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[優(yōu)]礦山管理制度15篇
在當今社會生活中，制度使用的情況越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的礦山管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
![[優(yōu)]礦山管理制度15篇](/pic/00/d6c6b6c804_6136d9e1daeab.jpg)
礦山管理制度1
一、副總（主要負責人）是安全生產(chǎn)第一責任人，對本企業(yè)的安全工作負全面責任，直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的安全機構(gòu)和全體員工開展安全工作。
二、負責落實國家法律法規(guī)政策方針和規(guī)章制度以及技術(shù)標準的執(zhí)行。
三、計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的'同時，計劃布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
四、監(jiān)督制定、修訂和審批各項安全管理制度、安全獎罰制度、安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃及長遠規(guī)劃。
五、建立、健全安全生產(chǎn)機構(gòu)和組織，配備專（兼）職安全人員。批準落實檢查安全技術(shù)措施經(jīng)費。
六、組織全礦性的安全教育和考核工作，組織員工學(xué)習(xí)安全學(xué)習(xí)方針、政策和業(yè)務(wù)知識。
七、嚴格執(zhí)行《企業(yè)職工傷亡事做報告和處理規(guī)定》的管理程序，協(xié)助重大傷亡事故的調(diào)查處理。
八、定期組織安全生產(chǎn)大檢查，對查出的重大隱患要及時研究并落實整改。
九、負責礦山內(nèi)部經(jīng)營、核算管理，按公司的要求，建立核算體系和指標體系，制定相關(guān)制度和實施細則。
十、負責落實總公司下發(fā)的各種任務(wù)，并及時報送相關(guān)統(tǒng)計報表。
礦山管理制度2
第一部分總則
�、艦榱松钊胴瀼芈鋵崱秲�(nèi)蒙古煤礦安全監(jiān)察局文件》（內(nèi)煤安辦字[20xx]75號），關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古煤礦兼職救護隊管理辦法的通知，內(nèi)附《內(nèi)蒙古自治區(qū)煤礦兼職救護隊管理辦法》。及《內(nèi)蒙古李家塔煤礦文件》（內(nèi)李礦字【20xx】44號）關(guān)于印發(fā)《李家塔煤礦輔助救護隊管理辦法》的通知。加強兼職救護隊的戰(zhàn)斗準備，促進隊伍建設(shè)，提高管理水平、技術(shù)水平、準備水平，建立裝備先進、組織嚴密、作風過硬、素質(zhì)良好、協(xié)調(diào)有效、快速反應(yīng)、能夠協(xié)同專業(yè)礦山救護隊一起作戰(zhàn)的應(yīng)急救援隊伍。
2、保證兼職救護隊具有良好的戰(zhàn)斗力，以保護煤礦職工的生命財產(chǎn)安全，能夠及時有效的組織礦山事故的搶險，搶救遇險、遇難人員，防止事故擴大，最大限度地減少事故損失和人員傷亡，迅速有效地處理井下瓦斯、煤塵、水、火和頂板等災(zāi)害事故，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。
第二部分使用范圍
本規(guī)章制度適用于內(nèi)蒙古李家塔煤礦兼職救護隊。
本規(guī)章制度規(guī)范規(guī)了內(nèi)蒙古李家塔煤礦兼職救護隊的工作內(nèi)容、隊組管理制度、設(shè)備管理制度等各項內(nèi)容制度。
第三部分引用文件
本規(guī)章制度中的一些法律、法規(guī)、內(nèi)容、制度條款引用來自《內(nèi)蒙古李家塔煤礦文件[20xx]44號》、《內(nèi)蒙古煤礦安全監(jiān)察局文件》內(nèi)煤安辦字【20xx】75號關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古煤礦兼職救護隊管理辦法的通知、《礦山救護規(guī)程》（20xx版）、《煤礦安全規(guī)程》（20xx版）、《中華人民共和國礦山安全法》。
第四部分
煤礦兼職救護隊的宗旨、職責、任務(wù)
一、宗旨
服務(wù)宗旨：
保護國家資源、企業(yè)財產(chǎn)、礦工生命的安全。
救援宗旨：
先活后死，先重后輕，先易后難。
二、職責
1.受礦長直接領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上由安檢科指導(dǎo)并開展各項工作。
2.自覺參加救援技術(shù)理論學(xué)習(xí)，接受技能培訓(xùn)和戰(zhàn)備訓(xùn)練。
3.必須熟悉礦井通風系統(tǒng)、災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、設(shè)備使用要求及參數(shù)等相關(guān)技術(shù)。
4.參與煤礦生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃及安全技術(shù)措施的編制，并參與組織實施。
5.引導(dǎo)和救助遇險人員脫離災(zāi)區(qū)，積極搶救遇險、遇難人員。
6.協(xié)助專業(yè)礦山救護隊完成礦井事故處理工作。
7.對救援設(shè)施、設(shè)備進行定期檢查，保障所有設(shè)備的完好可用。
8.堅持“加強戰(zhàn)備、嚴格訓(xùn)練、主動預(yù)防、積極救援”的原則，不斷提升戰(zhàn)斗力，使事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失降到最低限度。
三、任務(wù)
1.引導(dǎo)和救助遇險人員脫離災(zāi)區(qū)，協(xié)助專業(yè)礦山救護隊積極搶救遇險遇難人員。
2.做好礦山安全生產(chǎn)預(yù)防性檢查，控制和處理礦山初期事故。
3.參加需要佩用氧氣呼吸器作業(yè)的安全技術(shù)工作。
4.協(xié)助做好礦山職工自救與互救知識的宣傳教育工作。
5.保護煤礦職工和救護人員的生命安全，減少國家資源和財產(chǎn)損失。
第五部分組織機構(gòu)及職責
李家塔煤礦兼職救護隊編制為2支小隊，每支小隊10名隊員，總共22名隊員。
隊長：
高志忠
副隊長：
田海軍，孫子云
技術(shù)員：
鄭國偉
設(shè)備管理員：
楊海瑞
一小隊隊長：
吳曉琪
一小隊隊員：
范強，王強，吳波，姚麗宏，趙鵬，張飛
楊海瑞，姚東偉，黃曉君。
二小隊隊長：
張曉宇
二小隊隊員：
薛文柱，鄭國偉，李磊，韓超，馮宏瑞，
王如興，賀瑞卿，王肥
考核組：
考核組負責新隊員入隊考核，及組織各類活動的考核。
考核組長：
劉偉。
考核成員：
高志忠，田海軍，孫子云，吳曉琪，張曉宇。
第六部分管理制度
一、崗位責任制
1.兼職救護隊隊長職責：
�、抛杂X遵守《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦救護規(guī)程》等法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，救護過程中，有權(quán)制止任何人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕任何人違章指揮。
⑵在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，在總工業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責兼職救護隊的全面工作。
�、敲磕昴瓿踔贫媛毦茸o隊年度培訓(xùn)計劃、訓(xùn)練計劃，并組織落實。
�、雀愫萌粘９芾砗蛻�(zhàn)斗準備工作，帶領(lǐng)救護隊完成上級交給的各項任務(wù)。
�、蓞⒓訉彶榈V井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、礦井應(yīng)急救援預(yù)案，協(xié)助煤礦搞好安全和事故隱患排查工作。
�、拭看闻嘤�(xùn)、訓(xùn)練結(jié)束后，組織進行總結(jié)；每次演練、救災(zāi)任務(wù)結(jié)束后，將所開展的工作進行總結(jié)一起歸整存檔，同時做好隊內(nèi)軟件資料的整理和臺賬管理工作。
2.兼職救護隊副隊長職責：
⑴協(xié)助隊長負責管理兼職救護隊工作。
�、茀f(xié)助隊長完成上級交辦的各項任務(wù)。
�、侵贫媛毦茸o隊隊內(nèi)管理考核規(guī)章制度。
⑷監(jiān)督、執(zhí)行救護隊員業(yè)務(wù)技能考核工作。
�、申犻L因公外出或其他原因不在時，負責本隊作戰(zhàn)任務(wù)的指揮責任。
3.兼職救護隊技術(shù)員職責：
�、旁陉犻L領(lǐng)導(dǎo)下，負責兼職救護隊的技術(shù)工作。
�、茀f(xié)助隊長做好事故處理技術(shù)措施的制訂工作。
⑶記錄事故處理經(jīng)過及采取的一切措施。
⑷了解事故的處理情況并提出整改意見。
⑸正、副隊長不在時，擔負本隊作戰(zhàn)工作的指揮責任。
4.設(shè)備維修管理員職責：
⑴認真鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握各種儀器設(shè)備的性能及故障排除維修保養(yǎng)等知識，努力提高業(yè)務(wù)技能水平。
⑵經(jīng)常對救護隊的設(shè)備進行檢驗，并保持完好。
�、菍ρ鯕獬涮畋们诒ｐB(yǎng)，并保持完好。
⑷做好救護隊設(shè)備設(shè)施的臺帳記錄。
�、蓪收显O(shè)備進行登記，并及時匯報隊長，進行處理。
�、始皶r對救護隊損耗的物資進行記錄，并將采購計劃上報隊長。
5.兼職救護隊員職責：
⑴遵守紀律，聽從指揮，積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)。
⑵積極參加學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和體能訓(xùn)練，不斷提高業(yè)務(wù)水平、操作技能和身體素質(zhì)。
�、窃谔幚硎鹿蕰r，應(yīng)迅速正確完成指揮員命令，并及時匯報。
�、确e極救助遇險人員和消滅事故。
�、筛鶕�(jù)指揮員命令，在事故處理時擔負電話值班員、通訊員、安全崗哨等職責。
二、入隊、退隊制度
1.入隊制度：
�、判玛爢T必須了解兼職救護隊的職責、任務(wù)、宗旨。
⑵新隊員必須了解兼職救護隊是一支救援性隊伍。
�、切玛爢T必須是高中（含高中）以上學(xué)歷。
�、刃玛爢T年齡必須是25――35周歲之間的男性。
�、尚玛爢T必須具有煤礦井下工作一年（含一年）以上經(jīng)驗。
�、市玛爢T必須五官端正，身體健康，無高血壓、哮喘等疾病。
�、瞬荒芟戮ぷ髡呓箙⒓泳茸o隊。
�、绦玛爢T必須經(jīng)所在部門或科室同意方能參加入隊申請。
�、鸵陨蠗l件符合者，可填寫兼職救護隊入隊申請表（見附表1），經(jīng)救護隊考核組考核合格后，安檢科簽字同意方能入隊。
⑴長跑3000米。15分鐘內(nèi)跑完100分。
⑵單杠引體向上標準12個100分。
�、歉┡P撐1分鐘內(nèi)60個100分。
�、妊雠P起坐1分鐘內(nèi)60個100分。
�、韶撝仄鸲�2分鐘內(nèi)80個100分（背呼吸器，18公斤）。
2.退隊制度
�、啪茸o隊員退隊需提交退隊申請表（見表2）。
�、茝谋镜V離職者，視其退出救護隊。
�、且虮韭毬毼蛔儎佣荒茉購氖戮茸o工作的，退出救護隊。
�、纫蜃陨砩眢w條件、包括感染疾病等因素而無法參加救護工作的，退出救護隊。
�、蛇B續(xù)3次事假不能參加學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的，連續(xù)2次不請假的退出救護隊。
�、式Y(jié)合上一年度的綜合考核成績，將上一年度綜合成績排名最后三名的隊員和新隊員一同參與考核，取前三名。
�、瞬荒茏袷仄渌罴宜旱V兼職救護隊有關(guān)規(guī)定的，不符合《礦山救護規(guī)程》對兼職救護隊員其它規(guī)定的，退出救護隊。
三、隊員管理制度
1.兼職救護隊新隊員管理制度：
�、判玛爢T必須明確自已是救護隊員，礦井災(zāi)害必須出動，否則追究刑事責任。
⑵新隊員必須遵守李家塔煤礦兼職救護隊隊員管理制度。
⑶新隊員入隊試用1年（救護隊出勤1年）以上有資格申請取證培訓(xùn)。
�、刃玛爢T不得隱瞞病情，否則退出兼職救護隊。
�、尚玛爢T要愛護個人裝備，個人裝備必須做到干凈整潔。
�、饰唇�(jīng)設(shè)備管理員或隊長同意，不得拆卸救護隊裝備。
⑺救護隊為新隊員配發(fā)好隊服、礦帽、膠鞋，必須妥善保管，不得外借。
�、绦玛爢T因各種原因一年內(nèi)離職的，應(yīng)及時交回所配發(fā)的物品，否則申請人力資源科扣除相應(yīng)工資。
�、托玛爢T經(jīng)安全中心培訓(xùn)取得救援證書后，一年內(nèi)離職，培訓(xùn)費用從工資中扣除。
2.兼職救護隊隊員管理制度：
�、偶媛毦茸o隊員必須了解兼職救護隊是礦井安全的最后保障，是一支救援性隊伍。
�、萍媛毦茸o隊員必須認真履行職責、完成任務(wù)。
�、羌媛毦茸o隊員必須遵守李家塔煤礦兼職救護隊管理制度。
�、染茸o隊員在救援期間必須完全服從救護隊隊長，統(tǒng)一指揮，及時出動救援，否則追究刑事責任。
⑸救護隊員不得以任何借口拒絕礦井事故救援，否則追究刑事責任。
�、示茸o隊員不得以任何借口拒絕礦井預(yù)案演練，否則扣除當月補貼。
�、司茸o隊員必須保障個人裝備隨時處于備戰(zhàn)狀態(tài)。
�、叹茸o隊員在未經(jīng)設(shè)備管理員或隊長同意，不得私自拆卸個人裝備。
⑼救護隊員應(yīng)妥善保管個人裝備，不得外借、損壞、改裝。⑽救護隊員有義務(wù)對礦井職工進行自救互救知識的培訓(xùn)。⑾救護隊員有義務(wù)消除礦井一切災(zāi)害隱患。
�、芯茸o隊員每月應(yīng)參加隊內(nèi)救護知識培訓(xùn)，若有事需履行請假手續(xù)。
�、讶魏侮牻M、科室、礦領(lǐng)導(dǎo)不得以任何理由要求救護隊員在培訓(xùn)期間、救援期間從事其它工作。
四、獎罰制度
⑴全體救護隊員必須服從命令，聽從指揮，認真履行職責和任務(wù)，違者開除救護隊。
�、迫w救護隊員必須認真完成學(xué)習(xí)期間制訂的`各項訓(xùn)練項目，違者每次罰款100元。
⑶副隊長、小隊長責任不落實、工作交代不清楚、分派任務(wù)不明確、不組織學(xué)習(xí)、不組織訓(xùn)練，一次罰款100元。
⑷不愛護儀器設(shè)備，亂砸亂丟，保護不妥當，保養(yǎng)不到位的，造成損壞的一次罰款200元，并承擔賠償損壞的設(shè)備責任，丟失的按原價賠償。
�、膳嘤�(xùn)學(xué)習(xí)期間，未出勤者，扣除當天補貼。未出勤且不請假者扣除當天補貼，罰款50元。
�、鼠w能訓(xùn)練時，對有抵觸情緒的、不配合行動的、放棄訓(xùn)練的、考核不合格的，扣罰100元。
�、藨�(yīng)急救援時，對隱瞞災(zāi)區(qū)真相、謊報災(zāi)情，導(dǎo)致指揮失誤、造成不良后果，情節(jié)嚴重的按相關(guān)法律法規(guī)追究當事人刑事責任。
�、虘�(yīng)急救援時，在災(zāi)區(qū)畏縮不前者，臨陣逃脫者、不執(zhí)行命令者一次處罰3000元，開除兼職救護隊并追究其法律責任。
�、湍甓冗B續(xù)3次事假不能參加學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的，連續(xù)2次不請假的視為自動離職。
�、巫杂X遵守李家塔煤礦兼職救護隊制定的制度，如有培訓(xùn)取證后服役不滿一年離職的需承擔相應(yīng)的培訓(xùn)費用。⑾對在應(yīng)急救援工作中有突出表現(xiàn)者給予1000―10000元獎勵。
五、年度計劃制度
⑴兼職救護隊每年年初必須制訂全年度學(xué)習(xí)訓(xùn)練計劃，并上報礦領(lǐng)導(dǎo)審批。
⑵年度計劃必須包括隊員名冊、外出培訓(xùn)取證計劃、礦井災(zāi)害預(yù)案，職業(yè)災(zāi)害預(yù)防及處理計劃學(xué)習(xí)等內(nèi)容。
�、悄甓扔媱澅仨殞θ甓葘W(xué)習(xí)訓(xùn)練課件、預(yù)案演練、作出具體規(guī)劃。
�、饶甓扔媱澙镆袑θV職工自救互救知識教育的計劃。
�、赡甓扔媱澮诿磕甑谝淮螌W(xué)習(xí)期間通知全體救護隊員。
六、年終總結(jié)制度
�、偶媛毦茸o隊每年年終必須進行全年度成果總結(jié)，并上報礦領(lǐng)導(dǎo)評審。
⑵年終總結(jié)必須在年終全隊考核結(jié)束后進行。
⑶年終總結(jié)必須對全年度參加的所有預(yù)案演練進行公布。
�、饶杲K總結(jié)必須對全年度參加的救援情況進行總結(jié)性公布。
�、赡杲K總結(jié)要對全年度參加自救互救教育工作進行總結(jié)。
�、誓杲K總結(jié)全體救護隊員必須參加。
七、預(yù)防性檢查制度
