康復崗位職責經(jīng)典[15篇]

　　在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的康復崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

康復崗位職責1

　　20xx年壓瘡工作計劃與與進一步改善措施

　　1.進一步學習壓瘡防范相關制度，學習標準，嚴格掌握評分標準，正確評估高危患者的壓瘡風險，保證高�；颊呷朐簳r壓瘡的風險評估率達到100%。

　　2.發(fā)現(xiàn)患者出現(xiàn)皮膚壓傷，無論是院內(nèi)發(fā)生還是院外帶入，積極采取壓瘡護理措施。

　　3.患者住院期間積極消除誘因，護士工作中做到“六勤”：勤觀察.勤按摩.勤翻身.勤擦洗.勤整理.勤更換。

　　4.落實基礎護理，保證患者的.“三短”.“六潔”，及時整理更換床單元，保持整潔干燥。

　　5.進入壓瘡監(jiān)控患者，需及時記錄在護理記錄單上，及時告知患者和家屬相關壓瘡預防知識并記錄，及時動態(tài)評估，動態(tài)觀察皮膚變化。

　　6.認真對每一位高�；颊卟∪诉M行壓瘡風險評估特別別是高齡患者，加強患者和家屬壓瘡預防知識，教育及指導。

　　7.認真評估患者的疾病和生理狀況，護理人員主動協(xié)助患者翻身，加強皮膚護理和疾病護理，并積極配合醫(yī)生，減少并發(fā)癥的發(fā)生。

　　8.科室壓瘡小組每天深入病房，掌握病房高�；颊叩膭討B(tài)變化，及時給與指導意見。

　　9.對不同風險評估的患者采取不同的防范措施：及時有效的翻身，保持皮膚及床單元清潔干燥，睡氣墊床.在骨隆突出處和身體空隙處墊軟枕等。

　　10.加強對新進低年資護士對臥床患者的翻身技能和護理措施的訓練，使護理人員熟悉并掌握壓瘡護理措施知識，提高壓瘡預防干預的水康復醫(yī)學科各級醫(yī)師職責

康復崗位職責2

　　第一節(jié)康復科工作職責

　　一、按照康復醫(yī)學要求，幫助患者最大限度地達到生理或解剖受損、環(huán)境限制和生活計劃相稱的軀體、心理、社會、職業(yè)、`娛樂及教育潛能，提高生存質(zhì)量。

　　二、在設備科領導下與其它相關科室一起負責包括預防、早期識別、以及門診和住院病人的醫(yī)療服務，通過康復，應能達到患者住院日縮短，功能獨立性增高和生存質(zhì)量改善。

　　三、認真做好不同年齡階段的具有軀體與認知受損與殘疾的病人的評定，診斷與處理工作，做好導致疼痛或功能受限的疾病的診斷與治療，各種并發(fā)疾病與損傷的處理，以及診斷與治療性注射方法和電診斷醫(yī)學方法的應用。

　　四、在開傳統(tǒng)針灸、中藥、血經(jīng)注射、抵舒等方法的同時，融合中西醫(yī)學的診斷，治療思路，創(chuàng)立開放新技術、新方法。

　　第二節(jié)康復科主任（副主任）職責

　　一、在院長領導下，負責本科室醫(yī)療、教學、預防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫(yī)德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。

　　二、根據(jù)院長任期目標和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。

　　三、組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護理質(zhì)量；嚴防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。

　　四、領導和組織全科人員運用國內(nèi)處先進經(jīng)驗，開發(fā)新技術、新項目、開展科研學術活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。

　　五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業(yè)技術人員的考評，合理安排本科人員專業(yè)進修，外語學習及院外活動。重視培養(yǎng)技術骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。

　　六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置工作。

　　七、為適用改革需要，積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問題，提出解決的辦法，組織制定本科室及所屬單位及各級人員獎金，勞務費的分配原則，并審核與協(xié)調(diào)其分配方案。

　　八、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術職務的崗位職責。

　　第三節(jié)康復科各級醫(yī)師職責

　　一、康復科主任（副主任）醫(yī)師職責

　�。ㄒ唬┰诳浦魅晤I導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研技術培訓與理論提示工作。

　�。ǘ�）定期查房，并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。

　　（三）指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好多項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　�。ㄋ模�擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

　�。ㄎ澹┻\用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開創(chuàng)新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　（六）督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程。

