【優(yōu)】工會(huì)崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的工會(huì)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
工會(huì)崗位職責(zé)1
一、負(fù)責(zé)組織職工進(jìn)行業(yè)余文藝匯演，搞好節(jié)假日文娛體育活動(dòng)，負(fù)責(zé)舉辦各種球類、棋類和田徑比賽。
二、協(xié)助各小組搞好群眾性文體活動(dòng)。
三、負(fù)責(zé)組織職工參加上級(jí)舉辦的文藝匯演、演講比賽及其它文體活動(dòng)。
四、負(fù)責(zé)掌握學(xué)校文體活動(dòng)積極分子的'情況，加強(qiáng)體育道德教育，支持他們利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練，不斷提高他們的競(jìng)技能力。
五、負(fù)責(zé)組織職工開展經(jīng)常性的文體活動(dòng)，用健康有益的活動(dòng)豐富教職工的業(yè)余文化生活。
工會(huì)崗位職責(zé)2
一、在院黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席主持工會(huì)日常工作，領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)工會(huì)委員履行工會(huì)職責(zé)。
二、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的制定、實(shí)施，檢查、總結(jié)和匯報(bào)工作。
三、關(guān)心會(huì)員的物質(zhì)和文化生活，積極開展文體活動(dòng)、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)解決會(huì)員的實(shí)際問題。
四、領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)委員、小組長(zhǎng)開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況
五、開好每年度的教代會(huì)，召集并組織工會(huì)委員會(huì)議，組織貫徹工會(huì)委員會(huì)決議。
六、做好工會(huì)工作人員的'分工和協(xié)作工作。
七、深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取教職工的意見、建議和要求，并及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，對(duì)于處理的意見及時(shí)反饋給教職工，更好的為教職工服務(wù)。
八、完成學(xué)院黨委、上級(jí)工會(huì)及工會(huì)主席交辦的其他工作。
工會(huì)崗位職責(zé)3
一、校工會(huì)是黨委和學(xué)校聯(lián)系廣大教工的紐帶和橋梁，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的具體指導(dǎo)下，獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。
二、發(fā)揮教職工民主管理學(xué)校的作用，定期籌備召開教代會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，組織教工視察、征集提案，監(jiān)督落實(shí)情況。
三、維護(hù)教工的合法權(quán)益，反映教工的正當(dāng)要求，協(xié)調(diào)解決教工工作、生活、學(xué)習(xí)中的困難。
四、組織教工圍繞學(xué)校的中心工作，協(xié)調(diào)相關(guān)科室開展課堂教學(xué)競(jìng)賽，優(yōu)質(zhì)課評(píng)選等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)教工的積極性。
五、開展教工的文化體育活動(dòng)，豐富業(yè)余生活。
六、受學(xué)校委托，搞好教工的生活福利。教工家庭紅白事的慰問。
七、做好女工工作，維護(hù)女工的權(quán)力，管理女工的勞動(dòng)保護(hù)。
八、負(fù)責(zé)學(xué)校勞模、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的'管理及登記、備案。
九、搞好困難教工的扶貧幫困的和救助工作。
十、負(fù)責(zé)會(huì)費(fèi)管理，按規(guī)定收取、上繳，合理使用。
十一、搞好工會(huì)的基層組織建設(shè)，健全機(jī)構(gòu)，發(fā)揮作用。
十二、完成黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的相關(guān)工作。
十三、負(fù)責(zé)管理學(xué)校的計(jì)劃生育工作。
工會(huì)崗位職責(zé)4
依照本條第二款規(guī)定，工會(huì)的基本職責(zé)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
工會(huì)產(chǎn)生和存在的客觀性，決定了工會(huì)必須代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。最初，工人群眾為了保護(hù)和爭(zhēng)取自身的利益，自愿聯(lián)合起來成立工會(huì)組織，其主要目的，就是為了通過工會(huì)這個(gè)組織武器，形成整體和集中的強(qiáng)大力量，讓工會(huì)更有力地代表自己直接地抗衡于處于優(yōu)勢(shì)地位的雇主，更好地維護(hù)自身的權(quán)益。這也是工會(huì)產(chǎn)生和存在的最本質(zhì)的動(dòng)因。
