總經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、 向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，幫助總經(jīng)理完成董事長(zhǎng)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、 幫助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集來(lái)賓的看法，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。
3、 深化營(yíng)業(yè)部門(mén)，檢查各項(xiàng)接待工作狀況。
4、 幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)之間的關(guān)系。
5、 幫助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估。
6、 負(fù)責(zé)審定公關(guān)宣揚(yáng)、對(duì)外營(yíng)銷、開(kāi)拓客源市場(chǎng)安排，以及審定部門(mén)業(yè)務(wù)安排的.實(shí)施細(xì)則，并督導(dǎo)這些安排的實(shí)施。
7、 開(kāi)展調(diào)查探討，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理狀況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，制訂客源市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)安排，為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。
8、 督導(dǎo)各部門(mén)制訂完成月度、季度、年度的工作酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)安排、營(yíng)銷目標(biāo)等。
9、 駕馭當(dāng)日預(yù)訂，了解當(dāng)日的重要來(lái)賓的有關(guān)狀況和特別要求，做好打算工作，并親自參加，督導(dǎo)對(duì)貴賓的接待。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)2
項(xiàng)目物業(yè)總經(jīng)理 光控第一太平物業(yè)管理（上海）有限公司 光控第一太平物業(yè)管理（上海）有限公司，光控第一 職責(zé)描述：
1、 根據(jù)總部運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向，為項(xiàng)目實(shí)行分解細(xì)化目標(biāo)，實(shí)施制定計(jì)劃，并實(shí)施監(jiān)督執(zhí)行；
2、主持項(xiàng)目日常管理工作。根據(jù)不同時(shí)期的運(yùn)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作的意見(jiàn)措施；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的'管理，對(duì)運(yùn)作過(guò)程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質(zhì)量、安全或應(yīng)急事件，進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補(bǔ)救措施的實(shí)施督導(dǎo)工作；
4、制定物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保證客服工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和管理監(jiān)督；
5、完成總部下達(dá)的年度指標(biāo)；編制項(xiàng)目年度、月度工作和資金計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工作制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程的檢查，并督促責(zé)任部門(mén)進(jìn)行修訂、改進(jìn)；
6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：1、熟悉物業(yè)管理法規(guī)、政策并能熟練應(yīng)用；
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及內(nèi)部管控能力；
3、三年以上大型商業(yè)、綜合體管理經(jīng)驗(yàn)；
4、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，具備工程專業(yè)背景，有同類城市綜合體管理經(jīng)驗(yàn)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)3
物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理 工作職責(zé)：
1、對(duì)所管轄的區(qū)域的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保完成區(qū)域各項(xiàng)目重要經(jīng)營(yíng)指示；
2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及監(jiān)督區(qū)域內(nèi)管理事務(wù)，確保區(qū)域內(nèi)相關(guān)工作高效的運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動(dòng)等審核工作；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的投標(biāo)書(shū)和所有經(jīng)濟(jì)合同的審批，以及各類重要文件的審批；
5、代表區(qū)域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象等。
任職要求：
1、35—45歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備8年以上高檔住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；
2、精通物業(yè)管理公司的整體運(yùn)作，熟悉物業(yè)管理項(xiàng)目的.管理方案、預(yù)算方案、管理目標(biāo)的制訂；
3、具有建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度的能力，熟知物業(yè)管理法律法規(guī)；
4、應(yīng)變能力強(qiáng)，能靈活處理物業(yè)項(xiàng)目重大突發(fā)性事件；
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
6、正直、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。 工作職責(zé)：
1、對(duì)所管轄的區(qū)域的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保完成區(qū)域各項(xiàng)目重要經(jīng)營(yíng)指示；
