【經(jīng)典】公司副總的崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編整理的公司副總的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
公司副總的崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)分管公司招商營(yíng)運(yùn)板塊工作，組織擬訂項(xiàng)目招商營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)招商營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、建立健全招商營(yíng)運(yùn)管理體系和考核標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析，制定商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)方案并組織實(shí)施；
4、制定商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)預(yù)算并分解落實(shí)，進(jìn)行商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)成本控制，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)、管理的`各項(xiàng)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)處理商家投訴等突發(fā)事件；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)對(duì)外聯(lián)系，協(xié)調(diào)各相關(guān)政府部門工作。
公司副總的崗位職責(zé)2
1、搭配總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。
3、必需具備能遵守國(guó)家法律、法規(guī)和正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素養(yǎng)和本領(lǐng)。
4、向下屬部門布置工作任務(wù)。
5、幫忙總經(jīng)理訂立企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進(jìn)行工作。
6、依據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮、引導(dǎo)下屬部門工作。
7、向總經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況。
8、把握有關(guān)部門人事情況，依據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。
9、適時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議作出裁決。
10、在總經(jīng)理授意下，訂立企業(yè)下屬部門工作目標(biāo)，報(bào)批后并執(zhí)行。
11、在總經(jīng)理授意下，引導(dǎo)擬定各類緊要文件、員工守則和規(guī)章制度。
12、訂立下屬部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批。
13、訂立下屬部門的進(jìn)展計(jì)劃、報(bào)批。
14、訂立下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報(bào)批。
15、幫忙總經(jīng)理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)進(jìn)展方向的調(diào)研，并為上級(jí)決策提出建議性看法。
16、訂立下級(jí)的崗位描述，并界定好下級(jí)工作內(nèi)容。
17、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19、向下級(jí)授權(quán)改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。
20、檢査下屬各部門工作。
21、檢查規(guī)劃完成情況。
22、巡察、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場(chǎng)。
23、幫忙總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財(cái)、物使用和運(yùn)作，并提出建議性看法。
24、對(duì)下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建議性看法。
25、定期接受下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)作出工作評(píng)定。
26、訂立下屬部門各項(xiàng)工作計(jì)劃報(bào)批并執(zhí)行。
27、了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。
28、負(fù)責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟(jì)信息資料、企業(yè)計(jì)劃，物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運(yùn)輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的`統(tǒng)計(jì)工作數(shù)字。
29、對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行綜合分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)進(jìn)行推想，并提出改進(jìn)方案。
30、掛念下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。
31、依據(jù)企業(yè)的進(jìn)展需要調(diào)配各部工作人員。
32、主持訂立下屬部門主管的工作程序、報(bào)批。
33、引導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜?xiàng)管理工作。
34、負(fù)責(zé)布置各部主管的培訓(xùn)工作。
35、在總經(jīng)理短時(shí)間離開時(shí)代管總經(jīng)理的各項(xiàng)工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。
公司副總的崗位職責(zé)3
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總公司的各項(xiàng)決議，對(duì)各項(xiàng)決議的'實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、組織實(shí)施總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6、主持分公司日常經(jīng)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員，對(duì)分公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。
7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作，領(lǐng)導(dǎo)建立健全分公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出。領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
公司副總的崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
主管裝飾公司項(xiàng)目的所有成本管理工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科工作滿4年以上或大專工作滿6年以上；
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有裝飾工程成本經(jīng)理崗位經(jīng)歷，至少有一個(gè)項(xiàng)目從開工至竣工的全過程成本負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件的操作，能獨(dú)立主持編制預(yù)結(jié)算文件，熟悉裝飾各項(xiàng)成本價(jià)格要素及費(fèi)用指標(biāo)；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人正派，具有良好的'職業(yè)操守，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
公司副總的崗位職責(zé)5
(1)分管行政管理中心、法務(wù)管理中心、人力資源管理中心，負(fù)責(zé)分管中心工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理并全面負(fù)責(zé)。
