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(經(jīng)典)校長崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的校長崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
校長崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌規(guī)劃:負責(zé)校區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營工作,收集各項資料信息,調(diào)整制定發(fā)展戰(zhàn)略和計劃;
2、教師團隊管理:培訓(xùn)建立優(yōu)秀團隊,完成績效考核,輔助教學(xué)組長,進行各科老師的`管理工作,調(diào)動員工積極性;
3、招生和續(xù)費工作:制定校區(qū)的年、季、月銷售計劃和費用預(yù)算,及時分解上級完成下達的業(yè)績指標,并監(jiān)督實施,做好市場定位,擴大學(xué)校影響力,提高市場占有率;
4、日常管理:領(lǐng)導(dǎo)分校員工做好校區(qū)日常工作,做好在校學(xué)生安全管理工作,處理好與外圍的關(guān)系,處理好員工內(nèi)部關(guān)系,及時完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、需具備學(xué)前教育工作經(jīng)驗,有珠心算/幼小銜接工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有良好的溝通交流能力,為人積極主動,有責(zé)任感,以身作則,具有組織計劃、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作、解決問題的能力。
校長崗位職責(zé)2
中心校長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)把握中心的發(fā)展方向，結(jié)合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路，制定符合現(xiàn)階段運營的教學(xué)及銷售目標;
2、制訂年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作，并組織完成;
3、全面負責(zé)中心的`各項管理工作，會議組織及主持工作;
4、負責(zé)組建、培養(yǎng)、穩(wěn)定中心團隊以完成中心各階段業(yè)績?nèi)蝿?wù)，對于不勝任員工的及時調(diào)整;
5、負責(zé)規(guī)范中心各部門的工作流程，協(xié)調(diào)激勵各部門工作;
6、負責(zé)對客戶進行階段性的訪談、滿意度調(diào)查，以及時調(diào)整中心運營方式;
7、負責(zé)中心員工的業(yè)績考核;
8、執(zhí)行總部培訓(xùn)系統(tǒng)，并建立自培系統(tǒng);
9、完成上級臨時交辦的其他工作。
中心校長崗位
校長崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
一、堅持以教學(xué)為中心，按教學(xué)規(guī)律辦事，保證課程標準和課程計劃的全面實施。
二、經(jīng)常深入教學(xué)第一線，進行聽課和評課，了解并分析全校教學(xué)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，推動學(xué)校教學(xué)工作的規(guī)范化。
三、加強教研組建設(shè)，發(fā)揮備課組的群體合力作用。正確處理學(xué)科課程、環(huán)境課程和活動課程的關(guān)系。重視素質(zhì)教育，發(fā)展學(xué)生的個性，努力培養(yǎng)學(xué)生的特長。
四、督促和檢查任課教師的教學(xué)常規(guī)的實施，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，探索規(guī)律，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
五、加強學(xué)校的.教科研工作，組織課題建設(shè)，推動學(xué)科組的教學(xué)科研。及時總結(jié)推廣先進的教育、教學(xué)經(jīng)驗，不斷提升教育、教學(xué)品位。
六、加大對教師的培訓(xùn)力度，重視在職教師的進修學(xué)習(xí)，努力提高師資水平，改進和完善考核工作，優(yōu)化教師隊伍。
七、加強對電化教育和校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的管理。
八、負責(zé)做好新生的錄取工作和學(xué)籍管理工作。
校長崗位職責(zé)4
As the fastest growing training organization in the world, RISE provides our employee with:
作為全球發(fā)展最快的英語培訓(xùn)機構(gòu),我們?yōu)閱T工提供:
-Great career development opportunities
廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展機會
-A complete package of social welfare and medical insurance
完備的社會保險 (5金體系)
-The best training in the industry