⑴兼職救護隊應(yīng)建立健全企業(yè)預(yù)防性檢查制度。
�、祁A(yù)防性檢查制度應(yīng)上報礦安檢科評審。
�、穷A(yù)防檢查工作地面包括消防設(shè)施的檢查，消防通道的檢查，地面負責人負責的工作的檢查。
�、染掳ㄏ涝O(shè)施的檢查，井下避災(zāi)路線的檢查，井下避災(zāi)標志的檢查，井下避災(zāi)區(qū)域負責人工作的檢查，井下避難硐室的檢查。
⑸救護隊要經(jīng)常入井檢查礦井災(zāi)害預(yù)防的落實情況。
⑹預(yù)防性檢查工作要認真仔細，發(fā)現(xiàn)有危及井下職工生命安全的隱患時立即處理。
�、艘煜じ鞑擅骸⒕蜻M工作面的分布情況，掌握井下材料庫的地點，了解庫內(nèi)材料設(shè)備品名和儲存情況。
⑻每月不定期檢查至少有兩次。
�、皖A(yù)防檢查人員必須遵守《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦救護規(guī)程》的規(guī)定。
�、晤A(yù)防檢查結(jié)束后，寫出行走路線圖，對發(fā)現(xiàn)事故隱患，通知所管轄區(qū)隊或礦調(diào)度室。
八、應(yīng)急救援制度
�、偶媛毦茸o隊應(yīng)建立健全應(yīng)急救援制度。
⑵應(yīng)急救援制度包括應(yīng)急體制和救援預(yù)案。
⑶應(yīng)急救援制度應(yīng)上報礦安檢科評審。
�、葹�(zāi)害發(fā)生時，兼職救護隊接到通知后必須在第一時間井口集合。
�、申犻L或副隊長必須至少有一人在礦24h值班，并保持電話暢通，有事必須向安檢請假，同意后方可離礦。隊員臨時外出必須向隊長請假，方可執(zhí)行。
�、始媛毦茸o隊必須在保證自身安全的情況下才能救援。
九、事故搶險救援報告制度
1.當發(fā)生事故時，現(xiàn)場人員應(yīng)及時有效地將實際情況匯報調(diào)度室。報告程序（見下頁）：
2.匯報內(nèi)容必須清楚簡短，明確時間、地點、性質(zhì)、遇險人數(shù)。匯報內(nèi)容如下：
現(xiàn)場人員礦調(diào)度室礦長室
應(yīng)急救援預(yù)兼職救護隊
災(zāi)害發(fā)生的時間和地點現(xiàn)場人員報告所在隊組和姓名報告災(zāi)害的性質(zhì)受困人數(shù)和傷亡情況
3.救護隊救援時報告內(nèi)容：
兼職救護隊參戰(zhàn)人數(shù)
兼職救護隊參戰(zhàn)裝備情況
兼職救護隊呼吸器最底氧氣壓力
兼職救護隊作戰(zhàn)行動路線
兼職救護隊所在位置有害氣體情況，現(xiàn)場
情況，隊員狀況。
兼職救護隊用戰(zhàn)救援情況
被困人員傷亡的狀況
十、戰(zhàn)后總結(jié)制度
1.戰(zhàn)后總結(jié)要求參戰(zhàn)隊員全部參加。
2.戰(zhàn)后要求對損耗設(shè)備做出統(tǒng)計。
3.戰(zhàn)后要對救援時發(fā)生的問題進行匯總。
4.戰(zhàn)后要寫出行動路線圖。
5.戰(zhàn)后要對救援情況作出書面報告材料。
6.戰(zhàn)后要對參戰(zhàn)隊員槍案進行存檔。
第七部分
技術(shù)裝備儲存、檢查、維護保養(yǎng)制度
一、設(shè)備庫房管理制度
1.設(shè)備庫房由設(shè)備管理員負責管理。
2.設(shè)備庫房嚴禁煙火。
3.非工作人員禁止進入設(shè)備庫房。
4.庫房必須保持干凈整潔，設(shè)備器材擺放整齊。
5.庫房建立設(shè)備臺賬，賬目必須清晰，設(shè)備材料進出庫時必須詳細記錄。
6.裝備必須定期檢查，無過期物品和無效設(shè)備，保證合格。
7.對損耗的物資應(yīng)及時上報兼職救護隊長。
二、隊服管理制度
1.隊服、礦帽、膠鞋嚴禁無故帶出救護隊。
2.隊服要求隊員統(tǒng)一清洗.
3.嚴禁穿救護隊隊服做救援以外的工作。
4.上級領(lǐng)導(dǎo)檢查、演練、作戰(zhàn)，救護隊培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，必須統(tǒng)一著裝。
5.嚴禁私自改裝隊服裝備，嚴禁亂涂亂畫。
6.隊服破損及時報告隊長。
7.隊服不得外借他人使用。
8.救護隊員離隊時要及時交回隊服。
三、呼吸器保養(yǎng)制度：
1.呼吸器是救護隊員生命安全的保障，救護隊員必須做到認真愛護，精心保養(yǎng)。
2.每位救護隊員要每月對個人呼吸器進行氣密性、自補自排、定量供氧、氧氣壓力、面罩進行一次檢查，并填寫記錄。
3.呼吸器不用時必須用偶接頭把呼、吸兩管連接，放入箱內(nèi)。
4.呼吸器每三個月必須更換一次氫氧化鈣。
5.每次戰(zhàn)后、訓(xùn)練結(jié)束后，呼吸器氧氣必須充至18Mpa以上。
6.全體救護隊員必須按自己的編號使用氧氣瓶，禁止敵國亂拿亂用。
7.未經(jīng)隊長或設(shè)備管理員同意，任何人不得拆卸呼吸器。
8.嚴禁用鈍器打開呼吸器的呼吸艙。
9.呼吸器的維修完全交于隊長、副隊長、或設(shè)備管理員。
10.呼吸器每6個月必須請專業(yè)機構(gòu)進行檢驗，并貼檢驗標簽。
11.呼吸器損壞應(yīng)及時匯報隊長。
四、呼吸器校驗儀管理制度
1.呼吸器檢驗儀由設(shè)備管理員保養(yǎng)。
2.呼吸器檢驗儀各部件必須齊全。
3.呼吸器檢驗儀必須保持干凈整潔。
4.呼吸器檢驗儀水柱必須保持在0位。
5.呼吸器檢驗儀故障必須上報兼職救護隊隊長。
6.隊員用檢驗儀時必須隊長、或設(shè)備管理員同意。
7.外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)攜帶校驗儀要填寫出庫單。
五、醫(yī)療急救箱管理制度
1.醫(yī)用箱由設(shè)備管理員保養(yǎng)。
2.醫(yī)用箱內(nèi)藥品必須保證齊全，且無過期藥品，缺少藥品及時補充。
3.醫(yī)用箱必須保持干凈整潔
4.醫(yī)用箱內(nèi)必須有止血帶、三角巾、紗布、醫(yī)用棉簽、消毒液。
5.醫(yī)療箱附件必須有足夠的四肢夾板、軀干夾板。
六、自動蘇生器管理制度
1.自動蘇生器由設(shè)備管理員保養(yǎng)。
2.自動蘇生器各部件必須齊全。
3.自動蘇生器必須保持干凈整潔。
4.自動蘇生器氧氣必須保持18Mpa以上。
5.自動蘇生器內(nèi)使用過的開口器、咽喉導(dǎo)管、引射管必須消毒才能放回箱內(nèi)。
6.自動蘇生器每6個月必須請專業(yè)機構(gòu)進行檢驗，必須保持在檢驗期內(nèi)。
7.自動蘇生器故障必須上報兼職救護隊隊長
七、小儀器管理制度
1.小儀器由設(shè)備管理員負責保養(yǎng)。
2.小儀器包括光干涉瓦斯檢測儀、便攜式多參數(shù)測定器、煤礦用電子式風速表、多氣體測定器、壓縮氧自救器。
3.小儀器必須保持干凈整潔，儀器各部件必須齊全，且靈活好用。
4.小儀器必須定期請專業(yè)機構(gòu)檢驗，涉瓦斯檢測儀6個月檢驗一次，便攜式多參數(shù)測定器6個月檢驗一次，煤礦用電子式風速表6個月檢驗一次，壓縮氧自救器6個月檢驗一次。
5.檢驗期外的儀器不得使用。
6.小儀器損壞必須上報隊長進行維修。
八、其它儀器設(shè)備管理制度
1.設(shè)備庫其它儀器設(shè)備由設(shè)備管理員負責。
2.其它設(shè)備包括便攜式通訊電話、心肺復(fù)蘇模擬人、氧氣充填泵、空氣采樣設(shè)備、橡膠密閉筒、新型密閉、LBD線纜、消防鍬、消防鎬、擔架、氫氧化鈣。
3.設(shè)備管理員必須保證儀器設(shè)備的齊全完好。
4.氫氧化鈣必須按時補充，保證無過期物品。保證數(shù)量充足。
九、救援技術(shù)裝備臨時調(diào)用制度
1.兼職救護隊應(yīng)急救援裝備只有救護隊有權(quán)使用。
2.如發(fā)生事故時，兼職救護隊有義務(wù)配合專職救護隊調(diào)用應(yīng)急救援技術(shù)裝備。
3.臨時調(diào)用應(yīng)急救援技術(shù)裝備時，必須填寫臨時調(diào)用表，表格內(nèi)容必須有經(jīng)辦人，調(diào)用人，調(diào)用時間，裝備型號及數(shù)量。
4.調(diào)出的應(yīng)急救援裝備必須是備戰(zhàn)狀態(tài)。
5.應(yīng)急救援技術(shù)裝備回庫前必須認真檢查，調(diào)用人與經(jīng)辦人必須在場進行核對，將其狀態(tài)進行記錄，損壞物品另行記錄，上報領(lǐng)導(dǎo)進行修復(fù)。
第八部分文件材料管理制度
一、文件管理制度
1.煤礦下達的文件必須及時匯報隊長。
2.各類文件必須定點歸類存檔。
3.培訓(xùn)類文件必須及時上報煤礦，并備份。
4.制度類文件必須盡快落實執(zhí)行。
5.活動類文件必須請示安檢科負責人。
二、學(xué)習(xí)材料管理制度
1.學(xué)習(xí)材料必須歸類存放。
2.學(xué)習(xí)材料包括創(chuàng)傷急救類、儀器操作類、應(yīng)急救援類、預(yù)案類、事故案例類。
3.學(xué)習(xí)材料必須請專業(yè)救護隊審批。
4.學(xué)習(xí)材料必須隨時對全體煤礦職工開放。
5.兼職救護隊有義務(wù)將學(xué)習(xí)材料復(fù)印給煤礦職工。
三、應(yīng)急救援預(yù)案管理制度
1.兼職救護隊每年必須與企業(yè)統(tǒng)一建立制定應(yīng)急救援預(yù)案。
2.兼職救護隊每年必須與企業(yè)修訂應(yīng)急救援體制。
3.隊內(nèi)應(yīng)急救援預(yù)案必須上報安檢科評審。
4.應(yīng)急救援預(yù)案必須定點存放。
5.兼職救護隊必須提前演練應(yīng)急預(yù)案。
6.兼職救護隊要經(jīng)常收集其它煤礦的應(yīng)急預(yù)案作為學(xué)習(xí)材料使用。
四、應(yīng)急救援圖紙管理制度
1.應(yīng)急救援圖紙必須定點存放。
2.應(yīng)急救援圖紙必須每季度更新。
3.應(yīng)急救援圖紙必須包括煤礦的采掘工程平面圖、礦井通風系統(tǒng)圖、井上下對照圖、井下避災(zāi)路線圖。
4.以上圖紙由煤礦提供。
5.兼職救護隊員必須熟悉各類圖紙。
五、救護隊員檔案管理制度
1.兼職救護隊必須制定隊員檔案。
2.隊員檔案必須有隊員服役時間。
3.隊員檔案必須有隊員培訓(xùn)證書的編號。
4.兼職救護隊隊員檔案上交礦安檢科一份，隊內(nèi)存檔一份。
5.非本礦機構(gòu)，不得對外公開隊員檔案。
6.隊員落案嚴禁涂改。
第九部分培訓(xùn)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、考核制度
一、出勤和請假制度：
1.每期培訓(xùn)學(xué)習(xí)進行實名制考勤。
2.隊員出勤不得遲到早退。
3.考勤由副隊長負責登記存檔。
4.未出勤的隊員要進行備注。
5.因礦上工作在外培訓(xùn)、工作的隊員按出勤登記。
6.每月隊員的救護津貼按出勤計算。
7.因故不能出勤的隊員要提前請假，經(jīng)同意后方準請假，請假條如下（見表3）：
8、兼職救護隊員出勤期間，因其它部門調(diào)用要填寫如下表格（見表4）：
請假條（表3）救護隊培訓(xùn)期間，隊員不能按時出勤、或因其它事務(wù)不能參加培訓(xùn)，持本表向安檢科請假。
姓名
隊內(nèi)職務(wù)理由公事
私事病假
時間
年月日
年月日救護隊
意見
安檢科
意見
內(nèi)蒙古李家塔煤礦
兼職救護隊學(xué)習(xí)期間隊員臨時調(diào)用申請（表4）
同志在年月日兼職救護隊培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，因的工作，經(jīng)部門（人）臨時調(diào)用，調(diào)用期間為時分至?xí)r分，在此期間不能參加救護隊的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
救護隊：
安檢科：
調(diào)用部門：
二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度
1.兼職救護隊每季度集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)5天。
2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)包括救護理論學(xué)習(xí)，和體能訓(xùn)練。
3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間必須進行至少一次創(chuàng)傷急救課程。
4.培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間必須進行至少一次佩戴呼吸器演練。
5.每期培訓(xùn)學(xué)習(xí)至少有一次礦井災(zāi)害分析和救援計劃。
6.每期培訓(xùn)學(xué)習(xí)隊員都應(yīng)做到認真仔細，并做好筆記。
7.每期培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間礦上應(yīng)抽調(diào)至少兩名職工參與旁聽。
8.其它部門應(yīng)該支持兼職救護隊培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
9.培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，救護隊員完全屬于兼職救護隊。
三、會議制度
1.兼職救護隊組織會議必須參加。
2.不能參加會議的隊員要填寫請假條。
3.兼職救護隊會議要做好會議記錄并存檔。
四、赴外培訓(xùn)取證制度
1.兼職救護隊員必須通過相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，并取證后才能上崗。
2.兼職救護隊員每年必須復(fù)訓(xùn)一次，并經(jīng)相關(guān)機構(gòu)發(fā)證才能上崗。
3.兼職救護隊員培訓(xùn)取證期間按出勤記工。
4.兼職救護隊員培訓(xùn)取證期間完全服從培訓(xùn)機構(gòu)管理。
5.兼職救護隊員在培訓(xùn)機構(gòu)不得與負責培訓(xùn)的人員發(fā)生爭執(zhí)而影響培訓(xùn)取證，
6.赴外培訓(xùn)要提前安排，按時報到。
7.赴外培訓(xùn)期間嚴禁做與培訓(xùn)取證以外的私人業(yè)務(wù)。
五、考核制度
1.兼職救護隊要進行季度性考核。
2.兼職救護隊要進行每年年終考核。
3.年終考核必須有救護理論考核和儀器操作考核。
4.服役兩年、兩年以上的隊員考核未通過的退出兼職救護隊。
5.兼職救護隊的各種考核要存檔。
6.考核結(jié)果必須上報安檢科。
7.兼職救護隊員不得以任何借口不參加考核。
8.未能按時參加考核的隊員要進行補考。
第十部分應(yīng)急救護制度
一、應(yīng)急救援制度
1.發(fā)生災(zāi)害時，兼職救護隊接到通知必須在第一時間出警。并在井口列隊集合，由隊長迅速領(lǐng)取任務(wù)
2.兼職救護隊在接到出警時必須做好記錄，記錄必須有報警單位，報警人，接警人，接警日期和時間，事故性質(zhì)、事故地點：應(yīng)急出去小隊。
3.兼職救護隊在領(lǐng)取任務(wù)后，立即進入災(zāi)區(qū)，不必簽字。
4.兼職救護隊應(yīng)急出警后要隨時將受災(zāi)區(qū)域情況匯報隊長。
5.兼職救護隊長必須將地面監(jiān)控數(shù)據(jù)及時通知受災(zāi)區(qū)域的救護隊。
6.兼職救護隊在搶救傷員時必須先確定現(xiàn)場的安全。
7.兼職救護隊嚴禁少于人數(shù)少于一個小隊出警。
8.兼職救護隊在出警后嚴禁單獨行動。
9.兼職救護隊出警到井下時必須有車輛接應(yīng)。
二、應(yīng)急救援預(yù)案演練制度
1.兼職救護隊必須對礦上的各類應(yīng)急預(yù)案提前演練，以做出最佳的救援計劃。
2.煤礦組織的各類應(yīng)急預(yù)案兼職救護隊必須全員參加。
3.兼職救護隊必須存有煤礦的各類應(yīng)急預(yù)案。
礦山管理制度3
一、訓(xùn)練期間，小隊長每天進行點名，如不遵守勞動紀律，每遲到1分鐘，罰款2元；遲到超過10分鐘，教育批評：遲到30分鐘，全礦通報批評。
二、電話值班員脫崗，誤傳誤報、不報告事故電話或上級指示精神，導(dǎo)致救護工作失誤的，罰款100元/人次，并承擔由此產(chǎn)生的一切責任。
三、電話值班員電話鈴響無人接聽10分鐘，罰款50元/次。
四、上班期間因酗酒影響正常工作的`，罰款50元/次；因此導(dǎo)致不能參加處理事故的，罰款100元/次，并作出書面檢討。
五、值班期間，無故不參加值班者，罰款100元。
六、值班期間丟失或隨意損壞公共財物而未能及時查出責任人，由值班小隊負責照原價賠償。
七、小隊長對隊員的違章現(xiàn)象不制止或隱瞞不報，發(fā)現(xiàn)一次處罰小隊長50元；不按規(guī)定組織學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，罰款20元。
八、不服從命令和分工、消極怠工的，罰款50元/次；情節(jié)嚴重的，罰款100元/次。
九、下井預(yù)防檢查，必須深入采掘工作面，認真查找隱患，寫出隱患整改記錄，無檢查結(jié)果、不到指定工作面或不簽名的，取消一切井下津貼，并罰款20元/人次。