2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及監(jiān)督區(qū)域內(nèi)管理事務(wù)，確保區(qū)域內(nèi)相關(guān)工作高效的運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動(dòng)等審核工作；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的投標(biāo)書(shū)和所有經(jīng)濟(jì)合同的審批，以及各類重要文件的審批；
5、代表區(qū)域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象等。
任職要求：
1、35—45歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備8年以上高檔住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；
2、精通物業(yè)管理公司的整體運(yùn)作，熟悉物業(yè)管理項(xiàng)目的管理方案、預(yù)算方案、管理目標(biāo)的制訂；
3、具有建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度的能力，熟知物業(yè)管理法律法規(guī)；
4、應(yīng)變能力強(qiáng)，能靈活處理物業(yè)項(xiàng)目重大突發(fā)性事件；
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
6、正直、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
總經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、總經(jīng)理是公司環(huán)境保護(hù)工作的第一責(zé)任人，對(duì)公司環(huán)境保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)政策、法令、規(guī)程和指示。建立健全公司環(huán)境保護(hù)職責(zé)、各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3、審批公司環(huán)保技術(shù)規(guī)程、環(huán)保技術(shù)措施計(jì)劃和環(huán)境保護(hù)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
4、建立健全環(huán)境保護(hù)組織和機(jī)構(gòu)，配備、充實(shí)環(huán)境保護(hù)專業(yè)人員，提高專業(yè)人員的素質(zhì)，穩(wěn)定環(huán)境保護(hù)專業(yè)隊(duì)伍。
5、定期組織召開(kāi)環(huán)境保護(hù)會(huì)議，及時(shí)研究和解決有關(guān)環(huán)境保護(hù)的重大問(wèn)題。
6、總經(jīng)理理應(yīng)貫徹“五同時(shí)”的原則，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比環(huán)保工作。
7、保證公司環(huán)境保護(hù)投入有效實(shí)施，負(fù)責(zé)安排年度環(huán)境保護(hù)資金投入計(jì)劃和環(huán)境技措項(xiàng)目，組織有關(guān)部門(mén)實(shí)施落實(shí)。
8、參加重大的'環(huán)境保護(hù)會(huì)議及環(huán)境安全檢查等活動(dòng)，督促、檢查公司各車間、職能部門(mén)抓好環(huán)境保護(hù)工作、及時(shí)消除環(huán)境事故隱患。
9、負(fù)責(zé)審批公司環(huán)境保護(hù)整改措施項(xiàng)目資金及環(huán)境應(yīng)急救援經(jīng)費(fèi)，確保環(huán)境保護(hù)資金及環(huán)境應(yīng)急救援經(jīng)費(fèi)。
10、組織制定并實(shí)施公司的環(huán)境保護(hù)事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期不定期有計(jì)劃有組織地進(jìn)行演練。
11、及時(shí)、如實(shí)向當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門(mén)和集團(tuán)公司報(bào)告環(huán)境污染事故；落實(shí)“四不放過(guò)”事故處理原則，組織、參加重特大事故調(diào)查處理。
12、總經(jīng)理不在時(shí)，由授權(quán)負(fù)責(zé)的副總行使其職責(zé)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)5
儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童
1、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;
2、制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
5、完善招商手冊(cè)、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、完成以上項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估工作。
任職要求:
1、年齡45周歲以下,�？萍耙陨蠈W(xué)歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn);
4、具有良好的.學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。
該崗位為總部新業(yè)務(wù)發(fā)展高級(jí)經(jīng)理崗位
總經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計(jì)劃的制定、實(shí)施和管理，確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)；
3、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售項(xiàng)目的計(jì)劃、投標(biāo)、講標(biāo)、商務(wù)洽談和合同的簽署；
4、管理所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售合作伙伴；
5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
任職資格：
1、大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，五年以上建材相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)目標(biāo)客戶群經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)有較深的.了解，熟悉所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況；
3、具有先進(jìn)的管理理念，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力；
4、工作計(jì)劃性好，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
總經(jīng)理崗位職責(zé)7