在資本主義條件下，工會(huì)維護(hù)工人階級(jí)利益的側(cè)重點(diǎn)就是組織職工同資本家作斗爭(zhēng)，利用罷工、怠工等形式，迫使資本家妥協(xié)，爭(zhēng)取增加工資、減少勞動(dòng)時(shí)間、改善勞動(dòng)條件，以及爭(zhēng)取與此有關(guān)的勞動(dòng)立法，保證工人集會(huì)、結(jié)社、罷工等政治權(quán)利，這是歷史發(fā)展中的階段性階級(jí)對(duì)立的產(chǎn)物。
在我國(guó)的社會(huì)主義條件下，工人階級(jí)上升成為國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，黨和政府都代表和維護(hù)工人階級(jí)的利益，從整體上說，全國(guó)人民的總體利益同職工的具體利益，在根本上是一致的，但是，工會(huì)仍然必須以代表和維護(hù)職工的合法利益為基本職責(zé)，這是因?yàn)椋?/p>
第一，工會(huì)以代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益為基本職責(zé)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。各國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)證明，協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得以順利運(yùn)轉(zhuǎn)和不斷增強(qiáng)企業(yè)活力的必備條件，它也是最難協(xié)調(diào)的一種關(guān)系。其中，勞動(dòng)力這個(gè)要素本身是社會(huì)的人，他們有人格尊嚴(yán)、有特殊的經(jīng)濟(jì)利益、有思想感情的要求，在中國(guó)，勞動(dòng)者還有主人翁的地位的權(quán)利。按照勞動(dòng)價(jià)值論，勞動(dòng)力是創(chuàng)造價(jià)值的惟一源泉，也是在生產(chǎn)過程中惟一會(huì)自動(dòng)作出反應(yīng)的生產(chǎn)要素。當(dāng)他們的主人翁地位以至人格尊嚴(yán)得不到尊重，他們的合法權(quán)益受到不應(yīng)有的損害時(shí)，甚至他們作為社會(huì)人的思想感情上的要求得不到一定程度的理解和滿足，他們就會(huì)作出對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展不利的反應(yīng)。反之，他們的積極性和創(chuàng)造性就會(huì)得到充分的發(fā)揮。因此，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度本身，就要求有一個(gè)代表職工利益的組織來參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，這個(gè)組織就是工會(huì)。工會(huì)代表了勞動(dòng)者的利益，領(lǐng)導(dǎo)工人為實(shí)現(xiàn)正當(dāng)利益而斗爭(zhēng)，促進(jìn)資方滿足勞動(dòng)者的合理要求，勞動(dòng)關(guān)系就會(huì)趨向穩(wěn)定，生產(chǎn)就會(huì)發(fā)展。工會(huì)以代表者的身份通過對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)節(jié)，一方面可以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，另一方面可以幫助企業(yè)建立起一個(gè)穩(wěn)定良好的`勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)起勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。沒有代表和維護(hù)職工利益的工會(huì)參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，就不可能建立和保持協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，所有制的多元化，經(jīng)營(yíng)形式的多樣化，產(chǎn)權(quán)關(guān)系的明晰化，利益分配的差別化，以及企業(yè)行為的自主化，勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化和契約化，使工會(huì)面臨的情況更加復(fù)雜，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的責(zé)任更加重大。在這種形勢(shì)下，黨更需要工會(huì)時(shí)刻關(guān)心職工群眾的疾苦，重視職工群眾的利益，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁作用。各級(jí)政府和企業(yè)行政更加需要工會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)職工群眾的意見和要求，更好地協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，團(tuán)結(jié)廣大職工完成各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。職工群眾更加需要工會(huì)從他們的利益出發(fā)，敢于和善于為他們說話辦事，更好地代表和維護(hù)他們的合法權(quán)益，保護(hù)和調(diào)動(dòng)他們的積極性。特別是在現(xiàn)階段勞動(dòng)關(guān)系尚不規(guī)范，勞動(dòng)者對(duì)于經(jīng)營(yíng)者來說，處于一種權(quán)利義務(wù)不對(duì)等的弱者地位。民主權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)利常常受到漠視和侵犯的情況下，職工群眾組織工會(huì)、加入工會(huì)，就是希望工會(huì)為他們撐腰，解決實(shí)際困難。近年來在一些外商投資企業(yè)中發(fā)生的侵犯工人合法權(quán)益的例子說明，如果我們工會(huì)組織不能代表職工群眾的利益，不能為職工群眾服務(wù)，不能受到職工群眾的擁護(hù)，工會(huì)組織的生命力就要受到影響。
