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工作責(zé)任追究制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編精心整理的工作責(zé)任追究制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作責(zé)任追究制度1
第一條為切實(shí)整頓村（居）干部的工作作風(fēng)，強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力和操作水平，增強(qiáng)村（居）兩委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，有效推進(jìn)我鎮(zhèn)的項(xiàng)目建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，特制定以下工作責(zé)任追究制度。
第二條公民、法人或其他組織對(duì)村（居）級(jí)違反本責(zé)任追究制度有關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)投訴、檢舉、控告。鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)投訴、檢舉、控告的受理、查辦工作。
第三條工作責(zé)任追究的措施有：通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、責(zé)令引咎辭職、免職。
第四條有下列情行之一的，屬單位責(zé)任對(duì)單位和主要責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，屬具體責(zé)任人責(zé)任的，對(duì)具體責(zé)任人通報(bào)批評(píng)：
1、無故缺席會(huì)議或其他集體活動(dòng)的；
2、對(duì)黨委、政府部署安排工作拖拉、推諉，不按要求完成的；
3、上班時(shí)間參與各類娛樂活動(dòng)的；
4、上班時(shí)間從事網(wǎng)絡(luò)交易或干私活的；
5、利用職務(wù)之便，為本人或親屬謀取不正當(dāng)利益的；
6、凡列入工作調(diào)度，排名在后三名且未完成目標(biāo)任務(wù)的；
7、工作督查中，被查出存在問題的；
8、在接受上級(jí)檢查時(shí)造成失分或受到通報(bào)批評(píng)的；
第五條有下列情行之一的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人誡勉談話：
1、年度內(nèi)單位受到兩次以上（含兩次）通報(bào)批評(píng)的，對(duì)支部書記或負(fù)責(zé)人誡勉談話，個(gè)人受到兩次以上（含兩次）通報(bào)批評(píng)的，對(duì)當(dāng)事人誡勉談話；
2、因個(gè)人工作不負(fù)責(zé)任，給單位經(jīng)濟(jì)帶來損失的；
3、班子內(nèi)存在明顯不團(tuán)結(jié)，致使工作推動(dòng)不力，造成不良影響的；
4、不求進(jìn)取、平庸無為，遇到問題就繞道，遇到矛盾就回避，遇到困難就灰心，工作長期打不開局面的；
5、發(fā)生重大事故、災(zāi)害、突發(fā)事件或重大案件，不按規(guī)定報(bào)告，不能及時(shí)妥善處理的；
6、因工作失職、失察，造成村民集體上訪的；
7、因工作不力造成群眾集體圍堵轄區(qū)企業(yè)，擾亂企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的；
8、因個(gè)人工作原因，在重大項(xiàng)目推進(jìn)中造成群體性阻工，影響項(xiàng)目推進(jìn)的；
第六條有下列情行之一的，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人引咎辭職：
1、年度內(nèi)受到兩次以上（含兩次）誡勉談話的；
2、因工作失職、失察或失誤，造成群眾集體上訪，情節(jié)嚴(yán)重的�；蛟斐稍郊�(jí)訪擾亂上級(jí)機(jī)關(guān)工作秩序造成嚴(yán)重后果的；
3、因工作不細(xì)致，或工作方法簡單粗暴，疏導(dǎo)不力，致使群眾集體圍堵轄區(qū)企業(yè)，導(dǎo)致企業(yè)停工、停產(chǎn)的；
4、重大項(xiàng)目推進(jìn)中出現(xiàn)群體性阻工，村（居）干部工作不力，不能盡快解決問題，導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)停工的；
5、不認(rèn)真履行工作職責(zé)，貽誤工作，導(dǎo)致重大事故或引發(fā)群體事的；
6、對(duì)救災(zāi)、搶險(xiǎn)、扶貧、社會(huì)保障、征地補(bǔ)償?shù)葘ｍ?xiàng)款物疏于管理，導(dǎo)致被貪污、挪用或毀損、滅失的'；
7、因計(jì)劃生育、森林防火、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安綜合治理等工作出現(xiàn)問題，被市級(jí)以上一票否決或列為重點(diǎn)管理的；
8、違反財(cái)務(wù)管理制度，非生產(chǎn)性支出超標(biāo)，新增債務(wù)，致使集體經(jīng)濟(jì)受到重大損失的，造成惡劣影響的；
9、未經(jīng)村民代表會(huì)議討論決定，未遵照《鎮(zhèn)公共資源交易管理辦法》，對(duì)集體資產(chǎn)處置、經(jīng)濟(jì)承包、工程發(fā)包等重大村級(jí)事務(wù)擅自作主，自行決策、處置，造成惡劣影響的；
10、因工作不作為、或錯(cuò)誤作為，嚴(yán)重失職、失誤，給集體資產(chǎn)造成重大損失的；
第七條有下列情行之一的，支部書記或其他支部委員免職，村主任或其他村委委員停薪、停職，并依照有關(guān)規(guī)定罷免職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的由紀(jì)委處理：
1、受到法律制裁的；
2、帶頭組織、策劃、參與群體性糾紛、越級(jí)上訪等無組織無紀(jì)律活動(dòng)以及其他非法活動(dòng)的；
3、重大項(xiàng)目推進(jìn)不力，出現(xiàn)群體性阻工，導(dǎo)致重大項(xiàng)目建設(shè)停工，引發(fā)重大事故或群體事，造成惡劣影響的；
4、直系親屬違反計(jì)劃生育的；
5、直系親屬參與集體上訪、參與圍堵企業(yè)或阻止重大項(xiàng)目施工的；
6、個(gè)人存在重大經(jīng)濟(jì)問題，情節(jié)嚴(yán)重的；
第八條對(duì)受到責(zé)任追究的單位或個(gè)人，計(jì)入個(gè)人年終考核，并記入個(gè)人實(shí)績檔案。對(duì)引咎辭職、免職、停職的個(gè)人，鎮(zhèn)黨委不作任何安排。
第九條鎮(zhèn)直站、所、辦參照本制度執(zhí)行。鎮(zhèn)屬站、所、辦存在上述問題，鎮(zhèn)黨委、政府依照本制度書面向其主管部門提出相關(guān)責(zé)任追究意見。
工作責(zé)任追究制度2
一、相關(guān)人員因不負(fù)責(zé)任、故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，致使服務(wù)對(duì)象或者國家、公共利益遭受損失或造成不良影響的，必須追究過錯(cuò)責(zé)任人的責(zé)任。
二、相關(guān)人員在工作中具有下列情形之一的，應(yīng)追究責(zé)任：
1、首問責(zé)任人不履行首問責(zé)任，貽誤辦事者辦事的；
2、對(duì)符合規(guī)定條件的申請應(yīng)受理而拒不受理的；
3、服務(wù)態(tài)度不熱情，與辦事者頂撞爭吵的；
4、私自進(jìn)行有償咨詢或服務(wù)，違規(guī)收取押金、保證金和其他費(fèi)用的'；
5、未履行辦事承諾制度，無特殊原因和理由，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未完成許可事項(xiàng)或告知辦理結(jié)果的；
6、對(duì)明顯虛假的材料，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)的；
7、故意制造虛假材料或謊報(bào)事實(shí)的；
8、辦理業(yè)務(wù)明顯違背法律、法規(guī)或者其他規(guī)定的；
9、擅自離崗，又未事先向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，造成崗位無人，群眾辦事不便的；
10、其他應(yīng)該追究工作過錯(cuò)的行為。
三、責(zé)任追究方式按造成責(zé)任后果的大小依次為：
1、責(zé)令作出書面檢查；
2、通報(bào)批評(píng)；
3、取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；
4、給予黨紀(jì)和行政紀(jì)律處分；
5、觸犯法律的，依法處理。
以上追究方式可以單處或并處。
工作責(zé)任追究制度3
為強(qiáng)化學(xué)校安全工作進(jìn)一步明確安全責(zé)任做到責(zé)任事故處理有制可依有章可循特制定本制度。
1、全體教職工應(yīng)自覺保護(hù)自己和學(xué)生的人身安全維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定發(fā)現(xiàn)有損害學(xué)�；驇熒松碡�(cái)物行為而不及時(shí)報(bào)告、制止或逃離現(xiàn)場造成或擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的。
2、崗位責(zé)任人，班主任、上課老師、梯間負(fù)責(zé)人、校門責(zé)任人等，擅離崗位、私自調(diào)停課、私自放假、提前放學(xué)、滯留學(xué)生等或由于管理不善導(dǎo)致學(xué)生失蹤、溺水等校內(nèi)外傷害或財(cái)物損失的。
3、教職工對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰造成學(xué)生不同程度傷害的。
4、水電管理負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常檢查電路、水電設(shè)施等安全對(duì)有安全隱患的設(shè)備、線路、電器不及時(shí)維修被檢查到或造成安全事故的。
5、實(shí)驗(yàn)室所用的危險(xiǎn)物品保管人員沒有妥善保管丟失、被盜而造成其它安全傷害事故的。
6、教職工尤其是班主任應(yīng)經(jīng)常關(guān)心學(xué)生身心健康如遇學(xué)生中出現(xiàn)各類傳染病集體發(fā)熱等病癥不及時(shí)報(bào)告并采取控制措施導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大的。
7、體育課、課外活動(dòng)、學(xué)生實(shí)驗(yàn)等實(shí)踐強(qiáng)的.各類活動(dòng)，有關(guān)老師不事先向?qū)W生進(jìn)行安全教育，活動(dòng)中不注意學(xué)生動(dòng)向而引發(fā)人身傷害或儀器損壞的。
8、各班或教職工在保管、使用學(xué)校物品、設(shè)備，如借閱圖書使用錄音機(jī)、信息技術(shù)設(shè)備等，時(shí)均應(yīng)確保財(cái)產(chǎn)安全因疏忽大意或操作失當(dāng)而引起的財(cái)產(chǎn)設(shè)備的遺失、失竊或損壞。
9、凡違反上述規(guī)定而因此造成學(xué)校聲譽(yù)財(cái)物和師生人身經(jīng)濟(jì)損失的視其情節(jié)輕重經(jīng)行政研究給予通報(bào)批評(píng)、按責(zé)任劃分追究相關(guān)責(zé)任人一定比例的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、年內(nèi)不評(píng)優(yōu)晉級(jí)、學(xué)區(qū)內(nèi)實(shí)行工作崗位調(diào)整，報(bào)上級(jí)給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
工作責(zé)任追究制度4
一、防控工作必要性及防控目的當(dāng)前，正值傳染病高發(fā)季節(jié)，流腦、乙腦、水痘、腮腺炎等傳染病的防控工作已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，甲肝等腸道傳染病疫情仍時(shí)有發(fā)生，從而使我校傳染病疫情防控工作形式更加的嚴(yán)峻，為有效防止傳染病在我校的發(fā)生與流行，加強(qiáng)傳染病防控工作，特制定此實(shí)施方案。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)組長：
副組長：
成員：
三、防控工作安排1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，深入研究防控工作措施，增強(qiáng)做好傳染病防控工作的責(zé)任感和緊迫感，從保護(hù)學(xué)生身體健康、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)傳染病防控工作的領(lǐng)導(dǎo)。
嚴(yán)格按照《中華人民共和國傳染病防治法》、《疫苗流通和預(yù)防接種管理?xiàng)l例》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的規(guī)定，加大防治力度，落實(shí)綜合措施，依法開展防控。
全面落實(shí)工作責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，對(duì)造成疫情擴(kuò)散、蔓延的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