文化總經(jīng)理橫琴國(guó)開(kāi)投資珠海珠海橫琴國(guó)開(kāi)投資有限公司，橫琴國(guó)開(kāi)投資，橫琴國(guó)開(kāi)投資珠海，國(guó)開(kāi)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行文化公司的方針政策及各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施文化公司的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)全面主持文化公司的.經(jīng)營(yíng)管理工作，并完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)組織完善公司內(nèi)部管理制度與流程體系，監(jiān)督檢查各項(xiàng)管理制度和流程的執(zhí)行，
5、全面負(fù)責(zé)公司各品牌運(yùn)營(yíng)，塑造品牌、提升各品牌知名度，打造良好品牌口碑；
6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)核心管理團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)開(kāi)拓與維護(hù)公司與客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等部門(mén)之間的合作關(guān)系，并保持順暢溝通渠道；
8、為樹(shù)立企業(yè)良好形象發(fā)揮積極作用；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，文化、經(jīng)營(yíng)管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年文化行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉文化行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)文化行業(yè)有獨(dú)特的分析與見(jiàn)解；
4、具備良好的文字與口頭表達(dá)能力；
5、有廣告營(yíng)銷工作經(jīng)歷，尤其是品牌塑造、品牌推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)市場(chǎng)或區(qū)域公有云業(yè)務(wù)銷售工作,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
負(fù)責(zé)制定并管理銷售工作計(jì)劃及人員安排;
負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的搭建及日常管理;
負(fù)責(zé)所屬領(lǐng)域的市場(chǎng)機(jī)會(huì)及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析、參與策略制定,主導(dǎo)策略實(shí)施。
崗位要求:
在某一個(gè)或幾個(gè)領(lǐng)域耕耘多年,具有成熟的、持續(xù)的客戶關(guān)系資源優(yōu)勢(shì);
具有成熟的銷售管理技巧、團(tuán)隊(duì)和個(gè)體鼓動(dòng)能力;
透徹了解技術(shù)升級(jí)大背景下,企業(yè)客戶ceo/cio/cto的核心訴求;
熟悉公有云市場(chǎng)格局,深入了解公有云產(chǎn)品特點(diǎn);
價(jià)值導(dǎo)向銷售,具備根據(jù)企業(yè)核心訴求提出基于公有云的.高層建議的經(jīng)驗(yàn)和能力;
總經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)全國(guó)區(qū)域零售銷售管理及銷售渠道拓展，完成公司總銷售目標(biāo);
2、開(kāi)發(fā)并拓展年度新的零售專賣店及經(jīng)銷商，以完成零售市場(chǎng)全國(guó)的布局;
3、提高部門(mén)管理能力、執(zhí)行力;
4、建立完善的'服務(wù)體系，服務(wù)全國(guó)經(jīng)銷商;
5、重視品牌的提升，貫徹在渠道發(fā)展中;
總經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)拓展企業(yè)金融業(yè)務(wù)，完成全年企業(yè)金融業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升企業(yè)金融業(yè)務(wù)占比；
2、負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)類金融信貸事務(wù)；
3、維護(hù)現(xiàn)有信貸資源，洽談建立滿足投資人需求的信貸產(chǎn)品；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)、傳幫帶工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)銷售知識(shí)培訓(xùn)及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)的授課工作，能主持產(chǎn)品的`路演；
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；
4、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，提出針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的改進(jìn)意見(jiàn)。
5、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的設(shè)計(jì)、物資準(zhǔn)備、執(zhí)行及資源協(xié)調(diào)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、了解熟悉所管區(qū)域內(nèi)的中卡、輕卡內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，做好市場(chǎng)容量和競(jìng)品對(duì)比的分析
2、對(duì)于區(qū)域內(nèi)人員的培訓(xùn)培養(yǎng)，組建專業(yè)的`銷售團(tuán)隊(duì)
3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售主管和服務(wù)代表的管理和引導(dǎo)，業(yè)務(wù)跟進(jìn)
4、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)開(kāi)展，指導(dǎo)各地經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)，解決團(tuán)隊(duì)所出現(xiàn)的問(wèn)題，順利完成各區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)項(xiàng)
5、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)轄區(qū)的商務(wù)政策進(jìn)行合理調(diào)整。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上中卡、輕卡汽車金融團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的客戶資源。
2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)開(kāi)展，良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；