第二，我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)階段，雖然消滅了剝削制度，實(shí)行了生產(chǎn)資料公有制，但存在著不同的經(jīng)濟(jì)形式和勞動(dòng)分工，這在工人階級(jí)內(nèi)部形成了具有不同權(quán)利和利益特征的利益主體。特別是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，多種經(jīng)濟(jì)成分、多種經(jīng)營(yíng)方式和多種分配方式并存，職工群眾在就業(yè)、工資、工時(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利、住房分配等方面的具體利益與其他各部分人民的利益之間存在著差別和矛盾，必然要求工會(huì)來表達(dá)和維護(hù)自己的利益和權(quán)利。
第三，社會(huì)主義制度確立的時(shí)間還不長(zhǎng)，國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)生活中的許多具體制度，要在探索實(shí)踐中逐步建立和完善。我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的調(diào)整，主要是通過國(guó)家制定各項(xiàng)政策來實(shí)現(xiàn)，如工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品價(jià)格政策、不同經(jīng)濟(jì)成分的稅收政策、各類企業(yè)中勞動(dòng)關(guān)系的處理等方面的政策等等。由于對(duì)下情了解不夠，制定政策中的估計(jì)不足和協(xié)調(diào)照顧不周，決策的民主化、科學(xué)化不夠等等工作上的缺點(diǎn)和失誤，也可能產(chǎn)生忽視甚至損害職工群眾某些合法權(quán)益的偏差。
第四，我國(guó)是在推翻半殖民地、半封建統(tǒng)治的基礎(chǔ)上建立的社會(huì)主義國(guó)家，由于幾千年的封建專制統(tǒng)治的影響，以及資本主義腐朽思想和小生產(chǎn)習(xí)慣勢(shì)力在社會(huì)中還存在著一定的市場(chǎng)，黨內(nèi)和政權(quán)機(jī)關(guān)中，官僚主義、家長(zhǎng)制、腐敗現(xiàn)象明顯存在;社會(huì)主義民主和法制尚不健全，人們的民主意識(shí)和法制觀念還比較淡薄。職工群眾的合法權(quán)益和民主權(quán)利受到漠視和侵犯的問題相當(dāng)嚴(yán)重，這不僅需要國(guó)家的法律保護(hù)，也需要工會(huì)即職工自己組織起來維護(hù)自身的合法權(quán)益，要求工會(huì)必須忠實(shí)地履行自己的維護(hù)職能，否則就會(huì)脫離群眾，為群眾所摒棄。
第五，我們國(guó)家仍然具有一般國(guó)家的一切政治職能和政治權(quán)威，這些政治職能和權(quán)威在社會(huì)生活中帶有強(qiáng)制性。這些強(qiáng)制性的國(guó)家意志，可能存在著局部的失誤或者錯(cuò)誤現(xiàn)象，從而損害廣大職工群眾的利益。
這些問題的存在，決定了工會(huì)即中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)，應(yīng)當(dāng)以代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益為基本職責(zé)。
建國(guó)以來，工會(huì)在履行代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)上，很長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)強(qiáng)調(diào)得不夠。引起這個(gè)問題的直接原因是在舊體制制約下，工會(huì)長(zhǎng)期作為黨政的附屬機(jī)構(gòu)，工會(huì)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)長(zhǎng)期被忽視，這就使得工會(huì)在相當(dāng)程度上脫離了職工群眾。建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來，工會(huì)的這一基本職責(zé)一直在不斷地得到加強(qiáng)，但相對(duì)于目前廣大職工群眾合法權(quán)益不斷遭到嚴(yán)重侵犯的情形時(shí)有發(fā)生的局面，還需要在立法中進(jìn)一步予以強(qiáng)調(diào)。因此，工會(huì)法修正案在總則中明確規(guī)定了工會(huì)的基本職責(zé)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，并且本法的其他具體規(guī)定從各個(gè)方面對(duì)這一職責(zé)予以保障和體現(xiàn)。此次修改工會(huì)法的一個(gè)基本原則就是要突出工會(huì)的維權(quán)職能，突出維護(hù)職工的合法權(quán)益職責(zé)。
