設(shè)備科崗位職責(zé)

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醫(yī)療設(shè)備科崗位職責(zé) 推薦度：
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設(shè)備科崗位職責(zé)合集(15篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的設(shè)備科崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

設(shè)備科崗位職責(zé)合集(15篇)

設(shè)備科崗位職責(zé)1

　　1、在科室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)影像科診療工作。

　　2、負(fù)責(zé)影像科設(shè)備的.檢修、保養(yǎng)維護工作。

　　3、負(fù)責(zé)機器附件、藥品、膠片等物品的申領(lǐng)、保管、使用及登記、統(tǒng)計工作。

　　4、按時上下班、不遲到、不早退、不曠工。中午不喝酒，不帶酒上崗。

　　5、工作期間，堅守工作崗位，不擅離職守，及時接診。

　　6、文明禮貌服務(wù)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做好工作人員及患者、家屬的防護工作。

　　7、各個崗位互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作，嚴(yán)謹(jǐn)求實，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精，不斷提高技術(shù)水平。

　　8、廉潔奉公，自覺遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。

　　9、保持科室整潔衛(wèi)生。

設(shè)備科崗位職責(zé)2

　　1、認(rèn)真履行設(shè)備科長所下達(dá)的工作任務(wù)。

　　2、積極配合設(shè)備科長的.工作。

　　3、全面負(fù)責(zé)本轄區(qū)點檢管理工作。監(jiān)督、檢查操作工、維修工、電修工的點檢工作。對于設(shè)備的疑難雜癥組織相關(guān)技術(shù)人員進行專檢。

　　4、全面負(fù)責(zé)本轄區(qū)備品備件管理工作。及時反饋備品、備件應(yīng)用狀況以及備品備件供應(yīng)狀況。并對備品備件計劃的數(shù)量、規(guī)格型號、用途進行審核。對新到備品備件進行驗收，對報廢備件進行管理。

　　6、全面負(fù)責(zé)本轄區(qū)事故管理工作。監(jiān)督檢查設(shè)備的正確使用，嚴(yán)禁違規(guī)操作和超負(fù)荷運行，防止事故發(fā)生。參加對設(shè)備事故的檢查、分析和處理，對設(shè)備事故及時組織搶修，使生產(chǎn)盡快恢復(fù)正常，提出預(yù)防設(shè)備事故的措施。

　　7、全面負(fù)責(zé)本轄區(qū)檢修管理工作。負(fù)責(zé)檢修計劃的匯總、組織開檢修會議、檢修過程控制、檢修驗收、試車確認(rèn)。

　　8、負(fù)責(zé)全廠廠區(qū)設(shè)備部分的定置管理。

　　9、根據(jù)日常工作經(jīng)驗對設(shè)備管理制度提出合理化建議。

設(shè)備科崗位職責(zé)3

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，實行科主任負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)醫(yī)療器械科的管理、教學(xué)、科研及行政工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，督促檢查，不斷改進，按期總結(jié)。

　　3、審核全院各科室提交的醫(yī)療器械年度購置申請，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃及財務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排全院醫(yī)療器械年度申購計劃，報院醫(yī)療設(shè)備管理委員會和院領(lǐng)導(dǎo)審批，并分別組織實施。

　　4、負(fù)責(zé)并參與大型醫(yī)用設(shè)備的'調(diào)研、論證、采購、安裝、調(diào)試、驗收、維修、保養(yǎng)、報廢等工作。

　　5、督促檢查大型醫(yī)用設(shè)備使用情況，定期作成本---效益分析，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　6、組織制定醫(yī)療器械管理規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況。并根據(jù)醫(yī)院設(shè)備、配備和科學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，動態(tài)地修改和完善各項規(guī)章制度。

　　7、負(fù)責(zé)本科室各類人員的工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，督促檢查各項工作記錄、考勤考核執(zhí)行情況，為職稱晉升及獎懲提供依據(jù)。

　　8、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷吸收并運用國內(nèi)外先進技術(shù)，組織高、中級工程技術(shù)人員開展科學(xué)研究，負(fù)責(zé)擬定全科技術(shù)人員的繼續(xù)教育及培訓(xùn)計劃。

