽室、圖書館工作。
校長崗位職責4
1．學校按《中國教育改革和發(fā)展綱要》規(guī)定實行校長負責制。在具體工作中，校長要加強民主管理。貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，遵循教育規(guī)律，全面負責組織學校各項教育教學活動。
2．領導全校的安全工作，對學校安全工作負總責。代表學校與上級有關部門簽訂安全工作目標責任狀，與各分管領導簽訂安全工作目標責任狀，實施安全工作目標管理。
3．領導和組織學校的思想政治教育工作，始終堅持把德育工作放在學校工作的首位，切實加強對師生的政治思想、道德素質方面的'教育。
4．主持學校校長辦公會議和行政辦公會議，認真研究、決策，處理學校重大事項。
5．制定并組織實施學校工作計劃，定期檢查總結，及時向上級行政部門以及全體教職工報告工作。
6．領導和組織學校的教學工作，堅持以教學為中心，不斷提高教學質量。
7．認真抓好學校的體育衛(wèi)生工作，提高師生的身體心理素質。
8．根據(jù)主管部門核定的人員編制和有關規(guī)定，聘任教職工，實行崗位責任制。
9．貫徹勤儉辦學方針，努力改善辦學條件，認真審查經費預決算，并按照財務制度和有關規(guī)定合理使用預算內和預算外的資金。
校長崗位職責5
崗位職責】
1、全面負責品牌的推廣招生、教學質量、服務質量、校區(qū)環(huán)境、員工管理等工作;
2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)校區(qū)的發(fā)展，制定和調整發(fā)展計劃和戰(zhàn)略;
3、組建和完善教務團隊，負責品牌推廣、報名咨詢、后期維護;
4、負責教師管理、學生管理、班級管理工作;
5、分配下屬工作，對下屬進行指導、培訓和評估，協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的`問題;
6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層管理及基層員工，優(yōu)化團隊服務質量，提高業(yè)績;
7、入職的前半年到1年在上�？偛抗ぷ鳎窘o與住宿補貼，到期后回到當?shù)刎撠熜滦^(qū);
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，2年以上同行業(yè)管理經驗優(yōu)先;
2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
3、較強的組織管理能力，團隊合作和人際協(xié)調溝通能力;
4、具備較強的目標管理意識，有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力;
5、熟練掌握常用辦公軟件;
6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的輪班制安排;
7、培養(yǎng)方向為公司區(qū)域副總、總裁等;
【員工福利】
1、健全的福利制度:社會保險、定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等;
2、完善的崗位培訓機制:崗前帶薪培訓，后續(xù)定期培訓;
3、良好的職業(yè)發(fā)展平臺，廣闊的晉升空間;
校長崗位職責6
1、堅持社會主義辦學方向，遵循《憲法》和《義務教育法》確定的基本原則，全面貫徹國家的教育方針，組織開展學校的教育教學工作，依法保護師生的合法權益。
2、按照教育規(guī)律辦學，接受上級主管部門的領導和監(jiān)督，全面完成教育教學工作任務。
3、堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮領導班子集體的智慧和力量，主動接受學校黨支部的政治領導和監(jiān)督，尊重教職工的民主權利，并接受職工代表大會的監(jiān)督。
4、全面主持學校行政工作，組織制定和實施學校的`發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。
5、負責師資隊伍的建設和管理，不斷提高教師隊伍的政治思想、職業(yè)道德和文化業(yè)務水平，保證教育教學質量穩(wěn)步提高。
6、抓好安全工作，防止事故發(fā)生，保障師生的健康和人身安全。
7、組織好學校的經營與管理工作，積極開展勤工儉學活動，合理使用經費，努力改善辦學條件和教職工的福利待遇。
8、廉潔從政，以身作則，不斷提高自己的綜合素質
校長崗位職責7