十、在處理事故時，畏縮不前，臨陳逃脫不執(zhí)行戰(zhàn)斗命令者，經(jīng)查實罰款500元/次；并報礦處理。
礦山管理制度4
一、兼職救護隊員都必須對自己所佩帶的氧氣呼吸器，做到認真保養(yǎng)和維護，礦長每月對小隊裝備進行全面的抽查。小隊在值班、待機前必須對自己保養(yǎng)的小隊裝備及個人裝備進行全面檢查，達到100%標準要求。
二、救護器材和裝備（包括個人裝備）平時要精心保養(yǎng)，認真檢查，有問題及時處理，保證作戰(zhàn)時的正常使用，并按規(guī)定，干凈、整齊地放在指定地點。
三、兼職救護隊員必須按自己的編號使用氧氣瓶，禁止亂拿亂用，對使用后的氧氣瓶，要用粉筆注明，有問題的要清楚地寫明，并及時處理，禁止私自處理和亂丟亂放。
四、小隊長要對小隊的技術(shù)裝備和隊員佩用的.儀器進行全面的檢查，以掌握小隊全部裝備的情況，對不符合標準要求的必須全部要求整改合格。
五、煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)負責對技術(shù)裝備進行定時或不定時的檢查和抽查，抽查結(jié)果進行認真記錄，并對不合格的儀器、裝備責令其立即要求整改合格。
六、兼職救護隊員必須做到勵行節(jié)約，不得浪費藥品、配件和氧氣，對不認真愛護、保養(yǎng)儀器及裝備；對故意損壞裝備及配件，造成浪費的，按《獎懲制度》處罰。
七、處理事故或演習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后，無論疲勞程度如何，必須檢查、整理好一切救援裝備，使之達到戰(zhàn)備標準要求。
礦山管理制度5
第一章總則
第一條為了加強礦山消防安全管理，貫徹“預(yù)防為主、消防結(jié)合”的消防工作方針，履行消防安全職責、預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保障人身和財產(chǎn)的安全，落實逐級消防安全責任制和崗位責任制，保障各項工作的順利進行，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，本著消防安全自我管理、自負其責的基本原則，制定本制度。
第二條此規(guī)定適用于本公司所有單位的消防安全管理。
第三條消防管理包括消防安全教育、培訓(xùn)；防火檢查巡查；安全疏散設(shè)施；消防安全值班；火災(zāi)隱患整改；易然、易爆物品；義務(wù)消防隊；燃氣和電器設(shè)備的檢查管理等。
第二章消防安全責任
第四條分廠廠長是中心的消防安全責任人和消防安全管理人，對本單位的消防安全工作全面負責。消防安全責任人和消防安全管理人分別履行消防安全職責和實施、組織落實消防安全管理工作。
第五條各班組長為本班組的消防安全責任人，應(yīng)對本班組的消防安全負責，履行下列職責：
�。ㄒ唬⿲⑸a(chǎn)、檢修工作和消防安全統(tǒng)籌安排，逐級簽訂消防安全責任書，明確各崗位的安全職責和責任人，指定各單位消防安全管理人員（簡稱安全員），安全員應(yīng)對各單位負責人負責；
�。ǘ┙逃龁T工遵守消防法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度。屬消防安全重點部位的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴格管理；
�。ㄈ┙Y(jié)合實際，建立健全保障本單位消防安全的操作規(guī)程；
�。ㄋ模┻M行消防安全巡查，制止違章行為，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對一時不能消除的隱患，應(yīng)采取有效的`措施，確保安全，發(fā)現(xiàn)重大隱患應(yīng)及時報告；
�。ㄎ澹┩瓿蓡挝簧霞夘I(lǐng)導(dǎo)和本單位領(lǐng)導(dǎo)交給的的其它有關(guān)消防安全工作。
第六條各單位與員工簽訂的消防安全責任書由各單位留存?zhèn)洳�，第七條公司員工（員工、實習(xí)人員、臨時工、施工人員等）應(yīng)遵守安全行為規(guī)范，履行消防安全職責。
第三章消防安全管理
第八條設(shè)立消防安全管理機構(gòu)，在消防安全責任人或消防安全管理人的領(lǐng)導(dǎo)下開展消防安全管理工作，監(jiān)督各項消防安全管理工作的落實。
第九條各班組指定的消防安全員，負責本單位的消防安全管理工作。
第十條下列部位是消防安全重點部位，應(yīng)當按照本規(guī)定，實行嚴格管理：
炸藥庫、變電站、油庫以及其它發(fā)生火災(zāi)可能性較大或造成較大人身傷亡或財產(chǎn)損失的部位。
消防安全教育和培訓(xùn)管理
第十一條單位應(yīng)經(jīng)常開展消防安全宣傳教育；
第十二條各單位應(yīng)對新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全教育；
第十三條特種作業(yè)的員工，依照規(guī)定應(yīng)接受培訓(xùn)，持證上崗。
第十四條消防安全宣傳教育內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬┯嘘P(guān)消防法規(guī)、制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
�。ǘ┯嘘P(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；
�。ㄈ﹫缶�、撲救初火災(zāi)和逃生自救的知識、技能；
（四）明確本崗位消防安全職責、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；
第四章防火巡查和檢查
第十五條消防安全重點部位應(yīng)當由各單位指定的安全員進行每日防火巡查，非重點部位每月巡查一次，巡查的內(nèi)容包括：
（一）用火、用電有無違章情況；
�。ǘ┫涝O(shè)施、器材和消防安全標志是否在位、完整；
�。ㄈ┌踩隹�、疏散通道是否暢通；
�。ㄋ模┤藛T在崗情況；
六、其它消防安全檢查
第十六條各單位應(yīng)當保障疏散暢通、安全出口暢通。嚴禁下列行為：
�。ㄒ唬┱加檬枭⑼ǖ溃�
�。ǘ┰诎踩隹诨蚴枭⑼ǖ郎习惭b柵欄等影響疏散的障礙物；
�。ㄈ┫腊踩枭酥颈徽趽�、覆蓋；
�。ㄋ模┢渌绊懓踩枭⒌男袨椤�
第十五條員工應(yīng)愛護消防設(shè)施，保障消防栓和滅火器不被遮擋圈占，消防器材不被挪作他用；安全員發(fā)現(xiàn)消防器材有損壞和丟失的應(yīng)及時向主管各單位報告。
第五章火災(zāi)隱患整改
第十六條各單位對存在的火災(zāi)隱患，應(yīng)及時予以消除。對下列違反消防安全規(guī)定的行為，主管各單位或安全員應(yīng)責成有關(guān)人員當場改正并督促落實：
�。ㄒ唬┻`章進入生產(chǎn)、存儲易燃易爆危險品場所的；
�。ǘ┻`章使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；
�。ㄈ⿲踩隹谏湘i、遮擋或占用、堆放物品影響疏通道暢通的；
�。ㄋ模┫鹚ā缁鹌鞑谋徽趽跤绊懯褂没蛘弑慌沧魉玫�；
（五）常閉式防火門處于開啟狀態(tài)，防火卷簾下堆放物品影響使用的；
�。┻`章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；
�。ㄆ撸┫涝O(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；
第十七條各單位對不能當場改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)逐級上報，提出整改方案，由消防安全管理人或者消防安全責任人確定整改的措施、期限以及負責整改的各單位、人員，并落實整改資金。
第十八條在火災(zāi)隱患未消除前，各單位應(yīng)當落實消防措施，保障消防安全。不能確保消防安全，隨時可能引發(fā)火災(zāi)或者存在嚴重危及人身安全的，應(yīng)當將危險部位停產(chǎn)、停止作業(yè)進行整改。
第十九條火災(zāi)隱患整改完畢，負責整改的各單位或者人員應(yīng)當將整改情況記錄報送消防安全管理人簽字確認后存檔備案。
礦山管理制度6
一、日常安全檢查：
1、安全員、生產(chǎn)管理員嚴格履行交接班檢查和作業(yè)過程中巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
2、安全員每天必須對礦區(qū)安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查一次，發(fā)現(xiàn)隱患，規(guī)定時間督促整改。
3、安全員檢查過程中發(fā)現(xiàn)隱患書面通知，限期整改。
二、定期安全檢查（專業(yè)性）：
1、每月應(yīng)對空壓機、拖拉機、裝載機、礦倉、電器設(shè)備、電線、管道、危險物品、消防設(shè)施、運輸車輛、防塵防毒工作進行全面檢查。
2、根據(jù)上級要求隨時進行單項檢查或全面檢查。
3、對檢查出來的事故隱患，重大險情作好記錄，登好臺帳，拿出整改意見，寫出書面情況，交礦部或上級主管部門。
4、檢查人員必須2人以上，在安全領(lǐng)導(dǎo)小組指揮下，對礦內(nèi)不漏礦點（井口），不留盲區(qū)地進行檢查。
三、季節(jié)性檢查，根據(jù)各季節(jié)氣候的不同特點進行全面檢查的督查，主要檢查車、管、線、路、房、水、火、雷、凍、毒等，防止突發(fā)性事故和隱形違章事故發(fā)生。
四、月、季、半年、年終全面檢查，檢查后，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，重大險情要進行徹底的整改，達到一、二、三、四、五的要求：
1、每次檢查后召開一次全員安全教育、安全培訓(xùn)或事故整改現(xiàn)場會。
2、始終堅持學(xué)習(xí)二個法律：《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》。
3、實施三項硬措施，對重大險情、安全隱患制定周密地整改方案，定專人負責、定經(jīng)費投入、定期改時限。
4、做到四個不交：班組能解決的不交科室；科室能解決的不交礦部（公司）；礦部（公司）能解決的不交主管部門；礦部（公司）配合上級主管部門能解決的不越級上交。
5、達到五不放過：違章作業(yè)不罰款不放過；小型事故不受到教育（處罰）不放過；中型事故不賠償經(jīng)濟損失不放過；重大事故不追究責任不放過；礦區(qū)內(nèi)的事故隱患、事故苗頭、重大險情不消除不放過，安全事故實現(xiàn)零報告。
五、安全檢查人員在安全檢查過程中必須做到四、五、六。嚴把四關(guān)、檢查五層安全防護網(wǎng)、認真貫徹六落實，即進人關(guān)、合格關(guān)、素質(zhì)關(guān)、培訓(xùn)關(guān)；自我防護避險層、爆破排險層、查險壓頂排險層、檢查限時排險層、查險排險層；做到思想、時間、措施、責任、制度、行動六落實。
事故及重大隱患分析管理制度
一、處理生產(chǎn)安全事故必須首先搶救傷員，后轉(zhuǎn)移物資，保護好現(xiàn)場，須移動的物品，必須做好標記，并派人監(jiān)視險情，防止事故蔓延，立即向單位法人匯報。
二、礦山發(fā)生輕傷事故，報公司由公司組織人員調(diào)查處理解決。
三、礦山發(fā)生重傷事故以上的事故，必須在24小時內(nèi)向企業(yè)主管部門報告。
四、在調(diào)查處理事故中，各班組長、當事人必須積極協(xié)助主管部門的工作，如實匯報和反映事故的真象，分析事故原因，按照四不放過的原則，制定整改方案，并監(jiān)督執(zhí)行（四不放過內(nèi)容即：事故原因不查清不放過，整改措施不落實不放過，職工未受到教育不放過，責任人未受到處理不放過）。
五、企業(yè)所發(fā)生的一切事故，要登記建檔。
職業(yè)危害預(yù)防制度
一、為防止職業(yè)危害因素對生產(chǎn)勞動過程中的職工安全健康造成危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，制定以下預(yù)防措施。
二、有效地控制或盡量消除粉塵、有毒有害物質(zhì)的發(fā)生，即消除或減少職業(yè)危害源。
三、降低生產(chǎn)過程中粉塵、有毒有害物質(zhì)的濃度，使之達到規(guī)定標準。
四、采用低毒或無毒物質(zhì)代替有毒物質(zhì)。
五、建立健全符合衛(wèi)生標準的生產(chǎn)衛(wèi)生設(shè)施。
六、做好衛(wèi)生健康標準統(tǒng)計和作業(yè)環(huán)境監(jiān)測工作。
七、開展經(jīng)常性安全工作教育，提高職工職業(yè)安全衛(wèi)生意識和自我保護能力。
八、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生制度。
九、加強個體防護，及時正確佩戴各種防護用品。
安全獎懲制度
為進一步加強礦山安全生產(chǎn)管理力度，強化安全生產(chǎn)管理人員、班組長責任意識，切實提高員工工作積極性，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故目標，結(jié)合本公司實際情況，遵照集團公司有關(guān)精神，特制定本辦法。
一、安全科長、安全員考核制度
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1、堅持跟班作業(yè)，監(jiān)督班組長隨班制度。認真開展隱患排查，狠抓三超三違行為。上班期間不得與所屬單位民工或他人賭博、酗酒以及干其他與本質(zhì)工作無關(guān)的事。
2、認真填寫安全檢查記錄、安全隱患檢查臺帳、工作總結(jié)，每天以文字形式向安全科匯報。
3、認真搞好新工人崗前年齡、培訓(xùn)考核、監(jiān)督健康體檢、簽訂責任書、簽訂勞動合同、入保、勞保發(fā)放、辭退勞動關(guān)系、嚴格執(zhí)行持證上崗制度、出入井管理登記制度、隱患整改通知、隱患整改驗收、人員變更等軟件管理，確保有證可查，有據(jù)可依。
4、監(jiān)督分管礦點搞好勞動保護、質(zhì)量控制、環(huán)境衛(wèi)生、確保各崗位證件齊全。
5、加強交接班制度的管理，以及各作業(yè)人員執(zhí)行《操作規(guī)程》情況。
6、監(jiān)督巷道內(nèi)的排險工作。及時發(fā)現(xiàn)安全隱患(如頂板、邊幫、炸材、爆破、勞動保護等)并做好記錄，現(xiàn)場下達隱患整改通知書，責令其作業(yè)人員限期整改，對重大隱患要書面向安全科報告。因隱患檢查、發(fā)現(xiàn)不及時或無記錄、無整改方案、無整改措施、無整改驗收的，造成損失由本人承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失和法律責任。
7、堅守崗位，履行職責，嚴格執(zhí)行爆破技術(shù)標準，監(jiān)督、檢查爆破員證件情況，做到持證上崗。
8、嚴格監(jiān)督爆破員在爆破過程中的全部程序，必須由安全員、爆破員同時簽字在倉庫領(lǐng)取炸材，建立炸材領(lǐng)用、消耗臺賬。
9、執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和本單位制定的各項制度。
10、對隱患、危險源要定人、定責、定措施、定整改期限，下隱患整改通知書，整改驗收后下達復(fù)工通知書。
11、制定管理措施，爆破時，提前做好警戒，布好崗，確認安全無誤后再通知爆破員進行爆破。
12、對爆破員有監(jiān)督、管理、處罰權(quán)。
13、組織所在班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并有學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)考核記錄。
14、按技術(shù)指令施工。
15、參加落實公司安全大檢查和安全列會制度�！�
16、對生產(chǎn)現(xiàn)場在緊急情況下有下達人員撤退的指揮權(quán)和決策權(quán)。
17、分管礦點嚴把礦石質(zhì)量關(guān)。
18、發(fā)生事故按程序申報。
19、搞好班組計生工作。 20、臨時工作必須服從安排。
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對地下開采的礦山企業(yè)的一線安全生產(chǎn)管理人員實行月度安全獎勵，獎勵標準按級別確定，按考核成績兌現(xiàn)。
各企業(yè)按3：4：3比例對現(xiàn)有安全管理人員確定級別，一級400元，二級500元，三級600元，新進安全員和上年考核不合格的安全員一律定為最低級別（一級）。
根據(jù)每月考核成績兌現(xiàn)安全生產(chǎn)獎，考核為95分以上者兌現(xiàn)100%獎勵;考核為90分以上者兌現(xiàn)80%獎勵;考核為85分以上者兌現(xiàn)60%獎勵;考核為80分以上者兌現(xiàn)40%獎勵;考核為80分以下者取消當月安全生產(chǎn)獎勵，發(fā)生輕傷以上事故，取消當月安全生產(chǎn)獎勵。
二、班組長考核制度