業(yè)內(nèi)一流的.專業(yè)崗位培訓(xùn)
-Competitive salary
有競爭力的薪酬
職位描述:
Job Description:
1、 Complete individual and overall sales objectives according to the monthly distribution
每月根據(jù)銷售任務(wù),分配每位顧問當(dāng)月銷售任務(wù)和目標,完成個人及中心整體銷售任務(wù);
2、 As sales team supervisor and trainer ensure fundamental team principles of “fairness, honesty and openness” to develop efficiency and communication
銷售團隊的管理和培訓(xùn),保證團隊在“公平、公正、公開”的原則下開展各項工作的推進和溝通;
3、 Regularly check that all curriculum consultant are persistently producing comprehensible work conducive to the students’ progress
保證所有課程顧問對其所屬學(xué)生進行持續(xù)跟蹤和溝通,定期抽查所有顧問的學(xué)員服務(wù)情況;
4、Maintain a clear line of communication with correlating departments
與其他相關(guān)部門保持暢通的溝通交流;
5、Assist the Marketing Department in developing and implementing plans to inform and expand our market
在總的市場目標下,協(xié)助市場部制定和實施市場傳播計劃。
任職要求:Job Requirements
1、 Education background: BA or above
教育背景:本科或本科以上學(xué)歷背景;
2、 Professional Knowledge: Marketing, English, Administration/Management
專業(yè)知識:銷售學(xué)(心理學(xué))、英語、管理學(xué);
3、 Experience: Strong
校長崗位職責(zé)5
1、按照校長辦公室職責(zé)，主持校長辦公室工作；
2、負責(zé)圍繞全校重大事項和中心工作組織調(diào)查研究，為校長提供信息和決策預(yù)案；
3、負責(zé)組織起草學(xué)校行政綜合性文件；負責(zé)上級下發(fā)的公文、外來公函及校內(nèi)請示、報告的處理，督促檢查落實情況；
4、負責(zé)校長辦公會議及校長主持的工作會議的組織準備，撰擬會議紀要及決定事項通知單，做好會議決定及校長批示事項的'督辦與情況反饋；
5、負責(zé)學(xué)校重大活動或大型會議的組織協(xié)調(diào)工作；
6、負責(zé)組織學(xué)校大事記、年鑒的編寫工作；
7、負責(zé)處理群眾來信、來訪工作；
8、協(xié)助校長抓好學(xué)校的規(guī)章制度建設(shè)，明確各部門職權(quán)，處理有關(guān)矛盾，嚴格執(zhí)行校行政議事規(guī)則；
9、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
校長崗位職責(zé)6
職責(zé)一：中小學(xué)校長崗位職責(zé)
一、校長是學(xué)校的法人代表，主持學(xué)校行政全面工作，校長安全工作職責(zé)。全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針和國家的政策、法規(guī)，堅持正確的政治方向，認真實施素質(zhì)教育，積極發(fā)展辦學(xué)特色，不斷提高教育質(zhì)量，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德智體美等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
二、領(lǐng)導(dǎo)制訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計劃，并認真組織實施、檢查和總結(jié)規(guī)劃(計劃)完成的情況。
三、根據(jù)學(xué)校規(guī)模、編制標準、實際需要和有關(guān)規(guī)定，設(shè)置學(xué)校管理的組織機構(gòu)，聘任中層行政干部，聘任教職工，建立健全各項規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制。
四、領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作。堅持育人為本，德育為先原則，堅持管理育人、教書育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人、文化育人的工作方針，會同黨支部、團委或少先大隊建設(shè)精干得力的德育工作隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學(xué)生的政治、思想、品德教育。
