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【精品】招生崗位職責(zé)15篇
隨著社會不斷地進步,很多地方都會使用到崗位職責(zé),一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編整理的招生崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

招生崗位職責(zé)1
1)根據(jù)校區(qū)的招生目標、有效的`分解、調(diào)整月、季度或年度招生計劃;
2)制定個人銷售工作,定期培訓(xùn)學(xué)習(xí),完善個人能力,達成銷售目標;
3)接聽咨詢電話,接待來訪家長,給家長和學(xué)生提供咨詢,并達成課程銷售;
4)數(shù)據(jù)定期的統(tǒng)計、分析、并提出相應(yīng)改進對策;
5)分擔(dān)團隊管理和培訓(xùn)工作,優(yōu)化自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,保持個人的業(yè)務(wù)增長;
6)負責(zé)與其他幾個部門的工作協(xié)同配合;
7)完成公司臨時交辦的任務(wù)。
招生崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、遵守校區(qū)的各項規(guī)章制度,以身作則,起到模范帶頭作用;
2、嚴格執(zhí)行招生經(jīng)理下達的工作任務(wù),反饋校區(qū)招生工作情況并提出建議;
3、分解月度招生目標,責(zé)任到人,并跟蹤目標完成情況,做好總結(jié)工作;
4、做好咨詢名單的跟進工作,邀約上門,做好學(xué)員的'全方位服務(wù)工作;
5、不斷優(yōu)化招生話術(shù)和招生流程,提升招生成交率;
6、做好客情維護,收集一線學(xué)員信息。
任職要求:
1、大專及大專以上學(xué)歷,市場營銷類相關(guān)專業(yè);
2、一年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,有職業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的市場分析、營銷、推廣能力及開拓市場的能力;
4、良好的語言表達、人際溝通和分析、解決營銷實際問題的能力;
5、正直誠信,積極上進,具有較強的責(zé)任感和團隊協(xié)作意識。
招生崗位職責(zé)3
1、主持招生就業(yè)辦的日常管理工作,負責(zé)制定本部門工作計劃、組織實施和總結(jié)工作,并對本部門人員進行組織管理和考核考評,主持召開部門會議。
2、據(jù)上級招生政策和學(xué)院黨政工作的要求,在深入進行專業(yè)市場需求調(diào)研基礎(chǔ)上,會同系部制定并上報每年的招生專業(yè)和計劃。
3、責(zé)編制招生宣傳計劃、制作招生宣傳手冊、組織教師和學(xué)生宣傳隊伍、加強與各中學(xué)的聯(lián)系、構(gòu)建網(wǎng)上宣傳與咨詢平臺等途徑,有效開展招生宣傳和咨詢工作。
4、責(zé)組建招生錄取工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定錄取操作規(guī)程,強調(diào)錄取紀律,充分體現(xiàn)公平、公正、有序、高效、安全的.原則,及時發(fā)放《錄取通知書》。
5、責(zé)協(xié)助學(xué)工處、教務(wù)處、財務(wù)處及各系做好錄取新生的咨詢、收費、專業(yè)調(diào)整和報到接待等工作,并及時總結(jié)當(dāng)年的招生情況,報告院領(lǐng)導(dǎo),為下一年的招生作參考。
6、據(jù)國家的就業(yè)方針、政策及上級主管部門的工作意見,負責(zé)制定和完善學(xué)院的就業(yè)工作辦法和制度,組織落實全院就業(yè)工作的順利開展。
7、一步完善和強化就業(yè)工作院系二級管理體系,負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核各系就業(yè)工作的組織實施。負責(zé)主持召開每月就業(yè)工作例會,研究存在問題,通報就業(yè)進展情況并公布各系就業(yè)率。
8、責(zé)定期組織就業(yè)專兼職人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升就業(yè)工作業(yè)務(wù)水平。組織制定并落實就業(yè)指導(dǎo)計劃,通過課堂教育、專題講座、成功校友報告會等多種形式,幫助畢業(yè)生正確定位,合理規(guī)劃,理性就業(yè)。
9、責(zé)會同系部加強與各地人才市場、用人單位的聯(lián)系,收集各類就業(yè)信息,拓寬就業(yè)渠道。組織開展全院性供需洽談會和系部專場招聘會,并重視院內(nèi)無形就業(yè)市場的建設(shè),為畢業(yè)生提供“一站成”就業(yè)服務(wù)。
10、組織畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和服務(wù)工作,形成跟蹤調(diào)查報告,為教學(xué)教改提供依據(jù)。
11、負責(zé)做好每屆畢業(yè)生生源統(tǒng)計、審核上報工作,編制就業(yè)派遣方案。
12、負責(zé)完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招生崗位職責(zé)4
1.建立招生制度和招生細則,實現(xiàn)招生制度化流程化;
2.調(diào)查和制定宏觀,微觀環(huán)境和客戶分析報告;
3.詳細分析各項目招生情況,為各項項目制定學(xué)期/年度市場宣傳計劃,招生宣傳計劃;
4.監(jiān)督并協(xié)助宣傳和招生計劃的有效落實;
5.項目招生宣傳活動的___負責(zé)人,負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督項目日常的'招生與宣傳活動工作;
6.制定系統(tǒng)的招生培訓(xùn)計劃,并對項目招生人員進行系統(tǒng)的定期培訓(xùn);
7.審核項目日常招生宣傳活動;
8.根據(jù)項目情況以及優(yōu)缺點,制定招生宣傳簡章或招生宣傳冊;
9.制定項目招生優(yōu)惠方案以及招生激勵方案;
10.維護和建立招生客戶的關(guān)系;
11.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作.