　　9、負(fù)責(zé)建立大型醫(yī)用設(shè)備技術(shù)檔案，交院檔案室管理。

　　10、負(fù)責(zé)全科人員的職業(yè)道德教育，遵紀(jì)守法，樹立良好的職業(yè)形象。

　　11、負(fù)責(zé)獎金的二次分配工作，獎勤罰懶，多勞多得，充分調(diào)動全科人員的工作積極性。

　　12、在三級醫(yī)院中科主任應(yīng)由高級技術(shù)職稱的人員擔(dān)任。

設(shè)備科崗位職責(zé)4

　　就業(yè)科干事崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助科長擬定院系畢業(yè)生就業(yè)方案的實施工作。

　　二、協(xié)助科長擬定院系畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作的實施。

　　三、協(xié)助科長擬定院系未就業(yè)畢業(yè)生的登記及后續(xù)工作。

　　四、負(fù)責(zé)院系畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計及上報工作。

　　五、負(fù)責(zé)院系畢業(yè)生就業(yè)推薦表審核、蓋章工作。

　　六、負(fù)責(zé)院系畢業(yè)生檔案移交、暫緩就業(yè)的`管理工作。

　　七、協(xié)助科長編印畢業(yè)生就業(yè)宣傳材料，及時向用人單位提供畢業(yè)生資源情況，做好就業(yè)指導(dǎo)和信息發(fā)布工作。

　　八、加強同用人單位的聯(lián)系，及時收集、處理、發(fā)布用人單位需求信息，開拓就業(yè)市場，協(xié)助科長組織就業(yè)招聘會。

　　九、做好年度畢業(yè)生資格審查和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、合同、接收函等就業(yè)資料的收集、管理及辦理畢業(yè)生《報到證》、改派等工作。

　　十、協(xié)助科長負(fù)責(zé)有關(guān)就業(yè)、升學(xué)相關(guān)政策的宣傳、答辯、指導(dǎo)工作；組織就業(yè)課程，安排講座，開展畢業(yè)生思想教育；做好就業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、上報和年度工作總結(jié)。

　　十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

設(shè)備科崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)項目部編制的設(shè)備使用計劃，合理組織配置設(shè)備資源，滿足施工需要。

　　2、負(fù)責(zé)項目部使用設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收，需新增設(shè)備時，負(fù)責(zé)設(shè)備的選型選購填報購置申請單位，及新設(shè)備購置入庫的驗收工作，準(zhǔn)確填寫機械設(shè)備檔案。

　　3、負(fù)責(zé)管理大型設(shè)備的使用和維護、督促項目部做好日常使用保養(yǎng)工作。

　　4、制定月度設(shè)備維修計劃，并組織實施，對維修后的.設(shè)備及時組織有關(guān)人員進行“三檢”制驗收。

　　5、嚴(yán)格按《生產(chǎn)設(shè)施控制程序》要求，對退庫的設(shè)備，進行技術(shù)性能檢查，以確保入庫設(shè)備完好。

　　6、定期組織對現(xiàn)場使用設(shè)備完好情況的檢查，做好《生產(chǎn)設(shè)施控制程序》所要求的有關(guān)質(zhì)量記錄。

　　7、負(fù)責(zé)制訂分公司計量管理制度，試驗管理制度，并在分公司計劃管理、試驗工作中實施。

設(shè)備科崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)全作業(yè)區(qū)設(shè)備管理和考核工作，保證全作業(yè)區(qū)設(shè)備處于完好狀態(tài)；負(fù)責(zé)全作業(yè)區(qū)的備件、材料的計劃的審批工作；負(fù)責(zé)建立健全各項基礎(chǔ)資料和設(shè)備檔案；

　　2、在生產(chǎn)中能發(fā)揮職能部門的效力，對科內(nèi)實行最佳有效管理，貫徹上級的指導(dǎo)精神。處理問題快速能做出應(yīng)急處理，減少生產(chǎn)損失，發(fā)揮組織作用。

　　3、實行考核和日常管理工作，制定設(shè)備的大中修計劃的方案，與實施工督察。

　　4、對煉鋼作業(yè)區(qū)的'全部運行設(shè)備，建立部門責(zé)任制及跟蹤制度，對下屬的各單位運行設(shè)備實行網(wǎng)絡(luò)計劃和技術(shù)改造計劃的實施落實。

　　5、杜絕違章指揮，盲目運作，為生產(chǎn)服務(wù)當(dāng)好管家

　　6、執(zhí)行安全第一，預(yù)防為主的方針，隨時組織部門的生產(chǎn)設(shè)備的搶修任務(wù)，力提高突發(fā)應(yīng)變搶修能力，高效率的完成上級領(lǐng)導(dǎo)所交給的任務(wù)。