五、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。堅持學(xué)校工作以教學(xué)為中心，積極實施新課程，創(chuàng)造性地執(zhí)行國家和地方課程，高質(zhì)量開發(fā)校本課程。按照國家和省統(tǒng)一編制的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，遵循教學(xué)規(guī)律組織教學(xué)，建立和完善教學(xué)管理系統(tǒng)，深化教學(xué)改革，抓好教學(xué)常規(guī)管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
六、領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞技等教育工作。貫徹國家《學(xué)校體育工作條例》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，保證學(xué)校體育、衛(wèi)生、美育、勞技等教育工作生動活潑、卓有成效地開展。
七、領(lǐng)導(dǎo)教師隊伍建設(shè)工作。重視教師隊伍建設(shè)，注重名師和青年教師的培養(yǎng)，組織教師參加各級各類進修培訓(xùn)，使之不斷提高政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和身體素質(zhì)，營造“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的良好氛圍，充分調(diào)動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
八、領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)后勤工作。貫徹艱苦奮斗，勤儉辦學(xué)原則，堅持總務(wù)后勤工作為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)，關(guān)心師生生活，保護師生健康。嚴格財務(wù)管理和校產(chǎn)校具管理，搞好校園建設(shè)，做到“綠化、美化、亮化、凈化”。抓好勤工儉學(xué)工作，不斷改善辦學(xué)條件和教職工福利待遇。
九、堅持民主管理，依法治校。學(xué)校的重要問題決策前，主動征求黨委建議，聽取教代會的意見，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
十、努力爭取社會各方面對學(xué)校工作的支持和幫助，代表學(xué)校協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系，管理制度《校長安全工作職責(zé)》。
職責(zé)二：校長崗位職責(zé)
一、全面貫徹教育方針，執(zhí)行上級主管部門的決定，積極推行素質(zhì)教育，依法治校，主持全校行政工作。
二、辦學(xué)思想明確，組織制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作目標和計劃，并督促檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，定期作出工作總結(jié)，提出改進學(xué)校工作的措施和意見。
三、加強教職工隊伍建設(shè)，負責(zé)全校教師的聘用、選拔和培訓(xùn)等人事管理工作。
四、全面負責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、教科研、德育、總務(wù)工作、指導(dǎo)工會、共青團、學(xué)生會群團組織的工作，充分發(fā)揮各部門在學(xué)校工作中的作用。
五、領(lǐng)導(dǎo)勤工儉學(xué)工作，增收節(jié)支，改善辦學(xué)條件和提高教師的福利待遇。
六、保障教代會和工會正確行使職權(quán)。
七、改善辦學(xué)條件，優(yōu)化育人環(huán)境，為師生創(chuàng)造良好的.學(xué)習(xí)和工作條件。
八、審定學(xué)校招生計劃;簽署有關(guān)學(xué)校文件、簽定與學(xué)校有關(guān)的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書;代表學(xué)校向教育行政部門和有關(guān)職能部門請示和報告工作。
職責(zé)三：中小學(xué)校長崗位職責(zé)
1、校長是學(xué)校法人代表和行政負責(zé)人，對外代表學(xué)校行政行使法人職權(quán)，對內(nèi)受政府委托全面負責(zé)學(xué)校工作。
2、全面貫徹黨和國家的方針、政策、認真執(zhí)行國家得上級教育行政部門的政策、法規(guī)，結(jié)合我校實際，按教育規(guī)律辦學(xué)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)全面發(fā)展的建設(shè)者和接班人。
3、制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計劃，并認真組織實施。
4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)工作臺。把德育放在首位，以教學(xué)為中心。建立和完善教學(xué)管理系統(tǒng)，積極指導(dǎo)教師進行教學(xué)改革和教研活動，建立良好校紀校風(fēng)。
5、管理學(xué)校人事工作，建立和健全教職工崗位責(zé)任制和有關(guān)規(guī)章制度，使學(xué)校管理制度化、科學(xué)化。做好教職員工的聘用、考核、獎懲、晉升和培訓(xùn)工作。
6、管好用好學(xué)校經(jīng)費，審批學(xué)校財務(wù)開支，建設(shè)好學(xué)生勞動教育基地，不斷改善辦學(xué)條件和教職工的集體福利。