本條突出工會(huì)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)，是工會(huì)自身性質(zhì)的客觀要求，是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的客觀需要，也是堅(jiān)持我黨“全心全意為人民服務(wù)”宗旨的重要體現(xiàn)。我們黨的根本宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”。黨在任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，任何情況下都必須全心全意依靠工人階級(jí)，維護(hù)工人階級(jí)的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過程中，由于經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的變化，特別是在外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)中，仍然嚴(yán)重存在著侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象。因此，強(qiáng)化工會(huì)的維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，是我們黨的根本宗旨的突出體現(xiàn)，也是黨對(duì)工會(huì)的基本要求。只有從代表和維護(hù)職工的切身利益出發(fā)，才能從根本上調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，才能確保國(guó)家的總體利益更快更好地得以實(shí)現(xiàn)。
強(qiáng)調(diào)工會(huì)代表職工合法權(quán)益的身份，并不否認(rèn)黨組織代表職工，也不否定政府及企事業(yè)行政代表職工，因?yàn)槲覀兪巧鐣?huì)主義國(guó)家。我們所說的工會(huì)是職工利益的代表者，是指在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整面前，工會(huì)代表勞動(dòng)者一方，這只有工會(huì)能代表職工，別的組織是不可能代替的。例如，企業(yè)行政本身是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系主體一方的代表，而政府有關(guān)勞動(dòng)部門又不屬于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的主體范圍，更不能充當(dāng)職工代表者的角色。所以職工利益代表者的角色只能是工會(huì)。
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下履行工會(huì)的維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，還需要在工會(huì)維護(hù)的內(nèi)容上作出相應(yīng)的調(diào)整。這就是工會(huì)的維護(hù)是以維護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的基本權(quán)益為中心內(nèi)容。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)的維護(hù)，更注重從政治的角度對(duì)職工群眾的主人翁地位進(jìn)行維護(hù)。但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)的維護(hù)應(yīng)該從更基礎(chǔ)和更切實(shí)的層次和內(nèi)容出發(fā)。具體表現(xiàn)為：在維護(hù)的利益主體上，應(yīng)該明確為主要應(yīng)是勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者或直接生產(chǎn)者。在經(jīng)營(yíng)管理者也是工會(huì)會(huì)員的情況下，工會(huì)對(duì)于他們的個(gè)人利益也需要維護(hù)，但工會(huì)不可能代表因而也不可能來維護(hù)他們作為經(jīng)營(yíng)管理者階層所相對(duì)于勞動(dòng)者而言的權(quán)益。工會(huì)作為勞動(dòng)者利益的維護(hù)者，其維護(hù)的具體內(nèi)容是以勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所享有的權(quán)益即“勞權(quán)”為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)權(quán)益而展開的。勞權(quán)是工會(huì)維護(hù)的最基本的內(nèi)容，具體包括勞動(dòng)者的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)、職工教育與培訓(xùn)權(quán)等，我國(guó)的工會(huì)立法關(guān)于工會(huì)的權(quán)利主要也是圍繞著以上的內(nèi)容規(guī)定的。但工會(huì)對(duì)于職工利益的維護(hù)，不僅限于勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)的方面，還應(yīng)該擴(kuò)展和涉及到社會(huì)和政治的權(quán)益方面，這主要包括企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理的權(quán)利、國(guó)家和社會(huì)管理的參與權(quán)利、民主監(jiān)督的權(quán)利以及其他有關(guān)的社會(huì)權(quán)利和政治權(quán)利。