1、 全面執(zhí)行、貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，自覺抵制各種違教育方針、政策、法規(guī)的傾向，實施素質教育。堅持辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體、全面發(fā)展的事業(yè)的建設者和接班人。按教育規(guī)律辦學，不斷提高教育質量。
2、 認真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策，團結、依靠教職員工。組織教師學習和鉆研業(yè)務，使之不斷提高思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平及教育教學能力，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務骨干，努力建設又紅又專的教師隊伍。依靠黨組織，積極做好教師和職工的思想工作，自覺接受黨組織的監(jiān)督。充分發(fā)揚，重視教職工代表會在學校管理中的重要作用，注意發(fā)揮廣教師和職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
3、 全面主持學校工作
(1) 領導和組織德育工作。把德育放在首位。堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、、品德教育。
(2) 領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，按照國家規(guī)定的教學計劃、教學綱，開齊各門課程，不偏科。遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質量。
(3) 領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。確保學校體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動生動活潑、有成效地開展，努力開創(chuàng)學校藝體特色。努力開展勤工儉學活動。建好學生勞動教育及勞動技術教育基地。
(4) 領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的'方向。嚴格管理校產和財務，搞好校園文化建設。關心學生和教職工的生活，保護他們的健康，逐步改善辦學條件和群眾福利。
(5) 配合黨組織，支持和指導群眾組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團、少先隊等組織在辦學育人各項工作中的積極作用。
4、 發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。
校長崗位職責8
一、協(xié)助校長管理全校的教育教學工作。全面貫徹教育方針，推行素質教育。對所分管的工作不推諉，敢于負責，對校長負責。
二、努力學習教育教學理論和教育法規(guī)，提高教育教學的管理水平，增強教育教學的科學決策能力以及自身的科研能力。
三、確定學校教學工作管理的目標和重點，制訂學校階段性的教學工作計劃，使教學工作有計劃、有步驟、協(xié)調運行為校長管理學校的教育教學提供決策條件。
四、經常深入教學第一線進行調研、檢查、督促，保證全校的教育教學工作按計劃有步驟的正常開展。
五、大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)教育教學管理的新局面。創(chuàng)出辦學特色。
六、指導和督察教導處工作，保證正常的`教學秩序。抓好畢業(yè)班工作、各類競賽工作及藝體工作，創(chuàng)出優(yōu)良的教學實績。
七、指導和組織教學研究工作，加強教科研活動的計劃性，大膽實踐，持之以恒，創(chuàng)出優(yōu)良的科研實績。
八、抓好師資隊伍建設，培養(yǎng)一支優(yōu)良的師資隊伍，制訂教師業(yè)務考核和教師教學質量獎懲辦法，負責對教師教學工作的考評，持續(xù)提高教學質量。做好教師的以老帶新及對外開放日等
九、協(xié)助校長具體負責招生工作，制訂招生簡章，策劃招生宣傳，指導教導處搞好特色班報名、測試、錄取、歸檔等教學工作。
十、負責教學設施的更新、添置、使用、維護工作，提高教學硬件的使用率和完好率。抓好電教組、圖書館的工作，使其提高為教學服務的水平。
十一、協(xié)助校長具體負責招生工作，對招生、轉學、編班、升留級及學生獎懲工作有決定權。
十二、接受校長的領導并報告工作，出席校長辦公會議，加強與主抓德育校長的聯(lián)系與協(xié)作。
校長崗位職責9
校長辦公室是在校長室領導下的負責處理日常校務工作的職能機構，主要職能如下：