7、主持校長辦公會議、行政例會和教職工大會，領(lǐng)導(dǎo)和定期檢查各處室的工作。
8、定期向教職工代表大會報告學(xué)校行政工作，自學(xué)接受教職工的監(jiān)督。
職責(zé)四：中小學(xué)校長崗位職責(zé)
一、認真貫徹黨的教育方針、政策、以及上級教育領(lǐng)導(dǎo)部門的指示，堅持社會主義辦學(xué)方向，爭取社會各界對學(xué)校的支持，努力按教育規(guī)律辦學(xué)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、組織制定實施學(xué)校的遠期規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期計劃，經(jīng)常檢查工作計劃招待情況，認真總結(jié)學(xué)期、學(xué)年工作，并提出改進學(xué)校工作的意見和措施。
三、全面管理黨校教育教學(xué)人事總務(wù)等各項工作。主持校務(wù)會或行政辦公會，審批各部門工作計劃，統(tǒng)一調(diào)和推動各處室工作，督導(dǎo)部門負責(zé)人認真履行崗位職責(zé)，完成年度目標。
四、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校德育工作，建立校長負責(zé)德育工作的體制。把德育工作放在首位，加強學(xué)生的無產(chǎn)階級世界觀和共產(chǎn)主義道德品質(zhì)教育，加強德育工作隊伍的建設(shè)，形成以學(xué)校教育為主體，社會、家庭教育為兩翼的全方位抓好德育工作的格局，支持督導(dǎo)、檢查、政教處工作。
五、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作。校長要以主要精力抓好教學(xué)工作，保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施。經(jīng)常深入教學(xué)第一線，有目的有計劃地了解教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，提出教學(xué)改革的要求和教學(xué)研究的項目;組織學(xué)生開展豐富多彩的第二課堂活動。
六、領(lǐng)導(dǎo)體育衛(wèi)生工作。認真貫徹國家及上級教育部門頒發(fā)的有關(guān)學(xué)校體育衛(wèi)生工作的規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)好體育課、課外體育鍛煉和學(xué)校運動隊的訓(xùn)練工作。加強學(xué)生的衛(wèi)生保健工作。關(guān)心學(xué)生的生活，控制學(xué)生的活動總量，保護和增進學(xué)生的健康。
七、領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)后勤工作。堅持勤儉辦學(xué)方針，認真審批學(xué)校經(jīng)費分配及開支，嚴格財務(wù)、財產(chǎn)管理，積極開展勤工儉學(xué)活動引導(dǎo)后勤人員樹立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，搞好校舍建設(shè)及美化綠化工作。
八、積極創(chuàng)造條件，妥善安排學(xué)生的勞動技術(shù)教育，培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀點、勞動習(xí)慣和一定的勞動技能。通過教育、教學(xué)、勞動和課外活動，加強美育，培養(yǎng)學(xué)生的審美能力和對真、善、美的追求。
九、負責(zé)學(xué)校人事工作，抓好教職工隊伍建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行知識分子政策，充分發(fā)揮教職工的積極性和業(yè)務(wù)專長，按照學(xué)校編制進行定崗定員定責(zé)，做到知人善任。努力選擇培養(yǎng)骨干教師，幫助他們積累、總結(jié)經(jīng)驗，為他們開展教學(xué)研究、改革創(chuàng)造條件。關(guān)心他們的生活，注意保護和增進他們的健康。
十、建立和健全學(xué)校的各項規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行情況，保證學(xué)校的正常秩序。組織和完善學(xué)校文書、檔案、圖書、資料工作，充分發(fā)揮信息在學(xué)校管理、教育、教學(xué)和科研中的作用。
十一、認真完成上級黨委、政府、教育行政部門交辦的一切工作任務(wù)。校長在履行職責(zé)過程中，要十分重視黨支部的政治核心作用和保證監(jiān)督作用，十分重視教職工大會的民主管理職能，在對重大問題進行決策前要認真聽取黨支部的意見和建議，聽取教職工的意見。
校長崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1:負責(zé)所轄校區(qū)的日常運營與銷售管理工作，監(jiān)督、指導(dǎo)和激勵下屬工作，保證業(yè)績目標的達成。
2:保證校區(qū)內(nèi)部各部門團結(jié)協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化。
3:了解市場情況并據(jù)此制定相關(guān)計劃和策略，并指揮貫徹執(zhí)行。
4:建立團結(jié)有效的銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃。
