行政人事專員崗位職責【共15篇】
在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的行政人事專員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政人事專員崗位職責1
崗位職責:
1、負責日常違規(guī)事項、考核、任命的調查、處理、下發(fā)
2、負責各項會議的前期準備、會場布置、會議記錄、會后跟蹤
3、負責定崗定員相關工作的督導和檢查,負責事業(yè)部及子公司考勤管理
4、績效考核指標下達、結果落實、溝通
5、事業(yè)部報表流程抽查檢核、綜合部報表流程檢核
6、《人事檔案匯總表》收集匯總
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限
2、具備較強的責任使命感,領導力和溝通協(xié)調能力;
3、具有較強的'團隊建設及組織提升能力,為人正直,處事嚴謹,邏輯性強;
4、具有較強的親和力,善于處理員工關系。
5、熟練使用辦公軟件
行政人事專員崗位職責2
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
2、充分利用各種招聘渠道，以滿足公司各部門的用人需求；
3、負責招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護；
4、全面了解招聘職位的'任職條件與崗位職責，進行初次面試及復試的組織，并根據(jù)錄用狀況進行背景調查。
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
6、辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果。
7、根據(jù)領導審批的培訓，具體安排企業(yè)各項培訓工作，如新員工入職培訓，對培訓效果做出評估，每次培訓，以便改進培訓工作，提高企業(yè)培訓工作整體水平。
8、員工活動的策劃、組織實施。
9、宿舍，車輛、飯?zhí)霉芾怼?/p>
行政人事專員崗位職責3
1)根據(jù)集團總部制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂、培訓、評估等)。
2)制訂區(qū)域內特需崗位的`崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)
3)管理省/直轄市內重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。
4)負責收集審核省/直轄市內員工考勤。
5)監(jiān)管機構，協(xié)助機構網(wǎng)絡建設。
6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和。
7)督導辦公環(huán)境工作。
8)協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。
9)起草省/直轄市內文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知
10)保管機構公章，并按制度規(guī)定使用公章。
11)組織省/直轄市行政例會。
12)參與個案中心的簽訂。
13)完成上級交辦的其他工作。
行政人事專員崗位職責4
崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責考勤及工資績效的核算;
5、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的.工作;
6、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司定期活動、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
8、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
9、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
崗位要求:
1.2年以上行政人事經驗
2.擅長于組織活動策劃,培訓組織;
3.有較好的組織能力、協(xié)調能力,創(chuàng)新能力;
4.工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
5.腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。
行政人事專員崗位職責5
崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責員工考勤的.核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、協(xié)助上級做好組織企業(yè)文化建設工作，包括年會安排、會務組織安排等；
10、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求：
1、大專及以上，有3年以上行政人事管理工作經驗；
2、具備良好的溝通、組織協(xié)調，工作積極主動，并富有較高的工作熱情。
3、熟練使用各種辦公設備及辦公軟件
4、積極負責，愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。
行政人事專員崗位職責6
1.負責公司人員的招聘、入職、轉正、離職等手續(xù)辦理;
2.負責公司通用規(guī)章制度的'擬定、修改和編寫工作，員工的培訓;
3.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜，員工的考核;
4.負責公司行政方面工作，例如：辦公用品的管理，前臺的植物養(yǎng)護，公司員工活動的策劃和組織等等;
行政人事專員崗位職責7
任職要求:
1、女,大專以上學歷;
2、1年以上同等職位管理工作經驗,熟悉人力資源各模塊的操作;
3、熟悉廣州市勞動用工及社保辦理流程,熟悉勞動合同法及相關地方法規(guī);
4、熟練操作辦公軟件,文筆佳;
5、責任心強,有上進心,有較強的協(xié)調溝通能力和團隊精神,能承受工作能力;
行政人事專員崗位職責8
1、協(xié)助經理做崗位職責職位要求工作，主要在網(wǎng)站上發(fā)布崗位職責職位要求信息，收發(fā)郵件，接聽電話，接待面試及來訪人員。
2、管理辦公室日常事務，資料整理，文件錄入電腦，分類存檔；
3、與分公司人事、財務、行政進行各項工作的`對接。如：人員的考勤、入職，發(fā)票的報銷，合同簽訂蓋章等具體事物。
4、電腦銷售系統(tǒng)開單，倉管配貨。
行政人事專員崗位職責9
職責描述：
崗位職責
1.協(xié)助領導做好日常行政事務。
2.負責文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。
3.協(xié)助做好會議記錄和整理并及時分發(fā)至各部門。
4.負責人員的檔案的.建立和管理工作，及時將有關資料歸檔。