設(shè)備科崗位職責(zé)7

　　1、熟悉掌握材料和設(shè)備的性能、規(guī)格、特征及注意事項。

　　2、依據(jù)合同規(guī)定編制材料需用計劃，經(jīng)項目經(jīng)理審批后，方能實施采購。

　　3、負(fù)責(zé)參與材料檢查驗收及進場后搬運儲存防護等工作，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，了解施工進度，定期檢查庫存和堆放情況。

　　4、對顧客提供的'產(chǎn)品，如遇變質(zhì)、受損、丟失，應(yīng)負(fù)責(zé)及時向顧客報告，并做好記錄。

　　5、負(fù)責(zé)對可追溯性的管理。

　　6、嚴(yán)格按照“標(biāo)識和可追溯性”負(fù)責(zé)做好材料的標(biāo)識控制。

　　7、負(fù)責(zé)做好分公司存貨進料臺帳、進拔料通知單、內(nèi)部調(diào)撥單，以及物資收發(fā)存統(tǒng)計盤點表等。

設(shè)備科崗位職責(zé)8

　　1．在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備和科研設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料、維修材料的.保管和發(fā)放工作。

　　2．到貨時與采購人員依據(jù)合同以及發(fā)票、送貨單，進行及時驗入和入賬。若發(fā)現(xiàn)帳物不符，質(zhì)量問題等，有權(quán)拒收并及時報告。

　　3．經(jīng)常深入臨床第一線，了解需求，解決供應(yīng)和使用中存在的問題。

　　4．定期做好庫存盤點工作。防止物品積壓，做到帳物相符，帳帳相符。

　　5．負(fù)責(zé)做好安全工作，經(jīng)常檢查，做好倉庫的防火、防爆、防盜工作。

　　6．做好日常衛(wèi)生工作，確保倉庫整潔。

　　7．要熟悉高風(fēng)險器械質(zhì)量性能及儲存條件，做好日常倉庫溫濕度記錄，超標(biāo)時應(yīng)采取相應(yīng)措施。

設(shè)備科崗位職責(zé)9

　　1、做好企業(yè)庫存材料分類工作。

　　2、對物資采購、采購、保管費用、庫存、周轉(zhuǎn)材料等會計科目進行正確的.材料核算工作。

　　3、必須按財經(jīng)制度規(guī)定和成本開支范圍、費用標(biāo)準(zhǔn)，對所有記帳憑證的內(nèi)容進行認(rèn)真負(fù)責(zé)的審查和復(fù)核。

　　4、監(jiān)督進貨材料質(zhì)量，把好材料價格關(guān)，合理控制施工用量，確保材料收、支的合理性、一致性，壓縮庫存量，加速資金周轉(zhuǎn)率。

　　5、及時辦理材料出入庫手續(xù)，分明材料名稱、規(guī)格、單位、數(shù)量及單價和金額，做到帳證相符，帳物相符。

　　6、負(fù)責(zé)材料耗用月報匯總，參與清產(chǎn)盤點，按月抽查庫存物資，掌握在建工程材料耗用情況，督促竣工工程材料轉(zhuǎn)移或處理等。

設(shè)備科崗位職責(zé)10

　　1、組織設(shè)備故障、事故的處理、分析、預(yù)防措施的制定。

　　2、對設(shè)備運行情況進行考核。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本專業(yè)設(shè)備精密點檢，技術(shù)管理，通過對全作業(yè)區(qū)專業(yè)設(shè)備進行技術(shù)管理和改造。

　　4、編寫和修訂本專業(yè)設(shè)備的專業(yè)管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、整理補充和完善本專業(yè)設(shè)備的.圖紙和資料。

　　6、對本專業(yè)設(shè)備事故或隱患作專項記錄和分析并作改進建議。

　　7、對本專業(yè)設(shè)備的存在設(shè)計上的缺陷進行技術(shù)革新和改造。

　　8、對本專業(yè)重大的檢修項目或檢修過程中的疑難問題進行技術(shù)指導(dǎo)，針對當(dāng)日檢修內(nèi)容提出具體技術(shù)要求。

　　9、負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)備的定期檢驗檢測和認(rèn)證及主要關(guān)鍵部件的精密檢查。

　　10、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備培訓(xùn)工作。

　　11、負(fù)責(zé)全廠特種設(shè)備管理工作。

設(shè)備科崗位職責(zé)11

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，遵照國家有關(guān)的法律、法規(guī)及醫(yī)院具體的.規(guī)章制度，按計劃負(fù)責(zé)完成年度采購任務(wù)，定期總結(jié)，定期匯報。

