生產(chǎn)助理的崗位職責(zé)[通用15篇]

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的生產(chǎn)助理的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

生產(chǎn)助理的崗位職責(zé)1

　　1、保證本車(chē)間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)部門(mén)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織編制車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃指令單，并保證計(jì)劃按期完成。

　　3、負(fù)責(zé)本車(chē)間各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

　　4、負(fù)責(zé)組織本車(chē)間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)，安排布置車(chē)間生產(chǎn)。

　　5、制訂及編寫(xiě)生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門(mén)審核，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能?chē)?yán)格執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)本部門(mén)各級(jí)人員的培訓(xùn)。

　　7、負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。

　　8、一個(gè)批號(hào)完成后負(fù)責(zé)復(fù)核本車(chē)間所有的記錄及表式。

　　9、參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。

　　10、檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門(mén)。

　　11、負(fù)責(zé)本車(chē)間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)本車(chē)間人員的.檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果，負(fù)責(zé)對(duì)本車(chē)間人員的薪酬進(jìn)行分配和發(fā)放工作。

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。

　　2、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

　　3、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。

　　4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。

　　5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。

　　6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。

　　7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。

　　9、負(fù)責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的申購(gòu)。

　　10、指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

　　11、根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場(chǎng)指揮。

　　12、代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　二、管理職責(zé)

　　1、組織建設(shè)

　�。�1）、參與討***司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；

　�。�2）、確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)；

　�。�3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　�。�1）、提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　B、面試

　�。�1）、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；

　�。�2）、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；

　�。�3）、組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　�。�1）、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　�。�1）、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

　　4、績(jī)效考評(píng)

　　（1）、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法；

　　（3）、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　（1）、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；

　�。�2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；

　�。�3）、確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵(lì)

　　（1）、提議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

　　7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

　�。�1）、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

　　（2）、監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

　　8、工作報(bào)告

　�。�1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　�。�1）、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；

　�。�2）、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；

　　（3）、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

生產(chǎn)助理的崗位職責(zé)2

　　1.1協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成日常生產(chǎn)記錄的.維護(hù);

　　1.2完成生產(chǎn)計(jì)劃更新,生產(chǎn)單控制;

　　1.3協(xié)調(diào)計(jì)劃經(jīng)理計(jì)劃安排，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)動(dòng)態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進(jìn)行;

　　1.4根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理規(guī)劃并指導(dǎo)生產(chǎn)主管收發(fā)原料生產(chǎn)領(lǐng)料以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)原料庫(kù)存控制;

　　1.5生產(chǎn)經(jīng)理交付的其他任務(wù)。

生產(chǎn)助理的崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的收集與整理，核對(duì)加工廠、供應(yīng)商賬務(wù)；

　　2、每天更新生產(chǎn)進(jìn)度表，按要求錄入生產(chǎn)資料；

　　3、跟進(jìn)產(chǎn)品的.生產(chǎn)進(jìn)度，有異常的及時(shí)反饋給生產(chǎn)主管；

　　4、管理公司樣衣，做好出入庫(kù)登記；

　　5、跟進(jìn)服裝樣板的工藝及協(xié)助批版審版

　　6、協(xié)助核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本；

　　7、協(xié)助生產(chǎn)主管處理日常生產(chǎn)業(yè)務(wù)；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　要求：

　　1、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，思路清晰，對(duì)服裝行業(yè)有興趣，服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可

　　2、工作認(rèn)真、仔細(xì)、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，溝通能力好；

　　3、服從上級(jí)工作安排，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

　　4、熟練操作各種辦公室軟件（Word、Excel、PPT等）。

生產(chǎn)助理的崗位職責(zé)4

　　1、在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，了解并執(zhí)行公司有關(guān)售后服務(wù)的方針、政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及售后服務(wù)管理制度。

　　2、貫徹執(zhí)行部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指令，主動(dòng)認(rèn)真負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃和實(shí)施方法。

　　3、強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)管理意識(shí)，做到堅(jiān)決杜絕有安全隱患的施工。

　　4、具備現(xiàn)場(chǎng)溝通的基本禮儀和方法，能與各方進(jìn)行有效的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底和溝通

　　5、與客戶(hù)交流時(shí)，應(yīng)熱情、細(xì)心了解設(shè)備發(fā)生故障時(shí)的狀況，提出解決問(wèn)題的方法。

　　6、在維修人員出發(fā)之前，應(yīng)向其仔細(xì)講解、分析設(shè)備故障以及提供參考解決方案，并讓服務(wù)人員帶全相關(guān)資料及客戶(hù)服務(wù)回單；