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1、認真執(zhí)行和落實公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格履行生產(chǎn)班組長崗位職責。
2、強化勞動紀律，班長離開礦井必須履行請銷假手續(xù)，請假半天由安全科審批，一天由分管安全生產(chǎn)的負責人審批，并且以委托書的形式委托本班組跟班安全員代理跟班，并且明確安全責任，否則不得批假。一天以上的本井口停止生產(chǎn)。
3、每班必經(jīng)跟班作業(yè)，與生產(chǎn)工人同進出巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，配合當日帶班領(lǐng)導(dǎo)搞好日常安全管理工
作。對不跟班作業(yè)，遙控指揮的班長按馬橋鎮(zhèn)政府處罰公約進行處罰。
4、認真搞好本班組的隱患排查與治理工作對排查出的隱患整改治理不及時、不徹底或拒不整改發(fā)生安全事故的除承擔一切經(jīng)濟損失外，依法追究法律責任。
5、嚴格加強從業(yè)人員管理，凡進入本班務(wù)工的人員由班組長或委派專人陪同進行職業(yè)健康崗前和離崗檢查，防止弄虛作假，讓不健康的人員流入本班給公司造成經(jīng)濟損失。加強本班治安防范和計劃生育管理。
6、炸材管理不當，造成流失，發(fā)生一切后果的除公安機關(guān)處罰外，公司根據(jù)事態(tài)發(fā)展后果進行處罰，一切經(jīng)濟損失由班組自己承擔。觸犯法律的追究法律責任。
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1、實行年度考核的方式，逐月由安全生產(chǎn)督查科負責對班長進行督查，違反本制度的下達督查通知書，登記匯總年度考核。
2、班長違反本管理制度任何一款，合同約定的獎勵實行一票否決，不予兌現(xiàn)。
3、未跟班作業(yè)、離崗不履行請銷假、違章指揮，隱患整改治理不及時、不徹底或拒不整改，發(fā)生安全事故的，班長承擔一切經(jīng)濟損失和法律責任。經(jīng)濟損失從交納的安全保證金中扣除。
4、不加強從業(yè)人員管理，職業(yè)健康弄虛作假，患有職業(yè)病的人員進入公司務(wù)工后，班長承擔80%責任，所發(fā)生的費用從安全保證金中支付，保證金不足支付的從開采費中扣除。
機械設(shè)備安全管理制度
一、機械設(shè)備要逐一進行登記，建立礦山機械設(shè)備管理檔案。機械設(shè)備實行專人管理、專人負責。安裝、調(diào)試要有專業(yè)人員按照機械設(shè)備的`安裝規(guī)定進行。
二、不準酒后操作。不準無證操作。
三、不準在配電房、空壓機房、變壓器房周圍（30米以內(nèi)）及礦山運輸車輛內(nèi)存放爆炸器材和易爆物品。
四、不準轉(zhuǎn)運礦車輛（拖拉機、汽車等）開英雄車、賭氣車，嚴禁礦區(qū)機動車輛客貨混裝。
五、對機電設(shè)備及防護裝臵、安全檢測儀器定期檢查、維修，并建立技術(shù)檔案，保證使用安全。每個季度檢查配電系統(tǒng)繼電保護裝臵的整定情況和主要電氣設(shè)備絕緣電阻情況，每年至少進行一次變壓器等電器設(shè)備使用的絕緣油的理化性能及耐壓實驗。
六、不準私拉亂接，擅自搭火接線，明閘刀明接頭送電，以保證線路及配電設(shè)施的安全，杜絕超負荷運行。不準用鐵絲、銅絲、鋁線代替溶斷絲或保險絲使用，以防突發(fā)事故。
七、不準非工作人員進入配電房或空壓機房。機修工和電工必須持證上崗，堅守崗位。工作期間要認真觀察機械運行的負荷承載出現(xiàn)的故障，對于人為造成的機械損壞，一切損失由責任人全部賠償。
八、不準在各種安全閥及附件或手上、工具上沾有油脂時操作氣瓶。
九、機械設(shè)備維修要在停止作業(yè)的情況下進行，嚴禁在機械設(shè)備非停止狀態(tài)下進行檢修，特別是電器設(shè)備的維修要先停電后檢修，并在閘刀旁掛有人檢修，嚴禁合閘的警示牌。
十、礦山使用的下列設(shè)備、器材、防護用品和安全檢查儀器，應(yīng)當符合國家安全標準或者行業(yè)安全標準；不符合國家安全標準或者行業(yè)安全標準的，不得使用。
1、采據(jù)、支護、裝載、運輸、提升、通風、排水、壓縮空氣和起重設(shè)備。
2、電動機、變壓器、配電柜、電器開關(guān)、電控裝臵。
3、爆破器材、通訊器材、礦燈、電纜、鋼絲繩、支護材料、防火材料。
4、各種安全衛(wèi)生檢測儀器儀表。
5、自救器、安全帽、防塵防毒口罩或口罩、防護服、防護鞋等防護用品和救護設(shè)備。
6、經(jīng)有關(guān)主管部門認定的其他有特殊安全要求的設(shè)備和器材。
礦山管理制度7
一總則
第一條在礦部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮各基層組織的作用，認真落實執(zhí)行“預(yù)防為主、防消結(jié)合〞的消防工作方針，建立各級防火組織，健全各項規(guī)章制度，著力推動消防“四個能力建設(shè)〞，充分發(fā)揮消防工作為安全生產(chǎn)服務(wù)的作用。
第二條本制度適用于各單位及參加生產(chǎn)經(jīng)營的相關(guān)單位〔以下簡稱各單位〕。
第三條各單位應(yīng)組織員工認真學(xué)習(xí)，自覺遵守國家法律、法規(guī)與本制度，以減少和消除本單位的火險隱患和意外事故。
二防火組織管理
第四條本單位的安全防火執(zhí)行三級負責制，在礦長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立各級防火組織，逐級分工負責，自上而下形成嚴密的安全防火體系。
第五條本單位設(shè)防火委員會，主要負責傳達落實上級有關(guān)防火安全政策、法令指示和規(guī)定，對員工進行安全防火宣揚教育，培訓(xùn)防火骨干，定期組織防火安全檢查，整改火險隱患，落實防范措施等工作。
第六條在防火委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，各單位均應(yīng)安排一名行政領(lǐng)導(dǎo)擔任防火負責人，便于消防工作與本單位生產(chǎn)經(jīng)營同步進行。
第七條各單位要成立防火領(lǐng)導(dǎo)小組，負責本單位的防火工作，強化電源、火源、易燃易爆物品的管理及消防器材的配備、管理，傳達落實上級和防火委員會有關(guān)防火安全的指示、規(guī)定等，對員工進行安全防火宣揚教育，組織有關(guān)人員進行防火安全檢查，及時解決存在的問題。
第八條各單位防火領(lǐng)導(dǎo)小組必須設(shè)防火安全員，負責本單位的日常消防工作，主要負責向本單位人員傳達上級有關(guān)防火制度，進行消防安全培訓(xùn)，及時向本單位防火負責人反映及整改本單位存在的火險隱患，以及防范一切可能引起火災(zāi)的因素。
第九條各單位都要嚴格執(zhí)行崗位防火責任制，認真學(xué)習(xí)安全防火知識，強化對本單位火源、電源和易燃易爆物品的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改與上報。
第十條保衛(wèi)部設(shè)消防主管一名，具體負責全礦防火安全工作的日常管理，在防火委員會和保衛(wèi)部的領(lǐng)導(dǎo)下展開工作。
第十一條礦部設(shè)義務(wù)消防隊，由保衛(wèi)部護衛(wèi)隊員及各基層單位防火小組成員組成，具體負責全礦的火警值班備防，在火場指揮部的指揮下，撲救火災(zāi)事故。
第十二條保衛(wèi)部負責籌建消防設(shè)施，審批消防器材的采購計劃，指導(dǎo)對消防器材的配置、修理、保養(yǎng)和管理工作。
第十三條防火組織
〔一〕防火委員會：主任：由礦分管礦領(lǐng)導(dǎo)擔任。
副主任；由保衛(wèi)部經(jīng)理、安全環(huán)保部經(jīng)理擔任。委員：由各基層防火負責人和保衛(wèi)部消防主管擔任。
〔二〕單位防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：單位防火負責人兼任。成員：單位防火安全員兼任。
〔三〕火場指揮部：指揮：由礦分管礦領(lǐng)導(dǎo)兼任。
副指揮：由保衛(wèi)經(jīng)理、安全環(huán)保部經(jīng)理兼任。成員：由保衛(wèi)部消防主管和各基層防火負責人擔任。
〔四〕義務(wù)消防隊：設(shè)正隊長1名、副隊長2名，由保衛(wèi)部經(jīng)理助理和護衛(wèi)中隊長及主管分別兼任。
1.滅火戰(zhàn)斗班：主要負責火災(zāi)的撲滅工作，由保衛(wèi)部、安全環(huán)保部、采掘車間、XX礦區(qū)、XX分礦、選礦車間、運修車間、物資裝備公司分部相關(guān)人員組成。
2.物資搶救班：主要配合滅火戰(zhàn)斗班，負責火場內(nèi)外的搶運、疏散工作，由運修車間、物資裝備公司分部相關(guān)人員組成。
3.后勤確保班：主要負責消防器材的運送，消防車水源的供應(yīng)，傷員的搶救、物資的疏散，由物資裝備公司分部、后勤確保部、實業(yè)公司、職工醫(yī)院、綜合部相關(guān)人員組成。
4.通信警戒班：主要負責火場的警戒，對火險區(qū)域道路的管制，對外報警聯(lián)系，傳達火場指揮員的命令，由綜合部和保衛(wèi)部相關(guān)人員組成。
三崗位責任制
第十四條防火委員會主要使命：
〔一〕落實執(zhí)行上級有關(guān)防火安全工作的政策、法令、指示和規(guī)定，著力推動消防“四個能力〞建設(shè)，逐級落實防火責任制。
〔二〕建立健全各級消防組織，制定防火安全制度，強化對易燃易爆場所電源、火源的安全管理。
〔三〕督導(dǎo)各單位對所屬員工的防火安全教育和消防技能培訓(xùn)。
〔四〕組織全礦防火安全大檢查，及時清除火險隱患，關(guān)于發(fā)生的火災(zāi)事故，按照“四不放過〞的原則認真調(diào)查處理。
〔五〕依據(jù)消防重點部位的特點，制訂切實可行的滅火作戰(zhàn)計劃和搶險預(yù)案，依據(jù)必須要建議購置、配備滅火搶險設(shè)備工具，組織義務(wù)消防隊進行滅火戰(zhàn)術(shù)演練，提升滅火本領(lǐng)。
〔六〕依據(jù)防火責任制的落實狀況，組織防火安全總結(jié)評定，查找問題，交流經(jīng)驗，推廣典型，表彰先進，使防火安全工作不斷走向正規(guī)。
第十五條單位防火負責人使命：
〔一〕認真落實上級和防火委員會有關(guān)消防安全工作的要求、規(guī)定，把防火安全和生產(chǎn)管理結(jié)合起來，做到同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。
〔二〕常常對員工進行防火宣揚教育。
〔三〕制定并組織落實各項防火安全措施。
〔四〕強化對義務(wù)消防隊和義務(wù)消防組的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理。
〔五〕組織對本單位的防火安全檢查，整改火險隱患，落實防范措施。
〔六〕依據(jù)具體部位的防火必須要，申請配備必要的消防設(shè)施器材，并強化對消防器材的維修和保養(yǎng)。
〔七〕組織員工群眾撲救火災(zāi)，調(diào)查處理火災(zāi)事故。
第十六條消防主管使命：
〔一〕在防火委員會和保衛(wèi)部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)消防知識，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)消防工作的.指示、規(guī)定，展開防火宣揚，依靠群眾做好防火工作。
〔二〕參加防火安全檢查，了解掌握火險隱患的部位、處數(shù)，提出整改看法，下發(fā)火險隱患整改通知制度，催促限期整改。
〔三〕掌握本礦的重點防火位置、特點，熟悉消防器材、設(shè)施存放的位置、性能、種類、數(shù)量和使用方法，落實各項防火制度和安全措施，建立防火檔案。
〔四〕對義務(wù)消防隊員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負責制定滅火方案。
〔五〕建議購置必必須的消防設(shè)施，完備消防器材，并催促有關(guān)人員按時檢查修理，保持完整好用。
〔六〕發(fā)現(xiàn)違反防火規(guī)章制度的現(xiàn)象，要及時勸阻和批評，情節(jié)嚴重者，要報告領(lǐng)導(dǎo)并提出處理看法。
〔七〕依據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展和氣候的變化，隨時提出相應(yīng)的防火措施和合理建議。
第十七條各單位防火安全員及消防小組成員的基本使命：
〔一〕負責本單位的日常消防工作。
〔二〕負責對本單位員工傳達相關(guān)防火制度，進行消防安全培訓(xùn)。
〔三〕負責本單位消防安全的日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時向本單位防火負責人反映，及時整改本單位存在的火險隱患，以及防范一切可
能引起火災(zāi)的因素。
〔四〕熟悉本單位消防設(shè)施存放的位置、種類、性能和使用方法，熟悉本單位重點防火部位的特點，學(xué)會滅火方法。
〔五〕接到火險報告后，要馬上攜帶消防器材趕赴火災(zāi)現(xiàn)場，聽從統(tǒng)一指揮，積極參加撲救。
〔六〕阻止未通過批準的外來人員進入本單位，阻止一切可能引起火災(zāi)的因素，發(fā)現(xiàn)違反防火規(guī)章制度者，要及時勸阻和報告領(lǐng)導(dǎo)。
〔七〕負責本單位消防器材的保養(yǎng)和管理工作。
第十八條員工崗位防火責任制：
〔一〕嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項防火制度，生產(chǎn)〔工作〕時間不得擅離職守。
〔二〕強化對本崗位火源、電源和易燃易爆物品的管理。
〔三〕發(fā)生故障及其他導(dǎo)致火險的不安全因素，要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，并采用措施加以排除，確保安全生產(chǎn)。
〔四〕認真學(xué)習(xí)消防知識，負責維護并學(xué)會本崗位配置的消防器材的使用方法和注意事項。
〔五〕發(fā)現(xiàn)違反消防管理規(guī)定的現(xiàn)象應(yīng)加以阻止和報告，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時要奮勇?lián)渚取?/p>
第十九條新員工安全防火責任制：
〔一〕凡新員工入礦，由保衛(wèi)部組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國消防法》、本單位消防管理制度和消防知識，學(xué)會一般的滅火方法和掌握一般消防器材的性能及使用方法。
〔二〕凡新員工必須經(jīng)過消防知識考核，合格后方可上崗。
〔三〕新員工上崗后，由各基層單位防火負責人組織學(xué)習(xí)，使新員工盡快熟悉本工種的防火特點和消防要求，以及消防器材的位置、數(shù)量。
第二十條火場指揮部使命：
〔一〕接到火警后，應(yīng)馬上向保衛(wèi)部及調(diào)度室報告，保衛(wèi)部依據(jù)火勢狀況向公安消防部門報警〔火警：119〕,并組織義務(wù)消防隊趕赴火場。
〔二〕指揮員要依據(jù)火勢的變化發(fā)展狀況，盡快了解著火部位，燃燒物資的性質(zhì)，燃燒的面積，火勢蔓延的方向，火勢對人是否有威脅，有無爆炸、毒氣、房屋倒塌危險及困在火場內(nèi)的人員傷亡狀況等，確定撲救措施。
〔三〕指揮員要依據(jù)火場狀況及時、明確地向義務(wù)消防隊員和其他員工群眾下達滅火作戰(zhàn)任務(wù)，并依據(jù)火場狀況合理布暑和調(diào)整滅火力量。
〔四〕撲滅火災(zāi)后，要組織有關(guān)人員認真清理火場，查清起火原因，弄清事故性質(zhì)和損失的物資，總結(jié)滅火戰(zhàn)斗的經(jīng)驗教訓(xùn)。
第二十一條義務(wù)消防隊的使命：
〔一〕落實執(zhí)行上級有關(guān)消防工作的要求，積極展開防火宣揚，普及消防知識。
〔二〕常常進行滅火訓(xùn)練，學(xué)會滅火方法，掌握撲救火災(zāi)的本領(lǐng)，不斷提升撲滅各種火災(zāi)的作戰(zhàn)能力。
〔三〕保持常備不懈，搞好值班備勤，一旦發(fā)生火災(zāi)能夠召之即來，來之能戰(zhàn)。義務(wù)消防隊員要依據(jù)分工密切配合，在火場指揮員的統(tǒng)一指揮下，冷靜冷靜，忙而不亂，各負其責，快速撲滅火災(zāi)。
〔四〕熟悉本單位特別是消防重點部位的地形、地物、房屋建筑結(jié)構(gòu)及儲存物品的性質(zhì)和數(shù)量，熟悉消防器材、設(shè)施配備部位、性能和作用。
五消防安全會議管理
第二十二條保衛(wèi)部每年初召開消防工作會議，制訂全年的消防工作計劃；年末召開消防工作總結(jié)表彰會議，報告本年度消防體系運行狀況，通報全年消防安全事故，表彰消防工作先進部門和個人。
第二十三條各單位應(yīng)每月至少召開1次消防工作例會，總結(jié)通報消防工作內(nèi)容，會議狀況要形成會議紀要。