　　2、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外醫(yī)療器械信息，了解使用部門需求，為臨床提供咨詢服務(wù)。

　　3、熟悉醫(yī)療器械專業(yè)理論知識與技術(shù)，掌握國際貿(mào)易進出口管理、價格規(guī)律、貨幣政策、市場準(zhǔn)入規(guī)則、市場競爭規(guī)則及市場交易規(guī)則等與市場經(jīng)濟相關(guān)的理論知識，為完成采購任務(wù)提供理論依據(jù)。

　　4、負(fù)責(zé)進口醫(yī)療器械機電證審批、海關(guān)報關(guān)、免稅、商檢、運輸收貨等具體工作，配合工程技術(shù)人員驗收，并負(fù)責(zé)不合格貨物協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、交涉、換貨或退貨等工作。

　　5、配合工程技術(shù)人員共同負(fù)責(zé)保修期內(nèi)醫(yī)療器械的維修保養(yǎng)工作；協(xié)助工程技術(shù)人員解決保修期外醫(yī)療器械維修配件的采購工作。

　　6、配合財會人員和庫房管理人員準(zhǔn)確及時地完成醫(yī)療器械入庫、入賬手續(xù)，并負(fù)責(zé)提供相關(guān)的合法、有效憑證。

　　7、收集相關(guān)資料，配合科主任建立大型醫(yī)用設(shè)備技術(shù)檔案。

設(shè)備科崗位職責(zé)12

　　1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策和制度，制定相并的管理制度和工作計劃并組織實施，保證醫(yī)療設(shè)備使用的安全和有效。

　　2．組織編制醫(yī)療設(shè)備、器械、消耗材料購置的年度計劃。協(xié)助政府做好采購和招標(biāo)相關(guān)文件的編制。

　　3．按計劃和相關(guān)規(guī)范組織做好醫(yī)療設(shè)備、器械、消耗材料的'招標(biāo)采購和供應(yīng)工作。

　　4．組織做好醫(yī)療設(shè)備、器械、消耗材料的驗收、保管建檔、調(diào)劑、報廢、統(tǒng)計工作。

　　5．做好醫(yī)療設(shè)備的維修、保養(yǎng)、質(zhì)量保證與控制的管理工作，開展相應(yīng)的檢查、考核。

　　6．收集、提供、反饋醫(yī)療設(shè)備的各種信息，為臨床使用部門和領(lǐng)導(dǎo)決策做好咨詢工作。

　　7．負(fù)責(zé)醫(yī)療器械使用過程中可疑不良事件的收集與上報工作。

　　8．協(xié)同人事部門做好醫(yī)療設(shè)備管理和工程技術(shù)人員的培訓(xùn)、調(diào)配、考核、定職、晉升和聘任工作。

　　9．掌握大型醫(yī)療設(shè)備的管理、使用、應(yīng)用質(zhì)量檢測和維修保養(yǎng)。

設(shè)備科崗位職責(zé)13

　　設(shè)備科是設(shè)備管理的主要部門，有設(shè)備科長負(fù)責(zé)，并配置專職設(shè)備管理員及其他科員。起基本任務(wù)是設(shè)備的申購，使用管理和檢修保養(yǎng)；主要職責(zé)是對設(shè)備進行綜合管理，保持設(shè)備完好，使公司設(shè)備保持最佳狀態(tài)，提高生產(chǎn)技術(shù)裝備水平和經(jīng)濟效益，保證安全生產(chǎn)和設(shè)備正常運行。

　　一、設(shè)備科工作職責(zé)

　　1、建立健全的操作、檢修、維護保養(yǎng)規(guī)程。

　　2、負(fù)責(zé)機件的申購工作，備品備件和常規(guī)消耗品的統(tǒng)計和管理。

　　3、經(jīng)常性對現(xiàn)場進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求維修整改。

　　4、根據(jù)設(shè)備的實際技術(shù)狀況，結(jié)合生產(chǎn)安排，編制設(shè)備檢修計劃。檢修每臺設(shè)備時指定管理負(fù)責(zé)人。

　　5、設(shè)備檢修嚴(yán)格遵守檢修規(guī)程，執(zhí)行檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，一保證檢修質(zhì)量，縮短檢修時間，降低檢修成本。

