公司總經(jīng)理崗位職責(zé)通用15篇
現(xiàn)如今，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的公司總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)分公司留學(xué)、語培等國際教育業(yè)務(wù)的經(jīng)營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施；
2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策略，根據(jù)整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)氐鼐夑P(guān)系的拓展和維護(hù)，推廣分公司各項業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，并不斷進(jìn)步；
4、對分公司員工進(jìn)行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力；
5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。
任職要求：
1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、本科及以上學(xué)歷，五年及以上咨詢類工作經(jīng)驗，三年及以上同行業(yè)管理工作經(jīng)驗，精通留學(xué)、語培業(yè)務(wù)知識；
3、具有較強(qiáng)的`人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊合作精神；
4、具有良好的判斷和決策能力，較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力，具備產(chǎn)品創(chuàng)新能力；
5、具備良好的心理素質(zhì)，能夠全面承擔(dān)拓展市場和分公司的全盤運營；
6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力，良好的親和力和溝通能力。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽(yù)度;
2、全面掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息，參與開發(fā)項目前期的市場調(diào)查和論證，對可能出現(xiàn)的新問題、新情況做出分析和對策;
3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃;
4、根據(jù)公司目標(biāo)計劃，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和具體措施，在確保完成計劃指標(biāo)的同時，有效節(jié)省費用;
5、參加商品房組價、定價工作，負(fù)責(zé)組織銷售合同評審;
6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負(fù)責(zé)開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動;
7、經(jīng)常保持和工程部、財務(wù)部的聯(lián)系，掌握工程施工進(jìn)度及房款金額到位情況;
8、負(fù)責(zé)收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的`有關(guān)信息，并及時整理匯總后上報;
9、積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，在職責(zé)范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓(xùn)工作，提高全體營銷人員的自身素質(zhì)和營銷技巧。
10、參加建筑方案評審，根據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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工作內(nèi)容:
1、主持管理旅游公司的各項工作，組織實施集團(tuán)關(guān)于旅游公司的各項決定;
2、負(fù)責(zé)擬定旅游公司的各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實情況;
3、全面負(fù)責(zé)旅游公司國內(nèi)特色線路及出境高端特色線路經(jīng)營運作;
4、制定內(nèi)外部溝通機(jī)制，開拓旅游業(yè)務(wù)發(fā)展所需渠道及資源;
5、負(fù)責(zé)制定旅游公司各時期的經(jīng)營指標(biāo)及發(fā)展計劃;負(fù)責(zé)跟進(jìn)旅游公司的日常經(jīng)營狀況;
6、負(fù)責(zé)人員配置、團(tuán)隊建設(shè)工作，定期組織培訓(xùn)，提高整體服務(wù)水平。
任職資格:
1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲;
2、八年以上旅游從業(yè)背景，三年以上國內(nèi)和出境高端特色旅游項目經(jīng)驗;
3、熟悉國家旅游法律法規(guī)政策;
4、有國內(nèi)知名旅游公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理背景優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的'組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力，良好的觀察及分析能力。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)4
商業(yè)公司總經(jīng)理崗位工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)的企業(yè)招商政策、計劃和方案，依照招商實際進(jìn)程對企業(yè)招商工作不斷進(jìn)行歸納、總結(jié)、調(diào)整。
二、負(fù)責(zé)根據(jù)招商部擬定的中期及年度計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展優(yōu)秀經(jīng)銷商，通過業(yè)績來選擇、衡量、支持和培訓(xùn)批發(fā)商或者經(jīng)銷商。
三、負(fù)責(zé)參與企業(yè)有關(guān)的招商業(yè)務(wù)會議以及重大招商談判并簽訂招商合同。
四、負(fù)責(zé)制定招商部工作程序和規(guī)章制度，制定直接下級崗位職責(zé)，并界定其工作。
五、負(fù)責(zé)招商部各種招商工作流程的正確執(zhí)行。
六、負(fù)責(zé)保證招商部所掌管的`商業(yè)秘密的安全。
七、負(fù)責(zé)重大招商活動（例如招商會）進(jìn)行現(xiàn)場指揮。
八、負(fù)責(zé)挑選、培訓(xùn)、指導(dǎo)和舉薦優(yōu)秀招商人員以及對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績進(jìn)行考核。
九、負(fù)責(zé)定期對招商人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，每月進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核，對招商人員工作情況進(jìn)行總結(jié)和考核。