第二十四條重大節(jié)假日〔勞作節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)等〕的節(jié)前，各單位要適時召開消防安全工作會議，布置節(jié)假日期間的消防安全工作任務(wù)，落實節(jié)日期間的消防值班人
第二十五條單位發(fā)生火災(zāi)等緊急狀況后，應(yīng)馬上申請防火委員會召開現(xiàn)場會或?qū)ｍ椣拦ぷ鲿h，總結(jié)教訓(xùn)，提出改善方案及措施。
第二十六條各單位消防例會由消防安全員召集，會議主要內(nèi)容:傳達并學(xué)習(xí)有關(guān)消防工作的指示精神，聽取員工的消防工作匯報或建議，研究本單位消防管理體系運行中存在的問題并提出解決辦法，布置其他消防安全工作有關(guān)事宜等。
第二十七條重點崗位班前會要同時布置消防工作，交代清楚運行〔生產(chǎn)〕方式、當班要進行的操作〔生產(chǎn)〕任務(wù)和應(yīng)注意的事項以及應(yīng)采用的消防安全措施。
六消防安全教育培訓(xùn)管理
第二+八條各單位要定期進行消防安全培訓(xùn)，消防安全培訓(xùn)的對象為全體員工及所分管的外來務(wù)工人員。
第二十九條以下人員必須重點進行消防安全培訓(xùn)，并按時參加消防安全考試
〔一〕各單位的消防安全管理人員。
〔二〕全礦各消防重點部位的工作人員。
〔三〕易燃易爆危險物品的生產(chǎn)、使用、儲存等特種崗位人員。
〔四〕新參加工作的員工、轉(zhuǎn)崗的員工。
〔五〕其他依照規(guī)定應(yīng)當接受消防安全專門培訓(xùn)的人員：
第三十條消防安全培訓(xùn)包括以下主要內(nèi)容：
〔一〕有關(guān)消防法律法規(guī)、消防安全管理制度和確保消防安全的操作規(guī)程。
〔二〕本單位、部門、崗位的火災(zāi)危險性和防火措施。
〔三〕有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法。
〔四〕報警、撲救初起火災(zāi)以及疏散逃生的知識和技能。
第三十一條各單位每年至少組織一次消防滅火和應(yīng)急疏散的演練。各單位的消防安全教育培訓(xùn)與消防演練均應(yīng)做好記錄。
七動火作業(yè)安全管理
第三十二條為強化單位動火作業(yè)的消防管理，防止事故發(fā)生，單位動火作業(yè)必須嚴格執(zhí)行“三級〞動火消防審批制度。
第三十三條動火作業(yè)管理的范圍。在具有火災(zāi)、爆炸等危險的場所內(nèi)進行以下作業(yè)或使用其中設(shè)施均應(yīng)納進動火作業(yè)管理范圍：
〔一〕各種焊接、切割作業(yè)。
〔二〕燒、烤、煨管及其他產(chǎn)生火花的作業(yè)。
〔三〕使用不防爆的電動工具、電器。
〔四〕其他易引發(fā)火災(zāi)的作業(yè)行為。
第三十四條動火管理執(zhí)行動火作業(yè)許可制度，凡在動火管理范圍內(nèi)的動火作業(yè)必須辦理動火許可證。
第三十五條動火作業(yè)審批的辦理。
〔一〕危險場所動火作業(yè)必須由動火部門在動火前提出申請，并出具操作人員相關(guān)資質(zhì)證制度，報保衛(wèi)部審批。由保衛(wèi)部消防管理人員現(xiàn)場實地勘察，在條件同意下制定行之有效的方案后方可實施動火作業(yè)。
〔二〕動火作業(yè)的批準以《動火作業(yè)許可證》的形式實施。
〔三〕《動火作業(yè)許可證》是動火作業(yè)的憑證和依據(jù)，不得涂改和代簽。
〔四〕《動火作業(yè)許可證》一式四聯(lián)，第一聯(lián)為存根，第二聯(lián)報送安全環(huán)保部存檔，第三聯(lián)由動火單位持有，第四聯(lián)由操作人員持有。
第三十六條外來施工隊伍在本單位管理范圍內(nèi)實施動火作業(yè)，應(yīng)由工程項目主管部門按照動火登記審批權(quán)限申請《動火作業(yè)許可證》。如有違反，按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第三十七條各級消防管理人員及安全員有權(quán)隨時檢查動火作業(yè)，如發(fā)現(xiàn)有違反動火管理制度或動火作業(yè)有危險時，可隨時收回《動火作業(yè)許可證》，停止動火，并上報至保衛(wèi)部
第三十八條動火作業(yè)人員、現(xiàn)場管理人員應(yīng)嚴格履行各自使命并按相關(guān)操作規(guī)程進行操作。
八易燃易爆危險物品管理
第三十九條生產(chǎn)和管理易燃易爆危險化學(xué)物品的工作人員應(yīng)熟悉其理化特性、防火措施及滅火方法。
第四十條儲存易燃易爆、危險化學(xué)物品的倉庫，耐火等級不得低于二級，要有優(yōu)良的通風散熱條件，定期測溫檢查。使用易燃易爆物品的生產(chǎn)部位，儲存量不得超過當班的使用量。
第四十一條儲存危險化學(xué)物品應(yīng)按照性質(zhì)分類，專庫存放，并設(shè)置顯然的標志，注明品名、特征、防火措施和滅火方法，配備足夠的相應(yīng)的消防器材，性質(zhì)與滅火方法相抵觸的物品不得混存。
第四十二條生產(chǎn)儲存易燃易爆危險化學(xué)物品的廠〔庫〕房等場所，嚴禁動用明火和帶人火種，電氣設(shè)備、開關(guān)、燈具、線路必須符合防爆要求。工作人員不準穿帶有釘子的鞋和化纖衣服，非工作人員嚴禁進入。
第四十三條修理檢查設(shè)備機件，嚴禁使用汽油等易燃易爆物品清洗。
第四十四條怕潮〔如乙快〕、怕曬〔如氧氣瓶〕等物品不得露天存放，以防因受潮或暴曬而發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故。
第四十五條裝卸和操作易燃易爆危險化學(xué)物品應(yīng)穩(wěn)裝、穩(wěn)卸，嚴禁用易產(chǎn)生火花的工具敲打和起封。
第四十六條運輸危險化學(xué)物品必須專車運輸，配備相應(yīng)的消防器材，并應(yīng)辦理運輸手續(xù)，性質(zhì)相抵觸的危險物品不得同車運輸。
九火源管理
第四十七條強化火源管理，任何單位、個人不經(jīng)物資裝備公司分部與保衛(wèi)部批準，嚴禁私自安裝電爐作業(yè)和取暖。
第四十八條確因工作必須要，冬季安裝電爐或火爐取暖，由單位防火負責人向物資裝備公司分部和保衛(wèi)部寫出制度面報告，批準后方可使用。
第四十九條電爐或火爐要指派專人負責管理，爐旁四周禁止堆放其他物品，爐旁要配備防護欄，離開現(xiàn)場時要熄滅火種，并認真檢查后方可離開。
第五十條裝有暖氣的作業(yè)場所及宿舍禁止使用任何用火用電的取暖設(shè)施。
第五十一條在同意使用用電取暖設(shè)施的作業(yè)場所及宿舍，要做到設(shè)施使用時不離人，離開現(xiàn)場必須切斷電源，確保安全。
第五十二條禁止在任何場所使用“熱得快〞及其他不符合安全標準的電器設(shè)施。
第五十三條未通過批準，禁止以任何理由私扯亂拉電線及安裝開關(guān)、插座等。
第五十四條禁止無插頭取電行為及使用不合格的開關(guān)、插頭、
插座等設(shè)施。
第五十五條禁止使用報廢的煤氣灶具，禁止煤氣灶具在不用時不關(guān)閉總閥門，煤氣灶具連接管必須綁扎牢固，禁止將煤氣灶放到在木板上使用。
第五十五條集體宿舍內(nèi)禁止同時使用電飯鍋、電磁爐等大功率電器〔總額定功率禁止超過30 W〕。
第五十八條集體宿舍內(nèi)照明燈泡禁止超過1W和多個同時使用，禁止焚燒可燃物品。
第五十九條宿舍內(nèi)所有的電器設(shè)施必須做到人走斷電，發(fā)熱電器設(shè)備必須斷電冷卻后方可離開。
第六十條礦區(qū)及宿舍區(qū)未通過保衛(wèi)部批準禁止存放、鳴放鞭炮。
第六十一條宿舍區(qū)內(nèi)禁止存放易燃、易爆等危險物品。
第六十二條倉庫、木材加工區(qū)、油庫、加油站等重點防護區(qū)嚴禁吸煙、使用火種或手機。加油站四周15 m內(nèi)嚴禁一切明火作業(yè)，確因工作必須要，必須由單位防火負責人報告保衛(wèi)部門，并制定相應(yīng)的防護措施，切實排除隱患后方可作業(yè)。
第六十三條工作人員在從事焊接、烘烤、熬煉工作時應(yīng)強化責任心，嚴格執(zhí)行所屬崗位的安全操作規(guī)程，同時認真執(zhí)行防火規(guī)章制度。
第十四條外來務(wù)工人員來礦從事焊接等工作時，必須取得特種作業(yè)人員操作資格證。
礦山管理制度8
第一條公司所屬礦山建設(shè)工程的安全設(shè)施必須和主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。第二條公司礦山建設(shè)工程的設(shè)計文件，必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范，并按照國家規(guī)定經(jīng)管理礦山企業(yè)的主管部門批準；不符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的，不得批準開工生產(chǎn)。對已經(jīng)在進行生產(chǎn)的，要進行安全整改，消除安全隱患。第三條礦山建設(shè)工程必許按照管理礦山企業(yè)的主管部門批準的設(shè)計文件施工。礦山建設(shè)工程安全設(shè)施竣工后，由管理礦山企業(yè)的主管部門驗收，并須有勞動行政主管部門參加；不符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的，不得驗收，不得投入生產(chǎn)。第四條各生產(chǎn)車間或作業(yè)面必須有與外界相通的、符合安全要求的運輸和通訊設(shè)施。每個礦井必須有兩個以上能行人的安全出口，出口之間的直線水平距離必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范。
第五條各生產(chǎn)車間開采必須具備保障安全生產(chǎn)的條件，執(zhí)行開采不同礦種的礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范。并在進入生產(chǎn)現(xiàn)場入口處醒目地樹立操作規(guī)程和安全要求。
第六條各生產(chǎn)車間設(shè)計規(guī)定保留的礦柱、巖柱，在規(guī)定的期限內(nèi)，應(yīng)當予以保護，不得開采或者毀壞。
第七條各生產(chǎn)車間使用的有特殊安全要求的設(shè)備、器材、防護用品和安全檢測儀器，必須符合國家安全標準或者行業(yè)安全標準；不符合國家安全標準或者行業(yè)安全標準的，不得使用。
第八條各生產(chǎn)車間必須對機電設(shè)備及其防護裝置、安全檢測儀器，定期檢查、維修，保證使用安全。
第九條公司綜合管理部要會同各生產(chǎn)車間必須對作業(yè)場所中的有毒有害物質(zhì)和井下空氣含氧量進行檢測，保證附合安全要求。
第十條公司綜合管理部要會同各生產(chǎn)車間必須對下列危害安全的事故隱患采取預(yù)防措施：
�。ㄒ唬┟绊�、片幫、邊坡滑落和地表塌陷；
�。ǘ┩咚贡ā⒚簤m爆炸；
（三）沖擊地壓、瓦斯突出、井噴；
�。ㄋ模┑孛婧途碌幕馂�(zāi)、水災(zāi)；
�。ㄎ澹┍破鞑暮捅谱鳂I(yè)發(fā)生的危害；
（六）粉塵、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)和其他有害物質(zhì)引起的危害；（七）其他危害。
第十一條公司綜合管理部要會同各生產(chǎn)車間對使用機械、電氣設(shè)備，排土場、矸石山、尾礦庫和礦山閉坑后可能引起的危害，應(yīng)當采取預(yù)防措施。
第十二條公司綜合管理部要會同各生產(chǎn)車間必須建立、健全安全生產(chǎn)責任制。
第十三條各生產(chǎn)車間廠長、主管副總對本部門的安全生產(chǎn)工作負責；公司綜合管理部對安全監(jiān)督管理職責；公司總經(jīng)理對全公司的安全生產(chǎn)負總的管理責任。
第十四條公司定期向職工大會報告安全生產(chǎn)工作，發(fā)揮職工的監(jiān)督作用。公司職工必須遵守有關(guān)礦山安全的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。職工有權(quán)對危害安全的行為，提出批評、檢舉和控告。
第十五條公司工會依法維護職工生產(chǎn)安全的合法權(quán)益，組織職工對礦山安全工作進行監(jiān)督。公司違反有關(guān)安全的法律、法規(guī)，工會有權(quán)要求企業(yè)行政方面或者有關(guān)部門認真處理。公司召開討論有關(guān)安全生產(chǎn)的會議，工會代表參加，工會有權(quán)提出意見和建議。
第十六條公司工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；發(fā)現(xiàn)危機職工生命安全的情況時，有權(quán)向公司行政方面建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司生產(chǎn)管理部匯報公司領(lǐng)導(dǎo)后必須及時作出處理決定。
第十七條公司礦山生產(chǎn)車間必須向職工發(fā)放保障安全生產(chǎn)所需的勞動防護用品。
第十八條公司各礦山生產(chǎn)車間不得錄用未成年人從事礦山井下勞動。
第十九條公司礦山生產(chǎn)車間對女職工按照國家規(guī)定實行特殊勞動保護，不得分配女職工從事礦山井下勞動。
第二十條公司綜合部負責組織各生產(chǎn)車間落實制定礦山事故防范措施，并組織落實。安全保衛(wèi)部參與督促檢查。
第二十一條公司建立由專職或者兼職人員組成的救護和醫(yī)療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。在條件限制的.情況下，充分與所屬地政府和醫(yī)療機構(gòu)合作。
第二十二條公司必須從礦產(chǎn)品銷售額中按照國家規(guī)定提取安全技術(shù)措施專項費用分配給各生產(chǎn)車間。安全技術(shù)措施專項費用必須全部用于改善礦山安全生產(chǎn)條件，不得挪作他用。由公司綜合部、安全保衛(wèi)部會同財務(wù)部共同管理費用的使用。
第二十三條公司各生產(chǎn)車間要無條件接受政府安全生產(chǎn)堅督管理部門對礦山安全工作行使下列監(jiān)督職責：
�。ㄒ唬z查礦山企業(yè)和管理企業(yè)的主管部門貫徹執(zhí)行礦山安全法律、法規(guī)的情況；
�。ǘ﹨⒓拥V山建設(shè)工程安全設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收；
�。ㄈz查礦山勞動條件和安全狀況；
�。ㄋ模z查礦山企業(yè)職工安全教育、培訓(xùn)工作；
�。ㄎ澹┍O(jiān)督礦山企業(yè)提取和使用安全技術(shù)措施專項費用的情況；
�。﹨⒓硬⒈O(jiān)督礦山事故的調(diào)查和處理；
�。ㄆ撸┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)督職責。
第二十四條勞動行政主管部門的礦山安全監(jiān)督人員有權(quán)進入公司任何礦山生產(chǎn)車間，在現(xiàn)場檢查安全狀況發(fā)現(xiàn)有危機職工安全的緊急險情時，根據(jù)要求各礦山生產(chǎn)車間要立即處理。
第二十五條如發(fā)生礦山事故，公司各部門必須立即組織和無條件地參與搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，對傷亡事故必須立即如實報告勞動行政主管部門和管理礦山企業(yè)的主管部門。
第二十六條如發(fā)生一般礦山事故，由公司負責調(diào)查和處理。
第二十七條如發(fā)生重大礦山事故，公司所有人員必須無條件接受由政府及其有關(guān)部門、工會和礦山企業(yè)按照行政法規(guī)的規(guī)定進行調(diào)查和處理。
第二十八條公司對礦山事故中傷亡的職工按照國家規(guī)定給予撫恤或者補償。
第二十九條礦山事故發(fā)生后，應(yīng)當盡快消除現(xiàn)場危險，查明事故原因，提出防范措施。現(xiàn)場危險消除后，方可恢復(fù)生產(chǎn)。
礦山管理制度9
鋼水罐是吊運高溫金屬熔液的'容器，在運轉(zhuǎn)過程中，要求百分之百的可靠性，特制訂本規(guī)定：
（1）罐耳軸與吊車鉤板應(yīng)保持有潤滑油（納基黃干油或二硫化鉬潤滑脂），嚴禁干磨。
�。�2）鋼水罐裝高溫金屬熔液時，不能裝得過滿（距罐沿約400mm），以免熔液溢出燒壞罐體及耳軸。
（3）嚴禁在罐體或耳軸上亂[割亂焊，嚴禁用重錘或其它重物在罐體、耳軸上碰撞或敲打。
�。�4）罐體或耳軸表面有裂紋和明顯傷痕以及耳軸磨損超過名義直徑的9%（35mm）者，該罐應(yīng)立即停止使用。
�。�5）罐嘴、罐皮、罐沿不得掛鋼、掛渣。
�。�6）罐皮厚度燒損超過50%者應(yīng)更換。
�。�7）經(jīng)常檢查罐耳軸周圍的焊縫，有無裂紋及開焊情況。
�。�8）鋼水罐由澆鋼車間負責，并對罐耳軸及吊車板鉤抹油；發(fā)現(xiàn)罐體及耳軸變形、裂紋、開焊等應(yīng)立即報設(shè)備科鑒定處理。
�。�9）設(shè)備科每季度組織一次相關(guān)人員對罐及耳軸的全面檢查，每年聯(lián)系鋼研院做一次耳軸超聲波探傷。
礦山管理制度10