　　7、收集所有與客戶(hù)有關(guān)的信息資料，以便根據(jù)信息及時(shí)作出相關(guān)處理，并進(jìn)行存檔備案；每一次的售后服務(wù)，都要有客戶(hù)設(shè)備故障及處理方法的`詳細(xì)記錄，維修單經(jīng)客戶(hù)簽字蓋章后及時(shí)交辦公室掃描存檔。

　　8、負(fù)責(zé)安排售后服務(wù)專(zhuān)員做好回訪工作，保證服務(wù)質(zhì)量，負(fù)責(zé)分析與整理售后服務(wù)反饋的資料、信息等，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　9、在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)匯總，與相會(huì)部門(mén)組織討論，提出確當(dāng)?shù)慕鉀Q方案以便及時(shí)改進(jìn)。

　　10、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及敬業(yè)精神，為人誠(chéng)信，能夠承受工作壓力。

生產(chǎn)助理的崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助部門(mén)主管執(zhí)行公司和車(chē)間的各項(xiàng)管理，做好政策落實(shí)；

　　2、加強(qiáng)各車(chē)間的思想政治工作，關(guān)心職工生活，把思想政治工作做到

　　生產(chǎn)、管理、生活、學(xué)習(xí)的全過(guò)程中去，使之形成互相信任互相尊重，心情舒暢，工作積極向上生動(dòng)局面；

　　3、抓好各車(chē)間民主管理，依靠群眾，對(duì)各車(chē)間生產(chǎn)技術(shù)和生活大事由

　　班組全體成員共同討論決定，充分調(diào)動(dòng)班組成員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)每個(gè)人的主人翁責(zé)任感。

　　4、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間

　　的穩(wěn)定；

　　5、督查車(chē)間各個(gè)崗位嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程運(yùn)作；

　　6、組織各車(chē)間各崗位做好完整的工作記錄，搞好班組各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，及時(shí)填寫(xiě)原始記錄和憑證，做到準(zhǔn)確、及時(shí)、整齊、清晰、按時(shí)公布，妥善保管。

　　7、負(fù)責(zé)編制物料入庫(kù)申請(qǐng)表，統(tǒng)計(jì)匯總生產(chǎn)日?qǐng)?bào)等有關(guān)數(shù)據(jù)，審核各種生產(chǎn)記錄；收集整理統(tǒng)計(jì)物料信息，匯總物料用量；

　　8、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車(chē)間辦公用品、備品備件、設(shè)備檢修消耗物資的控制，降低生產(chǎn)成本；

　　9、負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)安全工作以及安全規(guī)程的制定、落實(shí)和檢查，負(fù)責(zé)督查各車(chē)間的安全防護(hù)和環(huán)保工作，深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

　　10、配合各車(chē)間主管做好本車(chē)間的人員安排和績(jī)效考核工作；

　　11、根據(jù)公司有關(guān)部門(mén)的要求，作好員工的崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)素質(zhì)和技能，宣傳公司的`各項(xiàng)方針政策； 12、擬定車(chē)間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車(chē)間推廣實(shí)施；按照公司制度和車(chē)間管理制度對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰； 13、領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；

　　14、處理車(chē)間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示；

　　15、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬員工做好日常工作，配合其他部門(mén)開(kāi)展公司日常工作，做好橫向溝通；

　　16、做好部門(mén)主管交辦的其他臨時(shí)事宜；

生產(chǎn)助理的崗位職責(zé)6

　　1.配合生產(chǎn)各部門(mén)的工作，各部門(mén)之間的溝通事宜

　　2.參與產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程，生產(chǎn)問(wèn)題記錄、跟蹤、反饋，監(jiān)督產(chǎn)品工藝的執(zhí)行情況

　　3.負(fù)責(zé)保存和管理生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)記錄文檔

　　4.負(fù)責(zé)跟蹤每個(gè)生產(chǎn)訂單的`產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、入庫(kù)時(shí)間與完成數(shù)量

　　5.負(fù)責(zé)接單后對(duì)每張訂單產(chǎn)品、型號(hào)、規(guī)格、質(zhì)量要求、原材料及成品庫(kù)存數(shù)量進(jìn)行核查

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

生產(chǎn)助理的崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1.使用hplc、gcms、icpms等儀器對(duì)藥包材萃取物進(jìn)行檢測(cè),分析數(shù)據(jù)并完成報(bào)告。

　　2.檢測(cè)方法的開(kāi)發(fā)、方法學(xué)驗(yàn)證以及維護(hù)與改進(jìn)。

　　3.實(shí)驗(yàn)儀器(aas、icpms、hplc、ic、ft-ir、gcms、tg、dsc等)每年進(jìn)行相關(guān)驗(yàn)證。

　　4.實(shí)驗(yàn)室儀器的`維護(hù)保養(yǎng),在儀器狀態(tài)異常時(shí)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決,確保數(shù)據(jù)的可靠性。