十、負(fù)責(zé)制定經(jīng)銷商追蹤方案和制度，每天進(jìn)行總結(jié)監(jiān)督，督促招商人員進(jìn)行經(jīng)銷商回訪。
十一、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商資料歸納、存檔，不定期走訪經(jīng)銷商，及時了解市場一手資料。
十二、負(fù)責(zé)酒店業(yè)、旅游文化業(yè)及商貿(mào)公司的全面管理工作。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)5
1.完成總經(jīng)理交辦的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作；
2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致；
3.總經(jīng)理日常行程的'記錄、提醒，總經(jīng)理各項活動的準(zhǔn)備工作以及個人事務(wù)；
4.在總經(jīng)理的授權(quán)下，協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)，協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系，做好與外單位聯(lián)系的具體工作；
5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃及協(xié)助開展企業(yè)文化工作；
6.協(xié)助總經(jīng)理制定有效的激勵政策，進(jìn)行團(tuán)隊管理，調(diào)動團(tuán)隊人員積極性。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和各級政府關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、堅持國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及各項規(guī)定，在一切重大的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、計劃工作的決策過程中，都要同時貫徹“安全第一”的思想，把安全工作列入公司重要的議事日程。做到安全生產(chǎn)“五同時”即：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。
3、重視和加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，逐步改善職工勞動條件，監(jiān)督下屬部門和單位對職工勞動保護(hù)經(jīng)費、安全防護(hù)經(jīng)費的按時發(fā)放和使用，保證以上各種經(jīng)費�？顚Ｓ谩�
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生，環(huán)境保護(hù)工作的方針、政策和法令。經(jīng)常督促和檢查各副總經(jīng)理，各職能部門、各生產(chǎn)單位的貫徹執(zhí)行情況。
5、組織、檢查企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”和安全管理目標(biāo)的實施情況。
6、積極聽取員工有關(guān)安全生產(chǎn)的.建議，在管理評審會議上報告本公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)工作情況，嚴(yán)格執(zhí)行管理評審的決議。
7、負(fù)責(zé)向上級主管部門報告安全生產(chǎn)情況，接受上級有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作的檢查和指導(dǎo)。按照“三不放過”的原則，組織有關(guān)人員對重大安全生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。對施工中的重大事
故隱患，組織工程部和有關(guān)人員，制定防范措施，并責(zé)令有關(guān)單位期限解決。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)7
一、注重分析研究市場信息，注重革新、增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭力。
二、負(fù)責(zé)審議部門年度工作計劃與修訂工作。
三、負(fù)責(zé)組織部署物業(yè)總公司的'重大工程等工作。
四、負(fù)責(zé)重要公關(guān)與接待工作。
五、 負(fù)責(zé)區(qū)域物業(yè)管理的交辦與協(xié)調(diào)工作。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、全力作好本公司所生產(chǎn)的各類產(chǎn)品的宣揚(yáng)工作，不絕擴(kuò)大聲譽(yù)，搞好對外銷售，縮短資金周轉(zhuǎn)周期，提高資金周轉(zhuǎn)率。
2、依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，適時組織有關(guān)人員編制采購計劃并予以實施，保證原材料的'適時供應(yīng)，嚴(yán)防滯產(chǎn)。
3、加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督管理工作，定期組織會計人員進(jìn)行成本核算，并依據(jù)實在情況實行有效措施降低生產(chǎn)，銷售成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
4、負(fù)責(zé)組織銷售人員參加銷售定貨會和進(jìn)展定貨會議，不絕擴(kuò)大銷售區(qū)域。
5、加強(qiáng)本公司產(chǎn)品銷售的跟蹤服務(wù)工作，不絕提高服務(wù)質(zhì)量，直到用戶充足。
6、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的洽談工作。營造美妙環(huán)境，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使用戶到本公司后深感賓至如歸。
7、努力完成本公司總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營的所有事宜，所有一切以達(dá)到公司贏利目標(biāo)為目的，實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
2、組織實施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的`分公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配方案。
3、負(fù)責(zé)分公司費用管控，制定合理有效的激勵機(jī)制。
4、負(fù)責(zé)分公司營銷網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品市場推廣，維護(hù)客情關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)分公司財務(wù)、人事、采購、銷售、項目等綜合管理。
6、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制，決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設(shè)計師的任免、培訓(xùn)、獎懲。
7、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡30-45歲.