招生崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負責(zé)合作院校,意向?qū)W生的專業(yè)及院;厩闆r咨詢解答;
2、完成合作院校的招生宣傳活動組織、院校關(guān)系的客情維護;
3、拜訪洽談院校,完成院校的招生目標;
4、協(xié)助院校招生部門完成其它的工作;
5、服從上級安排。
崗位要求:
1、年齡22歲以上,大專及以上學(xué)歷;
2、可適應(yīng)出差,具有強烈的目標感,能吃苦耐勞;
3、有較強的溝通能力,性格外向,普通話標準;
4、從事過職業(yè)教育、院校招生工作的'優(yōu)先;
5、有1—3年的市場營銷經(jīng)驗優(yōu)先。
招生崗位職責(zé)6
、痹诜止苄iL領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)招生辦公室工作。
、哺鶕(jù)辦學(xué)規(guī)模和人才市場的需要制定年度招生就業(yè)計劃,經(jīng)學(xué)校審批后報上級主管部門批準。
、池撠(zé)每年度招生合同的簽約和有關(guān)省市的生源摸底工作。
⒋在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)招生工作的組織和實施,以及招生工作人員的選派。
、禒款^組織新生入學(xué)的報到注冊工作。
、敦撠(zé)新生入學(xué)后的學(xué)籍報批及管理工作。
、穼忌议L的.招生咨詢做好解答工作。
⒏制定年度招生宣傳方案及實施細則。
⒐提出本科室的年度工作計劃,做好年度總結(jié)。
、簩φ猩k公室全年經(jīng)費進行預(yù)算,并把握使用情況。
、回撠(zé)對外聯(lián)合辦學(xué)及學(xué)生就業(yè)的聯(lián)系洽談工作。
、纪瓿煞止苄iL交辦的有關(guān)招生的臨時性任務(wù)。
招生崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、向市場招生部經(jīng)理報告工作;
2、負責(zé)學(xué)校的招生注冊工作,并做好學(xué)生入校基本情況的檔案;
3、 與市場招生部經(jīng)理共同制定每學(xué)年的招生方案、計劃和指標,并保證達到。
4、專業(yè)接待每一個家長,并向他們宣傳、解釋學(xué)校的.教育理念和課程教學(xué),介紹學(xué)生在校的學(xué)習(xí)生活。
5、主動發(fā)展招生新渠道,采用適宜的傳播手段和方法宣傳幼學(xué)校,增強學(xué)校的社會認知度。
6、深入課室,觀察和搜集符合耀華教育理念的教學(xué)情景、學(xué)生學(xué)習(xí)實例以及學(xué)生軼事;
7、及時向市場招生部經(jīng)理報告新招學(xué)生數(shù);
8、落實新生的報名、繳費等工作;
9、籌辦學(xué)校大活動的準備工作,定期更新網(wǎng)站;
10、嚴格遵守和執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度,依章辦事;
11、按照要求及時向市場招生部經(jīng)理匯報工作計劃和總結(jié);
12、完成市場招生部經(jīng)理安排的其他工作;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,中英文流利;熟練使用office 工作軟件,會使用photoshop以及其他設(shè)計軟件擇優(yōu);
2、熟練線上媒體推廣,微信公眾號后臺操作,微博以及百度關(guān)鍵字推廣;
3、認同耀華以及耀中的使命與價值觀,并在其中積極努力地工作;
4、態(tài)度熱情,舉止端莊、大方,善于與他人溝通;
5、有強烈的工作責(zé)任心,工作主動、認真、嚴謹;
招生崗位職責(zé)8
1.負責(zé)制定學(xué)院就業(yè)工作方案和組織實施工作;
2.負責(zé)推薦選拔就業(yè)工作隊伍培訓(xùn)相關(guān)工作;
3.負責(zé)用人單位調(diào)研走訪工作;
4.負責(zé)大型校園招聘會、宣講會和見面會組織實施工作;
5.負責(zé)招聘信息發(fā)布及畢業(yè)生就業(yè)推薦工作;
6.負責(zé)天軟職場公開課等就業(yè)類講座組織實施工作;
7.負責(zé)合作培養(yǎng)單位就業(yè)工作部署協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
8.負責(zé)與各委辦局及合作院校就業(yè)部門協(xié)調(diào)工作。
招生崗位職責(zé)9
1、負責(zé)幼兒園、早教機構(gòu)、智力開發(fā)培訓(xùn)班、小學(xué)、中學(xué)、課外輔導(dǎo)班等相關(guān)機構(gòu)的渠道合作;
2、積極跟進潛在客戶,介紹公司相關(guān)產(chǎn)品,促進商務(wù)合作;
3、根據(jù)機構(gòu)的'實際情況,制定不同的產(chǎn)品推廣計劃,達成合作;
4、保持與簽約機構(gòu)的聯(lián)系,維護合作關(guān)系,不斷拓展新客戶;
5、可不坐班,有一定教育機構(gòu)相關(guān)資源;
