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研發(fā)總監(jiān)崗位職責
在現在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的研發(fā)總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責1
1、結合公司的戰(zhàn)略目標和實際狀況，負責規(guī)劃、制定公司中長期家具(沙發(fā)、軟體家具為主)設計研發(fā)的方向及思路;
2、 組建、管理、培訓研發(fā)工藝團隊，定期對團隊進行指導培訓; 3、具體擬定項目總體設計思路或設計方向，負責家具(沙發(fā)、軟體家具為主)新產品款式設計、風格設計、功能設計和部件設計，定位、定向、定風格的研究、家具產品結構及工藝設計;
4、 適時地提出和推薦新的和有價值的設計、技術措施及方法，改善和提高公司的設計技術應用水平;
5、負責設計產品的.質量，對設計的創(chuàng)意、款式、風格進行評審; 6、制定家具研發(fā)項目計劃及任務書，帶領研發(fā)團隊完成研發(fā)項目的實施及落地。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責2
崗位職責：
1、主導配送智能派單、運輸tms的系統分析，承擔核心功能代碼編寫，開發(fā)與維護系統公用核心模塊。2、系統性能優(yōu)化，主導技術難題攻關，持續(xù)提升系統在大規(guī)模分布式系統環(huán)境下高并發(fā)、海量請求數下的高處理性能，解決各類潛在系統技術風險，保證系統的安全、穩(wěn)定、快速運行。
3、指導和培訓工程師，讓團隊成員在你的影響下取得成長。
4、作為中臺架構，規(guī)劃并推進業(yè)務結果達成，以及推進中臺能力的演進。
5、為團隊引入創(chuàng)新的技術、創(chuàng)新的'解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問題。
任職要求：
1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷，工作10年內，211、985畢業(yè)院校優(yōu)先考慮。
2、java基礎扎實，有至少3年以上分布式系統開發(fā)或者實踐經驗，在公司擔任過架構師和核心技術骨干，有主導一定規(guī)模系統架構設計和核心代碼開發(fā)經驗。
3、熟悉spring、mybatis等開源框架，以及消息、存儲、調度等常用中間件，有通讀過開源框架源碼的優(yōu)先。
4、熟悉基于oracle或者mysql的設計和開發(fā)，熟悉linux操作系統。
5、對技術有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力、溝通技能和團隊合作能力
6、熟悉soa，有平臺化實施經驗者，有大數據量和大型網站構建經驗者優(yōu)先
7、獨立完成中小型項目的系統分析、設計，并主導完成詳細設計和編碼的任務，確保項目的進度和質量8、能夠在團隊中完成codereview的任務，確保相關代碼的有效性和正確性，協同團隊作戰(zhàn)
9、有配送智能派單項目經驗者優(yōu)先
研發(fā)總監(jiān)崗位職責3
崗位職責：
1、參與制定公司產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃；
2、全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；
4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設計工作經驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協調能力、領導能力；
4、責任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身，商品企劃經驗優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經理/研發(fā)總監(jiān)
下面針對研發(fā)部的部門經理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。
一、前期思考
部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協調溝通等。
因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：
1、研發(fā)部經理要寫代碼嗎？
2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經理如何協作？
3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的'現狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。
二、資料整理
網上先找了一些研發(fā)部經理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。
*（1）協助生產副總經理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發(fā)和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理并提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。
*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經費預算，并控制經費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作；（6）進行產品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。
*（1）根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產品開發(fā)進度，調整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員。
*（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構下開展詳細設計開發(fā)工作；（3）負責產品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領導研發(fā)中心各團隊實現架構設計、系統分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發(fā)或產品研發(fā)中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；
三、總結思考
關于一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考后，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：
1、研發(fā)部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經理應該有自己專長的開發(fā)領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；
2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發(fā)經理應該有指導的義務，并最終對研發(fā)經理的工作成果負責；
3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。
為此，對研發(fā)部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：
1、協助CTO參與軟件平臺/系統的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；
2、協助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；
3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統的開發(fā)能保質保量地完成；
4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；
5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責4