5:維護教學(xué)團隊穩(wěn)定，加強對教學(xué)各環(huán)節(jié)的監(jiān)控考評，提高教學(xué)質(zhì)量。
6:負責(zé)解決分校重大客訴，完善售后服務(wù)體系。
7:與各業(yè)務(wù)負責(zé)總監(jiān)保持順暢溝通，全面負責(zé)分校建設(shè)和日常事務(wù)管理。
任職要求:
1:大學(xué)�？萍耙陨�，市場營銷、教育或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2:三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)市場、銷售或教務(wù)教學(xué)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3:具備良好的職業(yè)素質(zhì)，善于溝通，具有服務(wù)意識和主動提升業(yè)績意識。
4:具有良好的團隊協(xié)作、吃苦耐勞的精神，優(yōu)秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力，能夠承受較大的工作壓力。
5:對本地區(qū)教育行業(yè)有一定了解，有相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。職責(zé)描述:
1:負責(zé)所轄校區(qū)的`日常運營與銷售管理工作，監(jiān)督、指導(dǎo)和激勵下屬工作，保證業(yè)績目標的達成。
2:保證校區(qū)內(nèi)部各部門團結(jié)協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化。
3:了解市場情況并據(jù)此制定相關(guān)計劃和策略，并指揮貫徹執(zhí)行。
4:建立團結(jié)有效的銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃。
5:維護教學(xué)團隊穩(wěn)定，加強對教學(xué)各環(huán)節(jié)的監(jiān)控考評，提高教學(xué)質(zhì)量。
6:負責(zé)解決分校重大客訴，完善售后服務(wù)體系。
7:與各業(yè)務(wù)負責(zé)總監(jiān)保持順暢溝通，全面負責(zé)分校建設(shè)和日常事務(wù)管理。
任職要求:
1:大學(xué)�？萍耙陨�，市場營銷、教育或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2:三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)市場、銷售或教務(wù)教學(xué)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3:具備良好的職業(yè)素質(zhì)，善于溝通，具有服務(wù)意識和主動提升業(yè)績意識。
4:具有良好的團隊協(xié)作、吃苦耐勞的精神，優(yōu)秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力，能夠承受較大的工作壓力。
5:對本地區(qū)教育行業(yè)有一定了解，有相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
校長崗位職責(zé)8
一、負責(zé)中心學(xué)校的全面工作。按照縣教育局和區(qū)工委的相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)、管理全區(qū)教育工作，統(tǒng)籌發(fā)展全區(qū)教育事業(yè)，推動全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展。負責(zé)轄區(qū)內(nèi)的九年義務(wù)教育和掃盲工作。
二、按照縣局和區(qū)工委的部署，落實教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。負責(zé)制定和落實教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、教育工作計劃等。
三、有計劃的組織、宣傳、貫徹有關(guān)教育的方針政策和法律法規(guī)，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，規(guī)范辦學(xué)行為，大力營造尊師重教氛圍。
四、堅持依法辦學(xué)，合理調(diào)整學(xué)校布局，優(yōu)化區(qū)域教育資源配置，切實治理好學(xué)校周邊環(huán)境。保證適齡兒童、少年接受滿九年義務(wù)教育，控制義務(wù)階段學(xué)生輟學(xué)、流失。
五、加強學(xué)校管理，組織、領(lǐng)導(dǎo)、督辦各級各類學(xué)校貫徹教育方針，完成教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量。積極開展各項教學(xué)研究活動，推動全區(qū)各學(xué)校提高管理水平和辦學(xué)效益。
六、依據(jù)有關(guān)政策，管理使用好各種教育經(jīng)費，審批學(xué)校重大項目的`經(jīng)費開支，并按有關(guān)要求上報縣教育局。
七、加強教師隊伍建設(shè)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。維護教師的合法權(quán)益，努力提高教職工福利待遇和社會地位。
八、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作。
