課程研發(fā)崗位職責

時間：2025-12-15 22:30:59 好文我要投稿

課程研發(fā)崗位職責[集合15篇]

　　在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的課程研發(fā)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

課程研發(fā)崗位職責[集合15篇]

課程研發(fā)崗位職責1

　　工作職責：

　　1.審核所有少兒英語課程產(chǎn)品，保證教材準確性、系統(tǒng)性、實用性；

　　2.系統(tǒng)編寫及整合教材內(nèi)容，制作教具；

　　3. 跟進以及管理產(chǎn)品及教材質(zhì)量，收集各中心教師教材使用反饋；

　　4.對新員工進行定期產(chǎn)品培訓；

　　任職資格：

　　1.本科或以上學歷，教育、英語專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2.有至少3年的幼兒少兒英語教學經(jīng)驗，有課程開發(fā)的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3.優(yōu)秀的口語以及書面溝通能力；

　　4.較強的'抗壓能力和良好的團隊合作能力；

課程研發(fā)崗位職責2

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、根據(jù)前端市場需求結合后臺技術資源設計貼合客戶需求的培訓產(chǎn)品；

　　2、為主機廠、零部件供應商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術及管理培訓服務；

　　3、設計產(chǎn)品表課程計劃；

　　4、積極建立與院校的合作關系，整合合作院校資源，配合研發(fā)相關課程；

　　5、對課程內(nèi)容進行實踐，并根據(jù)客戶情況進行反饋和調(diào)整；

　　6、維護合作良好的客戶關系，確保業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，985院校理工科相關專業(yè)；

　　2、在工作中曾有過研發(fā)管理、質(zhì)量工具、流程管理等相關的`培訓；

　　3、具有10年以上的工作經(jīng)歷，其中有研發(fā)部門的工作經(jīng)驗，或有研發(fā)項目改善經(jīng)驗，有3年以上部門經(jīng)理經(jīng)歷（或公司中層管理者）；

　　4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關知識非常熟悉，特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術工具和方法；

　　5、具有良好的人際溝通和關系協(xié)調(diào)能力；具有團隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；

　　6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學習心得。

課程研發(fā)崗位職責3

　　1、根據(jù)中高考政策變化,組織開展內(nèi)外部需求調(diào)研,制定網(wǎng)上課程體系;

　　2、負責內(nèi)部教材開發(fā)、課程開發(fā)、資源開發(fā)、教學研討等工作,對質(zhì)量負責;

　　3、負責合作教師的.招聘、培訓及關系維護工作;

　　4、分析行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展,根據(jù)產(chǎn)品特點和用戶需求,不斷優(yōu)化和改進課程質(zhì)量。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,教育學、心理學專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有5年以上教育教學產(chǎn)品、課程研發(fā)項目管理經(jīng)驗(教學經(jīng)驗豐富且者可適當放寬);

　　3、熟悉教育教學規(guī)律,了解網(wǎng)絡教育發(fā)展趨勢,具有敏銳的市場意識和較強的用戶思維;

　　4、具備出色的研究型學習能力、優(yōu)秀的文字與口頭表達能力,組織協(xié)調(diào)管理能力強。

　　5、樂于接受挑戰(zhàn),對工作富有責任感,善于溝通,具有團隊合作精神。

課程研發(fā)崗位職責4

　　崗位職責

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制公司年度培訓計劃,負責整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的`方法的梳理,開發(fā)進度的把握;

　　2、負責公司培訓體系建設工作,完善公司培訓體系;

　　3、貫徹培訓制度并保證培訓實施的良好運作,同時監(jiān)控各項培訓工作過程,與相關部門配合做好培訓工作;

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與員工應具備的知識能力,對目前的培訓項目進行不斷更新與改進;

　　5、幫助下屬協(xié)調(diào)與本部門有關的內(nèi)、外部事務性問題;

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上學歷;

　　2、3年以上培訓團隊管理工作經(jīng)驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有獨立授課能力及良好的培訓技巧,對培訓體系有豐富的搭建經(jīng)驗,具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓項目能力;

　　4、善于溝通,有親和力,團隊協(xié)作能力強,能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,目標感清晰,執(zhí)行力強,可以適應短期出差。

課程研發(fā)崗位職責5

　　一、直接職責

　　1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結；

　　2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；

　　3、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

　　4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；

　　5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　6、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；

　　7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質(zhì)量評估；

　　8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作；

　　9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作；

　　10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程；

　　11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術需求；

　　12、關注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術及信息，組織內(nèi)部技術交流。

　　13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。

　　14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。

　　15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

　　16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作；

　　二、管理職責

　　1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的'制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；