　　（七）指導全科結合臨床開展科學研究工作。

　�。ò耍┩瓿深I導交辦的臨時醫(yī)療任務。

　�。ň牛└敝魅吾t(yī)師在主任醫(yī)師指導下，參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

　　二、康復科主治醫(yī)師職責

　　（一）在科主任領導下，在上級醫(yī)師的指導下負責本科事實上范圍的醫(yī)療、預防、教學、科研工作。

　�。ǘ�）按時查房，具體幫助和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

　�。ㄈ�）掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。

　�。ㄋ模﹨⒓又蛋�、門診、會診、出診工作。

　�。ㄎ澹┲鞒植》康呐R床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出（轉）院、出（轉）科、審簽出（轉）院病歷。

　�。�六）認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療和護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　（七）組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)療技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經(jīng)驗。

　　（八）擔任臨床教學、指導進修，實習醫(yī)師工作。

　�。ň牛┩瓿深I交辦的臨時醫(yī)療任務。

　　三、康復科總住院醫(yī)師職責

　�。ㄒ唬┰诳浦魅渭爸髦吾t(yī)師指導下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。

　　（二）帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。

　�。ㄈ�）負責組織和參加科內(nèi)疑難、危害病人的會診，搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好查房和巡視工作。

　�。ㄋ模﹨f(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。

　　（五）組織病房出院及死亡病例的總結討論，做為死亡率，治愈率、院內(nèi)感染率，病床周轉率，臨床利用率及醫(yī)療事故，差錯的登記、統(tǒng)計、報告工作。

　�。�六）負責節(jié)假日排班及書寫、登記科室各種文件。

　　四、康復科醫(yī)師職責

　�。ㄒ唬┰诳浦魅晤I導下，在上級醫(yī)師指導下分管病床、擔任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)生負責制。

　　（二）按時完成檢診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，對危重病應加強監(jiān)護，積極搶救，并及時向上級醫(yī)生匯報。

　�。ㄈ�）隨同上級醫(yī)生查房，做好查房前準備，并記錄上級醫(yī)師的指示。經(jīng)上級醫(yī)生同意，做好出（轉）院工作。

　　（四）認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術操作常規(guī)，親自操作或在上級醫(yī)師的指導下進行各種檢查和治療，嚴防差錯事故。

　　（五）經(jīng)常巡視病房，按時、準確記錄病情，并做好交接班工作。

　�。�六）認真學習，運用國內(nèi)外先進醫(yī)學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，并進行經(jīng)驗總結。

　　（七）參加臨床教學，根據(jù)情況指導進修，實習醫(yī)生工作，修改其書寫的文件。

　　（八）隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

　　（九）完成領導交辦的臨時醫(yī)療任務。

　　五、康復科主管技師職責

　　（一）在科主任領導下，負責本科的技術、下級技師的培養(yǎng)和科研工作。

　　（二）參加科室業(yè)務工作，并檢查科內(nèi)的業(yè)務質(zhì)量，協(xié)助解決業(yè)務上的復雜疑難問題。

　�。ㄈ�）開展科研指導進修，實習人員的學習，做好科內(nèi)各類人員技術培養(yǎng)，

　　（四）協(xié)助科主任制定科研規(guī)劃，督促實施，學習使用國內(nèi)外新技術，不斷改進檢查方法。

　　六、康復科技師職責

　�。ㄒ唬┰谧o士長領導下及護師的指導下工作，服從分配，完成各種指桑罵槐令性

　�。ǘ�）在科主任領導和主管技師指導下進行工作。

　�。ㄈ�）指導技士進行工作，核對檢查結果。負責特殊檢查技術的操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查，嚴防差錯事故。

　�。ㄋ模┴撠熕幤�、貴重器材的管理和材料的請領、報銷等工作。

　�。ㄎ澹╅_展科學研究和技術革新，不斷開展新項目，提高業(yè)務質(zhì)量。

　�。�六）負責臨床教學，搞好進修、實習人員的培訓工作。

　　（七）負責開展對本專業(yè)的質(zhì)量控制工作。

　　第四節(jié)康復科管理制度

　　一、康復科工作制度

　�。ㄒ唬﹪栏褡袷蒯t(yī)院各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，執(zhí)行醫(yī)院休、請假、獎金發(fā)放等制度，工作時間不準擅自離崗、吸煙、打鬧、喧嘩。

　　（二）對傷殘病人，行動困難或臥床患者，應堅持床邊會診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們恢復身心健康。