3、熟悉融資租賃業(yè)務(wù)流程，有一定的法律法規(guī)知識(shí)；
總經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理制定各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)管理制度、工作流程。并組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行;
2.具體負(fù)責(zé)編制部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃,按審計(jì)計(jì)劃安排,組織編制審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案,并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行;
3.協(xié)助和配合完成上級(jí)部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督相關(guān)工作,及審計(jì)發(fā)現(xiàn)整改落實(shí)、監(jiān)督和跟進(jìn)工作;
4.協(xié)助參與板塊制度建設(shè),重大投資、貸款、擔(dān)保、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、購(gòu)銷活動(dòng)、資產(chǎn)處置、重要工程招投標(biāo)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和重要經(jīng)濟(jì)合同的審查、監(jiān)督執(zhí)行;
5.協(xié)助配合相關(guān)部門(mén),開(kāi)展效能檢察等方面的'專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作;
6.具體負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目管理,建立審計(jì)項(xiàng)目管理檔案,審計(jì)整改管理臺(tái)賬,并跟蹤整改落實(shí)情況;完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.企業(yè)或事務(wù)所審計(jì)背景者優(yōu)先,cpa優(yōu)先;
3.有ipo、vsa等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.有2人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法,具有持續(xù)改進(jìn)集團(tuán)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制為導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)體系的專業(yè)意識(shí),對(duì)內(nèi)控制度建設(shè)及評(píng)估有作為主責(zé)人員的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6.熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)知識(shí)、技能,具備項(xiàng)目主審能力和協(xié)調(diào)管理能力,了解集團(tuán)化制造類企業(yè)運(yùn)作特點(diǎn)和企業(yè)管理知識(shí),了解國(guó)家會(huì)計(jì)、審計(jì)、監(jiān)察、內(nèi)控、投資相關(guān)法律法規(guī),并具備國(guó)際內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、投資管理、信息安全管理發(fā)展方向的相關(guān)知識(shí)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,包括子公司;
2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)制定經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3、主導(dǎo)組織變革,包括團(tuán)隊(duì)組建、人員培養(yǎng)、效益分配、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及人員篩選,確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)區(qū)域及業(yè)務(wù)板塊的創(chuàng)新與布局,并匹配人崗定編,確保業(yè)務(wù)規(guī)劃有序開(kāi)展;
5、規(guī)范公司規(guī)章制度,梳理公司業(yè)務(wù)流程,建立合理的.利益分配機(jī)制和持續(xù)的激勵(lì)體系,有效帶領(lǐng)各部門(mén)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo);
6、結(jié)合國(guó)家政策,分析市場(chǎng)趨勢(shì)及客戶需求,不斷提升公司服務(wù)水平,深化拓展業(yè)務(wù)項(xiàng)目,提升公司的品牌形象。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,10年以上營(yíng)銷或管理經(jīng)驗(yàn),了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù),有同行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力,執(zhí)行力強(qiáng),重視人才的培養(yǎng)與提升,注重團(tuán)隊(duì)凝聚力管理;
3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)技能,溝通、表達(dá)能力強(qiáng),有一定的感染力,出色的管理技巧;
4、擅長(zhǎng)組織變革,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,學(xué)習(xí)力強(qiáng),出色的抗壓能力;
5、自律能力強(qiáng),強(qiáng)烈的時(shí)間管理觀念及效益管理觀念;
6、分析能力強(qiáng),善于分解,有前瞻性思維,博大的胸懷與格局。
總經(jīng)理崗位職責(zé)15
工作職責(zé)
1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)從事上市公司并購(gòu)和并購(gòu)基金的財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)的`承攬和承做;
2、執(zhí)行公司關(guān)于財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)的流程和風(fēng)險(xiǎn)控制制度,與公司內(nèi)外做好業(yè)務(wù)的交流和合作;
3、組建并管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),按照公司md體系的要求完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
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