　　5.使用儀器檢測(cè)來(lái)分析膠塞生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題以及客戶(hù)投訴等。

　　其他要求:

　　1.通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)或同等以上水平,能夠閱讀相關(guān)英文文獻(xiàn)書(shū)籍,有求知欲

　　2.接觸或了解過(guò)一些大中型檢測(cè)儀器,對(duì)檢測(cè)感興趣,邏輯思維清晰。

　　3.做人誠(chéng)實(shí)守信,實(shí)驗(yàn)認(rèn)真負(fù)責(zé),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,檢測(cè)中產(chǎn)生異常及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告。

生產(chǎn)助理的崗位職責(zé)8

　　任職要求:

　　1、公司服飾產(chǎn)品吊牌、洗嘜和條碼貼紙的制作和打印,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、所有新使用面料的送檢,跟進(jìn)檢測(cè)進(jìn)度及檢測(cè)報(bào)告的收集和管理。

　　3、新產(chǎn)品面輔料卡的制作、發(fā)放,相關(guān)基礎(chǔ)資料的.整理。

　　4、與供應(yīng)商和外發(fā)廠做好關(guān)于生產(chǎn)方面的溝通、協(xié)調(diào)的工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的生產(chǎn)部其他日常事務(wù)工作。

　　5、熟悉面輔料知識(shí)、熟悉服裝制做基本工藝。

　　6、責(zé)任感強(qiáng),做事認(rèn)真有耐心。

生產(chǎn)助理的崗位職責(zé)9

　　1、有效對(duì)接銷(xiāo)售部門(mén)、運(yùn)維部門(mén)，按客戶(hù)及工廠生產(chǎn)要求打印銷(xiāo)售流轉(zhuǎn)單、售后流轉(zhuǎn)單;

　　2、有效拆分銷(xiāo)售流轉(zhuǎn)單，辨明物料明細(xì)需求量，區(qū)分庫(kù)存與采購(gòu)，錄入ERP系統(tǒng)中;

　　3、跟蹤銷(xiāo)售訂單、售后單生產(chǎn)或維修進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)與反饋信息;

　　4、與物流、快遞對(duì)接，溝通確認(rèn)當(dāng)日發(fā)貨的相關(guān)信息及費(fèi)用;

　　5、定期統(tǒng)計(jì)匯總常規(guī)訂單物流費(fèi)用并對(duì)賬，填寫(xiě)運(yùn)費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤回?cái)務(wù)核銷(xiāo);

　　6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單及售后訂單臺(tái)帳信息的建立;

　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)辦公用品申購(gòu)、領(lǐng)用登記管理，定期統(tǒng)計(jì)辦公用品需求提交申請(qǐng)給人事行政部申購(gòu);

　　8、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)管理文件發(fā)放、領(lǐng)用、分類(lèi)歸檔，對(duì)舊文件回收后上交給相關(guān)部門(mén)銷(xiāo)毀;

　　9、負(fù)責(zé)廠部辦公室的`6S管理工作，保證辦公室整齊有序;

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)各項(xiàng)工作任務(wù)。

生產(chǎn)助理的崗位職責(zé)10

　　一、負(fù)責(zé)報(bào)表管理;

　　1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的報(bào)表更新和打印，報(bào)表的收編、分析、整理;

　　2、完成并定期更新部門(mén)所有文件;

　　3、跟進(jìn)車(chē)間設(shè)備月度、季度拆洗完成情況并更新車(chē)間拆洗計(jì)劃。

　　二 、協(xié)助部門(mén)人事事務(wù)工作;

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門(mén)面試人員篩選，并執(zhí)行入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職相關(guān)流程;

　　2、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤;

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)員工考勤復(fù)核工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工日�？�(jī)效統(tǒng)計(jì)工作;

　　5、負(fù)責(zé)部門(mén)的工時(shí)控制，工時(shí)要符合公司相關(guān)要求并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);

　　三、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃安排及執(zhí)行以及車(chē)間主管替班工作;

　　1、參與車(chē)間主管輪休替班工作;

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃主管的交接工作;

　　3、負(fù)責(zé)復(fù)核每天的生產(chǎn)計(jì)劃;

　　四、參與公司質(zhì)量管理工作;

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審核不符合項(xiàng)跟進(jìn);

　　2、負(fù)責(zé)車(chē)間公共區(qū)域的管理;(5S)

　　3、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)中不符合項(xiàng)的跟進(jìn);

　　五、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)事務(wù);

　　1、負(fù)責(zé)各車(chē)間人員及資源的.合理配置和協(xié)調(diào);

　　2、完場(chǎng)上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

生產(chǎn)助理的崗位職責(zé)11

　　1、訂單接單

　　2、下達(dá)生產(chǎn)、物料計(jì)劃

　　3、生產(chǎn)、物流進(jìn)度跟進(jìn)