　　（三）堅持周會制度，貫徹醫(yī)院工作方針�？剖夜ぷ鳎�每月有總結、有計劃。加強精神文明建設，拒收紅包，不開大處方，不期瞞病人。加強科室各室間的協(xié)作。同志間的團結，以大局為重，不搞小團體。

　�。ㄋ模﹫猿謱�業(yè)學習制度，每日組織業(yè)務交流，專人主講，提出新問題，總結新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫(yī)技人員業(yè)務水平。

　�。ㄎ澹┘訌姲踩�生產(chǎn)意識，消除火、電隱患，各治療室明確責任人，出現(xiàn)意外事故，按醫(yī)院獎懲條例追究當事人和責任人的責任。

　　第五節(jié)理療、針灸、運動、推拿室

　　一、運動、理療、針灸、推拿室負責人職責

　　（一）貫徹執(zhí)行院科兩級規(guī)章制度，嚴格管理本室儀器、家私、水、電等器械，防止丟失，損壞及跑、漏等現(xiàn)象。

　�。ǘ�）加強安全教育管理工作，本室出現(xiàn)安全事故，由各室責任人承擔責任，并對當事人提出意見。

　�。ㄈ�）組織本室的專業(yè)學習及交流，制造本室下級醫(yī)師、實習進修人員的培訓計劃，監(jiān)督本室人員的操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)處理差錯事故。全面負責本室的臨床醫(yī)療工作。

　�。ㄋ模└魇邑撠熑�，以身作則，帶頭完成臨床醫(yī)技工作，不斷提高自身業(yè)務水平。管理優(yōu)秀者，優(yōu)秀進修外出學習，更好的帶動全室的工作。

　　二、運動、理療、針炙、推拿室管理制度

　�。ㄒ唬┻\動治療室工作制度

　　1、凡需運動治療患者，由康復科醫(yī)生填寫治療申請單。

　　2、運動治療室的工作人員根據(jù)患者疾病的特點和患者的`具體情況，制訂合適的運動治療方案。

　　3、對患者的功能狀況進行定期評估，并做好詳細記錄，以確定患者的問題，擬定治療目標修正及治療方案。

　　4、在治療過程中要密切觀察、了解患者的情況和反應，并向患者交待注意事項和自我觀察的方法，取得患者的合作。

　　5、管理好運動治療室的普通裝備及功能訓練器械，經(jīng)常維修、保養(yǎng)、確保治療安全。

　　6、運動治療室工作人員要不斷吸取國內(nèi)外先進的治療技術和方法，以提高我們的治療水平。保持治療室清潔，不得在治療室內(nèi)吸煙、喧嘩。

　�。ǘ�）理療室工作制度

　　1、凡需理療患者，由接診醫(yī)生填寫治療申請單，經(jīng)理療科醫(yī)生檢查后，確定理療種類與療程。

　　2、理療室技術人員應嚴格執(zhí)行查對制度和技術操作規(guī)程，治療前交待注意事項，治療中細心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，治療后認真記錄。

　　3、對不能搬動的住院病人，治療后認真記錄。

　　4、療程結束后，應及時作出小結，填好治療卡并妥善保管，供臨床觀察總結療效。需繼續(xù)治療時應與理療醫(yī)生聯(lián)系、確定，因故中斷治療應及時通知理療醫(yī)生。

　　5、進行高頻治療時，應除去病員身上的金屬物（如手表等），注意地面與病員的隔離。病員和操作者，在進行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕地板接觸。超高頻治療器械治療前必須檢查導線接觸是否良好、極板有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超聲波禁用單極法，治療中病員不得觸摸機器。下班時，所有理療器械一律切斷電源。

　　6、愛護理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期維修。要避免震動損壞電子管或紫外線燈管。理療機器每次治療后應有數(shù)分鐘的休息。

　　7、理療室醫(yī)師應經(jīng)常到治療室觀察治療過程，并與理療室技術人員經(jīng)常研究理療方案及方法，不斷改進理療方法，探索理療機器的新用途，發(fā)掘理療新的應用范圍。

　　8、理療工作人員要堅持自學及重點進修學習，不斷提高自身的業(yè)務能力，定期重點分析總結本科前五位病種的臨床療效，定期開展學術交流活動，提高理療效果。

　�。ㄈ�）針灸室工作制度

　　1、嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺漏、斷針。采用措施預防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生迅速處理。使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據(jù)病情，選用適當?shù)膹姸�，治療完畢后將開關關閉，輸出扭到零位。經(jīng)常檢查針灸是否完好，如不銳利或有彎曲時應及時修理，不易修直時應更換。