2、明確職責(zé)，強(qiáng)化措施。一把手親自抓，絕不走過場，聯(lián)合疾病控制機(jī)構(gòu)開展疫情主動(dòng)搜索，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)不明原因肺炎病例檢測制度和篩查工作，做好疫情報(bào)告工作，落實(shí)晨檢制度，對(duì)因病缺勤、缺課的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查追蹤，落實(shí)預(yù)防措施，并做好應(yīng)急處置的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作并對(duì)發(fā)現(xiàn)的`傳染病患者及時(shí)采取防控措施，嚴(yán)防疫情擴(kuò)散蔓延。體衛(wèi)處直接負(fù)責(zé)。
3、強(qiáng)化宣傳，普及防治知識(shí)。通過各種媒體廣泛宣傳呼吸道傳染病防治知識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)體育鍛煉，注意室內(nèi)通風(fēng)換氣和保暖，提高廣大學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)和能力，安全與健康教師在課上積極宣傳傳染病防治知識(shí)，確保每個(gè)學(xué)生的身體健康。
4、積極開展疫苗接種工作，提高學(xué)生免疫水平。接種疫苗是預(yù)防控制流腦、水痘、腮腺炎等傳染病流行的最有效措施。我園要根據(jù)衛(wèi)生部門提出的疫苗接種方案，做好針對(duì)學(xué)生及家長的宣傳教育工作，大力提倡、鼓勵(lì)學(xué)生接受基礎(chǔ)免疫，確保學(xué)生的身體健康。
工作責(zé)任追究制度5
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣教育局關(guān)于學(xué)生資助管理的文件、會(huì)議精神，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生資助工作，杜絕違法違規(guī)行為，保障學(xué)生資助資金安全，切實(shí)維護(hù)學(xué)生權(quán)益，明確工作責(zé)任和工作職責(zé)，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本制度。
一、資助工作中如出現(xiàn)以下問題，將進(jìn)行追責(zé)
1、在貧困生推薦、評(píng)審、認(rèn)定工作中，存在弄虛作假，謊報(bào)學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)狀況的、隱瞞學(xué)生家庭真是情況的；
2、本班非常困難學(xué)生漏報(bào)的；
3、對(duì)困難學(xué)生排序不公正的；
4、在資助工作整個(gè)過程中，借故向困難學(xué)生家長索取好處費(fèi)、參與家長宴請、收受家長禮品、接受家長安排的旅游、娛樂等；
5、代替學(xué)生家長冒領(lǐng)救助金；
6、克扣部分資助金；
7、不能及時(shí)將資助金卡發(fā)給學(xué)生家長；
二、責(zé)任追究
針對(duì)以上出現(xiàn)的情況，學(xué)校資助領(lǐng)導(dǎo)小組將酌情進(jìn)行以下處理：
1、情節(jié)輕微，未造成影響的'，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行警告處分；
2、情節(jié)輕微，但造成一定影響的，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行警告，全校通報(bào)，年度考核不得認(rèn)定為優(yōu)秀；
3、情節(jié)嚴(yán)重，但構(gòu)不成違法犯罪的，對(duì)責(zé)任人記大過一次，取消三年的評(píng)優(yōu)選模資格；
4、情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，報(bào)請司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任人的法律責(zé)任。
工作責(zé)任追究制度6
為規(guī)范我校義務(wù)教育階段學(xué)校貧困寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助工作，根據(jù)縣教育局、財(cái)政局有關(guān)要求，以及國家資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的相關(guān)政策，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本工作制度。
一、學(xué)校在校長領(lǐng)導(dǎo)下，由專人負(fù)責(zé)資助貧困生工作，成立由學(xué)校、學(xué)生家長和教師代表組成的評(píng)審小組，負(fù)責(zé)貧困生的初審和申請，研究擬定受資助學(xué)生名單和資助形式。
二、資助原則：
不得降低條件及標(biāo)準(zhǔn)，不得搞平均分配，不得隨意擴(kuò)大資助范圍，不得將財(cái)政供養(yǎng)家庭和非困難家庭子女列為照顧對(duì)象。
三、資助對(duì)象的界定標(biāo)準(zhǔn)
1、熱愛祖國、熱愛人民、遵守法律、社會(huì)公德和校規(guī)，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，勤奮好學(xué)。
2、家住農(nóng)村地區(qū)（持農(nóng)村戶口）并在農(nóng)村學(xué)校就讀的，確因家庭經(jīng)濟(jì)困難而無力負(fù)擔(dān)寄宿生生活費(fèi)的學(xué)生。
3、下列情況，品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生優(yōu)先資助：
�。�1）孤兒（含艾滋孤兒）、烈屬、軍屬家庭困難的子女，殘疾家庭子女，殘疾學(xué)生。
�。�2）父母一方死亡、離異的單親貧困家庭子女。
�。�3）低�；蛱乩Ъ彝プ优�。
（4）因受災(zāi)、疾病等原因?qū)е录彝ゲ荒芫S持基本生活的家庭子女等。
四、資助申報(bào)審批程序
1、每學(xué)年開學(xué)初向所有學(xué)生、家長宣傳國家的學(xué)生資助政策，讓所有的學(xué)生和家長了解政策、參與監(jiān)督。
2、公開資助信息。學(xué)校根據(jù)上級(jí)下達(dá)的資助名額，通過在校內(nèi)及學(xué)生家庭所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組張貼公告等途徑公開資助信息。
3、貧困生每年核定一次。申請資助的學(xué)生于學(xué)年開學(xué)初，由本人向?qū)W校提出申請，并向?qū)W校提交由所在村委會(huì)出具的`家庭經(jīng)濟(jì)狀況證明。
4、學(xué)校評(píng)審小組對(duì)申請資助學(xué)生有關(guān)情況進(jìn)行認(rèn)真審核，按學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)貧困程度排序，提出貧困生資助名單，在學(xué)校和所在村、組公示，公示期不少于7天。公示無異后，學(xué)校將資助名單，公示情況上報(bào)縣資助中心審核確定。
5、學(xué)校通知受助學(xué)生填寫《農(nóng)村義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助金領(lǐng)取表》，并由學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人簽字確認(rèn)。 6、資金的發(fā)放。學(xué)校在收到縣下?lián)艿馁Y金后，要在三個(gè)工作日內(nèi)將資助的資金發(fā)放到學(xué)生手中。
五、資助資金實(shí)行單設(shè)科目、獨(dú)立核算，確保�？顚Ｓ�，嚴(yán)禁擠占、挪用。
六、受資助學(xué)生名單、資助項(xiàng)目和金額應(yīng)在學(xué)校校務(wù)公開欄公布，建立檔案，并報(bào)上級(jí)部門備案。按公開、公正、公平的原則，確保資助資金用于最急需的貧困學(xué)生。對(duì)于出現(xiàn)問題的嚴(yán)肅查處。
工作責(zé)任追究制度7
為督促學(xué)校各類人員認(rèn)真履行安全職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校安全防范措施，有效地防范安全衛(wèi)生事故的發(fā)生，保障師生生命財(cái)產(chǎn)安全，遵照《國務(wù)院關(guān)于特大事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》的精神，特制定本制度。
學(xué)校安全工作實(shí)行“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰批準(zhǔn)，誰負(fù)責(zé)”的原則。安全工作是全體教職工的業(yè)績考核的重要內(nèi)容之一，并實(shí)行“一票否決”制，一律取消責(zé)任人本學(xué)年年度考核評(píng)優(yōu)、評(píng)先和晉升3%資格、視其情節(jié)輕重扣減期末綜合考核獎(jiǎng)金，取消年級(jí)組學(xué)期評(píng)優(yōu)資格。
一、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：
二、建立安全網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化安全職責(zé)
班主任→課任教師
安全副校長→政教處→門衛(wèi)
校長→總務(wù)處→工作人員
學(xué)生在校時(shí)間的安全工作由班主任老師負(fù)責(zé)，班主任老師為第一負(fù)責(zé)人。
學(xué)生在課堂里的安全工作由科任老師負(fù)責(zé)，科任老師為第一責(zé)任人。
學(xué)生在體育課和兩操活動(dòng)的安全由體育教師負(fù)責(zé)，體育教師為第一責(zé)任門衛(wèi)安全衛(wèi)生由門衛(wèi)負(fù)責(zé)，門衛(wèi)為第一責(zé)任人。
學(xué)生在校內(nèi)活動(dòng)場所活動(dòng)，出現(xiàn)安全事故，在場教職工為第一責(zé)任人。
安全工作在明確責(zé)任科室和具體負(fù)責(zé)人的同時(shí)，學(xué)校將在每學(xué)期開學(xué)初和各科室以及具體負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全規(guī)章制度，及時(shí)完善保障措施，減少一般事故，避免重復(fù)、類似事故，杜絕特大事故，遏制重大事故。倘若有事故發(fā)生，實(shí)行責(zé)任追究制，視事故的性質(zhì)，給予處分，直至追究刑事責(zé)任。
三、各類相關(guān)人員安全工作責(zé)任
�。ㄒ唬┬ｉL：是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人。對(duì)學(xué)校安全，對(duì)學(xué)校安全工作有管理、監(jiān)督、檢查、獎(jiǎng)懲的權(quán)力。安全工作嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行分層管理，制定安全工作計(jì)劃，落實(shí)崗位責(zé)任制，簽訂《安全管理責(zé)任書》。校長對(duì)學(xué)校安全組織管理包括日常的安全教育負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在一旦發(fā)生安全事故時(shí)，校長負(fù)有首要的組織搶救、應(yīng)急疏散、維持秩序等責(zé)任。
�。ǘ┌踩毙ｉL：是學(xué)校學(xué)生安全工作的組織管理者，對(duì)分管工作的安全做好有效管理，健全分管工作安全管理制度，定期組織開展安全隱患排查，若因分管工作的安全制度不完善，安全工作布置、檢查、督促不及時(shí)，管理不到位，指導(dǎo)不正確等出現(xiàn)安全事故，則應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。
�。ㄈ┺k公室主任：是學(xué)校綜合治理的組織管理者。負(fù)責(zé)學(xué)校綜治檔案和安全檔案的建立，制訂具體的安全教育工作計(jì)劃，抓好學(xué)生安全教育及管理、教師和家長安全知識(shí)培訓(xùn)等工作。若因檔案管理不到位、處理不善，則應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。
（四）政教主任：負(fù)責(zé)學(xué)生安全工作的。組織實(shí)施安全管理要求，抓好課堂、課間活動(dòng)及社會(huì)實(shí)踐等教育教學(xué)活動(dòng)的安全管理，發(fā)現(xiàn)安全問題及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)做好落實(shí)整改工作。若因安全教育、管理不到位，處理不善出現(xiàn)學(xué)生安全事故，則應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。