九、服從縣教育局、區(qū)工委的領(lǐng)導(dǎo)，積極處理好各種工作關(guān)系。完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
十、圍繞教育教學(xué)中心，深入各學(xué)校檢查指導(dǎo)教育教學(xué)工作。聯(lián)系民族中學(xué)工作。
校長崗位職責(zé)9
一、協(xié)助校長全面主持學(xué)校行政工作。
二、整理日常行為事務(wù)，組織人事、人事當(dāng)案，保衛(wèi)工作及學(xué)校制度管理工作。
三、負責(zé)學(xué)校統(tǒng)計、報表、文件收發(fā)、登記、傳閱、列表、歸當(dāng)和當(dāng)案管理。
四、負責(zé)外來人員的接待、會議安排。
五、負責(zé)教職工考核情況的綜合。
校長崗位職責(zé)10
教學(xué)工作副校長受校長委托，負責(zé)全校教學(xué)方面的工作。主要是：
1.貫徹黨的教育方針和國家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學(xué)校決議。
2.組織制訂和實施教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的'規(guī)章、教學(xué)工作計劃，審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。
3.組織開展教學(xué)改革活動和評課教學(xué)活動；組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作；協(xié)調(diào)各教學(xué)部門之間的關(guān)系,保證教學(xué)工作的正常開展。
4.主持召開教學(xué)部門工作會議,決定教學(xué)工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學(xué)工作。
5.負責(zé)師資和教輔人員隊伍建設(shè),組織教學(xué)人員“教書育人”；負責(zé)師資考核工作，不斷提高教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。
3.負責(zé)圖書館、文體館、實訓(xùn)實驗室的建設(shè)，不斷創(chuàng)造良好的教學(xué)條件。
7.負責(zé)組織分管科室在完成教學(xué)任務(wù)的前提下，充分利用教學(xué)資源為學(xué)生和社會服務(wù),為學(xué)校創(chuàng)收，提高設(shè)備利用率。
校長崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1.負責(zé)校區(qū)經(jīng)營管理工作,組織實施總部下達的各項決議;
2.制定校區(qū)內(nèi)年度經(jīng)營計劃,分解并完成月度、季度、年度業(yè)績目標規(guī)劃;
3.團隊日常管理及建設(shè);
4.處理本校區(qū)內(nèi)重大突發(fā)事件;
5.根據(jù)總部發(fā)展規(guī)劃,對校區(qū)市場費用進行合理、有效的'規(guī)劃,最大化的進行市場渠道開發(fā),保障校區(qū)所需的市場資源;
6.積極、恰當(dāng)處理對外公共關(guān)系,維護校區(qū)積極、健康的正面公共形象,保障校區(qū)安全。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;5年以上工作經(jīng)驗(教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先);
2.熟悉中小學(xué)文化經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
3.了解中小學(xué)培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展動態(tài);
4.具備互聯(lián)網(wǎng)思維、新時代營銷思維者優(yōu)先考慮。
校長崗位職責(zé)12
一、按照黨和國家教育方針的要求，以培養(yǎng)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，成為有理想、有道德、有文化、有紀律、有創(chuàng)造能力的一代新人為目標，結(jié)合時代特點，針對學(xué)生思想實際，采取科學(xué)有效的教育方法，完成學(xué)校德育任務(wù)。負責(zé)制訂思想政治工作計劃，并檢查和推動工作計劃的落實。
二、領(lǐng)導(dǎo)團隊室的工作，負責(zé)大隊輔導(dǎo)員的工作進行指導(dǎo)與檢查。
三、要經(jīng)常指導(dǎo)檢查班主任的工作，和班主任研討學(xué)生思想政治教育的方向與方法，組織班主任工作學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流。向校長報告班主任工作情況，提出改進班主任工作的建議。
四、深入到學(xué)生中去，經(jīng)常參加班會和課外教育活動。及時掌握少先大隊的工作情況，指導(dǎo)校內(nèi)各職能部門有的放矢地做好學(xué)生的思想教育工作。
五、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的'精神文明建設(shè)工作。負責(zé)組織評選先進班集體、文明班集體、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的工作，使文明單位建設(shè)水平逐年提高。