　　2、針灸時要嚴格遵守操作規(guī)程，注意解剖部位，防止發(fā)生意外。

　　3、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。

　　4、針灸室工作人員必須認真檢查應診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進提高針灸治療效果。

　　5、針灸室外作人員應堅持崗位學習和臨床科研，定期參加學術活動和學術交流，努力提高服務質(zhì)量。

　　6、針灸室工作人員上班時，嚴禁在工作室內(nèi)吸煙和喧嘩。

　　6、運動治療室工作人員要不斷吸取國內(nèi)外先進的治療技術和方法，以提高我們的治療水平。

　　保持治療室清潔，不得在治療室內(nèi)吸煙、喧嘩。

　　（二）理療室工作制度

　　1、凡需理療患者，由接診醫(yī)生填寫治療申請單，經(jīng)理療科醫(yī)生檢查后，確定理療種類與療程。

　　2、理療室技術人員應嚴格執(zhí)行查對制度和技術操作規(guī)程，治療前交待注意事項，治療中細心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，治療后認真記錄。

　　3、對不能搬動的住院病人，治療后認真記錄。

　　4、療程結束后，應及時作出小結，填好治療卡并妥善保管，供臨床觀察總結療效。需繼續(xù)治療時應與理療醫(yī)生聯(lián)系、確定，因故中斷治療應及時通知理療醫(yī)生。

　　5、進行高頻治療時，應除去病員身上的金屬物（如手表等），注意地面與病員的隔離。病員和操作者，在進行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕地板接觸。超高頻治療器械治療前必須檢查導線接觸是否良好、極板有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超聲波禁用單極法，治療中病員不得觸摸機器。下班時，所有理療器械一律切斷電源。

　　6、愛護理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期維修。要避免震動損壞電子管或紫外線燈管。理療機器每次治療后應有數(shù)分鐘的休息。

　　7、理療室醫(yī)師應經(jīng)常到治療室觀察治療過程，并與理療室技術人員經(jīng)常研究理療方案及方法，不斷改進理療方法，探索理療機器的新用途，發(fā)掘理療新的應用范圍。

　　8、理療工作人員要堅持自學及重點進修學習，不斷提高自身的業(yè)務能力，定期重點分析總結本科前五位病種的臨床療效，定期開展學術交流活動，提高理療效果。

　�。ㄈ�）針灸室工作制度

　　1、嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺漏、斷針。采用措施預防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生迅速處理。使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據(jù)病情，選用適當?shù)膹姸�，治療完畢后將開關關閉，輸出扭到零位。經(jīng)常檢查針灸是否完好，如不銳利或有彎曲時應及時修理，不易修直時應更換。

　　2、針灸時要嚴格遵守操作規(guī)程，注意解剖部位，防止發(fā)生意外。

　　3、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。

　　4、針灸室工作人員必須認真檢查應診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進提高針灸治療效果。

　　5、針灸室外作人員應堅持崗位學習和臨床科研，定期參加學術活動和學術交流，努力提高服務質(zhì)量。

　　6、針灸室工作人員上班時，嚴禁在工作室內(nèi)吸煙和喧嘩。

　�。ㄋ模┩颇檬夜ぷ髦贫�

　　1、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫(yī)生詳細檢查病情并根據(jù)病員的體質(zhì)強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法后，選好適當?shù)捏w位，讓病人暴露治療部位，術者應按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術治療。

　　2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當，在進行治療時要嚴肅認真，不得與病人開玩笑、聊天等。

　　3、在治療室推拿時，術者要文明施術，選用手法要得當，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

　　4、在保健性推拿時，病人應穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點穴的原則進行施術。

　　5、推拿醫(yī)生應堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術，真正達到有力、持久、均勻、深透的手法要求。

　　6、推拿醫(yī)生在治療后應及時洗手，注意清潔衛(wèi)生。

　　7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩。

康復崗位職責3

　�。�、在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，利用中醫(yī)理論。參加本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研和技術培訓工作。

　�。病�按時查房，隨時掌握病員的病情變化，指導住院醫(yī)師進行辯證論治。參加疑難病例、醫(yī)療事故的`討論并明確提出初步處理意見。遇有重大問題應及時向科主任或主任醫(yī)師匯報。