2、至少3-5年高層管理經(jīng)驗。
3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力及管理能力。
4、有渠道管理經(jīng)驗或者裝飾裝修行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5、熟悉公司運作流程，有很高的經(jīng)營能力。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、主持建筑公司全面工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定，負(fù)責(zé)施工資質(zhì)、安全許可的審驗及延期工作。
2、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動保護(hù)法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第一、預(yù)防為主的`方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。
3、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。
4、負(fù)責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮，督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
5、負(fù)責(zé)確定建筑公司部門的設(shè)置，定編，定員，定崗，對本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)。
6、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)，技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實施集團(tuán)公司各項管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。
7、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同，材料進(jìn)購合同，各項勞務(wù)分包合同，及零散用工合同。并按照合同法認(rèn)真履行各項合同條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。
8、負(fù)責(zé)對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購計劃審核。
9、加強(qiáng)對員工的安全，服務(wù)意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。
10、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
任職要求：
1、工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
2、正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴(yán)格管理。
3、有同崗位工作經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先錄用。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、搭配總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。
2、正確傳達(dá)上級指示文件。
3、必需具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素養(yǎng)和本領(lǐng)。
4、向下屬部門布置工作任務(wù)。
5、幫忙總經(jīng)理訂立企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進(jìn)行工作。
6、依據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮、引導(dǎo)下屬部門工作。
7、向總經(jīng)理報告真實情況。
8、把握有關(guān)部門人事情況，依據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。
9、適時對下級的爭議作出裁決。
10、在總經(jīng)理授意下，訂立企業(yè)下屬部門工作目標(biāo)，報批后并執(zhí)行。
11、在總經(jīng)理授意下，引導(dǎo)擬定各類緊要文件、員工守則和規(guī)章制度。
12、訂立下屬部門的經(jīng)營費用預(yù)算、報批。
13、訂立下屬部門的進(jìn)展計劃、報批。
14、訂立下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報批。
15、幫忙總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)進(jìn)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議性看法。
16、訂立下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。
17、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19、向下級授權(quán)改進(jìn)和推動企業(yè)的各項工作。
20、檢査下屬各部門工作。
21、檢查規(guī)劃完成情況。
22、巡察、檢査企業(yè)的.生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。
23、幫忙總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性看法。
24、對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性看法。
25、定期接受下級述職并對下級作出工作評定。
26、訂立下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。
27、了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。
28、負(fù)責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟(jì)信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作數(shù)字。
29、對統(tǒng)計資料進(jìn)行綜合分析，對經(jīng)營和市場進(jìn)行推想，并提出改進(jìn)方案。
30、掛念下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。
31、依據(jù)企業(yè)的進(jìn)展需要調(diào)配各部工作人員。
32、主持訂立下屬部門主管的工作程序、報批。
33、引導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜椆芾砉ぷ鳌?/p>
34、負(fù)責(zé)布置各部主管的培訓(xùn)工作。
35、在總經(jīng)理短時間離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)12
總經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本公司的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并直接對上級主管部門負(fù)責(zé)。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，積極參加有關(guān)部門組織的安全法規(guī)和安全知識培訓(xùn)，遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)制度，自覺接受行業(yè)管理、國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。