一、按學校工作計劃、校長辦公室會議或行政工作會議精神，安排好學校行政工作日程，給校長室提供行事日歷或時歷。
二、處理校長室委派或交辦的有關聯(lián)系、召集、調查、參加會議等工作；處理來往電話、函件、來訪接待等事務。
三、協(xié)助校長室做好人事管理和人事檔案工作及教職工的考核匯總。
四、保管和使用學校印章；做好學校文書檔案工作；及時進行文件、材料、資料的收發(fā)、登記、分類、傳遞、編目、編冊和保管工作；嚴格保衛(wèi)保密制度。
五、根據(jù)校長室要求，及時組織并完成文秘工作任務，填好政府及教育行政部門下達的'各種行政報表，組織好年報材料，完成年報工作。
六、組織協(xié)調好學校的宣傳工作。
七、負責校園文化建設工作，做好重大節(jié)日和校內重大活動的籌備、安排工作。
八、負責外事接待工作，做好與外籍教師有關的各項工作；安排外事出訪工作。
九、協(xié)調、調配車輛。
十、承辦校長（副校長）交辦的其它工作。
校長崗位職責10
一、協(xié)助校長全面主持學校行政工作。
二、整理日常行為事務，組織人事、人事當案，保衛(wèi)工作及學校制度管理工作。
三、負責學校統(tǒng)計、報表、文件收發(fā)、登記、傳閱、列表、歸當和當案管理。
四、負責外來人員的接待、會議安排。
五、負責教職工考核情況的綜合。
校長崗位職責11
一、堅持正確的政治方向，堅持四項基本原則，自覺接受黨組織的領導，爭取行政的支持配合。
二、認真學習和貫徹黨的各項方針政策，協(xié)助黨組織加強教職工的政治思想工作，充分調動廣大會員的.積極性，同心同德辦好學校。
三、參加行政會議，審議學校重大工作，參政議政，對學校實行民主管理。
四、領導和組織會員積極參加學校的各項政治學習、工會活動，豐富教工生活，維護教工利益，教育會員遵守國家的政策法令和學校的各項規(guī)章制度，克服和抵制不良傾向。
五、配合學校行政積極開展各種業(yè)務訓練和競賽等活動，不斷提高會員的業(yè)務水平。
六、關心會員和教職工的物質文化生活，協(xié)助行政解決會員的實際困難。
七、在黨組織領導下，積極組織學校精神文明建設和文明組室創(chuàng)建活動。
八、領導工會委員、工會組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行的情況。
九、支持和規(guī)劃工會部門日常工作的開展，定期召開工會委員、工會組長的例會，認真貫徹工會的各項決議。
十、根據(jù)上級工會的部署和學校工作安排，認真制定好每學期的工會計劃，及時做好工會工作的總結。
十一、做好工會檔案的收集整理歸檔工作。
校長崗位職責12
本校實行校長負責制。校長是學校行政的最高負責人。校長全面領導學校的行政管理、人事、教育、科研、思想政治等工作。其職責如下：
1 、全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行國家和上級教育行政部門的政策、法規(guī)、指示，結合我校的辦學宗旨和特色，領導全體教職工全面完成特色型學校的辦學任務。
2 、領導制定學校發(fā)展規(guī)劃和學期、學年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；定期做出工作總結，提出改進工作的措施和意見。
3 、主持校長辦公會議和行政會議，審議學校重大問題。領導教導主任、大隊輔導員制定計劃，開展工作，定期檢查工作。
4 、主持制定學校各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責、權、義、利，科學管理學校。
5 、組織領導學生的政治思想工作，堅持正確的辦學方向、方針、原則；堅持在教職工中開展：“教書育人、管理育人、服務育人”的活動。充分發(fā)揮德育隊伍的作用，加強與學生家長的聯(lián)系，形成教育合力，使教師、團隊、學生會全面關心學生的成長。
6 、組織和領導教學改革及教研工作，實施國家教委頒布的教學大綱、課程計劃及學校的教學計劃；提出教學改革的要求和教學研究的項目，引導教師不斷改革教法，培養(yǎng)學生能力、發(fā)揮學生潛力、發(fā)展學生智力；定期了解教學情況，加強宏觀調控，提高教學質量。
7 、領導體育衛(wèi)生工作，認真貫徹上級有關體衛(wèi)工作的規(guī)定，加強對體衛(wèi)工作的指導，確保學生身體健康。
8 、領導勞動技術教育、社會實踐活動、第二課堂活動和其他科技活動。
9 、領導學校的美育工作，加強對學生的音樂、美術等藝術教育，逐步使藝術教育成為我校育人的又一特色。