　�。�、參加值班、門診、會診、出診工作。

　�。�、主持有關的臨床病案討論及會診。檢查，修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病案。

　　５、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，主管病房的主治醫(yī)生應經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量。嚴防差錯事故。與護士長共同負責搞好病房管理。

　�。�、組織本組醫(yī)師學習并正確利用中醫(yī)理論及先進科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經(jīng)驗。７、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

康復崗位職責4

　　一 在科室主管級上級治療師的指導下，負責具體的康復治療工作

　　二 嚴格遵守操作規(guī)程，執(zhí)行治療處方，觀察患者病情及治療反應，做好各項記錄，及時向上級醫(yī)務人員匯報情況，嚴防差錯事故發(fā)生

　　三 負責對患者進行康復常識的宣傳工作，介紹各項康復方法的治療作用及注意事項，以使患者能理解、配合并主動參與康復治療

　　四負責本科室醫(yī)療器械的管理與保養(yǎng)，定期檢查維修，檢查電源線路，保證治療與操作安全

　　五 積極研究業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平

　　六 參與帶教、科研工作

　　治療室行為規(guī)范

　　一 嚴格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，為患者提供各項優(yōu)質(zhì)的康復治療服務

　　二 按時上下班，不遲到，不早退、不擅自離開工作崗位，嚴格執(zhí)行考勤制度；不閱讀、不喧嘩；不開設與工作無關的'語音通訊工具，不看與工作業(yè)務無關的書報

　　三 對待患者要熱情、真誠、態(tài)度和藹，一視同仁，衣著整潔得體，舉止文明大方

　　四 合理安排治療時間，耐心解答與治療相關的疑問，詳細說明治療流程和計劃，認真指導康復訓練

　　五 服從工作安排，分工協(xié)作，多溝通，勤思考，提高工作效率

　　六 維護治療室秩序，禁止閑雜人等入內(nèi)，保持室內(nèi)安靜、整齊、清潔、通風良好，溫度適宜

　　七 值日人員在下班前清點物品，同時關掉儀器設備，關好門窗、日光燈

　　八 定時進行安全檢查，做好防火、防盜等安全工作

　　多功能神經(jīng)康復治療儀適應癥

　　1 小腦頂核仿生電刺激（腦循環(huán)治療）

　　2、神經(jīng)肌肉促通治療（吞咽障礙、流涎等）

　　3、輔助松弛訓練、平衡訓練

　　4、被動功能訓練

　　5、運動模式矯正（斜頸、內(nèi)外翻足）

　　6、痙攣肌肉的對抗訓練（拮抗肌肉刺激）

　　7、肢體運動再學習訓練（肌力提高、運動姿勢校正、協(xié)調(diào)控制能力提高等）

康復崗位職責5

　　第一章總則

　　為了確�？祻歪t(yī)學科工作質(zhì)量和正常秩序，強化科室管理，健全內(nèi)部安全生產(chǎn)管理條例監(jiān)督約束機制，在職工中牢固樹立“以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務宗旨，以經(jīng)濟杠桿為手段，從嚴治科，充分調(diào)動全可職工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意為人民的健康服務。依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責》，結合醫(yī)院、科室實際，制定本制度。

　　第二章獎則

　　獎勵對象：科室醫(yī)技護人員。

　　獎勵范圍：在工作中能顧全大局，能正確對待各種復雜事件，并能及時采取應變措施使事件得到妥善處理的。積極參與各項社會公益事業(yè)，在扶貧、助殘等各項醫(yī)療衛(wèi)生活動中表現(xiàn)突出的；在改善服務或管理方面獻計獻策且被采納，效果突出的.。積極研究、推廣新技術、新項目，為科室創(chuàng)造良好效益的。個人得到新聞媒體正面報道表揚者。堅持優(yōu)質(zhì)服務，尊重服務對象，樂于助人，甘于奉獻，深受群眾贊揚的；或由于醫(yī)德醫(yī)風好，技術精良，收到病人的表揚信、感謝信、錦旗、牌匾等，或拒收紅包的個人。

　　第三章醫(yī)德醫(yī)風罰則

　　1、不能與同事密切配合完成應共同完成的工作任務者；或詆毀他人、抬高自己者；或給集體、同事不搭臺、不補臺，甚至拆臺者；或挑撥離間，影響團結和工作者。給科室或他人造成不良影響或后果者，視情節(jié)輕重，且上報醫(yī)院，不得有評優(yōu)、晉升資格。