�。ㄎ澹┛倓�(wù)主任：負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障及飲食衛(wèi)生安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。對(duì)學(xué)校校舍及各種設(shè)施和食堂、餐廳等設(shè)施安全負(fù)直接管理責(zé)任。組織實(shí)施學(xué)校后勤保障工作的安全管理，定期檢查、維修校舍及各種設(shè)施，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序。遇到災(zāi)害性天氣，負(fù)責(zé)作好安全防范工作，盡量減少損失；嚴(yán)格監(jiān)督檢查學(xué)校的食堂衛(wèi)生和食堂工作人員的健康狀況，定期檢查食堂的進(jìn)貨渠道，杜絕“三無”產(chǎn)品，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食品衛(wèi)生每一個(gè)環(huán)節(jié)的檢查，從食品的采購、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、留驗(yàn)，到學(xué)校食堂是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行完整的過程控制。對(duì)于違反規(guī)定，造成事故者，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。
發(fā)現(xiàn)學(xué)校后勤保障及飲食衛(wèi)生安全問題必須同安全辦取得聯(lián)系，并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)做好落實(shí)整改。若因后勤工作安全教育管理不到位，處理不善出現(xiàn)學(xué)生安全事故，則應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。
�。┙虅�(wù)主任：負(fù)責(zé)教育教學(xué)活動(dòng)組織中的學(xué)生安全，組織到位，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)落實(shí)整改。若因教育管理不到位，安全隱患檢查不及時(shí)，整改措施不到位等出現(xiàn)安全事故，應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。
�。ㄆ撸┌嘀魅危菏撬诎嗉�(jí)學(xué)生安全的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、課間活動(dòng)、課外教育等方面的安全，采取多種措施防止學(xué)生安全事故的發(fā)生。應(yīng)經(jīng)常性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全常規(guī)教育和檢查，定期開展安全排查，教育和排查的內(nèi)容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)教育和報(bào)告，特別是對(duì)于厭學(xué)、逃學(xué)甚至輟學(xué)的學(xué)生要隨時(shí)掌握其動(dòng)向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時(shí)掌握情況。對(duì)輟學(xué)的學(xué)生要配合學(xué)校做好教育工作，并讓家長簽字。班主任要對(duì)學(xué)生進(jìn)行交通安全教育，遵守交通規(guī)則。要按時(shí)放學(xué)，不得提前或延遲放學(xué)時(shí)間，以確保學(xué)生回家路上的安全。班主任要對(duì)學(xué)生加強(qiáng)防溺水，防雷擊、防火等教育，教育學(xué)生上下樓梯不擁擠，如有集會(huì)，班主任應(yīng)站在樓梯口，組織學(xué)生上下縷梯，防止樓道口發(fā)生安全事故。班主任在組織學(xué)生參加體育比賽，勞動(dòng)時(shí)，必須特別加強(qiáng)安全教育，同時(shí)要全程參與，不得擅離現(xiàn)場，學(xué)生在班級(jí)活動(dòng)中，如發(fā)生安全事故，班主任負(fù)主要責(zé)任。
班主任對(duì)于本班學(xué)生在校期間發(fā)生的安全事故直接負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
（八）任課教師：是任課時(shí)段學(xué)生安全的第一責(zé)任人。課堂教學(xué)應(yīng)結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，滲透安全教育，配合班主任經(jīng)常性地對(duì)本班學(xué)生進(jìn)行安全常規(guī)教育。對(duì)以下工作所造成的安全事故負(fù)直接責(zé)任：沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生；或發(fā)現(xiàn)而沒有及時(shí)報(bào)告班主任；體罰或者變相體罰學(xué)生，或者在履行職責(zé)過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或者其他有關(guān)規(guī)定的；擅離崗位、私自調(diào)課、遲到、提前下課、滯留學(xué)生，或上課期間管理不善的；組織或安排未成年學(xué)生從事不宜未成年人參加的勞動(dòng)、體育運(yùn)動(dòng)或者其他活動(dòng)的；學(xué)生有特異體質(zhì)或者特殊疾病，不宜參加某種教育教學(xué)活動(dòng)，教師知道但未加以必要注意的；學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，教師發(fā)現(xiàn)但未根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)采取相應(yīng)措施，導(dǎo)致不良后果加重的；發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性，但未進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止的'；組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)或者校外活動(dòng)，未對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并未在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要安全措施的等等。
�。ň牛┢渌鼚徫蝗藛T：
學(xué)校門衛(wèi)：要忠于職守，嚴(yán)格坐班，嚴(yán)格出入門登記制度，維護(hù)好學(xué)校秩序，保證校內(nèi)人員和財(cái)產(chǎn)安全。不經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，外來人員一律不得入內(nèi)。教學(xué)時(shí)間，學(xué)生無班主任批條，不得出校門；上學(xué)和放學(xué)期間，嚴(yán)禁機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入校內(nèi)；禁止在校內(nèi)零賣和曬物；禁止滯留校外人員或?qū)W生在門衛(wèi)室。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
水電工：定期檢查校內(nèi)用電用水設(shè)施，確保學(xué)校正常、安全用電用水。對(duì)于因工作失誤造成的損失要追究其直接責(zé)任。
值周干部：嚴(yán)格履行《值班工作條例》，到崗及時(shí)，責(zé)任落實(shí)，督促到位。如因失職、瀆職出現(xiàn)安全事故，須承擔(dān)相應(yīng)安全責(zé)任。
實(shí)驗(yàn)管理員：對(duì)有毒化學(xué)藥品要加強(qiáng)管理，防止有毒藥品被盜，造成中毒事故發(fā)生；教育并監(jiān)控學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作過程。
學(xué)生家長：對(duì)學(xué)生離校期間的安全負(fù)起監(jiān)護(hù)責(zé)任，對(duì)于監(jiān)護(hù)不利造成的安全事故，學(xué)生家長要負(fù)起全部責(zé)任。
學(xué)生：本人在校期間因不遵守紀(jì)律、對(duì)于存在安全隱患（學(xué)校因某些原因，暫時(shí)無法排除）的地點(diǎn)、設(shè)施，明知而故意使用，造成的安全事故，本人負(fù)有全部責(zé)任。
四、學(xué)校制定安全應(yīng)急預(yù)案
舉行大型活動(dòng)或到校外活動(dòng)要做到人員、措施、預(yù)案、責(zé)任全落實(shí)。否則，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
五、全校師生、家長要嚴(yán)格遵守簽定的目標(biāo)責(zé)任書的規(guī)定
切實(shí)增強(qiáng)安全意識(shí)，保護(hù)好師生人身、財(cái)產(chǎn)安全。對(duì)于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴(yán)格追究其責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的取消當(dāng)事人本年度的評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，并追究相關(guān)法律責(zé)任。
六、追究責(zé)任規(guī)定和要求
1、上課時(shí)間出現(xiàn)學(xué)生打架斗毆等安全事故，由當(dāng)時(shí)任課教師負(fù)全部責(zé)任，一次扣當(dāng)事人工資10元。
2、體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生的，有學(xué)生或其家長投訴經(jīng)查屬實(shí)，一次扣當(dāng)事人工資20元。造成的安全事故由當(dāng)事人負(fù)全權(quán)責(zé)任，直至追究法律責(zé)任，年度考核為不合格。
3、課余時(shí)間造成的安全事故，追究班主任、值日老師、值日行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，比例按3：4：3責(zé)任界線劃分。
4、學(xué)生放學(xué)，班主任或當(dāng)班教師要護(hù)送學(xué)生出教學(xué)樓。值班干部要負(fù)責(zé)學(xué)生安全出校門，如果出現(xiàn)安全問題，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
5、學(xué)生從校門逃出校外，追究門衛(wèi)人員責(zé)任，班主任負(fù)連帶責(zé)任，造成安全事故或較壞影響，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任
6、在重大活動(dòng)中出現(xiàn)的安全問題，由教育教學(xué)活動(dòng)負(fù)責(zé)處室和班主任負(fù)全權(quán)責(zé)任。不服從工作安排，造成崗位空缺，導(dǎo)致安全事故按曠工計(jì)算，并追究賠償損失。
7、學(xué)校干部在值日或履行自己的工作職責(zé)中，玩忽職守造成的責(zé)任事故除按要求扣工資外，實(shí)施工作解聘。
8、在上級(jí)安全衛(wèi)生檢查活動(dòng)中，因責(zé)任人工作不到位或失職，學(xué)校受到批評(píng)，扣除當(dāng)事人1分、負(fù)責(zé)處室主任1分，分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2分。
學(xué)校安全工作，責(zé)任重于泰山，全體領(lǐng)導(dǎo)和老師都要提高認(rèn)識(shí)，在思想上始終繃緊安全這根弦，重視安全工作，提高安全意識(shí)，努力杜絕安全事故的發(fā)生。如果學(xué)校發(fā)生安全事故，除了校長應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任之外，要根據(jù)事故的情節(jié)，發(fā)生的原因等，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，對(duì)事故責(zé)任人要追究責(zé)任。對(duì)造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)損失程度追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由責(zé)任線相關(guān)人員比例賠付
工作責(zé)任追究制度8
安全衛(wèi)生工作責(zé)任追究制度
為把學(xué)校安全衛(wèi)生工作要求落到實(shí)處，切實(shí)將安全衛(wèi)生工作放到重中之重的地位，特制定本辦法。要求全體師生時(shí)刻牢記：安全責(zé)任重于泰山。一旦出現(xiàn)責(zé)任事故，將按本制度對(duì)相關(guān)人員實(shí)行責(zé)任追究。
一、校長是學(xué)校的法人代表，負(fù)責(zé)學(xué)校全方位的.工作，當(dāng)安全事故出現(xiàn)后，應(yīng)追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、分管安全衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)及值周領(lǐng)導(dǎo)，是直接領(lǐng)導(dǎo)、安排、督查安全衛(wèi)生的，若因其工作安排不周、督查不力或失職而造成的事故，應(yīng)按相關(guān)制度追究責(zé)任。
三、各班班主任是全班學(xué)生的組織和領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)學(xué)生的安全衛(wèi)生工作要時(shí)時(shí)記在心上，抓在手上，經(jīng)常對(duì)學(xué)生做安全衛(wèi)生教育，若因工作不力或失職而造成事故，應(yīng)按相關(guān)制度追究其必要責(zé)任。