10 、領導總務工作，引導總務部門全體職工樹立為教學服務、為師生生活服務的思想：堅持勤儉辦學的'方針，努力改善辦學條件；加強財經預算，嚴格財務制度，認真審查財務開支，做好學期學年的財經結算工作，管好校舍、設備；關心職工生活，辦好學生食堂，搞好環(huán)境衛(wèi)生和校園的美化工作。
11 、根據(jù)學校的規(guī)模、特色及學校教育教學工作的需要，設置精干的管理機構，提出副校長人選。
12 、負責學校教職工的聘任、調配、管理、獎勵，負責教職工專業(yè)職務的評聘工作，負責教職工的業(yè)務進修和培訓，不斷提高教職工的綜合素質。
13 、關心教職工生活，負責教職工，尤其是專職教職工的安置與穩(wěn)定工作。
校長崗位職責13
1、負責領導和組織學校的教學、教改、教科研工作。
2、堅持學校工作以教學為主，按照國家規(guī)定的教學計劃、教學大綱，開齊開足各門課程，不偏科。按照教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。
3、經常深入教學第一線，進行聽課和評課，召開各種形式的座談會，了解并分析全校教學情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，以推動學校教學工作。
4、加強教研組建設，發(fā)揮備課組的集體合力作用�？茖W安排好課程表、課外活動表和作息時間表，正確處理必修課、選修課、活動課的關系。重視素質教育，發(fā)展學生的個性，努力培養(yǎng)特色學生。
5、隨時督促和檢查教學方案的實施，不斷總結經驗，探索規(guī)律，全面提高教學質量。
6、加強和指導畢業(yè)班工作，定期舉行工作會議，關心畢業(yè)班學生的思想和學習情況，確保教學進度和復習課的'質量，提高畢業(yè)率和優(yōu)秀率，為高一級學校輸送大批優(yōu)秀人才。
7、抓好學校的體、音、美、勞等工作，督促有關處室和全體教職員工合理安排學生的學習、文娛、體育活動，組織和促進學生進行有利于身心健康的各種課外活動。
8、加強學校教科研工作，形成全校的教科研網絡。以教科研指導改革，以改革促進教科研。通過教科研培養(yǎng)眾多的有特色的名師。及時總結教師中先進的教育教學經驗，并向全校教師推廣。
校長崗位職責14
1、組織實施上級有關安全工作意見,指導安保處制定學校安全工作計劃、措施及各種規(guī)章制度;
2、指導安保處組織開展多種形式的安全法規(guī)和安全知識的'宣傳、教育和培訓工作,增強師生員工的安全意識;加強學校安全工作管理隊伍建設;
3、制定安全應急預案,指導學校各部門協(xié)調統(tǒng)一,組織開展演練,協(xié)助校長做好學校安全事故突發(fā)事件的應急處置工作;
4、組織安保處、總務處定期組織開展學校安全檢查工作,檢查學校各種設備設施和安全管理工作情況,及時進行安全隱患排查治理;
5、落實校區(qū)安全值班巡邏工作,加強對各種執(zhí)勤及巡邏人員的管理和檢查;督促、檢查其他有關安全管理人員履行職責的情況;
6、負責學生接送車的管理工作,指導、協(xié)調相關處室具體做好相關工作;
7、與有關部門取得聯(lián)系,綜合整治校園及周邊治安環(huán)境;
8、接受并處理學校安全工作緊急情況信息;
9、完成上級交辦的其它安全工作任務。
校長崗位職責15
職位描述：
1、根據(jù)公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃；
2、指導帶領教育顧問、班主任、專職教師開展好銷售、跟蹤服務、教學等工作；
3、根據(jù)vip分中心招生情況和公司下達任務，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預測和招聘工作；
4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行；
5、依據(jù)市場變化，在vip分中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、5年以上工作經驗（包括3年管理經驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗和成功案例；
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調和溝通技巧、人員管理能力；
4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務，并有效激勵團隊完成銷售任務；
5、認同昂立智立方中學生VIP學習中心的'核心價值觀和用人理念；
6、有教育培訓行業(yè)校區(qū)管理工作經驗者優(yōu)先。
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