　　2、工作人員服務態(tài)度差，發(fā)生冷、硬、頂、推、拖者，并視情節(jié)輕重予以通報批評。

　　3、患者在診療過程中對醫(yī)療服務不滿意，醫(yī)護人員沒有給予很好解決而使病人向領導或有關部門投訴的，并視情節(jié)輕重予以通報批評。

　　4、科室社會滿意度在85%以下的，扣發(fā)100元。滿意度在75%以下的扣發(fā)300元。

　　5、收受患者及其家屬的“紅包”、物品，除責令如數(shù)退還外，按收受紅包金額或物品價值的3倍處罰，并進行通報批評。如對饋贈錢物當時難以謝絕的，須立即上交科室，由科室負責人與當事人一道適時退回；對無法謝絕的錢物要及時報告并上交院部，由院部處理。

　　6、向病人或其親屬暗示，索要錢物，除如數(shù)退還外，按索要錢、物(折款)5倍罰款，并進行通報批評；發(fā)生兩次及其以上者，除罰款外，上報醫(yī)院給予黨紀、政紀處分。

　　7、不服從工作安排或調(diào)動，或者未經(jīng)請假或請假未批準而擅自離開工作崗位（含無故超假不歸、先休后請假），均視為曠工。

　　制控制、、協(xié)調(diào)、平衡功能障礙。排尿、排便功能障礙

　　總之，康復醫(yī)學科的建立是一個系統(tǒng)的工程，它涉及醫(yī)院的許多部門，只要醫(yī)院領導及上級部門重視、措施到位，一個適應形勢發(fā)展的現(xiàn)代化的康復醫(yī)學科就一定能建成，并能得到健康長遠的發(fā)展。另外康復事業(yè)也是一項福利事業(yè)、公益事業(yè)，涉及到殘聯(lián)、民政部門、衛(wèi)生管理部門以及勞動醫(yī)療保障部門，醫(yī)院也要充分地做好這些部門的協(xié)作關系，以獲得更多政策和資金上贛州市人民醫(yī)院康復醫(yī)學科

康復崗位職責6

　　康復師(理療師) 南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務有限公司 南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務有限公司,朗詩常青藤養(yǎng)老 職責描述:

　　1、為高齡、失能、半失能長者人群提供專業(yè)康復訓練和指導;

　　2、參與長者康復評估、制定康復計劃、實施康復計劃;

　　3、針對不同長者身體狀況提供康復指導,并完成階段性康復工作;

　　4、定期給長者做身體檢查,能夠早期發(fā)現(xiàn)老人身體情況制定相應的康復鍛煉計劃,并長期跟蹤。

　　任職要求:

　　1、畢業(yè)于康復理療專業(yè),具有1年以上同類工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆生亦可;

　　2、愿意從事養(yǎng)老行業(yè),身體健康,有愛心;

　　3、具有西醫(yī)理療及中醫(yī)經(jīng)絡康復經(jīng)驗均可。

康復崗位職責7

　　1.在科主任領導下，做好本診療范圍內(nèi)的醫(yī)療、科研和教學工作。

　　2.按時查房，做好疾病的診斷、治療及特殊診療操作。

　　3.掌握病人的`病情變化,病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時,及時處理，并向科主任報告。

　　4.認真執(zhí)行各項制度及技術操作常規(guī)，做好醫(yī)療安全工作，嚴防差錯事故。

　　5.參加值班、門診、會診工作，做好交接班。

　　6.認真書寫醫(yī)療文書，及時檢查、修改實習、進修醫(yī)生書寫的病歷，并參加科內(nèi)病歷討論，決定病員出院。

　　7.做好病人康復評定，制訂康復計劃及康復處方，指導康復治療師進行操作。

　　8.參加科內(nèi)業(yè)務學習，開展新技術、新項目，做好資料積累，及時總結經(jīng)驗。

　　9.對經(jīng)管病人的滿意度負責。

康復崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、負責查房,對患者進行診斷、治療及特殊診療操作。

　　2、掌握患者病情變化,患者發(fā)生重要問題時應及時處理,并向科主任匯報。

　　3、參加值班、門診、會診、出診工作,定期參加康復評定會

　　4、規(guī)范書寫病歷,復核、繪制圖表及檢測數(shù)據(jù),審簽出院病歷,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范

　　任職要求:

　　1、臨床醫(yī)學相關專業(yè),本科以上學歷,康復相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上二級以上醫(yī)院康復科工作經(jīng)驗;

　　3、具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、可變更醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點;

　　4、住院醫(yī)師及以上職稱,有規(guī)培經(jīng)歷者優(yōu)先;

康復崗位職責9

　　1、 保障母親及新生兒的身心健康，仔細觀察產(chǎn)褥期生理恢復過程，臨床表現(xiàn)，主動進行衛(wèi)生宣教和指導。

　　2、 給予產(chǎn)婦飲食指導，建議產(chǎn)婦食用易消化、富有營養(yǎng)的食物，指導產(chǎn)婦建立平衡，合理的飲食習慣，以確保有充分的.乳汁供給予嬰兒。

　　3、 鼓勵和支持4—6個月母乳喂養(yǎng)，并做好母乳喂養(yǎng)知識，并做好母乳喂養(yǎng)知識宣傳教育，定期到病房指導。

　　4、 積極預防產(chǎn)后各種異常情況，促進產(chǎn)婦早日康復。

　　5、 做好產(chǎn)婦精神，心理護理指導。

　　6、 幫助產(chǎn)婦選擇落實計劃生育措施，予以避孕指導。

康復崗位職責10

　　康復科主任（副主任）職責

　　1.在院長領導下，負責本科室醫(yī)療、教學、預防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫(yī)德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。

　　2.根據(jù)院長任期目標和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求,經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。

　　3.組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育,組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例,死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護理質(zhì)量；嚴防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。

　　4.領導和組織全科人員運用國內(nèi)處先進經(jīng)驗，開發(fā)新技術、新項目、開展科研學術活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。

　　5.制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業(yè)技術人員的考評，合理安排本科人員專業(yè)進修，外語學習及院外活動。重視培養(yǎng)技術骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。

　　6.每月定期召開科務會議,討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置工作。

　　7.為適用改革需要，積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的'問題，提出解決的辦法，組織制定本科室及所屬單位及各級人員獎金,勞務費的分配原則,并審核與協(xié)調(diào)其分配方案。

　　8.副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報.副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術職務的崗位職責。

康復崗位職責11

　　職責描述：

　　1、負責新建醫(yī)院的從規(guī)劃設計到建設運營的`全周期管理;

　　2、負責貫徹總部醫(yī)院建設管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;

　　3、負責搭建醫(yī)院的管理團隊及基礎醫(yī)護人員隊伍;

　　4、負責協(xié)調(diào)對接外部資源,把控對外交流合作、培訓等事宜。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士以上學歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關專業(yè);

　　2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗;

　　3、三級以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗。

　　職責描述：

　　1、負責新建醫(yī)院的從規(guī)劃設計到建設運營的全周期管理;

　　2、負責貫徹總部醫(yī)院建設管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;

　　3、負責搭建醫(yī)院的管理團隊及基礎醫(yī)護人員隊伍;

　　4、負責協(xié)調(diào)對接外部資源,把控對外交流合作、培訓等事宜。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士以上學歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關專業(yè);

　　2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗;

　　3、三級以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗。

康復崗位職責12

　�。薄⒃诳浦魅晤I導下，利用中醫(yī)理論和經(jīng)驗，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培訓與理論提升工作。

　�。�、每周查房１次，參加科室突發(fā)情況的搶救處理與疑難病案的'討論、會診。

　�。�、指導全科主治醫(yī)師、住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　�。础⒕o密結合臨床實踐負責整理研究與本專業(yè)有關的中醫(yī)古典文獻，總結臨床經(jīng)驗，著書立說，并帶好助手。

　�。�、按規(guī)定時間參加門診工作，隨時解決疑難病癥。

　�。�、了解掌握中醫(yī)學術動態(tài)和先進經(jīng)驗，定期或隨時向科內(nèi)人員介紹，指導臨床工作。

　�。�、督促下級醫(yī)生認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術操作規(guī)程。

康復崗位職責13

　　職責描述:

　　1.在科主任領導下負責門診病人及住院病人康復治療工作;

　　2.參與門診及病房值班,對患者的治療負責;

　　3.書寫合格醫(yī)療文書。

　　任職要求:

　　1.有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,康復專業(yè),能完成變更注冊;

　　2.有較強醫(yī)患溝通能力,視患者如親人;

　　3.能處理常見危重癥;

　　4.有愛心、責任心和事業(yè)心;

　　5.工作認真負責,不抱怨不推脫

康復崗位職責14

　　1、負責產(chǎn)后媽媽專項服務，根據(jù)顧客個體情況不同，做好個性化服務，確保顧客滿意度100%。

　　2、強化技術，根據(jù)顧客身體狀況需求給出合理建議，協(xié)助健康顧問完成業(yè)績。

　　3、維護客情關系，確保顧客按照套餐要求，定期到店接受調(diào)理，完成耗卡要求。

康復崗位職責15

　　康復科各級醫(yī)師職責

　一、康復科主任（副主任）醫(yī)師職責

　　1.在科主任領導下,指導全科醫(yī)療、教學、科研技術培訓與理論提示工作.