　　3、組織實施公司機構和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目；

　　4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持；

　　5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；

　　6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；

　　7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發(fā)團隊；

　　三、工作權限

　　1、對本部職責范圍內(nèi)的工作有指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力；

　　2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權、指導權、分配權；

　　3、所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權及事實處理權或處理申報權；

　　4、對本部門項目資金使用的額度內(nèi)審核權；

　　5、對研發(fā)部人員及公司其他相關人員的技術培訓提出指導建議權；

　　四、管轄范圍

　　研發(fā)部所有工作及總經(jīng)理授權范疇。

課程研發(fā)崗位職責6

　　崗位職責：

　　1.負責公司教學研發(fā)、教練團隊的管理工作；

　　2.負責公司青少年體育培訓課程課件的研發(fā)以及創(chuàng)新工作；

　　3.負責提升所研發(fā)的課程產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量，快速更新迭代，適應市場需求；

　　4.負責產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品落地等數(shù)據(jù)、信息的`收集，以達到更好的客戶體驗和市場轉(zhuǎn)化率。

　　職位要求：

　　1.5年以上工作經(jīng)驗，有過青少年體育課程研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作熱情度高；

　　2.本科以上學歷；

　　3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

　　4.管理與跨部門溝通能力強；

　　5.對產(chǎn)品及市場判斷能力強。

課程研發(fā)崗位職責7

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向分析全球stem教育及編程教育市場需求，結合公司產(chǎn)品設計符合市場需求的課程；

　　2.帶領課程設計師團隊搭建課程設計框架體系，制定課程編寫計劃；

　　3.負責少兒編程課程的內(nèi)部培訓，包括課程思路的梳理與教學方法的示范等；

　　4.與產(chǎn)品經(jīng)理緊密配合，打包符合教育市場需求的產(chǎn)品內(nèi)容方案，并對產(chǎn)品口碑及銷量負責；

　　5.關注競品及行業(yè)動態(tài)，不斷創(chuàng)新改進，推進產(chǎn)品迭代。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)（如計算機、數(shù)學等）與師范類專業(yè)等，教育學相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、良好的編程基礎與邏輯思維，熟悉信息技術教育或科技教育；

　　3、對硬件產(chǎn)品與少兒編程感興趣，有創(chuàng)新意識和優(yōu)秀的學習能力；

　　4、熟悉海外的steam教育及編程教育體系；

　　5、要求同行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上；

　　6、良好的溝通與團隊協(xié)作能力，充滿正能量；

　　7、具有較強的'邏輯思維、學習力、執(zhí)行力、溝通能力以及團隊協(xié)作精神；

　　8、具有良好的文案能力，具備優(yōu)秀的鉆研精神，運用創(chuàng)意展現(xiàn)出有趣的東西；

　　9、有出版行業(yè)經(jīng)驗或教育資源開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　你的加分項：

　　1.有豐富的教學、教研經(jīng)驗，理解青少年學習思維者優(yōu)先；

　　2.有海外留學背景，或是編程、奧數(shù)等競賽獲獎者優(yōu)先；

　　3.編程高手或者在編程教研方面會有突顯優(yōu)勢者優(yōu)先；

　　我們能給你：

　　1、薪酬水平高于同行業(yè)；

　　2、繳納五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。放心來~；

　　3、股權激勵：能力、業(yè)績優(yōu)秀者可享受公司股權激勵；

　　4、廣闊的職業(yè)晉升通道，有價值就有位置。

　　5、各種節(jié)日福利，只有你想不到。

　　6、國家規(guī)定的各類假期。

　　7、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。

課程研發(fā)崗位職責8

　　崗位職責

　　1、市場調(diào)研分析,市場客戶調(diào)研、競爭對手分析,根據(jù)調(diào)研情況不斷改進課程內(nèi)容設計;

　　2、為客戶進行課程咨詢,幫助客戶了解課程內(nèi)容,了解客戶需求不斷完善課程內(nèi)容設計;

　　3、主導或參與課程設計大綱的規(guī)劃;

　　4、與客戶進行課程結構、課程內(nèi)容、表達方式、課程時間等溝通;

　　5、完成課程素材搜集與腳本編寫工作;

　　6、協(xié)調(diào)課程團隊開發(fā)工作,確保課程開發(fā)順利完成;

　　7、與課程外包講師進行聯(lián)系;

　　8、領導安排相關工作。

　　崗位要求:

　　1、具備專業(yè)課程研發(fā)設計能力、熟悉最新的教學設計原理及方法、具備良好文字表達能力和溝通能力、具有創(chuàng)新意識;

　　2、管理、園林、教育相關專業(yè)大專以上學歷;

　　3、具備5年以上培訓工作經(jīng)驗,3年課程設計、開發(fā)或講授相關經(jīng)驗;

　　4、熟悉園林項目各項流程優(yōu)先;