四、值周教師、各科任教師，應(yīng)在自己的工作時(shí)間及范圍內(nèi)，向?qū)W生講清相關(guān)的安全衛(wèi)生常識(shí)，對(duì)可能出現(xiàn)的事故要做出預(yù)料、防患措施及處理辦法，若在教學(xué)中工作不力，方法不當(dāng)或直接造成事故，應(yīng)按相關(guān)制度追究其直接責(zé)任。
五、安全保衛(wèi)人員要加強(qiáng)巡邏、檢查，因工作不力或失職造成事故的要追究直接責(zé)任。
六、若事故正在發(fā)生或能預(yù)見將要發(fā)生，在現(xiàn)場或目擊
者不勸告、不制止和不上報(bào)情況的，要追究其不作為、失職責(zé)任。
七、學(xué)校所有工作人員，若因工作不力或失職造成事故的要追究其主要責(zé)任。
工作責(zé)任追究制度9
1、對(duì)拒不接受安全教育和管理任務(wù)的教職工，停發(fā)當(dāng)月學(xué)�？己说目冃И�(jiǎng)金，直至完成任務(wù)。
2、沒有對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全宣傳、教育、訓(xùn)練的教職工，給予扣發(fā)獎(jiǎng)金，在評(píng)估考核中扣分處理。
3、結(jié)合自己的崗位安全職責(zé)，沒有按時(shí)上報(bào)“安全檢查報(bào)告”的，在月獎(jiǎng)中扣發(fā)獎(jiǎng)金50元。在評(píng)估考核中作扣分處理。
4、在學(xué)校集體活動(dòng)、集合、做操、課間操安全護(hù)導(dǎo)，沒有到崗的教師，按遲到、缺席對(duì)待，在這期間發(fā)生安全事故者，按有關(guān)條文處理。
5、教職工在教學(xué)、組織學(xué)生活動(dòng)、勞動(dòng)、午餐中玩忽職守，失職而造成的安全事故，按下列辦法處理：
�、傧蛉w教職工作檢討；
②承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任；
③上報(bào)教育局處理；
�、苌嫦舆`法的.，追究法律責(zé)任；
�、輰W(xué)校聘用人員扣發(fā)工資。
6、學(xué)生在校期間嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律造成的安全事故，一般事故取消所在班當(dāng)周流動(dòng)紅旗評(píng)比資格；出現(xiàn)嚴(yán)重傷亡事故的，所在班級(jí)當(dāng)期不能評(píng)為先進(jìn)班，取消班級(jí)教師評(píng)選先進(jìn)資格。
7、教師因體罰和變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生傷亡事故，按下列辦法處理：
�、俪袚�(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
�、谕Ｂ殭z查，停職期間停發(fā)工資；
�、鄢袚�(dān)法律責(zé)任；
�、苌蠄�(bào)教育局處理。
8、教職工在校園內(nèi)遇見學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性不制止，不報(bào)告或明知學(xué)校設(shè)施、房舍存在重大安全隱患不報(bào)告的，按第5條處理。
9、學(xué)校在處理安全事故時(shí)，教職工唆使家長到學(xué)校無理取鬧，擾亂學(xué)校教育教學(xué)秩序的，經(jīng)查實(shí)，追究教職工本人的責(zé)任，給予扣發(fā)全年獎(jiǎng)金的處理。
10、當(dāng)學(xué)校發(fā)生群體性傷亡事故或?qū)W生受傷，學(xué)校安全受到威脅，發(fā)生火災(zāi)時(shí)，教師不積極主動(dòng)參與救護(hù)，按玩忽職守、瀆職對(duì)待，按第5條處理。拒不接受指揮人員安排的任務(wù)的，視為臨陣脫逃，加重處理。
11、學(xué)校行政人員按教育局責(zé)任追究制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
工作責(zé)任追究制度10
一、把安全工作列入學(xué)校工作的重要議程，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，具體落實(shí)。各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要建全所分管安全工作的各種制度及實(shí)施方案，并負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、政教處負(fù)責(zé)學(xué)生的安全，經(jīng)常性地向?qū)W生宣傳安全常識(shí)和法律常識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，每周要深入到班級(jí)、學(xué)生中了解安全情況。
三、任何班級(jí)和教師不得隨意組織學(xué)生外出，如需要進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐調(diào)查活動(dòng)，提前向負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)后，則學(xué)校組織統(tǒng)一安排，外出活動(dòng)必須保證學(xué)生安全，防止任何事故發(fā)生。
四、班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生在校的安全（包括本人的課堂教學(xué)及課間活動(dòng)），保護(hù)好本班的公共財(cái)產(chǎn)和教學(xué)設(shè)施。課任教師負(fù)責(zé)本課堂學(xué)生的安全，班主任和課任教師直接負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的學(xué)生安全，如有事故發(fā)生，相應(yīng)人負(fù)直接責(zé)任并追究責(zé)任。
五、午間管理教師、晚跟班教師負(fù)責(zé)本轄區(qū)（班級(jí)）學(xué)生的安全，如有事故發(fā)生，相應(yīng)人負(fù)直接責(zé)任并追究責(zé)任。
六、行政值周負(fù)責(zé)當(dāng)日學(xué)校的安全工作，值日教師負(fù)責(zé)轄區(qū)當(dāng)日學(xué)生的`安全工作，如有事故發(fā)生，相應(yīng)人負(fù)直接責(zé)任并追究責(zé)任。
七、總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)安全及教師的安全，要經(jīng)常檢查學(xué)校地面一切建筑設(shè)施，教學(xué)設(shè)施情況并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，加強(qiáng)安全防范工作措施，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)萬無一失。
八、管理人員直接負(fù)責(zé)所管理范圍內(nèi)的各方面安全，如圖書管理員、電腦管理員、實(shí)驗(yàn)電教管理員等，認(rèn)真履行工作職責(zé)，經(jīng)常檢修器材、電線等設(shè)施，防止一切事故發(fā)生，保證正常教學(xué)。
九、加強(qiáng)學(xué)校門衛(wèi)的安全管理工作，禁止閑人自由出入，不得隨意離崗，保證晝夜值好班。
十、學(xué)校安全要實(shí)行一票否決制，即班級(jí)發(fā)生事故，班集體和班主任及相關(guān)教師不得評(píng)模、評(píng)優(yōu)，教師及其他管理人員因轄區(qū)發(fā)生事故，當(dāng)年的年度考核為不稱職，并與量化考核結(jié)合。
工作責(zé)任追究制度11
一、我校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)校校舍安全、校園消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、師生安全教育等學(xué)校各項(xiàng)安全工作。對(duì)于出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、校長對(duì)學(xué)校一切安全工作是第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)。
三、學(xué)校門衛(wèi)要忠于職守，嚴(yán)格入門登記制度，不經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，外來人員一律不得入內(nèi)。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
四、值班人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)到崗，維護(hù)好學(xué)校秩序，保證校內(nèi)人員和財(cái)產(chǎn)安全，對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任，必要時(shí)，要負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)的損失。
五、�？倓�(wù)處要負(fù)責(zé)檢查全校的公物設(shè)施、定期排查水、電、暖、氣中的安全隱患，并及時(shí)處理，負(fù)責(zé)學(xué)校食堂、學(xué)生影響加餐的安全管理和監(jiān)督工作，保證學(xué)生的飲食安全，做好相關(guān)的安全記錄，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序。遇到災(zāi)害性天氣，負(fù)責(zé)作好安全防范工作，盡量減少損失，對(duì)于工作不利造成的重大損失，要追究其賠付責(zé)任。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
六、政教工作人員，要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，全面增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，對(duì)于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責(zé)任。
七、班主任和任課教師負(fù)有對(duì)學(xué)生經(jīng)常進(jìn)行安全教育的責(zé)任，教育的內(nèi)容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)教育和報(bào)告，特別是對(duì)于厭學(xué)、逃學(xué)甚至輟學(xué)的學(xué)生要隨時(shí)掌握其動(dòng)向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時(shí)掌握情況。對(duì)輟學(xué)的學(xué)生要配合學(xué)校做好教育工作，并讓家長簽字。班主任對(duì)于本班學(xué)生在校期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接不可推卸的責(zé)任。任課教師對(duì)在上課期間發(fā)生的`安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
八、制定安全應(yīng)急預(yù)案，舉行大型活動(dòng)或到校外活動(dòng)要做到人員、措施、預(yù)案、責(zé)任全落實(shí)，誰主管、誰負(fù)責(zé)。否則，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
九、學(xué)生家長要對(duì)學(xué)生離校期間的安全負(fù)起監(jiān)護(hù)責(zé)任，對(duì)于監(jiān)護(hù)不利造成的安全事故，學(xué)生家長要負(fù)起全部責(zé)任。
十、師生、家長要嚴(yán)格遵守簽定的目標(biāo)責(zé)任書的規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)安全意識(shí)，保護(hù)好師生人身、財(cái)產(chǎn)安全。對(duì)于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴(yán)格追究其責(zé)任。
十一、對(duì)于以上各條違反者視情節(jié)輕重，給予記過、賠償、暫緩進(jìn)職、不進(jìn)職、職稱緩聘、不聘、報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)撤職或者開除公職的行政處分，構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任，造成各類安全責(zé)任事故的，學(xué)�？己艘黄狈駴Q。
工作責(zé)任追究制度12
為確保我園正常教學(xué)秩序順利進(jìn)行，維護(hù)園紀(jì)園規(guī)，保障師生安全，重視安全工作，特制定本制度。
1 、貫徹"誰主管誰負(fù)責(zé)"的原則，園長是幼兒園第一責(zé)任人，各辦公室負(fù)責(zé)人是各科室第一責(zé)任人。
2 、認(rèn)真執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)檢查和防范措施，每月考核一次，若沒有違紀(jì)情況和檢查次數(shù)、時(shí)間、人員到位，可獲安全責(zé)任獎(jiǎng)。
3 、凡對(duì)安全工作做出成績者，給予一次性的獎(jiǎng)勵(lì)，有突出貢獻(xiàn)者幼兒園將給予特別嘉獎(jiǎng)。
4 、安全防范檢查措施不落實(shí)、不到位，按考核扣除安全責(zé)任獎(jiǎng)，考核根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書的要求進(jìn)行。
5 、發(fā)生安全事故，按規(guī)定扣除安全獎(jiǎng)，事件較為嚴(yán)重的還將扣除年終獎(jiǎng)，并實(shí)行"一票否決"，各級(jí)部和當(dāng)事人當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