　　2.定期查房，并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。

　　3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好多項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作.

　　5.運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開創(chuàng)新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　6.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程.

　　7.指導全科結合臨床開展科學研究工作.

　　8.完成領導交辦的臨時醫(yī)療任務。

　　9.副主任醫(yī)師在主任醫(yī)師指導下，參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

　　二、康復科主治醫(yī)師職責

　　1.在科主任領導下，在上級醫(yī)師的指導下負責本科事實上范圍的醫(yī)療、預防、教學、科研工作。

　　2.按時查房，具體幫助和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

　　3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡,醫(yī)療事故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。

　　4.參加值班、門診、會診、出診工作。

　　5.主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出（轉）院、出(轉)科、審簽出(轉）院病歷。

　　6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,診療常規(guī)和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療和護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　7.組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)療技術,開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經(jīng)驗.

　　8.擔任臨床教學、指導進修，實習醫(yī)師工作。

　　9.完成領交辦的臨時醫(yī)療任務.

　　三、康復科總住院醫(yī)師職責

　　1.在科主任及主治醫(yī)師指導下,協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作.

　　2.帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。

　　3.負責組織和參加科內(nèi)疑難、危害病人的會診,搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好查房和巡視工作。

　　4.協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。

　　5..組織病房出院及死亡病例的總結討論，做為死亡率，治愈率、院內(nèi)感染率，病床周轉率，臨床利用率及醫(yī)療事故，差錯的登記、統(tǒng)計、報告工作。

　　6.負責節(jié)假日排班及書寫、登記科室各種文件。

　　四、康復科醫(yī)師職責

　　1.在科主任領導下，在上級醫(yī)師指導下分管病床、擔任值班、出診、搶救等床前工作,新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)生負責制.

　　2.按時完成檢診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，對危重病應加強監(jiān)護,積極搶救，并及時向上級醫(yī)生匯報。

　　3.隨同上級醫(yī)生查房，做好查房前準備，并記錄上級醫(yī)師的指示。經(jīng)上級醫(yī)生同意,做好出（轉）院工作。

　　4.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術操作常規(guī)，親自操作或在上級醫(yī)師的指導下進行各種檢查和治療，嚴防差錯事故.

　　5.經(jīng)常巡視病房，按時、準確記錄病情，并做好交接班工作。

　　6.認真學習，運用國內(nèi)外先進醫(yī)學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，并進行經(jīng)驗總結。

　　7.參加臨床教學，根據(jù)情況指導進修，實習醫(yī)生工作，修改其書寫的文件。

　　8.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

　　9.完成領導交辦的`臨時醫(yī)療任務。

　　五、康復科主管技師職責

　　1.在科主任領導下，負責本科的技術、下級技師的培養(yǎng)和科研工作.

　　2.參加科室業(yè)務工作,并檢查科內(nèi)的業(yè)務質(zhì)量，協(xié)助解決業(yè)務上的復雜疑難問題。

　　3.開展科研指導進修，實習人員的學習,做好科內(nèi)各類人員技術培養(yǎng)

　　4.協(xié)助科主任制定科研規(guī)劃，督促實施,學習使用國內(nèi)外新技術，不斷改進檢查方法。

　　六、康復科技師職責

　　1.在護士長領導下及護師的指導下工作，服從分配，完成各種指桑罵槐令性.

　　2.在科主任領導和主管技師指導下進行工作.

　　3.指導技士進行工作，核對檢查結果。負責特殊檢查技術的操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查,嚴防差錯事故。

　　4.負責藥品、貴重器材的管理和材料的請領、報銷等工作。

　　5.開展科學研究和技術革新，不斷開展新項目，提高業(yè)務質(zhì)量。

　　6.負責臨床教學,搞好進修、實習人員的培訓工作.

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