六、負責(zé)學(xué)校的綜合治理工作。貫徹上級綜合治理工作的文件，起草學(xué)校綜合治理工作的計劃、總結(jié)，做好防火、防盜等安全防范工作，及時處理教職工之間或家庭內(nèi)部矛盾，建立穩(wěn)定的教育教學(xué)秩序。
七、負責(zé)教師業(yè)務(wù)考核匯總工作、教師職稱評定工作、評優(yōu)工作、檔案工作，在完善考核評定工作基礎(chǔ)上，使上述各項工作達到規(guī)范化、
制度化管理。
八、負責(zé)德育、衛(wèi)生、健康教育、勞動教育工作，抓好課間操、體育活動課工作，抓好體育教師隊伍建設(shè)工作，提高體育課堂教學(xué)效率，上好健康課，建立高標準衛(wèi)生室，切實發(fā)揮校醫(yī)、衛(wèi)生室對師生的保健作用。
九、通過各種形式不斷加強師生思想政治教育，提高思想政治覺悟，加強校園環(huán)境管理，創(chuàng)造良好育人環(huán)境。
十、組織大隊委經(jīng)常到班級檢查學(xué)生出席情況，建立學(xué)生請假、班級匯報出席情況制度。
十一、及時總結(jié)學(xué)校思想政治工作的經(jīng)驗，定期向校長和師生報告學(xué)校思想政治教育情況。完成校長交辦的其他有關(guān)工作。
校長崗位職責(zé)13
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，師范類專業(yè)，具有教師資格證；
2、良好的自我管理能力，熱愛教育事業(yè)，有強烈的責(zé)任心、使命感、上進心；
3、良好的口頭和書面表達能力；
4、熟悉教學(xué)、教務(wù)等工作優(yōu)先，具團隊管理經(jīng)驗，對人才的選、用、育、激、留具獨到方法優(yōu)先。
職責(zé)描述:
1.獨立負責(zé)分校的`籌建、運營域管理；
2.制定分校發(fā)展戰(zhàn)略，組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍；
3.制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略，擴大公司影響，提高市場占有率；
4.編制分校年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施；
5.組織團隊，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；
6.調(diào)動員工積極性，制定分校員工培訓(xùn)計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才；
7.嚴格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用；
8.完成總公司交辦的其它任務(wù)；
校長崗位職責(zé)14
1.協(xié)助校長開展工作，落實校長制訂的計劃，為學(xué)校的管理和發(fā)展出謀劃策。
2.在一些集體場合，當(dāng)校長因故不能出席時，代理校長的責(zé)權(quán)。
3.對學(xué)校的教師進行教育法規(guī)和師德規(guī)范的`教育。
4.負責(zé)校園文化建設(shè)工作。
5.草擬學(xué)校教育工作計劃、總結(jié)，提交行政會討論，并負責(zé)學(xué)校大型材料的把關(guān)工作。
6.審定處室制定的教育工作計劃，審定團支部、學(xué)生會的工作計劃，并督促實施。
7.主持全校德育工作，并對學(xué)校德育進行前瞻性的研究，制訂全校性的德育工作計劃，確定每個學(xué)月的德育工作重點。
8.領(lǐng)導(dǎo)班主任工作，對班主任工作進行考核與評定，充分調(diào)動班主任工作的積極性。
9.與派出所、治安隊密切聯(lián)系，處理學(xué)生中出現(xiàn)的違法和重大違紀事件，對學(xué)生中出現(xiàn)的重大違紀事件提出處理意見，交學(xué)校行政會討論。
校長崗位職責(zé)15
職位描述：
1、根據(jù)公司下達的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計劃；
2、指導(dǎo)帶領(lǐng)教育顧問、班主任、專職教師開展好銷售、跟蹤服務(wù)、教學(xué)等工作；
3、根據(jù)vip分中心招生情況和公司下達任務(wù)，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預(yù)測和招聘工作；
4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃，并負責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行；
5、依據(jù)市場變化，在vip分中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗（包括3年管理經(jīng)驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗和成功案例；
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力；
4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，并有效激勵團隊完成銷售任務(wù)；
5、認同昂立智立方中學(xué)生VIP學(xué)習(xí)中心的'核心價值觀和用人理念；
6、有教育培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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