　　4、異常跟蹤、協(xié)調(diào)處理

　　5、出貨計(jì)劃安排

　　6、各環(huán)節(jié)庫(kù)存控制

　　7、各類(lèi)相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)匯集、統(tǒng)計(jì)、管理

　　8、新進(jìn)人員相關(guān)崗位培訓(xùn)

　　9、配合各部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)

　　10、接受、發(fā)放、保存文檔、負(fù)責(zé)文檔的借閱、整理及更新

　　11、遵守公司文檔保密制度

　　12、文檔問(wèn)題反饋、跟蹤

　　任職要求：

　　1、電腦操作熟練

　　2、善于溝通協(xié)調(diào)

　　3、有一定的.質(zhì)量意識(shí)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

　　4、中專(zhuān)以上學(xué)歷

生產(chǎn)助理的崗位職責(zé)12

　　生產(chǎn)廠長(zhǎng)助理宏源防水濰坊市宏源防水材料有限公司，宏源防水，宏源防水集團(tuán)有限公司，宏源防水

　　崗位主要職責(zé)：

　　1。負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)管理；

　　2。工負(fù)責(zé)藝技術(shù)質(zhì)量管理；

　　3。負(fù)責(zé)成本控制管理；

　　4。負(fù)責(zé)職業(yè)健康、安環(huán)能源管理；

　　5。負(fù)責(zé)其他職能部門(mén)的管理。

　　6。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職基本要求：

　　1。全日制本科及以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理、工業(yè)制造、工程裝備等專(zhuān)業(yè)；

　　2。通曉生產(chǎn)管理流程與工藝技術(shù)方面的知識(shí)，掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的知識(shí)，熟悉企業(yè)管理和人力資源、財(cái)務(wù)管理方面的'知識(shí)；

　　3。8年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4。掌握使用計(jì)算機(jī)辦公軟件技能，熟悉經(jīng)營(yíng)工作分析、計(jì)劃制訂、開(kāi)展績(jī)效管理的技能，熟悉主要生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行原理。

生產(chǎn)助理的崗位職責(zé)13

　　1，協(xié)助上級(jí)主管指定生產(chǎn)計(jì)劃并及時(shí)下發(fā)，跟緊生產(chǎn)物料進(jìn)度;

　　2，對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集，記錄，反饋;

　　3，根據(jù)生產(chǎn)情況對(duì)庫(kù)存用料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，匯總;

　　4，負(fù)責(zé)接受設(shè)計(jì)師圖紙，下達(dá)給生產(chǎn)，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度。

　　5，對(duì)生產(chǎn)、設(shè)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行記錄，跟蹤，反饋，監(jiān)督產(chǎn)品工藝的執(zhí)行情況。

　　6，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他輔助性事務(wù);

生產(chǎn)助理的`崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1.自動(dòng)機(jī)(自動(dòng)插pin機(jī)、自動(dòng)鐵殼組裝機(jī)、自動(dòng)點(diǎn)焊機(jī)、aoi)設(shè)備維護(hù)

　　2.生產(chǎn)之產(chǎn)品定時(shí)抽檢(尺寸、外觀)

　　3.機(jī)臺(tái)5s執(zhí)行(每日機(jī)臺(tái)點(diǎn)檢)

　　4.製程改善提出及執(zhí)行

　　5.機(jī)臺(tái)頻繁維修之故障改善提出

　　任職要求:

　　1、年齡:18~28

　　2、學(xué)歷:高中職

　　3、科系:機(jī)電一氣化、機(jī)械專(zhuān)業(yè)

　　4、工作經(jīng)歷:1~2年

生產(chǎn)助理的崗位職責(zé)15

　　1、協(xié)助生產(chǎn)主管完成日常生產(chǎn)記錄的維護(hù);

　　2、完成生產(chǎn)計(jì)劃更新,生產(chǎn)扣單(分配)、生產(chǎn)單控制;

　　3、協(xié)調(diào)計(jì)劃安排，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)動(dòng)態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進(jìn)行;

　　4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理規(guī)劃并指導(dǎo)生產(chǎn)主管收發(fā)原料生產(chǎn)領(lǐng)料以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)原料庫(kù)存控制;

　　5、現(xiàn)場(chǎng)物料控制，定期盤(pán)點(diǎn)和月底盤(pán)點(diǎn)，完成生產(chǎn)月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　6、維護(hù)生產(chǎn)部排班表與考勤表統(tǒng)計(jì);

　　7、供應(yīng)商投訴處理登記，與下一步流轉(zhuǎn)交接,投訴后退貨處理;

　　8、生產(chǎn)主管交付的其他任務(wù)。

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