　　6、購置重要設(shè)備應(yīng)當(dāng)進行技術(shù)、經(jīng)濟論證，提出有關(guān)設(shè)備的可靠性和有利于維修的要求，備有維修技術(shù)資料和必要的維修配件，并按照有關(guān)規(guī)定上報審批。

　　7、做好設(shè)備更新與改造的規(guī)劃、選型、購置及安裝調(diào)試等管理工作。

　　8、設(shè)備發(fā)生事故必須如實上報，發(fā)生設(shè)備事故，必須查明原因，并按照事故性質(zhì)進行嚴(yán)肅處理。

　　9、對于設(shè)備管理不善，設(shè)備發(fā)生嚴(yán)重事故而影響安全生產(chǎn)的'，根據(jù)情節(jié)對分管負(fù)責(zé)的有關(guān)人員追究責(zé)任。對玩忽職守，違章指揮，違反設(shè)備操作、使用、維修、檢修規(guī)程，造成事故和直接經(jīng)濟損失的職工，根據(jù)情節(jié)輕重，分別追究經(jīng)濟和行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　二、設(shè)備科長崗位職責(zé)

　　1、主持設(shè)備科日常管理工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)制定和完善公司設(shè)備管理的相關(guān)規(guī)章制度以及設(shè)備科崗位職責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)備購置中的技術(shù)、可靠性及利于維修的論證，做到深入調(diào)查，論證有理。

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)備維修經(jīng)費的管理，做到維修合理，節(jié)約經(jīng)費。

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)備的管理工作，做到檔案健全，手續(xù)健全，管理到位，專管專用，提高效益。

　　三、設(shè)備科員崗位職責(zé)

　　1、配合科長完成設(shè)備科各項工作。

　　2、負(fù)責(zé)備品備件和常規(guī)消耗品的統(tǒng)計。

　　3、負(fù)責(zé)車間設(shè)備臺賬的電子化管理，利用臺賬統(tǒng)計分析重要設(shè)備的運行特點，備品、備件的庫存情況。

　　4、經(jīng)常性對現(xiàn)場進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時要求維修整改。

　　5、監(jiān)督和教育本車間職工，自覺愛護設(shè)備，精心保養(yǎng)設(shè)備，貫徹設(shè)備安全操作規(guī)程和有關(guān)設(shè)備維護保養(yǎng)制度。

　　6、負(fù)責(zé)督促、檢查設(shè)備的“日常維護保養(yǎng)”、“一級保養(yǎng)”、“二級保養(yǎng)”和設(shè)備潤滑工作，使設(shè)備保持良好的技術(shù)狀態(tài)。

　　7、按期執(zhí)行設(shè)備科下達(dá)的設(shè)備的檢修、保養(yǎng)計劃，當(dāng)生產(chǎn)與保養(yǎng)發(fā)生矛盾時，應(yīng)根據(jù)“先維修，后生產(chǎn)”的原則，正確處理生產(chǎn)與維修的關(guān)系，特殊情況需經(jīng)設(shè)備科同意。

　　8、參與設(shè)備的一、二級保養(yǎng)和“日常保養(yǎng)”的檢查、驗收工作和設(shè)備事故的處理工作。

　　9、對操作者提出的設(shè)備故障，經(jīng)確認(rèn)后填寫“報修單”交設(shè)備科。

　　10、參與對設(shè)備維修工的績效考評工作。

　　附錄：

　　一級保養(yǎng)主要遵循5S的原則，由設(shè)備使用部門負(fù)責(zé)，一般會責(zé)任到人，管理方式采用日常設(shè)備運行及潤滑點檢表記錄，并由上一級管理者簽字確認(rèn)。

　　二級保養(yǎng)有專門的設(shè)備維修部門負(fù)責(zé)，在設(shè)備出現(xiàn)故障時，由設(shè)備使用人員判斷故障的大小和解決的難易程度，如無法自行解決的，及時通知設(shè)備主管部門，并出示相應(yīng)的日常點檢記錄，故障排除后由設(shè)備主管部門出具一份維修記錄，包括時間、地點、參加人員、故障表現(xiàn)、解決方案、產(chǎn)生原因等經(jīng)使用部門主管簽字后放入設(shè)備臺賬（每臺設(shè)備都有自己的“病歷卡”）。另外設(shè)備維修部門會根據(jù)設(shè)備故障的出現(xiàn)規(guī)律制定最合理的保養(yǎng)和設(shè)備改造計劃及計劃維修、項修、大修。