6 、發(fā)生重大事故，召開現(xiàn)場會(huì)議，分析情況，做好善后工作。嚴(yán)格按照"事故原因不查清不放過，事故責(zé)任者得不到處理不放過，整改措施不落實(shí)不放過，教訓(xùn)不吸取不放過"的原則，查明原因，嚴(yán)肅處理。
7 、發(fā)生重大事故，追究各科室責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任，直至追究刑事責(zé)任，如造成事故的當(dāng)事人是幼兒，除追究幼兒責(zé)任外，幼兒所在班級(jí)的'教師也將承擔(dān)一定的責(zé)任。
工作責(zé)任追究制度13
為實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一，保證五豐村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展，維護(hù)五豐社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和村民自治條例的規(guī)定，特制定本制度。
一、五豐村級(jí)重大事務(wù)由村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議決策，不能由個(gè)人或少數(shù)人決定。
二、決策責(zé)任追究的對(duì)象為五豐村“兩委”班子成員，五豐村黨支部書記和村主任應(yīng)承擔(dān)決策主要責(zé)任。
三、決策責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究、過責(zé)相當(dāng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則。
四、五豐村“兩委”成員有下列行為之一的，因決策錯(cuò)誤給村和群眾生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失，或產(chǎn)生惡劣影響的，或引發(fā)重大群體性上訪的，應(yīng)當(dāng)追究決策過錯(cuò)責(zé)任：
（一）未按決策程序進(jìn)行決策的；
�。ǘ┏铰殭�(quán)范圍實(shí)施決策的；
�。ㄈQ策實(shí)施后，明知錯(cuò)誤未及時(shí)采取措施加以糾正的'；
（四）違反法律、法規(guī)及有關(guān)政策進(jìn)行決策的；
（五）應(yīng)有本人做出的決策，推諉、扯皮不做決策的。
五、決策責(zé)任追究的方式：
�。ㄒ唬┴�(zé)令改正；
�。ǘ┴�(zé)令做出書面檢查；
（三）給予通報(bào)批評(píng)；
�。ㄋ模┴�(zé)令賠償經(jīng)濟(jì)損失；
�。ㄎ澹┴�(zé)令辭職或罷免；
�。┙o予紀(jì)律處分；
（七）涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
六、對(duì)于情節(jié)輕微，造成損害后果較小的可責(zé)令改正；情節(jié)較重，損害后果較大的，在責(zé)令改正后，要給予通報(bào)批評(píng)，決策責(zé)任人寫出書面檢查；對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重，造成后果嚴(yán)重，影響較大的嚴(yán)重過錯(cuò)，責(zé)令辭職或罷免，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失；對(duì)于情節(jié)特別嚴(yán)重，造成損害后果重大，影響重大的特別嚴(yán)重過錯(cuò)的，給予紀(jì)律處分，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
七、集體研究決定導(dǎo)致過錯(cuò)后果發(fā)生的，視情節(jié)輕重和影響程度追究村支部書記或村主任的決策責(zé)任；“兩委”其他成員造成決策過錯(cuò)后果發(fā)生的，在追究決策當(dāng)事人責(zé)任的同時(shí)，還要追究村支部書記或村主任的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
工作責(zé)任追究制度14
第一章
總則
第一條
為強(qiáng)化工作責(zé)任，提高工作效率，防止和減少工作失誤，明確全體員工在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中應(yīng)承擔(dān)的的責(zé)任，保證政令暢通和各項(xiàng)工作的完成及發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，依據(jù)國家法律法規(guī)并根據(jù)公司發(fā)展需要制定本制度。
第二條 工作責(zé)任追究制，是指公司各部門和全體員工由于故意或者過失，不履行或者不真實(shí)履行職責(zé)，不執(zhí)行或者拖延辦理公司決定決議的事項(xiàng)，不辦理或拖延交辦的工作，以致影響工作進(jìn)程或工作效率給公司利益造成損害，包括經(jīng)濟(jì)、企業(yè)形象、企業(yè)名譽(yù)等方面�；蛘呓o公司造成不良影響和后果的行為，進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究的制度。
第三條 實(shí)行工作責(zé)任追究制度要責(zé)任到人，堅(jiān)持持之以恒，從嚴(yán)考核，處罰兌現(xiàn)的原則，并把工作責(zé)任追究制度作為員工對(duì)于建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)成員和部門的目標(biāo)管理范疇，納入員工綜合考評(píng)和晉級(jí)、加薪、評(píng)先的范疇。
第四條 實(shí)行工作責(zé)任追究制度要著眼防范，堅(jiān)持責(zé)任倒追，按照工作內(nèi)容、工作程序和工作職責(zé)從最終環(huán)節(jié)查起，誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰落實(shí)，責(zé)任到人層層落實(shí)。
第二章 責(zé)任內(nèi)容
第五條 公司董事會(huì)、總經(jīng)理室成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作和分管的部門負(fù)全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任，員工對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)直接工作責(zé)任；
第六條 公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人在工作中應(yīng)承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任：
�。ㄒ唬┘皶r(shí)了解掌握國家的行業(yè)政策，深入市場調(diào)研，根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營狀況，研究制定公司經(jīng)營決策和發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；
�。ǘ┴瀼芈鋵�(shí)公司上層決定決議的事項(xiàng)，并組織實(shí)施
�。ㄈ┞男泄ぷ髀氊�(zé)分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況，制定工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，模范遵守公司的各項(xiàng)管理制度，結(jié)合職責(zé)范圍內(nèi)工作和實(shí)際情況，制定內(nèi)部管理制度和崗位責(zé)任制，并組織實(shí)施;
�。ㄋ模┮怨敬缶譃橹�，個(gè)人利益服從集體利益，部門利益服從公司利益；
�。ㄎ澹┞男斜O(jiān)督，考核職責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的人和事進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，并依據(jù)規(guī)章制度實(shí)行獎(jiǎng)懲。按照職責(zé)分工和權(quán)限辦理事項(xiàng)，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊；
（六）真是向上層反饋經(jīng)營和工作情況，不得夸張?zhí)摳』蛘卟m報(bào)、遲報(bào)，不得損公肥私，假公濟(jì)私，泄露公司商業(yè)機(jī)密，損害公司利益；
�。ㄆ撸釔酃�，團(tuán)結(jié)同事，協(xié)作共贏
第七條 一般員工在工作中應(yīng)承擔(dān)以下工作責(zé)任：
�。ㄒ唬┱鎸�(shí)有效的貫徹公司的方針政策和各項(xiàng)決策決議；
�。ǘ┱媸锹男袓徫宦氊�(zé)，優(yōu)質(zhì)高效完成崗位工作，真實(shí)執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，并按要求和時(shí)限完成；
�。ㄋ模┮�(guī)范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和部門管理制度，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋經(jīng)營管理工作中的相關(guān)事宜，并提出合理化建議；
�。ㄎ澹釔酃�，廉潔奉公不得損公肥私，損害公司利益，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密。
第三章
責(zé)任追究原則
第八條 責(zé)任追究過程中應(yīng)秉承以下原則：
（一）實(shí)事求是、客觀、公平、公正原則；
（二）教育與懲處相結(jié)合原則；
（三）懲前毖后、有錯(cuò)必究原則；
（四）過錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)原則。
第四章
責(zé)任追究與執(zhí)行
第九條 一般責(zé)任的追究由行政部根據(jù)制度考核執(zhí)行，重大責(zé)任的追究由董事會(huì)或總經(jīng)理室會(huì)議研究決定執(zhí)行。工作責(zé)任追究要與目標(biāo)考核，考核等相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)進(jìn)行責(zé)任追究和處理；
第十條 工作責(zé)任追究制度的執(zhí)行情況作為領(lǐng)導(dǎo)和員工業(yè)績評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任免、加薪降薪的重要依據(jù)，行政部門履行工作責(zé)任追究制度的監(jiān)督和執(zhí)行職能董事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任追究制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
第十一條 工作責(zé)任主要分為：完全責(zé)任人，主要責(zé)任人，次要責(zé)任人。有以下情形之一者，將酌情追究其責(zé)任：
�。ㄒ唬┻`反公司發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)的；
�。ǘ┻`反公司人事、財(cái)務(wù)、采購等制度造成不良影響及后果的；
�。ㄈ┥米愿目偨�(jīng)理辦公會(huì)議決議或其他領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決議造成不良后果的；
（四）工作效率低下，未能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提供數(shù)據(jù)材料、辦理有關(guān)事項(xiàng)或者做出明確答復(fù)，造成不良影響和后果的；
�。ㄎ澹┞氊�(zé)范圍內(nèi)的工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作拖著不辦、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，或工作作風(fēng)粗暴、服務(wù)態(tài)度生硬，造成不良影響和后果的；
�。⿲�(duì)不屬本部門職權(quán)范圍或者不宜由本部門辦理的事項(xiàng)，不說明、不請示、不移送、置之不理，造成不良影響和后果的；
�。ㄆ撸┮詸�(quán)謀私、接受他人財(cái)物損害公司利益的，造成公司財(cái)產(chǎn)被詐騙、盜竊、浪費(fèi)，損失巨大的；
（八）工作時(shí)間或者值班時(shí)間擅自離崗、串崗、空崗，貽誤工作或造成損失的；對(duì)應(yīng)該參加的會(huì)議和學(xué)習(xí)，隨意遲到、早退或者未經(jīng)請假無故缺席的；
�。ň牛┯龅竭`反公司規(guī)章制度、損害公司利益的事件，不能及時(shí)制止，致使事態(tài)擴(kuò)大的。
第五章
責(zé)任承擔(dān)
第十二條 承辦人失職、弄虛作假、隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致審核人、批準(zhǔn)人失誤，造成損失的，追究承辦人責(zé)任。
第十三條 審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)發(fā)現(xiàn)而沒發(fā)現(xiàn)、應(yīng)糾正而沒糾正問題，追究審核人、批準(zhǔn)人責(zé)任，同時(shí)追究承辦人責(zé)任。
第十四條 領(lǐng)導(dǎo)者不負(fù)責(zé)、故意做出錯(cuò)誤的指令或決定的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十五條條 有下列情形之一者，可以從輕、減輕或免予追究：