另外，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)處理好維護(hù)廣大職工群眾的具體利益與維護(hù)全國(guó)人民的總體利益的關(guān)系。堅(jiān)持維護(hù)廣大職工群眾的具體利益與維護(hù)全國(guó)人民的總體利益相統(tǒng)一，是中國(guó)工會(huì)履行維護(hù)職責(zé)時(shí)必須堅(jiān)持的政治原則和法律原則。長(zhǎng)期以來，我國(guó)工會(huì)并不是對(duì)于全國(guó)人民的總體利益維護(hù)不夠，而恰恰是在維護(hù)職工具體的合法權(quán)益上存在著差距。這種情況在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下是難以避免的。在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過渡中，利益的多元化和多元的利益沖突越來越突出，在這當(dāng)中，工會(huì)是職工群眾利益的代表，而不是全國(guó)人民總體利益的代表，總體利益是也以各個(gè)具體利益的合理調(diào)處為基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)的。所以，各個(gè)具體利益的代表者，只能是以所代表的具體利益為出發(fā)點(diǎn)。如果每個(gè)具體利益的代表者都以總體利益的維護(hù)作為自己維護(hù)的首先的和重點(diǎn)的內(nèi)容，那它就失去了這種具體利益代表者的資格。同時(shí)，也就無法再進(jìn)行具體利益的調(diào)處，進(jìn)而無法實(shí)現(xiàn)總體利益。所以，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)要以維護(hù)勞動(dòng)者或職工群眾的合法權(quán)益為重點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，但這一維護(hù)以不損害全國(guó)人民的總體利益為前提。
工會(huì)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)基層工會(huì)及非公有制企業(yè)工會(huì)的組建工作，監(jiān)督《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的'貫徹執(zhí)行。
2、督促和幫助基層工會(huì)建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
3、抓好維權(quán)工作，依法調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障職工的合法權(quán)益。
4、抓好工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，研究制定工會(huì)干部的教育、培訓(xùn)、管理制度。
工會(huì)崗位職責(zé)6
3月13日，溧水縣召開社區(qū)矯正聯(lián)席會(huì)議，公檢法司四家單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)所科、刑庭、治安大隊(duì)、矯正科負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。對(duì)照《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的主要內(nèi)容，將新《辦法》中涉及各家職責(zé)分工的.條款進(jìn)行了歸類，各家對(duì)職責(zé)條款逐條進(jìn)行了研究落實(shí)，對(duì)社區(qū)服刑人員重大信息通報(bào)、告知、查找;法律文書接收登記、人員交接手續(xù)、居住地的規(guī)定、請(qǐng)銷假的處置、剝權(quán)對(duì)象的處理、審前評(píng)估、懲處、抓捕等交換了意見，提出了解決措施。同時(shí)還交流了有關(guān)準(zhǔn)備工作及亟待研究解決的問題,結(jié)合本縣實(shí)際達(dá)成共識(shí):
一是深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)配合，形成合力，共同研究解決可能產(chǎn)生的新問題、新情況;
二是研究措施手段，適應(yīng)新《辦法》中提出的新要求，理清思路，明確操作程序，順利做好新辦法與老規(guī)定的銜接工作，堅(jiān)決防止脫漏管的發(fā)生;
三是調(diào)查摸底，加強(qiáng)信息溝通，加快過渡期內(nèi)各項(xiàng)工作交接問題的處理和解決;
四是主動(dòng)匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持,加強(qiáng)社區(qū)矯正軟硬件及各項(xiàng)配套措施的跟進(jìn)工作，完善操作規(guī)程、隊(duì)伍建設(shè)及保障機(jī)制的建設(shè),推進(jìn)社區(qū)矯正工作平穩(wěn)有序開展。
工會(huì)崗位職責(zé)7
1、起草并執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí);
2、編制并組織實(shí)施分撥財(cái)務(wù)預(yù)算、年度工作計(jì)劃及總結(jié);