崗位職責:
1、負責平臺架構及核心產品研發(fā)、團隊建設與管理;
2、負責平臺技術戰(zhàn)略方向與技術框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;
3、負責具體業(yè)務整體規(guī)劃與產品線之間的技術對接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;
4、負責對團隊開發(fā)進度、產品質量進行跟蹤與保障，確保產品按期上線;
5、對數據安全性以及保密性負責，完善各種流程與規(guī)范;
6、負責技術團隊的人才招聘，能力提升，人才梯隊培養(yǎng)，搭建行業(yè)領先的.技術團隊。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，有電商平臺研發(fā)經驗;
2、有5年以上java開發(fā)經驗，3年以上項目管理和架構經驗、敏捷開發(fā)經驗;
3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統設計，精通架構和設計模式，熟悉區(qū)塊鏈;
4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;
5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;
6、熟悉linux、nginx、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;
7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強的自我驅動能力;
8、有百萬日uv門戶網的工作經驗優(yōu)先，有b2b電商平臺架構經驗者優(yōu)先。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責5
新技術研發(fā)部總監(jiān)崗位職責:
1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發(fā)或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;
2、基于AndroidTV系統，按照產品需求開發(fā)信號源中間件;
3、開發(fā)、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動化或相關專業(yè);
2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有扎實的統計和數據挖掘、建模基礎;
3、了解云計算的業(yè)務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;
4、熱愛技術，有解決問題的'熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。崗位職責:
1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發(fā)或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;
2、基于AndroidTV系統，按照產品需求開發(fā)信號源中間件;
3、開發(fā)、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動化或相關專業(yè);
2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有扎實的統計和數據挖掘、建�；A;
3、了解云計算的業(yè)務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;
4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責6
1、負責整個研發(fā)部的運營管理；
2、負責研發(fā)項目的技術指導和風險管控；
3、負責跟進項目進度。確保項目順利進行；
4、定期對團隊成員進行培訓，負責團隊成員的.績效管理和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
5、負責實驗的安全管理和IP管理。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責7
崗位職責：
1、進行市場調研，了解同行產品研發(fā)及產品變化趨勢。
2、根據營運反饋的情況，及時在工藝上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力。
3、負責組織產品設計過程中的'設計評審，技術驗證和技術確認。
4、負責相關技術、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管。
5、負責建立健全技術檔案管理制度。
6、負責建立健全原材料、半成品、成品數據性資料的收集、管理及歸檔。
7、熟悉行業(yè)生產工藝流程、設備技術資料，對生產工藝技術進行把關，當工藝參數不適應生產時，及時做出判斷并進行調整、修改。
8、根據公司產品研發(fā)規(guī)劃，開發(fā)新產品，每月新產品開發(fā)數量不少于2個，并至少有一款新產品能夠通過市場及營運部門審核上市。
9、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規(guī)范、確定設備需求、編寫自己研發(fā)產品的產品手冊。
10、負責組織研發(fā)人員進行新產品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產成本，降低能耗。
11、負責對部門人員進行定期培訓和專業(yè)技術隊伍的建設，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核。
12、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向上級領導匯報。
13、負責編制本部門日常工作計劃和目標。
14、完成上級領導交待的其他臨時工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責8
工作職責：
全面負責統籌網絡游戲開發(fā)技術中臺（G6）設計規(guī)劃、技術演進、團隊管理；
負責網絡游戲開發(fā)技術中臺（G6）產品化技術的實現、迭代和演進；
負責技術中臺運營以及與合作伙伴建立良好的合作關系。
任職要求：
8年以上游戲開發(fā)實戰(zhàn)經驗，熟悉游戲系統架構，了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務痛點，游戲客戶端和服務器端技術均有涉及，至少深入擅長其一，前端為佳；
具備較強的'團隊管理能力和溝通能力，思維活躍，自驅力和前瞻學習能力強；
具有良好的項目管理經驗，在大中型游戲項目中有所實踐，對技術中臺有深刻見解；
全日制統招，計算機相關專業(yè)本科及以上學歷。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責9
1、負責公司的總體規(guī)劃以及CEO制定的技術戰(zhàn)略規(guī)劃，具體負責系統的建設;
2、根據公司業(yè)務發(fā)展，籌建和管理IT技術團隊;制定、實施并完善IT相關規(guī)章制度以及服務流程;
3、負責把握公司技術架構的先進性、穩(wěn)定性、安全性、擴展性、經濟性;建立網站構架能承載未來日益增大的訪問量帶來的負荷，并具備良好的擴展性;
4、監(jiān)督項目進度，制定并實時優(yōu)化開發(fā)方案;，確保項目的'按時完成;
5、主導技術難題攻關，持續(xù)提升核心系統在高并發(fā)、海量請求數下的高處理性能;
6、分析系統瓶頸，解決各種疑難雜癥，對系統進行性能調優(yōu);
7、對新增的IT軟硬件需求進行分析調研、開發(fā)實施、采購驗收、維護等相關工作;
8、熟悉公司的業(yè)務，了解業(yè)務當下和未來的發(fā)展方向;
9、參與企業(yè)產品的設計與實現，參與運營、市場、產品等需求的討論和確認,從技術角度提升公司產品及解決方案的競爭力;
10、培養(yǎng)公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術團隊;
11、建立并保持重要的外部關系，以創(chuàng)造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責10
能獨立帶領公司研發(fā)團隊.
全面負責公司研發(fā)相關工作.
優(yōu)秀的合成經驗和藥物定制經驗.