�。ㄒ唬┣楣�(jié)輕微，沒有造成不良后果和影響的；
（二）主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并積極采取糾正措施的；
（三）確因意外和自然因素造成的；
（四）非主觀故意且未造成重大影響的；
（五）因行政干預(yù)或當(dāng)事人確已向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議而未被采納的，不追究當(dāng)事人責(zé)任，追究上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十六條 有下列情形之一的，從嚴(yán)或加重處罰：
�。ㄒ唬┣楣�(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、影響較大且事故原因確系個(gè)人主觀因素所致的；
（二）屢教不改且拒不承認(rèn)錯(cuò)誤的；
�。ㄈ┦鹿拾l(fā)生后未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，致使損失擴(kuò)大的。
第五章
責(zé)任追究的方式與種類
第十七條 種類
�。ㄒ唬┴�(zé)令改正并作檢討；
�。ǘ┩▓�(bào)批評(píng)；
（三）留用察看、停職；
�。ㄋ模┱{(diào)離崗位、降薪、降職、撤職；
（五）解除勞動(dòng)合同；
第十八條 董事會(huì)成員以及部門負(fù)責(zé)人違反第七條，有下列情形之一的應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任 并給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，酌情二者可以并用，情節(jié)特別嚴(yán)重的將追究其法律責(zé)任。
�。ㄒ唬┰谥贫ü窘�(jīng)營決策和公司發(fā)展規(guī)劃中，法定代表人堅(jiān)持己見，擅自做主，造成決策失誤，給公司造成巨大損失，法定代表人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任并與以法定代表人-元的罰款；
�。ǘ⿲�(duì)制造范圍內(nèi)的工作不按制度、不按程序、不按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)完成對(duì)董事會(huì)交辦的工作無故拖延、拒不辦理或隨意更改工作指令、決定，對(duì)本職工作敷衍了事，借故不辦的，給予責(zé)任人警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降薪處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，予以留用察看。
�。ㄈ┞氊�(zé)范圍內(nèi)發(fā)生安全責(zé)任事故不報(bào)告，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分并處以100--500元罰款；發(fā)現(xiàn)兩次以上給予記大過處分，并處以500--20xx元罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，可以予以辭退，解除勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┎宦男新殑�(wù)職責(zé)，造成職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生安全和責(zé)任事故，影響和損失在元以內(nèi)的，處以500--1000元罰款，影響和損失在--元的，給予記過處分，處以1000--20xx元罰款，致使公司和員工生命財(cái)產(chǎn)遭受巨大損失或者造成惡劣影響的，給予記大過和降職處分，并出20xx元以上罰款。
�。ㄎ澹┻`反財(cái)經(jīng)制度，挪用公司資金，或者以權(quán)謀私，挪用資金在5000元以下的，予以當(dāng)事人警告處分，勒令限期退回資金，并處以500元以上5000元以下罰款，挪用資金在以上的，予以當(dāng)事人辭退或開除處分，勒令嫌棄退回資金，并處以5000元以上罰款.（六）泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)利益造成損害或不良影響的，處500—1000元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的處1000—20xx元罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給企業(yè)造成重大損失的予以開除，賠償全部損失，并處20xx—5000元的罰款。
具有上述情形之一，違反多項(xiàng)條款的，一并處罰，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
第十九條 一般員工違反第八條，有下列情形之一的，給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
�。ㄒ唬┎粓�(zhí)行董事會(huì)，總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定、決議，又不說明情況和原因，出現(xiàn)一次給予當(dāng)事人記過和降薪處分，兩次以上予以留用查看或辭退。
�。ǘ┎徽J(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作任務(wù)完成不好，給予警告處分和降薪處罰，屢教不改的，予以留用查看或辭退。
（三）不執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，又不說明情況和原因的，出現(xiàn)一次給予警告處分和每次50—100元的罰款，兩次以上予以留用查看或辭退。
�。ㄋ�)利用職務(wù)之便損公肥私、損害企業(yè)利益的，給予記過處分，并給予所獲利益雙倍的罰款，并降薪和調(diào)離崗位，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。
�。ㄎ澹┎宦男袓徫宦氊�(zé)，出現(xiàn)重大安全、質(zhì)量和責(zé)任事故，給企業(yè)造成損失或不良影響的，給予記過處分，并處500—1000元罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重?fù)p失或不良影響的，給予記過處分，并處500—1000元罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的予以辭退，并處以1000-20xx元罰款。
�。┬孤镀髽I(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)利益造成損害或不良影響的，給予記過處分，降薪和調(diào)整崗位，并處500—1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退，并處1000—20xx元罰款。
具有上述情形之一，違反多項(xiàng)條款的，一并處罰，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
第六章 追究程序
第二十條 責(zé)任追究可由相關(guān)人員提出，人力資源部、企管中心調(diào)查核實(shí)；也可根據(jù)舉報(bào)調(diào)查后提出，人力資源部落實(shí)。責(zé)任追究的查處可由下列途徑提起：
1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的.指示、批示、意見、建議。
2、上級(jí)部門的相關(guān)工作通報(bào)；
3、站領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)落實(shí)情況及站領(lǐng)導(dǎo)的意見；
4、工作檢查及考核中的意見、建議；
5、管理或服務(wù)相對(duì)人的舉報(bào)；
6、其他可發(fā)現(xiàn)工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究的途徑。
第二十一條 處理意見根據(jù)被追究者職務(wù)、事件性質(zhì)、損失程度、影響大小等因素，報(bào)總經(jīng)理審批。
第二十二條 被追究人對(duì)處理有不同意見的，2天內(nèi)可以提出意見申訴。申訴期間不影響處理決定的執(zhí)行。經(jīng)調(diào)查確屬處理錯(cuò)誤的，應(yīng)予糾正。
第七章
項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度
為保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的順利實(shí)施，保障項(xiàng)目的安生生產(chǎn)，有效地防范安全責(zé)任事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究責(zé)任事故的責(zé)任者，保障職工群眾生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。
第一條 安全生產(chǎn)責(zé)任追究制要求
1.按照“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求實(shí)行各級(jí)管理人員分別按所規(guī)定的職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制范圍，從而達(dá)到誰主管誰負(fù)責(zé)的目的；
2.接受職工監(jiān)督，任何人都要維護(hù)安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務(wù)，對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為，有檢舉和控告的權(quán)利。
3.各部門的負(fù)責(zé)人和職工是第一負(fù)責(zé)人，要對(duì)每個(gè)人的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。4.督促檢查，安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，以及限期整改未落實(shí)的，將通報(bào)批評(píng)并責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的予以處分；
5.發(fā)生重特大事故時(shí)，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做好善后處理工作，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。
6.按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。
7.各有關(guān)部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人對(duì)其部門安全生產(chǎn)情況要認(rèn)真檢查落實(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。
8.有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時(shí)排除，并將整改結(jié)果上報(bào)。
第二條 安全生產(chǎn)責(zé)任追究制行為
1.凡違反安全管理規(guī)定，造成事故隱患，但尚未發(fā)生事故； 2.對(duì)有現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的應(yīng)責(zé)令停止作業(yè)，消除隱患，拒不執(zhí)行者；
3.對(duì)隱瞞、拖延或慌報(bào)事故，故意破壞、拖延報(bào)告時(shí)間的、偽造事故現(xiàn)場的行為；
4.安全文明生產(chǎn)無人負(fù)責(zé)，對(duì)項(xiàng)目部安全規(guī)章制度不落實(shí)，管理混亂； 5.制定的有關(guān)規(guī)章制度違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的；
6.不按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)；特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)考試取證，上崗操作的；不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品的；
7.違反安全生產(chǎn)法規(guī)，強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)的，違章指揮生產(chǎn)，造成安全生產(chǎn)事故的；
8.在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的，事故發(fā)生后，不積極組織搶救，以至事故擴(kuò)大，導(dǎo)致事故更加嚴(yán)重的。事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取防范措施消除隱患； 9.違反事故處理程序、濫用職權(quán)，擅自處理或者袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者的； 10.因違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，野蠻施工造成事故的。
11.因安全監(jiān)察人員玩忽職守，對(duì)安全事故發(fā)生負(fù)有安全監(jiān)察不力責(zé)任的； 第三條 行政追究種類