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收入與支出的`會(huì)計(jì)核算，落實(shí)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)管理制度，控制內(nèi)外部財(cái)務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供匯總報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)與地方工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門關(guān)系，協(xié)調(diào)稅務(wù)申報(bào)、年檢工作及其他業(yè)務(wù)關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)定期編制和提供內(nèi)外部報(bào)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作，為經(jīng)營(yíng)管理提供財(cái)務(wù)支持;
7、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、日常工作處理等;
8、能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
工會(huì)崗位職責(zé)8
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)預(yù)算、成本、財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的產(chǎn)品功能規(guī)劃及核算;
2.獨(dú)立負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作;
3.日常費(fèi)用報(bào)銷審核及制單;
4.嫻熟的.進(jìn)行日記帳和報(bào)表的編制工作;
5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度建立和執(zhí)行;
6.向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
工會(huì)崗位職責(zé)9
1.協(xié)助做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理與內(nèi)控監(jiān)督工作。
2.按照國(guó)家現(xiàn)金管理規(guī)定和銀行結(jié)算制度，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)金收支管理工作。
3.嚴(yán)格現(xiàn)金核算手續(xù)，正確無誤地根據(jù)會(huì)計(jì)記賬憑證收付現(xiàn)金和填制各類結(jié)算憑證，確保無差錯(cuò)失誤。
4.嚴(yán)格現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，大額現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)送存銀行，嚴(yán)禁白條抵庫和大額現(xiàn)金留庫。
5.不得私自挪用、支配現(xiàn)金，做到日賬日清和庫存現(xiàn)金賬與現(xiàn)金日記賬總賬相符。
6.按規(guī)定使用和辦理銀行結(jié)算憑證，及時(shí)與銀行對(duì)賬，對(duì)未達(dá)賬要及時(shí)查詢督辦。
7.認(rèn)真管好、用好收、付款憑證和現(xiàn)金票據(jù)，建立支票登記簿，作好備查備忘錄，確保資金、支票簿的安全。
8.嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票，對(duì)收支款項(xiàng)要及時(shí)做好登記入賬。堅(jiān)持每月末與銀行、會(huì)計(jì)核對(duì)賬目。保險(xiǎn)柜鑰匙不得任意轉(zhuǎn)交他人。
9.按照財(cái)務(wù)規(guī)定，協(xié)助會(huì)計(jì)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算、賬目處理，真實(shí)反映收支情況，合理調(diào)度資金，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和印鑒。
10.協(xié)助會(huì)計(jì)認(rèn)真審查各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出與原始憑證，嚴(yán)格各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的審批和辦理程序，及時(shí)準(zhǔn)確做好與會(huì)計(jì)記賬的對(duì)賬工作，保證賬款相符。
11.協(xié)助會(huì)計(jì)編制工會(huì)年度預(yù)、決算財(cái)務(wù)報(bào)表和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況的年度財(cái)務(wù)報(bào)告。協(xié)助參與預(yù)算管理，接受上級(jí)工會(huì)及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況的審查。
12.協(xié)助會(huì)計(jì)做好往來款項(xiàng)的清理，按月核對(duì)檢查賬目，及時(shí)催報(bào)結(jié)算有關(guān)款項(xiàng)。