　　5、工作認真負責,具有團隊合作意識。

　　6、能力優(yōu)秀者,可作為”課程研發(fā)總監(jiān)“崗位對象考慮。

課程研發(fā)崗位職責9

　　崗位職責

　　課程研發(fā)項目經(jīng)理湖南愛善天使健康管理有限公司湖南愛善天使健康管理有限公司，愛善天使1、調(diào)研團隊培訓及課程需求，組織并研發(fā)課程;

　　2、負責學習平臺課程研發(fā)及效果跟蹤;

　　3、根據(jù)用戶需求，不斷優(yōu)化課程及講師資源。

　　任職要求:

　　1、有過兩年以上培訓經(jīng)驗，有獨立研發(fā)課程經(jīng)驗;

　　2、具有較強的邏輯思維能力和抗壓能力;

　　3、參加過微課程開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

課程研發(fā)崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領域的'科技成果和科普場館等資源,進行教學化課程開發(fā)、授課培訓;

　　2、負責青少年科普培訓課程講授和體系的設計;

　　3、教具、互動產(chǎn)品開發(fā);

　　4、校本教材編寫,與中小學校協(xié)作,定制、開發(fā)相關課程等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,農(nóng)學、設施園藝、師范類、教育類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有課程設計、課程研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具備一定的團隊管理能力;

　　4、思維邏輯清晰,做事干練。

課程研發(fā)崗位職責11

　　崗位職責：

　　1. 中小學素質(zhì)拓展類課程（綜合實踐、研學旅行、營地教育）課程研發(fā)工作

　　1）負責前期調(diào)研及用戶需求分析，確保課程設計有針對性；

　　2）負責課程體系的優(yōu)化與完善；

　　3）負責課程的研發(fā)、審核與制作。

　　2. 制定教學評價，負責教育教學檢測與評價方案的`制定、實施與分析。

　　3. 其他相關性工作。

　　任職條件：

　　1. 大學本科及以上學歷，歷史、物理、科學、電子等相關專業(yè)，具備良好的專業(yè)理論知識素養(yǎng)和較強的動手實踐能力；

　　2. 了解教學規(guī)律及基本方法，具有良好的語言表達能力和理解力，善于學習；

　　3. 思維活躍，善于創(chuàng)新，有良好的敬業(yè)精神及團隊合作精神；

　　4. 熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用；

　　5. 熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科及以上

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗應屆畢業(yè)生

課程研發(fā)崗位職責12

　　崗位職責

　　培訓經(jīng)理(課程研發(fā))方盛制藥湖南方盛制藥股份有限公司，湖南方盛1、全面負責公司項目課程的整體研發(fā)、培訓實施、訓練與有效性評估，以滿足公司崗位及未來的需求;

　　2、負責執(zhí)行標準化課程與教學監(jiān)控，保證課程的教學質(zhì)量和教學效果;

　　3、挖掘、組織新選題，對課程產(chǎn)品不斷優(yōu)化、升級;

　　4、負責其他支持部門的個性化需求培訓，不同工作崗位人員制定相應的培訓形式及公司培訓教材;

　　5、管理講師隊伍，培訓內(nèi)部專講師，對各部門的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效。

　　6、組織開發(fā)外部培訓機構資源，審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質(zhì)。

　　管轄權限:

　　1、匯報對象:集團人資總監(jiān)

　　2、下屬成員:1人(培訓專員)

　　任職要求:

　　1、本科學歷，具有培訓師資格佳;

　　2、在大型制造業(yè)人力資源管理、生產(chǎn)質(zhì)量崗位10年以上從業(yè)經(jīng)驗，曾在企業(yè)大學、管院負責培訓工作3年以上或獨立開發(fā)操作性課程3個以上;

　　3、工作務實、嚴謹，能從工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、提取案例，并運用科學的管理工具與方法形成培訓課程;

　　4、領悟能力強，能從流行電視電影、熱點話題等提煉案例、歸納總結并借鑒運用;

　　5、嫻熟掌握現(xiàn)代的培訓方法(參與式培訓為主)、技術、工具，能講授3個以上通用性課程或自有課程;

　　6、溝通表達能力佳，樂于，愿意不斷學習、創(chuàng)新，在知識與實踐運用的`道路上不斷探索。

　　公司簡介:

　　方盛制藥是一家集制藥工業(yè)、醫(yī)療服務、健康養(yǎng)老于一體的高品質(zhì)、綜合性、科研型醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團，20xx年12月5日在上海證券交易所成功上市。從建廠到現(xiàn)在，方盛以穩(wěn)健的發(fā)展速度快速崛起，成長為湖南省醫(yī)藥行業(yè)的標桿龍頭企業(yè)，旗下?lián)碛?0余家子公司，六大生產(chǎn)基地。從藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，擴展為制藥工業(yè)、醫(yī)療服務、健康養(yǎng)老幾大戰(zhàn)略業(yè)務版塊;從長沙大本營，業(yè)務輻射至全國各省市，乃至邁向全球市場。