2、依據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際，組織實施安全標(biāo)準(zhǔn)化，建設(shè)企業(yè)安全文化，組織制定文件化的安全方針和目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)制定、落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制和考核機(jī)制，簽訂各級組織的安全目標(biāo)責(zé)任書，確定量化的.年度安全工作目標(biāo)，對各級管理部門、管理人員及從業(yè)人員安全職責(zé)的履行情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制的實現(xiàn)情況進(jìn)行定期考核，予以獎懲。
4、參與和主持召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議和安全例會，提出公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和總體規(guī)劃，研究解決公司安全生產(chǎn)上的重大問題，定期檢查公司貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制和有關(guān)重大措施的落實情況。
5、健全安全管理機(jī)構(gòu)，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。
6、組織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，依法提取安全生產(chǎn)費用。
7、督促職能部門和基層單位加強(qiáng)對從業(yè)人員的安全教育和職業(yè)道德教育，抓好公司干部職工的安全培訓(xùn)，提高全員安全意識。
8、深入基層檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)，督促基層加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，做好安全檢查，對查出的事故隱患及時整改。遇有重特大安全事故時，應(yīng)親臨第一線指揮，并密切配合有關(guān)部門對事故的調(diào)查和處理。
9、按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的調(diào)查處理；
10、定期書面向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門報告主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)履職情況。
11、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé)。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標(biāo)及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò)，月進(jìn)度計劃，落實月形象進(jìn)度。主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實施工程進(jìn)度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時，代理項目部日常工作。
3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊進(jìn)行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結(jié)，提出建議和決策意見，對不合格和不經(jīng)濟(jì)的施工方案，行使否決權(quán)。
5、嚴(yán)格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。
6、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進(jìn)行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見，負(fù)責(zé)工程項目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。
7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負(fù)責(zé)對施工隊伍的監(jiān)管，參與勞務(wù)合同和分包合同的審核，向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。
8、負(fù)責(zé)材料與設(shè)備管理，做好內(nèi)部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護(hù)與交付的`監(jiān)管工作。
9、負(fù)責(zé)本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。
10、定期向項目經(jīng)理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
1. 參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定，并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標(biāo)的分解。
2. 全面負(fù)責(zé)酒店管理公司的運營與管理，指導(dǎo)旗下各酒店的`日常經(jīng)營工作，制定產(chǎn)業(yè)重大經(jīng)營策略。
3. 負(fù)責(zé)資源整合與跨部門溝通協(xié)調(diào)，完成酒店產(chǎn)業(yè)年度目標(biāo)考核責(zé)任書指標(biāo)及集團(tuán)年度重心工作。
4. 負(fù)責(zé)旗下各酒店標(biāo)準(zhǔn)化運營體系優(yōu)化，經(jīng)營提升，成本管理，品牌管理，人才培養(yǎng)與激勵。
5. 定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢，酒店運營狀況和市場競爭力調(diào)研。
6. 支持新項目拓展，新酒店籌備與開業(yè)等
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè);
2. 具有15年以上高星級酒店管理經(jīng)驗，5年以上管理公司負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。有多家酒店開業(yè)籌備籌建工作經(jīng)驗;
3. 具備敏銳的市場敏感度和分析能力，出色的經(jīng)營管理能力與品牌意識
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理、市場開拓能力。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項管理工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。按 總經(jīng)理指示和授權(quán)在分管范圍內(nèi)決定、處理工作;協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)及業(yè)主投訴等;
2、負(fù)責(zé)能源計量的總體控制與核算工作,并向總公司提交核算報告;
3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管維修部的日常維修及設(shè)施設(shè)備的養(yǎng)護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量,確保業(yè)主滿意;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各部門的'工作完成情況;
6、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理;
7、負(fù)責(zé)與對外各相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作及公司相關(guān)項目的申報工作;
8、完成集團(tuán)公司、總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。
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