1.警告 2.嚴(yán)重警告 3.記過 4.記大過 5.降級(jí) 降薪 6.撤職調(diào)離崗位 7.留用查看 8.辭退 解除勞動(dòng)合同 9.追究刑事責(zé)任 第四條 責(zé)任追究依據(jù) 1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)；
2.國務(wù)院特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定； 3.煤礦安全行政法規(guī)； 4.上級(jí)有關(guān)規(guī)定、指示。第五條 責(zé)任的劃分
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任
1、單位主要領(lǐng)導(dǎo)，礦井管理制度不健全，對(duì)管理制度及上級(jí)的有關(guān)安全指示指令沒有傳達(dá)貫徹，沒有記錄；
2、技術(shù)人員編制規(guī)程措施內(nèi)容不齊全，不符合現(xiàn)場實(shí)際，沒有審批或沒有傳達(dá)貫徹，不符合規(guī)定要求；
3、值班領(lǐng)導(dǎo)班前安全內(nèi)容布置不詳細(xì)，沒有記錄；
4、跟班領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場安全工作安排不全面、跟班不到位；
5、區(qū)隊(duì)長不認(rèn)真履行安全職責(zé)，安全措施落實(shí)不及時(shí)、不得力。
6、帶班班組長違章指揮，現(xiàn)場安排工作沒有先安排安全，不細(xì)致全面。
�。ǘ┫嚓P(guān)和連帶責(zé)任
1、相關(guān)的資料、圖紙?zhí)峁┎患皶r(shí)或內(nèi)容有錯(cuò)誤；
2、規(guī)程、措施審查不細(xì)，審批有漏洞或有彈性條文；
3、專、兼職安檢人員和礦組織的安全檢查人員，對(duì)本職檢查的范圍和內(nèi)容應(yīng)檢查到而沒有檢查到。
�。ㄈ┲苯迂�(zé)任
1、由于自主保安能力不強(qiáng)，沒有做好自保、互保、聯(lián)保工作而造成事故的責(zé)任者；
2、違章指揮、違章作業(yè)；不對(duì)現(xiàn)場安全隱患進(jìn)行檢查處理，就開始工作；違反工作程序而造成事故的責(zé)任者。
第六條 責(zé)任追究的程序 按照“四不放過”、公正、公開和實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，堅(jiān)持一事故一分析一處理，對(duì)事故責(zé)任者，按責(zé)任大小聯(lián)責(zé)處分。
�。ㄒ唬⿲�(duì)人身責(zé)任事故的追究
1、凡發(fā)生輕傷1人事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對(duì)礦長和分管副職各罰款1000元，對(duì)其他副職罰款500元。對(duì)事故單位正職和分管副職各罰款1000元；對(duì)現(xiàn)場跟班管理人員罰款800元。
對(duì)負(fù)有相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款500元。
對(duì)造成事故的主要責(zé)任者罰款20xx元；對(duì)次要責(zé)任者罰款1000元。
2、凡發(fā)生一次輕傷2人事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對(duì)事礦長和分管副職各罰款20xx元，對(duì)其他副職罰款1000元。對(duì)其他副職罰款1000元；對(duì)事故單位正職和分管副職各罰款20xx元；對(duì)現(xiàn)場跟班管理人員罰款1500元。
對(duì)負(fù)有相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款1000元。
對(duì)造成事故的主要責(zé)任者罰款5000元；對(duì)次要責(zé)任者罰款20xx元。
3、凡發(fā)生一次1人重傷（或一次3人輕傷）事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對(duì)礦長和分管副職各罰款5000元，對(duì)其他副職罰款3000元。對(duì)事故單位正職和分管副職各罰款20xx元；對(duì)現(xiàn)場跟班管理人員罰款1500元。
對(duì)負(fù)有相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款20xx元。
對(duì)造成事故的主要責(zé)任者罰款1萬元；對(duì)次要責(zé)任者罰款5000元。
5、凡發(fā)生一次重傷2人事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果, 對(duì)礦長和分管副職各罰款1萬元，對(duì)其他副職罰款5000元。對(duì)其他副職罰款3000元。對(duì)事故單位正職和分管副職各罰款3000元；對(duì)現(xiàn)場跟班管理人員罰款20xx元。
對(duì)相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款4000元。
對(duì)造成事故的主要責(zé)任者，給予開除礦籍，并罰款5000元；對(duì)次要責(zé)任者罰款3000元。
6、凡發(fā)生一次1人嚴(yán)重重傷事故的，由礦根據(jù)事故原因和責(zé)任分析結(jié)果，對(duì)礦長和分管副職各罰款元，對(duì)其他副職罰款1萬元。對(duì)事故單位正職和分管副職各罰款5000元；對(duì)現(xiàn)場跟班管理人員罰款5000元。
對(duì)相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款8000元。
對(duì)造成事故的主要責(zé)任者，給予開除礦籍，并罰款1萬元；對(duì)次要責(zé)任者罰款6000元。
觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
�。ǘ⿲�(duì)非傷亡責(zé)任事故的追究
1、三級(jí)非傷亡責(zé)任事故（一般非傷亡責(zé)任事故）
凡出現(xiàn)下列情況之一者，為三級(jí)非傷亡責(zé)任事故，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對(duì)事故單位正職、當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)有責(zé)任的分管副職、現(xiàn)場跟班管理人員、分別罰款500元；有失誤者，罰款1000元；對(duì)于負(fù)有相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款200元；對(duì)造成事故的主要責(zé)任者罰款1000元，對(duì)次要責(zé)任者罰款800元。
�。�1）凡所發(fā)生的事故使生產(chǎn)停工1小時(shí)至4小時(shí)或使采掘工作面、生產(chǎn)系統(tǒng)停工4小時(shí)至16小時(shí)；
（2）通風(fēng)不良或局扇無計(jì)劃停電；
�。ㄈ⿲�(duì)僥幸事故的追究
1、凡發(fā)生一般僥幸事故的，按照發(fā)生1人輕傷事故處理?xiàng)l款予以追究責(zé)任。
2、凡發(fā)生重大僥幸事故的，按照發(fā)生1人重傷事故處理?xiàng)l款予以追究責(zé)任。
�。ㄋ模┢渌幢M事宜，根據(jù)事故分析結(jié)果，按照上級(jí)及集團(tuán)公司有關(guān)事故責(zé)任追究規(guī)定執(zhí)行。
其它安全責(zé)任追究
第七條、副總工程師、副礦長以上礦領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任追究：負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促分管部門安全責(zé)任制的落實(shí)。對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作向礦長負(fù)責(zé)，礦長向職工負(fù)責(zé)，若發(fā)生以下情況，視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。
1、對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理工作因管理不到位或失誤造成一般事故的，每次罰款500元；造成重傷事故的，每次罰款1000元；造成重大事故的，由礦黨政研究處理。
2、各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管范圍內(nèi)的中層干部違章指揮，其分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，造成一般事故的每次罰200元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理，并參與分管范圍內(nèi)的事故追查，拿出初步處理意見。
3、對(duì)在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患屬自身范圍內(nèi)，不及時(shí)組織、安排、落實(shí)處理。造成一般事故的每次罰款1000元；造成重傷事故的每次罰款20xx元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。
4、對(duì)在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患不屬自身分管范圍內(nèi)，凡不向有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、反映、督促落實(shí)整改。造成一般事故的每次罰款1000元；造成重傷事故的每次罰款20xx元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。
5、擺不正生產(chǎn)與安全關(guān)系，輕安全，重生產(chǎn)，違章指揮的。每次罰款500元；造成一般事故的每次罰款20xx元；造成重傷以上事故的由礦黨政研究處理。
6、在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及人員,而不及時(shí)制止、不處理。每次罰款200元；造成事故的由礦黨政研究處理。
7、為安全責(zé)任者說情、打招呼的，每次罰款200元；情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)礦黨政研究處理。
8、無故不參加礦組織的安全辦公會(huì)和安全大檢查的，每次罰款200元。
9、對(duì)業(yè)務(wù)部門和施工單位所反映的安全隱患不認(rèn)真對(duì)待及不給予明確答復(fù)的。造成一般事故的每次罰款500元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。
10、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，必須安排專職管理人員或親自盯在現(xiàn)場進(jìn)行處理，凡發(fā)生不具體安排專管人員又不親自盯在現(xiàn)場進(jìn)行處理的，每次罰款500元；造成事故的由礦黨政研究處理。
第八條、各部門工作人員的安全責(zé)任：負(fù)責(zé)監(jiān)督各單位安全規(guī)章制度、措施的落實(shí)、兌現(xiàn)和檢查工作，對(duì)礦分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。有下列情況者，視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。
1、對(duì)自身范圍內(nèi)的工作管理不到位或失誤而造成一般事故的每次罰款500元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。
2、對(duì)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患不向施工單位及現(xiàn)場跟班人員交代清楚落實(shí)限期整改，不立即督促施工單位進(jìn)行處理或到期未進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，又未向礦調(diào)度及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。每次罰款200元；造成事故的，由安檢科組織追查處理。
3、因自己或下屬工作人員管理落實(shí)不到位或失誤。造成一般事故的每次罰款500元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的礦研究處理。
4、對(duì)在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，必須盯在現(xiàn)場督促施工單位立即進(jìn)行處理，并及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)。否則，每次罰款500元；造成事故的，由安檢科組織追查處理。
5、發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及人員，要立即制止，提出處理意見交安檢科執(zhí)行，并向所在單位領(lǐng)導(dǎo)通報(bào),否則，每次罰款200元；造成事故的由安檢科組織追查處理。
6、擺不正生產(chǎn)與安全關(guān)系，重生產(chǎn)、輕安全，違規(guī)指揮的。每次罰款500元；造成事故的每次罰款1000元；造成重傷以上事故的由礦研究處理。
7、在檢查工作時(shí)不認(rèn)真，走馬觀花，而導(dǎo)致隱患不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除。每次罰款500元；造成事故的每次罰款1000元；造成重傷以上事故的由礦研究處理。