5.完成領導交辦的其他工作。
6.落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查。
7.信息管理：負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯(lián)系、保證上情下達、下情上報；負責有關信息的整理和分析，為公司決策提供依據(jù)。
職位要求：
1.思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)意識。
2.具有較強的書寫、電腦操作能力。
3.要求長期穩(wěn)定，非誠勿擾
4.工作仔細認真、責任心強、為人正直；
5.具備良好的職業(yè)道德。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
行政人事專員崗位職責10
人事行政專員
崗位描述：
1、行政人事日常事務（包含資料、檔案、合同的存檔管理等）。
2、協(xié)助上級各類證件商標辦理、年檢、復審等
3、協(xié)助上級建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司招聘計劃及培訓計劃
4、公司員工考勤管理
5、應聘人員的初步篩選、預約及辦理入職人員的入職手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案
6、依據(jù)公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作
7、及時辦理公司員工的'勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽、終止、提前解除等
8、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助上級處理員工投訴和勞動爭議
9、根據(jù)人事檔案管理有關規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理
10、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內容的管理移交工作，并進行離職原因分析
11、協(xié)助上級組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 任職資格：
1、大學�？苹蛞陨蠈W歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，女士優(yōu)先；
2、二年或以上工作經驗；
3、具有親和力，具備良好的團隊合作精神及組織協(xié)調能力，語言表達能力優(yōu)秀；
4、熟練使用辦公系統(tǒng)軟件。努力，完成領導交給我的一切任務。
行政人事專員崗位職責11
1、負責行政人事管理的規(guī)范化建設，負責行政人事管理制度、人事基礎管理、資產管理體系的不斷完善。
2、負責公司資產、剩余物資管理，掌握公司資產分布、保養(yǎng)、維修、報廢、轉移狀況，審核資產的新購、調撥、報廢，固定資產報廢須到現(xiàn)場核實。
3、抓好員工的思想教育、業(yè)務培訓、企業(yè)文化建設，不斷提高員工的`思想覺悟和業(yè)務水平。
4、負責根據(jù)公司、管理服務中心、部門年度工作目標和實際經營管理需要，制定行政人事工作月度目標和具體工作計劃，并在期末進行評估總結。
5、負責統(tǒng)籌管理公司的采購工作。
6、負責或協(xié)助組織、策劃公司的有關活動。
7、負責控制公司各項行政費用的開支。
8、負責公司檔案管理工作。
9、協(xié)助公司員工招聘、培訓。
行政人事專員崗位職責12
崗位職責:
1、新員工的招聘甄選;員工入離職管理。
2、針對新員工進行入門級培訓,加速新員工的成長速度,減少人員流失率;
3、員工獎金/傭金的核算與計提,月度工資發(fā)放明細,對于格式、個稅、個人信息的準確性進行自查
4,月度薪酬相關分析報表的提報以及薪酬相關審批郵件的發(fā)起
5、年度預算制作及月度人工成本和預算的對比分析
6、職位流動和晉升體系的'薪酬數(shù)據(jù)分析支持以及薪酬建議
7、五險的辦理及數(shù)據(jù)整理
8、公司的企業(yè)文化建設以及企業(yè)活動舉辦;
9、完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1、大專以上學歷,能進行獨立招聘,有1年以上同類人事工作經驗者優(yōu)先,具備企業(yè)培訓體系的構建經驗者優(yōu)先;
2、熟悉營銷、管理相關知識,具備目標績效管理、過程控制等方面的知識與實踐技巧;
3、具備一定的演講、呈現(xiàn)、溝通、總結能力和傳播分享、資源整合能力;
4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件,重點是熟悉excel的相關函數(shù)操作;
5、良好的溝通協(xié)調能力和人際交往能力和抗壓能力
行政人事專員崗位職責13
1.負責公司日常行政管理;
2.配合領導進行部分人事、行政工作協(xié)調、梳理及跟進;
3.負責日常公文撰寫，會議記錄;
4.負責公司及門店證照的辦理;
5.負責公司員工宿舍的`管理工作;
6.領導安排的其他工作。
行政人事專員崗位職責14
1、負責日常來訪的客人的登記和接待，維護公司的整體環(huán)境形象，保持良好的'辦公秩序;
2、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
3、負責辦公用品、日常耗材品采購發(fā)放，并對各類用品的領用、出入庫做好登記;
4、負責各類招聘網(wǎng)站的招聘基礎工作，篩選、電話溝通、邀約等;
5、維護考勤系統(tǒng)，負責監(jiān)督統(tǒng)計員工每日考勤簽到情況;
6、辦理員工等手續(xù)，負責人事檔案以及其他公司相關文件的存放和管理工作;
7、負責員工五險一金辦理工作;
8、負責建設，進行相關活動安排;
9、能獨立完成領導臨時交辦的其他工作。
行政人事專員崗位職責15
1. 負責員工的招聘、入職、培訓等手續(xù)，建立人事檔案及簽訂勞動合同。
2. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。
3. 負責員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。
4.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的.實施，配合其他部門工作。
5.開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6.負責員工工資結算。
7.幫助建立員工關系，組織員工的活動,會同有關部門籌備公司重要活動。
8. 組織、安排公司會議做好會議記錄，整理會議記要。
9. 負責固定資產的盤查與維護。
10. 完成上級領導交辦的其他任務。
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