1、根據(jù)制度執(zhí)行情況，檢查全月的體質(zhì)鍛煉，軍事訓(xùn)練，學(xué)習(xí)筆記，儀器裝備管理和室內(nèi)外衛(wèi)生。
2、根據(jù)預(yù)防檢查、處理事故的情況，檢查是否按照《規(guī)程》進行操作，是否填寫記錄，是否進行戰(zhàn)例講評，是否認真執(zhí)行制度等，進行檢查評比。
3、按照裝備保養(yǎng)全優(yōu)的要求，檢查是否把材料消耗降低到最低限度，是否進行了節(jié)約。
4、按照衛(wèi)生制度的'要求，檢查是否把衛(wèi)生工作做好。
5、遵守各種制度，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，將評比檢查和獎懲制度相結(jié)合。
礦山管理制度11
一、排險工每日、每班、每個采場在排線時間內(nèi)必須堅持“敲幫問頂”。
二、采場爆破后,待炮煙散盡,排險工應(yīng)進入采場,仔細檢查頂板與邊幫,并徹底排除采場松石、懸石;對無法排除干凈需要爆破處理的.頂板與邊幫,必須交待后期操作人員,并于安全隱患處做好明顯標志。
三、排險工在排除頂板與邊幫險情后,下班時要在排險記錄上簽字,并注明排險內(nèi)容和排險程度。
四、在無法排除采場安全隱患時,排險工有權(quán)封停該采場,并及時向坑口安全管理員匯報情況。
五、安全員必須每天仔細監(jiān)督檢查各個采區(qū)與巷道的頂板邊幫松石。
六、安全員在井下遇到安全隱患排除難度大的情況時,必須組織坑口有關(guān)管理人員進行分析排除。
七、當采場與巷道安全隱患比較嚴重時,安全員要做好交接班與臺帳記錄,需定時、定人督促檢查,及時排除。
八、安全員協(xié)助和指導(dǎo)排險工做好排險工作,堅決做到先安全后生產(chǎn),不安全不生產(chǎn)。
礦山管理制度12
為確保全礦安全生產(chǎn),提高經(jīng)濟效益,按照上級要求和本礦實際情況,制定并實行安全目標管理,安全目標以一年為期限,將總目標分解到各單位,層層制定安全目標責任狀況分解,保證全年安全目標的實現(xiàn)。
1、20xx年全礦的安全總目標是:
杜絕死亡和重傷事故;
輕傷事故控制在3‰;
消滅水、火、冒頂、運輸、機電等重大事故;
職工職業(yè)健康達到國家規(guī)定標準。
2、發(fā)生各類事故的`直接經(jīng)濟損失控制在2萬元以內(nèi)。
3、董事長(礦長)是全礦安全生產(chǎn)第一責任人,對安全目標管理全面負責。企業(yè)法人與總經(jīng)理簽訂安全目標責任書,分管總經(jīng)理與各分管副礦長簽訂安全目標責任書。各科室長、車間都要與分管副礦長簽訂安全目標責任書,各單位工種人員與單位領(lǐng)導(dǎo)簽訂安全目標責任書。
4、加強安全生產(chǎn)管理,加強制度建設(shè)和安全檢查及措施落實,加大三違處罰力度,實現(xiàn)礦井安全質(zhì)量標準化建設(shè)任務(wù),杜絕一切事故發(fā)生。
5、各部門、單位要按《安全目標責任書》規(guī)定的目標和任務(wù),結(jié)合本部門、單位的實際,制定切實的安全目標,對實施情況進行總結(jié)分析,寫出書面報告報礦安委會批準并實施。
6、各部門、單位要努力實現(xiàn)自己的安全生產(chǎn)目標,年終進行總結(jié)評比,礦安委會要按責任書規(guī)定進行嚴格的考核和獎懲。
7、礦安委會根據(jù)全年安全目標執(zhí)行完成情況,制定下年度的安全目標,使安全生產(chǎn)目標再上一個新臺階。
附:安全目標責任制分解及考核
1.責任分解:
礦山部門、各項目部所轄施工隊:杜絕重傷及死亡事故,輕傷率控制在2‰以下,消滅水、火、運輸、爆破、頂板等重大事故,各類事故直接經(jīng)濟損失控制在兩萬元以內(nèi)。
選礦廠及其他各單位:杜絕重傷及死亡事故,輕傷率控制在1‰以下,消滅水、火、運輸、環(huán)境污染等重大事故,各類事故直接經(jīng)濟損失控制在一萬元以內(nèi)。
2、考核:
以所簽訂責任書內(nèi)容為準。
礦山管理制度13
為了保障公司的安全生產(chǎn)，提高公司各級人員的法律意識，保證公司及時識別、獲取、融入、評審與更新影響公司安全生產(chǎn)的法律法規(guī)等，確保公司掌握的法律法規(guī)的有效性，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。
一、識別與獲取
1、公司安全生產(chǎn)科應(yīng)定期組織知識競賽、問卷調(diào)查、事故事件分析報告會等，以此了解員工對依從法律法規(guī)等重要性的認識情況，提高員工對依從法律法規(guī)等重要性的認識。
2、公司辦公室應(yīng)與法律法規(guī)頒布部門、主管部門、中介機構(gòu)保持聯(lián)系，及時獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)等。
二、融入
1、公司辦公室應(yīng)及時將所獲得的法律法規(guī)等融入到所制定的管理制度中，需融入的管理制度有：責任制和制度；文件；操作程序或規(guī)程。此外，還需將這些法律法規(guī)等融入到過程或活動、培訓(xùn)等日常生產(chǎn)工作中。
2、公司辦公室應(yīng)依據(jù)所識別的法律法規(guī)對所有層次員工進行培訓(xùn)。
3、公司辦公室應(yīng)及時給安全生產(chǎn)科發(fā)送安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
三、評審與更新
公司辦公室應(yīng)密切關(guān)注安全生產(chǎn)法律法規(guī)的變化，及時更新所掌握的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識，確保所掌握的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的.有效性。
機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度
1、按《礦山安全法》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)設(shè)專門的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)（安全生產(chǎn)委員會）；對機構(gòu)的設(shè)置與人員任命要求、任命的更新、任命書等文件要每年進行,形成二級監(jiān)管機制；
2、對安全生產(chǎn)委員會的人員構(gòu)成、會議組織、記錄等作出具體規(guī)定，安全生產(chǎn)委員會要定期開會，審查安全工作進展和確定方案，協(xié)調(diào)解決存在的安全問題。主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及安全生產(chǎn)委員會成員接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核合格。
3、按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員。
4、最高管理者書面任命下列職位：在高級管理層中指定了安全生產(chǎn)管理者代表、安全負責人、員工代表、消防負責人、急救員、事故調(diào)查員、法律法規(guī)需增加的職位，與風險及其評估相關(guān)的職位。
5、有員工代表的職責，員工獲得參與下列安全生產(chǎn)活動的機會：
4任務(wù)分析，設(shè)計與流程變化評審，安全意識提升，安全手冊更新，安全生產(chǎn)委員會會議，與外部權(quán)力機構(gòu)溝通安全生產(chǎn)事項，風險評價，相關(guān)安全過程的行動，變化管理的評審，參與安全問題的調(diào)查，采用“問題解決小組”的方式來處理安全問題，“問題解決小組”成員接受了解決相應(yīng)問題的技能培訓(xùn)，對員工拒絕的安全生產(chǎn)事項進行了公正的調(diào)查。
6、安全生產(chǎn)委員會負責培訓(xùn)程序評估、變化管理流程、檢查系統(tǒng)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、事故調(diào)查、標準化規(guī)范、系統(tǒng)評審、風險評價、內(nèi)部評價。
礦山管理制度14
�。ㄒ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生管理制度
為了認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。特制定本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度：
1、安全科為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，設(shè)專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
2、建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。依法對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)體驗。
3、定期對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓(xùn)。
4、向勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，積極改善工作條件。
5、安全科負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測計劃的下達。每年主動聯(lián)系有相關(guān)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價。其結(jié)果由安全科向勞動者公布。檢驗人員負責內(nèi)部檢測，并及時記錄上報存檔，對查出的問題及時處理。
6、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度，按照《職業(yè)病防治法》進行職業(yè)病危害預(yù)評價、審查認可、職業(yè)病控制效果評價、驗收認可等程序。
7、依法履行職責，向勞動者提供崗位職業(yè)病危害告知。
8、建立事故應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援分隊，落實職責，以利急需。
�。ǘ┞殬I(yè)危害預(yù)防制度
為了提高非煤礦山職工的預(yù)防意識，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制訂本制度。職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、噪音、振動等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害粉塵、物理以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的職業(yè)有害因素。礦山企業(yè)應(yīng)配備有效的通風、除塵、消音、防振等職業(yè)病防護設(shè)備和應(yīng)急救援設(shè)施，并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服（鞋帽、手套、眼睛）等個人使用的職業(yè)病防護用品。
1、企業(yè)依據(jù)建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。
2、企業(yè)應(yīng)有專人負責對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施、個人防護用品的經(jīng)常性的維護、檢修，保證其性能和效果。
3、企業(yè)應(yīng)在醒目的位置設(shè)立公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置警示標識和中文警示說明（職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急救治措施）。
4、企業(yè)應(yīng)主動聯(lián)系工程所在地取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價，檢測評價項目，檢測評價的結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，專人保管。內(nèi)容包括：檢測時間、地點施工工序或工藝流程、生產(chǎn)人數(shù)、職業(yè)病防護設(shè)備運轉(zhuǎn)和個人防護用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。
5、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，企業(yè)應(yīng)當采取相應(yīng)的治理措施；使其達到標準和要求。
6、企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。
7、企業(yè)負責人應(yīng)當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期（每年一次）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故及時報告。
8、應(yīng)當采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。
9、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
�。ㄈ┞殬I(yè)危害防治責任制
1、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。
2、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職、各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
3、本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。
四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責任人。
各部門和人員的職責：
（1）經(jīng)理職責
�、僬J真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
�、谠O(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
�、勖磕晗蚵毠ご泶髸䦂蟾嫫髽I(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
�、苊考菊匍_一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。
�、莞鶕�(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行預(yù)評價。職業(yè)危害預(yù)評價報告送當?shù)匕脖O(jiān)部門備案。切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
�、抻H自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
�、邔Ρ酒髽I(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。
（2）企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責
在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：
�、俳M織制定（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
�、诟鶕�(jù)企業(yè)機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責。
�、壑贫ㄆ髽I(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。
�、苤苯宇I(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
�、萁M織對全廠干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中由貢獻的進行表揚、獎勵、對違章者、不履行指責者進行批評教育和處罰。
�、藿�(jīng)常檢查全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。
�、呓�(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。
�、鄬ζ髽I(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
�、釋Ρ酒髽I(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。