8、追查事故時(shí)，徇私舞弊、弄虛作假、欺上瞞下。每次罰款500元。
9、業(yè)務(wù)部門主管必須參加礦組織召開的安全辦公例會(huì)。否則，每次罰款200元。
10、不安排人員參加礦組織的安全大檢查或指派人員不到位。每次罰部主管200元。
11、無故不參加礦組織的安全大檢查或不聽安排。每次罰款200元
12、負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)的部門必須按《煤礦安全規(guī)程》或單位領(lǐng)導(dǎo)的要求對(duì)井下各工種有計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以便于提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)自�；ケＤ芰�，確保安全生產(chǎn)，由各區(qū)隊(duì)周二、五各組織學(xué)習(xí)一次，安檢科牽頭，每旬檢查一次。凡不按《煤礦安全規(guī)程》組織培訓(xùn)的，對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人罰款500元。
第九條、生產(chǎn)、輔助單位干部及專業(yè)技術(shù)人員安全責(zé)任追究：嚴(yán)于職守，堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則。深入井下及時(shí)查找自身范圍內(nèi)的安全隱患，及時(shí)安排落實(shí)整改。如發(fā)生以下情況，視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。
1、對(duì)單位查出的不安全隱患，不及時(shí)按要求安排落實(shí)整改。每次罰款500元；造成一般事故的每次罰款1000元；造成重傷以上事故的，每次罰款5000。
2、對(duì)自己管轄區(qū)域內(nèi)存在的不安全問題視而不見，出現(xiàn)一次罰款500元；造成事故的，每次罰款20xx元。
3、各單位管理人員及工程技術(shù)人員違章指揮或?qū)と诉`章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干而不加以制止的，每次罰款500元。
4、各單位領(lǐng)導(dǎo)必須協(xié)助好業(yè)務(wù)部門對(duì)“三違”人員的追查，對(duì)本單位“三違”人員縱容、包庇或干擾業(yè)務(wù)科室對(duì)“三違”人員進(jìn)行查處，每次罰款500元。
5、技術(shù)員人員必須堅(jiān)持“一工程一措施”，措施必須有針對(duì)性，并做到字跡清晰、圖文并茂。沒措施嚴(yán)禁安排開工；對(duì)未參加規(guī)程措施學(xué)習(xí)并簽字的職工，嚴(yán)禁安排參與施工。否則，每次罰款200元。
6、各單位負(fù)責(zé)人和技術(shù)員必須參加礦組織的安全大檢查，對(duì)查出的問題必須按要求現(xiàn)場盯住落實(shí)，并把處理情況向礦調(diào)度和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)清楚。
7、部門主管必須參加礦組織的安全辦公例會(huì)。無故不參加每次罰款200元。
8、部門管理人員不得安排無證人員擔(dān)任特殊崗位工作，否則，查到一次罰款500元。
10、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人沒有對(duì)新調(diào)入本隊(duì)的員工簽定師徒合同，罰款500元；造成事故的罰款1000元。
第十條、特殊工種安全責(zé)任追究
1、安排未經(jīng)過上崗培訓(xùn)的人員上崗的，罰當(dāng)事人200元；罰單位負(fù)責(zé)人200元。
2、瓦檢員脫崗、漏檢、假檢或假匯報(bào)的，一次罰款200元。
3、井下所有崗位工種人員必須堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)一次脫崗罰款500元。
4、安全員、瓦檢員對(duì)當(dāng)班范圍內(nèi)出現(xiàn)有害氣體超限時(shí)，必須及時(shí)撤出人員，設(shè)置柵攔，揭示警標(biāo)；出現(xiàn)異常時(shí)，必須查明原因，進(jìn)行處理，不能處理的，必須向調(diào)度室和礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，否則，每發(fā)生一次罰款500元。
5、安檢員在監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，必須盯著督促處理，一時(shí)處理不完的重大隱患，必須立即向礦調(diào)度室匯報(bào)，并現(xiàn)場交給下一班安檢員，如不盯著督促處理，又不匯報(bào)，每出現(xiàn)一次罰款500元；造成事故的罰款20xx元。
6、安檢員發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及人員，不立即進(jìn)行制止的。每次罰款500元。
7、放炮員必須隨身攜帶放炮器鑰匙，裝藥必須按規(guī)定使用水炮泥，放炮時(shí)放炮母線必須拉到規(guī)定安全距離，嚴(yán)格執(zhí)行 “三人連鎖放炮”制度，否則，每次罰款500元。
8、放炮員必須做好火工品管理，炸藥分開存放在專用工具箱內(nèi)、并上鎖，裝配引藥必須避開電器設(shè)備。炸藥嚴(yán)禁亂丟亂放，否則一次罰款5000元。
10、變電工未嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度，每次罰款500元，若造成事故罰款500-5000元。
11、檢身工必須嚴(yán)格檢身，對(duì)在井下查出帶煙火、酒后下井，每次罰檢身工200----元。
12、對(duì)喝酒、攜帶煙火、在井口被檢身工查出者，一律罰款200----元；并對(duì)牽涉到的責(zé)任人罰500元。
13、井下發(fā)現(xiàn)睡覺的：安檢員、瓦檢員一次罰款500元；其它工種睡覺每次罰款200元。在井下發(fā)現(xiàn)一個(gè)臥鋪罰責(zé)任單位100元，同月同一單位達(dá)到三次，罰單位負(fù)責(zé)人500元。以此類推
第十一條、采、掘、機(jī)、運(yùn)、通安全管理責(zé)任追究
1、采煤、掘進(jìn)不按規(guī)程、措施要求施工，當(dāng)安檢員及業(yè)務(wù)部門人員提出整改而被拒絕或無故拖延，不及時(shí)進(jìn)行整改的，有權(quán)做出停止生產(chǎn)，進(jìn)行整改的決定，每停產(chǎn)整改一次罰款該頭（面）500元。
2、各單位管轄內(nèi)的安全設(shè)施必須齊全、牢固可靠，并且要正常使用。每發(fā)現(xiàn)缺一處，罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)200元，設(shè)施不齊或設(shè)施齊全而不使用的，一次罰當(dāng)班責(zé)任人100元，造成事故的，加重處罰。
3、井下電器設(shè)備失爆，每查出一臺(tái)，罰款區(qū)隊(duì)元，負(fù)責(zé)人20xx元，并責(zé)令立即整改，否則加倍處罰。
4、嚴(yán)禁在井下乘坐皮帶、發(fā)現(xiàn)一次罰款當(dāng)事人20xx元。嚴(yán)禁在井下進(jìn)行扒、蹬、跳，發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人500元。
5、輔助運(yùn)輸隊(duì)干部，出現(xiàn)以下現(xiàn)象的車輛不得安排下井，剎車失靈、無剎車、照明不齊、鈴聲不響等，否則視為違章指揮；工人發(fā)現(xiàn)以上設(shè)施不符合要求的，有權(quán)拒絕開車，否則發(fā)現(xiàn)每次罰款200元。
6、嚴(yán)禁用刮板輸送機(jī)運(yùn)送的材料和設(shè)備，違者發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人200元/人，違章指揮者罰款300元。
7、發(fā)現(xiàn)局扇吃循環(huán)風(fēng)，每次罰責(zé)任單位500元，其中干部承擔(dān)50%，其余落實(shí)到責(zé)任人，發(fā)現(xiàn)一處有害氣體超限作業(yè)罰瓦檢員500元。
8、按《規(guī)程》、措施的規(guī)定安設(shè)的傳感器，不能正常報(bào)警、斷電的，當(dāng)班必須處理好，否則每臺(tái)次罰責(zé)任人200元，單位不安排處理的，罰值班領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度員200元。
9、對(duì)制止“三違”現(xiàn)象的職能部門和個(gè)人進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、侮辱的，視情節(jié)輕重給予500—20xx元罰款，使人致傷或死亡的，承擔(dān)傷者醫(yī)療期間的所有費(fèi)用并依法追究刑事責(zé)任。
第八章
附則
第二十三條
本制度自總經(jīng)理審議通過之日起執(zhí)行。
工作責(zé)任追究制度15
全體教職員工必須牢記“安全無小事，安全重于泰山”，本著對(duì)學(xué)生生命安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，做到全面參與、人人負(fù)責(zé)，思想、管理、措施、防范“四到位”。為更好地做好學(xué)校安全工作，特制訂學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
一、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實(shí)安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，校長為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)本校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、全體教師必須加強(qiáng)師德教育和師德規(guī)范的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴(yán)禁對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學(xué)生安全問題，學(xué)校將追究其責(zé)任，并由其負(fù)責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。
三、各班主任、年級(jí)組長是各班和年級(jí)組的安全第一責(zé)任人，政教處必須切實(shí)加強(qiáng)各部門人員的安全教育，嚴(yán)格對(duì)年級(jí)組長、班主任、任課教師、實(shí)驗(yàn)員、后勤人員等的管理。如因由于組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的，將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。
四、各班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人。如因由于班主任和任課教師組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的'，將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。
五、學(xué)校后勤部門必須對(duì)學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決。各類設(shè)備、設(shè)施的使用者或直接管理者必須加強(qiáng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。如因未及時(shí)匯報(bào)危情而引發(fā)的安全事故，將追究其相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
六、政教處必須強(qiáng)化學(xué)生在�；顒�(dòng)的安全教育。班主任必須充分利用晨會(huì)、班會(huì)和隊(duì)活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，使學(xué)生時(shí)時(shí)注意安全。體育課、活動(dòng)課以及其他集體活動(dòng)，必須有教師組織和參加，如因教師未參加而出現(xiàn)的活動(dòng)事故，其責(zé)任均由組織活動(dòng)的教師負(fù)責(zé)。值班領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展值班工作，認(rèn)真做好課間、午間巡視工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生危險(xiǎn)活動(dòng)及時(shí)制止。學(xué)生課間活動(dòng)安全工作的責(zé)任人為班主任和當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)。
七、加強(qiáng)學(xué)校食堂衛(wèi)生管理，對(duì)由于食堂衛(wèi)生等問題引發(fā)的安全事故，學(xué)校將追究食堂管理員和炊事員的責(zé)任。
八、加強(qiáng)校門口和周邊場所的巡視工作，防止不法分子的侵入。對(duì)由于工作失職導(dǎo)致不法或不良人員進(jìn)入學(xué)校而引起安全事故的，將追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班門衛(wèi)的責(zé)任。
總之，全體教職工必須把安全工作牢記心頭，努力使學(xué)校安全工作做到長抓不懈，警鐘常鳴，防患于未然。
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