對分析和質量也比較熟悉,可以指導質量工作人員. 全面管理公司相關日常工作. 研發(fā)總監(jiān)崗位職責基本職責 篇15
1、把握大數據產品技術動態(tài)、技術方向以及行業(yè)發(fā)展、趨勢及應用；
2、負責公司新產品研發(fā)、設計全面管理工作，組織制定公司產品研發(fā)的中、長期規(guī)劃，并帶領相關人員根據規(guī)劃開展設計研發(fā)工作；
3、負責建立公司研發(fā)、設計管理體系，根據市場需求不斷研發(fā)、設計符合市場的'新產品，制定不斷提升、優(yōu)化的設計方案，并對產品在研發(fā)、交付各個環(huán)節(jié)進行技術指導、監(jiān)督；
4、制定公司研發(fā)技術管理制度，明確本部門崗位責任制和工作流程并加強與相關部門的工作協作；
5、負責及時指導、解決產品交付過程中出現的技術難點問題，保證公司產品項目交付；
6、負責對本部門人員的培訓和考核工作；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責11
1、負責產品規(guī)劃及產品設計工作；
2、 負責管理研發(fā)團隊按既定計劃完成產品研發(fā)工作；
3、負責產品研發(fā)團隊的建設和人員管理；
4、負責產品持續(xù)升級，不斷提升客戶滿意度及產品競爭力；
5、負責組織研發(fā)團隊過程中遇到技術難題的研究、分析和解決工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責12
1、根據企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃要求，制定新產品研發(fā)及技術升級改造計劃，做好技術研發(fā)中心團隊管理工作，以幫助企業(yè)實現經營目標；
2、根據市場需求、產品定位、新技術應用等，主動提出新產品、新技術的開發(fā)與升級方案；
3、負責公司新產品的.技術研發(fā)以及產品的升級改造，制定企業(yè)技術標準，按照體系管理要求開展研發(fā)工作，并做好相關技術資料檔案；
4、主導新產品、新技術前期風險預測工作，研發(fā)階段做好驗證與判斷工作，配合生產完成試生產工作，確保研發(fā)工作按計劃完成；
5、輔助推進運營管理、研發(fā)管理、產品設計與研發(fā)、質量管理與監(jiān)控、生產組織、生產協調、精益生產、供應商管理等工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責13
職責描述：
1，計算機視覺領域的算法研究、實現與應用；
2，與攝像頭相關、機器視覺圖像處理能力，具備分析、識別算法的設計、實現及性能調優(yōu)；
3，具備有三維重建、點云處理、目標識別等相關算法研發(fā)與實施相關經驗；
4，圖像視覺應用軟件的設計與實現，算法測試，數據分析等。
5，有帶領團隊3年以上經驗。
任職要求：
1，計算機、計算機視覺、機器學習、模式識別或相關專業(yè)，碩士畢業(yè)6年以上相關經驗/博士畢業(yè)3年以上相關經驗；
2，熟悉計算機視覺與機器學習領域的基礎理論，算法，實現已經相關的應用；
3，熟練掌握目標識別與機器學習領域相關算法，包括但不限于：特征點檢測與匹配，場景分割，聚類與監(jiān)督學習，概率圖模型，深度學習等；
4，具備，但不限于有以下經驗：立體視覺，深度學習，雙目相機，深度估計，相機標定校正。
5，熟悉c、c++語言開發(fā)；熟練掌握matlab或opencv算法仿真工具
6，較強的算法實現能力，對算法加速有一定的了解；
7，具備良好的英語讀寫能力；
8，有利用arm/gpu/neon/dsp實現算法的.項目經驗，了解android平臺圖像處理和算法加速經驗更佳；
9，具有一定的創(chuàng)造性、能動性、獨立工作能力；
10，具有很強的管理能力，項目推進與實施力度，相當的團隊管理與協調能力。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責14
1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負責公司新產品的開發(fā)
2、月度新產品資料延遲項目數
3、負責人力成本監(jiān)控和優(yōu)化
4、負責產品成本監(jiān)控和優(yōu)化
5、依據公司年度經營計劃，制定部門培養(yǎng)人員需求
6、負責主導人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展
研發(fā)總監(jiān)崗位職責15
1、協助研發(fā)總監(jiān)完成軟件項目迭代全過程管理，監(jiān)督并記錄迭代全生命周期的相關數據；
2、協助研發(fā)總監(jiān)完成研發(fā)任務跟蹤和信息更新工作； 3、協助研發(fā)總監(jiān)完成部門日常事務性管理工作；
4、負責研發(fā)技術文檔的整理、分類、歸檔、匯總、保密和維護管理工作；
5、協助組織內部技術培訓，協調資源，組織項目相關各項會議及例會；
6、負責跟進研發(fā)立項與預研項目的進展，統計過程質量數據，資源對接、績效考核數據統計等相關工作；
7、負責部門所需設備、材料的管理及分發(fā)處理； 8、負責會議記錄及實施跟蹤等工作； 9、完成研發(fā)總監(jiān)交辦的其他相關工作任務。 研發(fā)總監(jiān)崗位職責基本職責 篇13
1、組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案； 3、研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品；
4、負責新產品項目研發(fā)的全過程，包括參與立項、制定研發(fā)計劃、產品的'測試驗證等；
5、組織專利申請和專業(yè)技術論文的發(fā)表，組織各類獎勵項目和資金項目等的申報和實施；
6、總結研發(fā)經驗，改善產品設計和生產工藝，提高產品品質，持續(xù)改進產品性能；
7、定期了解行業(yè)、市場、競爭對手和客戶的發(fā)展變化，收集市場開發(fā)的研發(fā)性數據；
8、公司安排的其他工作。
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