�。�3）企業(yè)技術(shù)部門（職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組）的職責
�、倬幹破髽I(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。
�、诰幹粕a(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
�、蹖ιa(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。
�、軐Ρ酒髽I(yè)的職業(yè)病防治工作負技術(shù)責任。
�。�4）兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員（安全員）職責
�、賲f(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。
�、诮M織對職工進行職工衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。
�、劢M織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。
④組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。
�、萁M織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
�、薅ㄆ诮M織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。
�、哓撠熉殬I(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。
�、嘭撠熃⑵髽I(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
�。�5）車間主任職責
在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體職責：
�、侔哑髽I(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
�、诮M織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育，發(fā)放個人防護用品。
�、鄱酱俾毠栏癜床僮饕�(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
�、芏ㄆ诮M織本車間范圍的.檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題及時報領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施，
�、莅l(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。
對本車間的職業(yè)病防治工作負全部責任。
�。ㄋ模┞殬I(yè)危害告知制度
為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》制定本制度。
�。�1）公司所屬各單位應(yīng)當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
�。�2）公司與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。
未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。
�。�3）公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司安全科應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。
�。�4）企業(yè)應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
�。�5）公司環(huán)應(yīng)定期或不定期的對各所屬單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。
�。�6）公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。
�。ㄎ澹┞殬I(yè)危害申報制度
為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作，加強對本單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》制定本制度。
1、在識別職業(yè)危害因素的基礎(chǔ)上，根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定填報好各種申報表。
2、按規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。
3、職業(yè)危害項目申報的主要內(nèi)容是：
�、偕a(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；
�、诋a(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；
�、圩鳂I(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；
④作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；
�、萋殬I(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況；
�、迣佑|職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；
⑦法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
4、職業(yè)危害申報采取網(wǎng)上申報和紙質(zhì)文書兩種方式，通過作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)，進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章，主要負責人簽字后上報縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查。
5、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次，如下列事項發(fā)生重大變化時，應(yīng)按規(guī)定向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請變更。
�、傩陆�、改建、擴建、技改或者技術(shù)引進的在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日進行申報。
�、谝蚣夹g(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報。
�、蹎挝幻Q、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。
�。┞殬I(yè)健康教育培訓(xùn)制度
為了搞好職業(yè)健康安全宣傳教育，增強職工職業(yè)健康安全意識。普級職工職業(yè)健康安全技術(shù)知識，增強職工自我防護能力，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)職業(yè)健康安全教育的有關(guān)規(guī)定，制訂職業(yè)健康安全教育制度如下：
1、新工人入廠職業(yè)健康安全三級教育制度：
凡公司新招收的工人，分別由公司安全科進行一級職業(yè)健康安全教育，車間進行二級職業(yè)健康安全教育，班組長進行三級職業(yè)健康安全教育，教育內(nèi)容為：
�。�1）公司教育：
①講黨和國家的勞動保護職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針，政策。
�、谥v公司職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、勞動、職業(yè)健康安全紀律，危險源辨識。
③講“三不傷害”即：遵守操作規(guī)程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。
�、苤v遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。
�、葜v公司內(nèi)、外工傷故血的教訓(xùn)。
（2）車間教育：
�、僦v職業(yè)健康安全、安全防火等規(guī)章制度與獎懲制度。
�、谥v崗位生產(chǎn)特點，危險地段，應(yīng)注意的事項及存在的危險源，防范措施與方法。
�、壑v安全技術(shù)操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀律。
�。�3）班組教育：
�、僦v各崗位的職業(yè)健康安全技術(shù)操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀律。
�、谥v生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)注意的危險源，預(yù)防事故發(fā)生的措施。
�、壑v使用生產(chǎn)工具（設(shè)備的性能，用途和構(gòu)造，使用的基本方法）。
�、苤v勞保用品的使用與保管，愛護和保管生產(chǎn)工具（設(shè)備）和施工現(xiàn)場各種防護設(shè)施，職業(yè)健康安全標志。
公司及車間兩級教育，對教育內(nèi)容要進行考核，造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。
（七）從業(yè)人員勞動防護用品管理制度
保證從業(yè)人員在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。
1、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。
2、安全科會同人事管理部門統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管副經(jīng)理審批，財務(wù)部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，后勤供應(yīng)部門根據(jù)計劃進行采購。
3、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安監(jiān)科驗收后方可入庫。
4、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安全科開具出庫單，后勤供應(yīng)部門根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護用品。領(lǐng)取時須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后出項質(zhì)量問題不得退庫，由個人負責。
5、使用者嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到安全科辦以舊換新手續(xù)。未到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安全科申請補領(lǐng)，并應(yīng)當按使用期限比例扣除一定的價款，試用期限順延。
6、安全科負責勞動防護用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時間等事項。發(fā)放標準執(zhí)行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。
7、從業(yè)人員調(diào)離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報安全科備案。一人從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標準勞保待遇。離職學(xué)習(xí)或外借期間，勞保用品停放。
8、勞動防護用品費用由企業(yè)負擔，統(tǒng)一購買，不得以實物或現(xiàn)金代替勞動防護用品的發(fā)放。
9、有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由安全科根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：
�、俨少弰趧臃雷o用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；
�、诠室鈸p壞勞動防護用品的；
�、鄄话匆�(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的；
�、芘撟骷衮_領(lǐng)勞動防護用品的；
�、輦�人私自購買勞動防護用品的；
�、奘棺约簱p壞或失效勞動防護用品的。
�。ò耍┞殬I(yè)危害因素日常監(jiān)測管理制度
安全科負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，由專人負責作業(yè)環(huán)境、應(yīng)急及其它監(jiān)測聯(lián)系工作。
�。�1）制定本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃，確保監(jiān)測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。包括以下內(nèi)容：
�、俦O(jiān)測點分布圖
②監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類
�、郾O(jiān)測的周期
�、鼙O(jiān)測結(jié)果的登記與報告
（2）委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。
①檢測與評價結(jié)果及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。
②向勞動者公布。
�。�3）監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準時的處理原則：
�、偌皶r向所在部門告知職業(yè)病危害因素超標情況；
�、谠诂F(xiàn)場設(shè)置職業(yè)病危害警示標識；
③進入職業(yè)病危害因素超標場所配備必須的個人防護用品；
�、軐Τ瑯说穆殬I(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實；
�。�4）實施部門及經(jīng)費保障
每年安全科提出經(jīng)費計劃，保證必要的經(jīng)費來完成職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價。
（九）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度
為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理，保護勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》制定本制度。
（1）建立本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案：
�、俦O(jiān)測點分布圖；
②監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類；
③監(jiān)測的周期；
④監(jiān)測結(jié)果的登記與報告職業(yè)健康檢查應(yīng)當根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別。
�。�2）建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案：
①上崗前職業(yè)健康體檢；
�、谠趰徠陂g每年一次職業(yè)健康體檢；
�、垭x開企業(yè)職業(yè)健康體檢。
（3）建立員工職業(yè)健康培訓(xùn)檔案；
①上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)檔案；
�、谠趰徠陂g的職業(yè)健康培訓(xùn)檔案。
礦山管理制度15
礦山安全生產(chǎn)管理制度規(guī)范之相關(guān)制度和職責，一、崗位安全管理制度建立健全崗位安全管理制度，是規(guī)范職工在生產(chǎn)活動中站標準崗、干標準活、減少或避免危險因素、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施之一。崗位安全管理制度主要有：崗位安全職責、交接...