13.負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)活動(dòng)費(fèi)、慰問費(fèi)的.發(fā)放與管理工作。
14.負(fù)責(zé)收、繳各類捐款，做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表并專款專用。
15、協(xié)助做好固定資產(chǎn)設(shè)備的采購(gòu)、建賬與管理、清理工作。
16、負(fù)責(zé)做好工會(huì)會(huì)費(fèi)的收取工作。
工會(huì)崗位職責(zé)10
一、主持工會(huì)日常工作。
二、組織學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨和國(guó)家路線、方針、政策以及工會(huì)工作有關(guān)法律、法規(guī)。
三、制定和審定工會(huì)工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
四、督促檢查院“兩代會(huì)”提案的.落實(shí)工作。
五、關(guān)心、了解工會(huì)干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，支持他們做好工作。
六、組織做好教職工的文化、體育等娛樂活動(dòng)。
七、完成上級(jí)工會(huì)和學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工會(huì)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)工會(huì)的全面工作，定期召開工會(huì)的有關(guān)會(huì)議，檢查總結(jié)工會(huì)工作。
二、組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)黨的方針、政策，做好政治思想工作。
三、不斷完善教職工代表大會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，引導(dǎo)廣大教職工積極參加教學(xué)改革。
四、密切聯(lián)系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的`搞好集體福利事業(yè)，組織職工積極參加文體活動(dòng)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)好工會(huì)委員會(huì)，發(fā)揮各個(gè)委員的積極作用，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
六、做好上級(jí)工會(huì)布置的其它工作。
工會(huì)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、在上級(jí)工會(huì)和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持工會(huì)委員會(huì)工作；
2、傳達(dá)貫徹黨的方針、政策和上級(jí)工會(huì)的`決定、指示，制定工會(huì)工作目標(biāo)和計(jì)劃，適時(shí)檢查驗(yàn)收和總結(jié)工作；
3、參與公司涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)，努力反映職工的意見和要求，積極表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益；
4、貫徹落實(shí)《工會(huì)法》所規(guī)定的會(huì)員代表大會(huì)和各項(xiàng)職權(quán)的有關(guān)條例，搞好民主管理、民主參與，充分發(fā)揮工會(huì)民主渠道作用；
5、組織職工開展群眾性的積極健康向上的文化、體育活動(dòng)，豐富職工文化生活，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；
6、依法抓好工會(huì)組織自身建設(shè)，定期召開工會(huì)例會(huì)，及時(shí)部署好工會(huì)工作；
7、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審批使用，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
工會(huì)崗位職責(zé)13
一、工會(huì)主席職責(zé)
在州分行黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下主持工會(huì)日常工作，具體職責(zé)是：
1、根據(jù)工會(huì)章程，抓好工會(huì)組織建設(shè)。
2、根據(jù)州分行黨委和上級(jí)工會(huì)要求，圍繞全行中心工作，制定工會(huì)工作計(jì)劃，并組織檢查、總結(jié)和落實(shí)。
3、組織職工積極參與民主管理，經(jīng)常聽取和了解群眾對(duì)工作生活方面的意見和要求，及時(shí)向州分行黨委反映。
4、遵守財(cái)務(wù)制度，提出工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用建議。
5、完成上級(jí)工會(huì)和黨委交給的其他有關(guān)工作。
二、工會(huì)組織文體委員職責(zé)
組織工作：
1、抓好組織建設(shè)。發(fā)展新會(huì)員，搞好組織生活和工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)。
2、配合有關(guān)部門做好勞動(dòng)競(jìng)賽和建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。