招生崗位職責(zé)10
1.負責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化工作,評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;
2.研究、分析主流搜索引擎的`差異和變化,及時提出調(diào)整方案;
3.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名,形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;
4.分析網(wǎng)站排名,對站點及內(nèi)鏈進行調(diào)整優(yōu)化,負責(zé)制定網(wǎng)站本身的優(yōu)化方案;
5.指導(dǎo)編輯人員發(fā)帖、編輯文章技巧,安排編輯人員發(fā)布文章等工作
招生崗位職責(zé)11
1、負責(zé)建設(shè)和發(fā)展招生團隊,組織開展員工培訓(xùn)以及考核;
2、制定招生工作計劃并進行監(jiān)督與實施,提升品牌知名度;
3、負責(zé)學(xué)校招生部的制度規(guī)范,負責(zé)組織和監(jiān)管招生部的各種對外合作關(guān)系、推廣策劃以及產(chǎn)品的開發(fā);
4、分析同行業(yè)的'競爭格局,規(guī)劃競爭策略、產(chǎn)品概念,跟進廣告方案設(shè)計;
5、負責(zé)完成招生計劃以及完成招生的既定目標;
6、負責(zé)本部門的日常管理,確保本部門工作正常有序進行,完成目標工作量;
7、策劃推進及組織協(xié)調(diào)學(xué)校重大招生計劃,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
8、建立規(guī)范、高效的招生管理體系并優(yōu)化完善;
9、制定學(xué)校招生指標、年度發(fā)展計劃,與教學(xué)部、學(xué)管部推動并確保營業(yè)指標的順利完成;
10、及時完成校領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。
招生崗位職責(zé)12
1、大學(xué)招生辦干事崗位職責(zé)
1.要有認真的工作態(tài)度和積極完成工作的責(zé)任心,充分發(fā)揮主觀能動性,完成招生工作的創(chuàng)造性發(fā)展,完成業(yè)務(wù)工作的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。
2.以謙虛.誠懇的態(tài)度參與構(gòu)建和諧科室,創(chuàng)建富有朝氣的科室文明,積極參與建立具有行動力、思想力、創(chuàng)造力的核心團隊。
3.發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神,認真完成學(xué)院招生工作計劃;詳細.及時地做好宣傳工作日志,為今后的招生工作積累原始資料。
4.積極承擔(dān)業(yè)務(wù)職責(zé),發(fā)揚團隊協(xié)作,誠心待人、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)校。
5.做好分配的內(nèi)勤和檔案材料管理,做到有序、保密。
6.負責(zé)做好到省招辦錄取的一切工作,并要熟悉招生宣傳、報名、錄取程序,認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。
7.負責(zé)本辦公室的計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的服務(wù)和維護,負責(zé)學(xué)院招生就業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)和管理工作。
8.在工作中注意節(jié)約原則,對于諸如辦公電話、車輛等,應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定,實行公事公辦。
9.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、大學(xué)招生辦公室工作職責(zé)
崗位1:招生辦主任
1.招生辦主任是學(xué)校招生辦公室的主管人員,全面協(xié)調(diào)和管理招生辦公室的工作,對招生辦的工作承認責(zé)任,并對招生辦全體員工的工作行為承擔(dān)責(zé)任。
2.根據(jù)學(xué)校的發(fā)展計劃制定每年度的招生簡章策劃方案、簡章制作計劃、宣傳資料配送計劃、年度招生計劃、招生財務(wù)計劃、新生的報到接待計劃,并負責(zé)組織實施。
3.制定招生工作流程計劃,使招生工作制度化和程序化,并負責(zé)組織實施。
4.制定學(xué)校招生網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展計劃,并負責(zé)組織實施。
5.制定招生信息的控制和反饋計劃。
崗位2:招生辦副主任
1.協(xié)助主任工作;向招生辦公室匯報工作并對招生辦主任負責(zé)。