一、崗位安全管理制度
建立健全崗位安全管理制度，是規(guī)范職工在生產(chǎn)活動中站標準崗、干標準活、減少或避免危險因素、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施之一。崗位安全管理制度主要有：崗位安全職責、交接班制度、安全確認制度、安全活動日制度、設(shè)備點檢制度、防火制度、地下礦山出入井掛牌制度等。
(一)崗位安全職責
(1)嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準，安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律以及其他各項規(guī)章制度，不得擅自脫崗、離崗、串崗。
(2)認真執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，不違章作業(yè)，拒絕違章指揮。發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、冒險蠻干的行為，要立即制止；發(fā)現(xiàn)隱患，自己能處理的自己及時處理，不能處理的問題要立即報告班組長或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。若隱患危及自身安全時，可立即停止工作，撤離到安全地點。
(3)愛崗敬業(yè)，應(yīng)熟知本崗位生產(chǎn)工藝、機械設(shè)備的技術(shù)性能、安全操作規(guī)程，會使用、維護設(shè)備，并能處理常見故障。
(4)機械設(shè)備實行專人專機，除特殊情況外，不得任意轉(zhuǎn)借他人操作。特種作業(yè)人員必須持證上崗。
(5)認真檢查本崗位的設(shè)備、工具和作業(yè)地點，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并向班組長匯報，在設(shè)備檢查時要設(shè)置明顯的檢修標志牌。
(6)認真做好機械設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，使設(shè)備處于良好狀態(tài)。
(7)嚴格執(zhí)行交接班制度，認真履行交接程序，填寫好各種記錄，交接班必須在崗位上進行。
(8)團結(jié)互助，積極參與事故搶險救災(zāi)，搶救傷員。
(9)按時參加班組安全活動。
(10)不準帶病作業(yè)。
(11)關(guān)心愛護新工人，指導(dǎo)新工人進行安全生產(chǎn)。
(二)交接班制度
交班人應(yīng)提前半小時做好交班準備，接班人應(yīng)提前15分鐘到達交班現(xiàn)場做好準備。接班人未按時到達，交班人不能離崗。交班人在交班前，應(yīng)將生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備運行狀況填寫好，做好交接班記錄；清點好材料、工具和備件；做好生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生。準備交接班。交班人應(yīng)交如下內(nèi)容：
(1)本崗位生產(chǎn)及安全情況；
(2)存在的問題；
(3)其他有關(guān)應(yīng)說明的事項；
(4)填寫好交接班記錄。
接班人應(yīng)和交班人一起在工作現(xiàn)場交接班。接班人在聽取了交班人員的情況介紹后，應(yīng)對設(shè)備進行啟動試車，確認設(shè)備正常和現(xiàn)場環(huán)境良好后，向交班人了解上一班安全情況和下一班應(yīng)注意的事項。
交接班實現(xiàn)“五不交”：
(1)生產(chǎn)設(shè)備運行情況不清不交；
(2)機械設(shè)備潤滑不良不交；
(3)工具擺放不整潔、數(shù)量不清不交；
(4)事故隱患和設(shè)備故障未排除不交；
(5)記錄填寫不清不交。交接班經(jīng)雙方認可一致，并在交接班記錄本上簽字后，交班人方可離崗。
(三)出入井制度
(1)出入井者，必須遵守出入井掛牌登記制度，入井時先登記后入井，出井時先出井后登記。
(2)凡飲酒、精神失常、視覺不清、聽覺不靈者或有其他生理缺陷而不宜下井者，嚴禁下井。
(3)勞動保護用品穿戴不整齊、不規(guī)范者，不準下井。
(4)下井后應(yīng)走人行道，注意來往車輛，不準把工具和材料堆放在軌道上。
(5)井下人員不得在井內(nèi)乘坐非載人車輛。
(6)禁止一人在井下放炮和作業(yè)，不準一人進入偏僻地段和危險區(qū)。
(7)作業(yè)前應(yīng)了解清楚爆破時間、地點、警戒范圍，在爆破前必須撤離危險區(qū)域。
(8)愛護安全生產(chǎn)設(shè)施、安全裝置、安全警示標志牌；嚴禁觸動非本人的設(shè)備；特種作業(yè)人員必須持證上崗。
(9)嚴格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，發(fā)生事故和未遂事故及時上報。
(10)工作前應(yīng)首先“敲幫問頂”，工作中隨時檢查，發(fā)現(xiàn)頂、幫松動或落石，應(yīng)立即撤離到安全地點，并設(shè)置警戒和照明標志。
(11)如遇突然停電時，應(yīng)立即停止工作，退到安全的地點。
(12)不準在井下生火取暖、大聲喧嘩、打鬧、睡覺和串崗。
(四)安全確認制
安全確認制是指操作者在操作前，對自己操作的設(shè)備、設(shè)施技術(shù)狀況和工作現(xiàn)場進行認定，確認安全可靠后，進行準確操作。
(1)操作確認制。個人在操作或控制某個對象之前，應(yīng)認定該操作不會引起人員傷害和連鎖性有害反應(yīng)或他人不知道的關(guān)聯(lián)動作，工作環(huán)境的有害因素確實已經(jīng)排除。非連續(xù)工作崗位或非連續(xù)工作時間，每日上班時首先檢查確認設(shè)備狀況是否完好，環(huán)境是否安全，下班離崗前檢查本崗位生產(chǎn)狀況是否完好、有無事故隱患，尤其是作業(yè)現(xiàn)場是否有片幫冒頂、透水的危險。
(2)聯(lián)系確認制。是指由兩人或兩人以上，在不同地點協(xié)同進行作業(yè)時，必須通過電話、信號、聲響等方式進行聯(lián)系，避免一方操作對另一方產(chǎn)生傷害，如一方在檢修，另一方誤送電，導(dǎo)致檢修人員發(fā)生觸電事故或設(shè)備動作發(fā)生機械傷害事故。
(3)行走確認制。無論是在露天還是在井下，行人都應(yīng)沿著規(guī)定的人行道行走。前進時要注意前方是否有坑、溝、溜井、障礙物等，頂板是否有浮石，是否有冒頂?shù)奈ｋU，聲光、信號等標志是否正常，在拐彎或穿過電機車軌道時，應(yīng)前、后、左、右看清楚，確認安全后方可前進。遇到危險情況要避讓，并及時處理、報告。嚴禁人員為抄近路而跨越鐵路軌道、運輸機皮帶、坑、溝、溜井等。
(五)點檢制度
點檢制度是指操作工人每班對生產(chǎn)設(shè)備按點檢卡進行檢查的制度。檢查力方法是通過人的感官、簡單的工具以及安裝在設(shè)備上的儀表及信號標志(壓力表、溫度表、電流表、電壓表、油壓表、氣壓表等)，對設(shè)備規(guī)定的部位按預(yù)先設(shè)定的周期和技術(shù)標準進行詳細的檢查、診斷。其目的是及時發(fā)現(xiàn)問題，采取相應(yīng)的措施，消除或減少故障的發(fā)生，預(yù)防帶病作業(yè)，避免人員及設(shè)備事故。
(六)班組安全活動制度
班組安全活動制度，是指班組通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的安全活動，以此提高職工安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)技能，激發(fā)職工搞好安全生產(chǎn)的積極性。班組安全活動的主要形式有：每天班前會講安全注意事項、班后小結(jié)安全工作、每周一的安全活動日、事故現(xiàn)場分析會、班組安全競賽、提安全合理化建議、辦安全黑板報、出安全專刊或安全簡報等多種形式的安全活
二、安全生產(chǎn)檢查制度
安全生產(chǎn)檢查制度，是指各級領(lǐng)導(dǎo)和工段技術(shù)人員以及崗位生產(chǎn)工人，定期或不定期對生產(chǎn)系統(tǒng)進行全面檢查的一項制度。安全生產(chǎn)檢查制度是礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的一項重要內(nèi)容，其目的是通過檢查，了解各部門、各車間的安全生產(chǎn)管理情況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，管理上的缺陷，以及不安全的工作環(huán)境等，以利采取措施，及時解決和糾正，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。
(一)安全生產(chǎn)檢查的方式
1．定期檢查
定期安全生產(chǎn)檢查，是指有計劃、有組織、有目的地進行安全生產(chǎn)檢查。檢查的周期根據(jù)礦山企業(yè)的實際情況確定。一般為：集團公司一次／半年、礦一次／季、車間一次／月、工段一次／周。
2．經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查
經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查是指個別的、日常性的、巡視性的檢查。這種檢查一般是在施工生產(chǎn)過程中、現(xiàn)場大型生產(chǎn)設(shè)備檢修，作業(yè)工作面有嚴重的危險因素等情況下進行。
3．季節(jié)性及節(jié)假日前安全生產(chǎn)檢查
這種檢查是指針對季節(jié)性氣候條件的變化，按以前發(fā)生事故的規(guī)律對易引發(fā)事故的潛在危險重點進行檢查。如防汛、防凍、防中暑、防雷電、防煤氣中毒等檢查。由于節(jié)假日(春節(jié)、元旦、國慶節(jié)、五一節(jié)等)前后，是事故多發(fā)期，因此，進行有針對性的安全生產(chǎn)檢查。
4．專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查
專業(yè)性(專項)安全檢查是指針對某個專項問題，如施工生產(chǎn)、大型設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)條件等，存在的普遍性安全隱患進行檢查。
5．綜合性安全生產(chǎn)檢查
綜合性安全生產(chǎn)檢查一般是指礦組織安全專業(yè)部門及有關(guān)部門對下屬單位進行的全面綜合性的安全生產(chǎn)大檢查。
(二)安全生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容
(1)查領(lǐng)導(dǎo)。是否認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；在組織生產(chǎn)時是否認真執(zhí)行國家規(guī)定的“五同時”(即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作)；在組織、指揮生產(chǎn)時，是否有違章指揮行為；當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，是否把安全生產(chǎn)放在第一位；對安全檢查查出的隱患是否及時整改等。
(2)查工人。是否熟知本崗位“三大規(guī)程”(即技術(shù)規(guī)程、安全操作規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程)的內(nèi)容；安全生產(chǎn)的操作技能水平高低狀況；生產(chǎn)現(xiàn)場安全、文明生產(chǎn)情況等。
(3)檢查電氣設(shè)備是否完好，電氣線路和設(shè)備的安裝是否符合規(guī)范要求；電工安全用具是否符合規(guī)程規(guī)定；電氣裸露設(shè)備是否采取絕緣、屏護或間距，以及防止觸及或過分接近帶電體的防護措施；是否采取防止短路、接地等預(yù)防電氣事故的安全措施。
(4)檢查機械設(shè)備、鍋爐、壓力容器設(shè)備的防護裝置、保險裝置是否完好；設(shè)備是否按規(guī)定的要求安裝、設(shè)備的技術(shù)性能狀況是否良好、能否正常運行、有無超負荷運行作業(yè)等情況。
(5)檢查露天礦邊坡穩(wěn)定狀況，作業(yè)現(xiàn)場是否有危險因素。
(6)檢查井下巷道、支護是否符合要求；頂板是否穩(wěn)固；通風設(shè)備、設(shè)施是否完好；通風質(zhì)量是否良好，瓦斯、粉塵濃度是否達標等。
(7)建筑施工場地的檢查。建筑施工場地是否按規(guī)定設(shè)置圍墻和鐵柵門，設(shè)置安全標志牌；工地現(xiàn)場的洞、溝等是否填平，是否有防護設(shè)施；腳手架的搭設(shè)和安全網(wǎng)或防護擋板等的設(shè)置是否符合規(guī)定要求；建筑使用的起重機械設(shè)備是否保持完好，鋼絲繩、離合器、制動器、保險裝置、安全防護裝置等是否良好。
(8)礦內(nèi)機動車輛檢查的主要內(nèi)容有：
�、俎D(zhuǎn)向裝置、制動裝置、傳動裝置是否符合技術(shù)要求。
�、谲囕v的前后燈光是否齊全，亮度是否良好。
③各連接部位是否有松動現(xiàn)象
�、茌喬鈮菏欠穹弦�(guī)定。
⑤車輛的各潤滑點是否注入潤滑油。
(9)廠房內(nèi)工作環(huán)境檢查的主要內(nèi)容有：
�、購S房內(nèi)照明是否良好。
�、趶S房內(nèi)的溫度、濕度是否達標。
�、蹚S房內(nèi)通風是否良好。
�、芴胤N作業(yè)地點是否懸掛安全警示牌。
�、輳S房內(nèi)安全通道是否符合規(guī)定的.寬度。
⑥危險通道是否設(shè)置安全防護欄桿。
�、哂幸兹家妆锲返牡攸c，是否制定了防火防爆安全措施，并備有各種消防器材(如火火器、沙袋、蓄水池等)。
三、隱患整改制度
隱患整改是消除現(xiàn)場危險因素、確保安全生產(chǎn)的重要一環(huán)。各級通過安全檢查，查出的隱患按照“四定”(定項目、定措施、定整改時間、定責任人)、“三不交”(班組能整改的不交工段，工段能整改的不交車間，車間能整改的不交礦)的原則，進行整改。
四、安全教育制度
安全教育是為了增強職工的安全意識，提高職工的安全綜合素質(zhì)，為保障安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。安全教育的形式分為以下幾種：
(1)對新人礦的職工進行“三級”(礦、車間、班組)安全教育。
(2)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教育。
(3)調(diào)換工種人員的安全教育。
(4)復(fù)工安全教育。
(5)外來實習(xí)代培人員的安全教育。
(6)外單位調(diào)入礦內(nèi)人員的安全教育。
(7)全員每季進行一次再培訓(xùn)的安全教育。
五、勞動保護用品發(fā)放管理制度
勞動保護用品是保護職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康所必需的一種防護用品，因此，礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》，以及勞動部的相關(guān)法規(guī)對職工勞動保護用品作了明確規(guī)定，礦山企業(yè)應(yīng)按照法律、法規(guī)的標準，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，制定勞動保護用品發(fā)放管理制度。
六、設(shè)備管理制度
設(shè)備是礦山企業(yè)獲得經(jīng)濟效益的主要生產(chǎn)工具，因此，礦山企業(yè)必須制定詳細的設(shè)備管理制度。設(shè)備管理制度的主要內(nèi)容如下：
(1)購買新設(shè)備的要求。
(2)新設(shè)備的安裝規(guī)定。
(3)設(shè)備操作規(guī)范。
(4)設(shè)備使用期限。
(5)設(shè)備的更新。
(6)設(shè)備大、中、小修及日常維修的時間及技術(shù)要求。
七、安全生產(chǎn)獎懲制度
安全生產(chǎn)獎懲制度，是調(diào)動各級組織、激勵個人搞好安全生產(chǎn)的一項極為重要的措施。因此，礦山企業(yè)應(yīng)重獎那些安全生產(chǎn)搞得好的單位和個人，對重生產(chǎn)、輕安全，不能正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，對事故時有發(fā)生的單位及個人應(yīng)予以重罰，以教育廣大職工提高遵章守紀、按章辦事的自覺性，促進安全生產(chǎn)。
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