3、根據(jù)工會(huì)章程和行黨委安排，組織籌備召開“職工大會(huì)”。
4、完成交辦的其他相關(guān)工作。
文體工作
1、認(rèn)真貫徹“發(fā)展體育運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)人民體質(zhì)”的'方針和《全民健身計(jì)劃綱要》，積極倡導(dǎo)健康的生活方式。結(jié)合本行員工實(shí)際，組織開展體育鍛煉。
2、根據(jù)本單位的實(shí)際和員工的興趣，組織和發(fā)動(dòng)全行員工參加各種文體活動(dòng)。
3、做好“職工之家”的日常管理。
4、完成交辦的其他相關(guān)工作。
三、工會(huì)財(cái)務(wù)委員職責(zé)
�。ㄒ唬┕�(huì)財(cái)務(wù)
1、嚴(yán)格遵守工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，對(duì)違法財(cái)務(wù)規(guī)定的行為給予制止和拒絕執(zhí)行。
2、建立健全財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則。“收好、管好、用好”工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
3、要保管好工會(huì)現(xiàn)金和財(cái)務(wù)賬本、憑證、檔案、資料。及時(shí)登記賬目，定期向工會(huì)委員公布賬目。準(zhǔn)確、完整地為工會(huì)委員會(huì)提供會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告所需要的資料。
4、主動(dòng)向經(jīng)費(fèi)審查委員匯報(bào)財(cái)務(wù)工作情況，提供有關(guān)財(cái)務(wù)工作資料。
5、認(rèn)真做好會(huì)籍管理，建立、健全和管好工會(huì)檔案；做好工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作。
工會(huì)崗位職責(zé)14
1.參加學(xué)校校務(wù)會(huì)，參與學(xué)校重大問題的研究，主持工會(huì)工作。每年根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求和學(xué)校工作實(shí)際制訂工會(huì)工作計(jì)劃，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)總結(jié)改進(jìn)工作。
2.在上級(jí)工會(huì)組織和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長(zhǎng)做好教職工的思想政治工作。
3.組織教職工參與學(xué)校民主管理，定期開好教職工代表大會(huì)。
4.辦好“教工之家”，開展各種有益身心健康的文體活動(dòng)，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。
6.關(guān)心教職工生活，維護(hù)教職工合法權(quán)益，幫助解決教職工的'閑難。
7.加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè),發(fā)揮好工會(huì)委員和工會(huì)組長(zhǎng)的作用，搞好工會(huì)“評(píng)先樹先”工作。
8.在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)老師公寓的管理及治安保衛(wèi)工作。
9.做好黨總支和校長(zhǎng)安排的其他臨時(shí)性工作。
工會(huì)崗位職責(zé)15
1、在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和各級(jí)行政部門的支持下，主持和做好工會(huì)女工的`日常工作。
2、加強(qiáng)工會(huì)女工組織的自身建設(shè)。
3、做好職代會(huì)的組織和籌備工作，定期開好職代會(huì)，掌握職代會(huì)的決議執(zhí)行情況，及時(shí)向職代會(huì)反映職工的意見和要求，積極開展職工代表責(zé)任區(qū)活動(dòng)，民主管理和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作。
4、女工工作建立專訪制度，做到五訪和五問，即訪自愿生一孩家屬，訪計(jì)劃生育受處分者，訪被罰戶，訪新婚夫婦、訪計(jì)劃生育模范人物和積極分子；問寒、問暖、問母子（母女）健康，問家庭困難，問群眾對(duì)計(jì)劃生育工作意見。
5、結(jié)合教育教學(xué)的實(shí)際和職工特點(diǎn)、愛好出發(fā)，開展豐富多彩的業(yè)余文化娛樂活動(dòng)。
6、認(rèn)真維護(hù)職工的合法權(quán)益，扎扎實(shí)實(shí)的做好穩(wěn)定職工隊(duì)伍的工作，關(guān)心群眾疾苦，及時(shí)了解職工的困難和要求，做好“三互助”工作，力爭(zhēng)“三滿意”。
7、認(rèn)真收好、繳好、用好工會(huì)會(huì)費(fèi)，做到勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌安排、符合政策、群眾滿意。
8、積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，圓滿完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，管理好工會(huì)活動(dòng)室及活動(dòng)用品。
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