2.負責(zé)組織實施招生方案。主任不在的情況下副主任有義務(wù)組織開展招辦全面工作。
3.協(xié)助主任制定、組織并實施學(xué)校的各項工作計劃或者工作安排。
崗位3:招生辦內(nèi)勤干事
1.負責(zé)招生辦公室各種招生文件、資料、文檔的整理及存檔。
2.負責(zé)整理直屬點、招生代理、學(xué)生代理、網(wǎng)站及其他途徑報名信息及資料的詳細情況,結(jié)算招生勞務(wù)費。
3.負責(zé)核對新生的高考成績,為新生返還減免。
4.負責(zé)整理招生期間的各種宣傳廣告的內(nèi)容及媒體形式,排序歸檔。
5.認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項任務(wù)。
崗位4:培訓(xùn)部干事
1.團結(jié)一致,廣開思路,想辦法開展各類短期培訓(xùn)班,爭取完成各項任務(wù)指標。
2.做好短期培訓(xùn)的`班主任工作,與任課老師及學(xué)員加強聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)工作。
3.負責(zé)辦好各類短期班所需要的各種手續(xù)等。
4.努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項任務(wù)。
3、大學(xué)招生辦公室崗位職責(zé)
一、負責(zé)學(xué)校全日制普通本、?茖W(xué)生招生工作的組織與實施,加強與省內(nèi)外招生主管部門的聯(lián)系與配合,嚴格執(zhí)行上級有關(guān)招生的政策。
二、負責(zé)學(xué)校招生規(guī)劃和年度招生計劃的編制與上報。
三、負責(zé)編輯與設(shè)計招生章程、招生簡章等招生宣傳資料工作。
四、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)招生咨詢宣傳工作,加強與省級重點中學(xué)的聯(lián)系,有計劃、有力度地深入做好招生咨詢工作,保證生源質(zhì)量。負責(zé)考生和家長的日常咨詢、接待工作。
五、建設(shè)和維護招生錄取信息網(wǎng)。
六、負責(zé)遠程網(wǎng)上錄取的技術(shù)和硬件準備工作。負責(zé)招生錄取人員的選派和培訓(xùn),保證網(wǎng)上錄取任務(wù)的完成。
七、負責(zé)招生日常文件的起草、打印、收發(fā);做好招生錄取工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、研究和材料整理工作,做好招生工作總結(jié)。
八、做好迎新生入學(xué)的協(xié)調(diào)工作,包括新生入學(xué)資格的個案審查、優(yōu)秀新生獎學(xué)金的評定、招生遺留問題的解釋及處理工作。
九、加強招生研究和招生改革工作,不斷適應(yīng)高等教育改革的需要。
十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招生崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、篩選意向客戶;
2、接聽咨詢電話,介紹課程內(nèi)容并做轉(zhuǎn)化簽約;
3、定期回訪有意向的學(xué)員;
4、講座的邀約;
5、接待來訪咨詢客戶;
6、維護學(xué)員關(guān)系;
7、二次介紹
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、普通話標準,有親和力,良好的溝通表達能力;
3、有團隊合作意識及責(zé)任心;
4、良好的執(zhí)行力、抗壓能力;
5、對財務(wù)或金融行業(yè)有一定的.了解,了解我們的客戶群;
6、教育行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
招生崗位職責(zé)14
1、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃與課程安排,并根據(jù)需求開發(fā)完善學(xué)院課程,制定合適的合作方案;
2、培訓(xùn)招生團隊的建設(shè)與管理,統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展方向;
3、組織課程招生團隊進行各項招生工作并進行客戶拓展與維護;
4、負責(zé)講師管理,確認講師資質(zhì)、背景等評選后任用與安排培訓(xùn)課程。
招生崗位職責(zé)15
1、結(jié)合意向?qū)W員的學(xué)習(xí)目的和需求,通過電話、網(wǎng)絡(luò)初步解答學(xué)員的.問題,并邀約到現(xiàn)場咨詢或報名;
2、完成公司下達的銷售指標;
3、認真完成工作記錄,確保按公司要求執(zhí)行相應(yīng)流程;
4、定期進行學(xué)員回訪,做好新老學(xué)員的維護;
5、根據(jù)學(xué)員反饋信息,提出優(yōu)化建議。
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