(2)負(fù)責(zé)績(jī)效管理、薪酬福利、獎(jiǎng)懲制度的監(jiān)督實(shí)施，進(jìn)行人力資源整合及人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
(3)做好行政管理的統(tǒng)籌安排，對(duì)中心內(nèi)及公司各中心人力資源、行政、法務(wù)工作的'業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理工作。
(4)建立與相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，有效地處理各中心間、公司與外部機(jī)構(gòu)間的事務(wù)協(xié)調(diào)和及時(shí)妥善處理各類突發(fā)情況。
公司副總的崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)子公司產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新、生產(chǎn)工藝、設(shè)備、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)管理等工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等。
3、組織制定完善子公司生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備的.各項(xiàng)管理制度、工作流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)客戶需求組織推動(dòng)公司生產(chǎn)進(jìn)度和工藝技術(shù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)及產(chǎn)品升級(jí)，有計(jì)劃組織實(shí)驗(yàn)并應(yīng)用推廣新工藝、新技術(shù)、新管理流程，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
5、組織建立子公司生產(chǎn)技術(shù)體系考核目標(biāo)和內(nèi)容，協(xié)助完善績(jī)效考核體系和管理制度。
公司副總的崗位職責(zé)7
1、協(xié)助項(xiàng)目總指揮的`工作。
2、指揮協(xié)調(diào)職能部門的關(guān)系。
3、及時(shí)協(xié)調(diào)解決工程中出現(xiàn)的各類問題。
4、組織隱蔽工程各分項(xiàng)工程及整體工程竣工驗(yàn)收。
5、項(xiàng)目總指揮不在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)代理行使其職責(zé)。
6、參與制定和國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平公司質(zhì)量方針及建立和實(shí)施公司質(zhì)量體系。
7、參加管理評(píng)審。
公司副總的崗位職責(zé)8
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助制定物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展計(jì)劃，明確物業(yè)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向。
2、協(xié)助制定物業(yè)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織各部門實(shí)施。
3、協(xié)助下達(dá)物業(yè)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，審批物業(yè)公司年度計(jì)劃、預(yù)算方案、審批各項(xiàng)業(yè)務(wù)支出與費(fèi)用支出。
4、組織制定、調(diào)整物業(yè)公司管理制度工作，審批、發(fā)布各項(xiàng)管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行。
5、設(shè)置經(jīng)營(yíng)組織機(jī)構(gòu)，配置中層管理人員，對(duì)部門和人員進(jìn)行分工授權(quán)，合理配置業(yè)務(wù)部門人力、設(shè)備資源，審批部門資源需求申請(qǐng)。
6、發(fā)展企業(yè)文化，提高員工凝聚力。
7、組織拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)，審議重大業(yè)務(wù)方案。
8、指導(dǎo)、監(jiān)督各物業(yè)管理部經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理工作，檢查各部門工作實(shí)施情況。
9、審批、處理物業(yè)服務(wù)過程中的重大事項(xiàng)，組織處理物業(yè)服務(wù)過程中的重大投訴事件。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
【任職要求】
1、50周歲以下，大專及以上學(xué)歷，持有物業(yè)管理資格證書。
2、精通物業(yè)管理專業(yè)流程，5年以上相關(guān)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理行業(yè)狀況。
3、誠(chéng)信敬業(yè)，敢于堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的.責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力，與政府相關(guān)部門建立良好的協(xié)作關(guān)系。
5、熟練使用電腦及常用辦公軟件。
公司副總的崗位職責(zé)9
1.研究集團(tuán)發(fā)展方向，審核集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)決策的研究與審核，并形成意見；
3.對(duì)集團(tuán)公司提出的重大投融資項(xiàng)目進(jìn)行審核，并形成意見；
4.對(duì)集團(tuán)公司年度投資計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行審核，并形成意見；
5.形成的最終決議對(duì)集團(tuán)公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權(quán)。 戰(zhàn)略發(fā)展職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
3.把握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)行房地產(chǎn)、電機(jī)、鍋爐、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)集團(tuán)公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)；
4.分析公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的'地位，對(duì)公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場(chǎng)做出市場(chǎng)狀況的分析；
5.收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平，為公司提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見；
6.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，組織和策劃與國(guó)內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作；
7.管理和維護(hù)公司的技術(shù)專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)，對(duì)公司品牌進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；
8.負(fù)責(zé)專業(yè)性協(xié)會(huì)管理；直屬上級(jí)交辦的其他工作。
公司副總的崗位職責(zé)10
協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行分公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量、圖紙審核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的管理工作。
一、團(tuán)隊(duì)建設(shè):
1、協(xié)助制定團(tuán)隊(duì)年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)，確保績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成;
2、在日常工作中提供專業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)人才梯隊(duì)培養(yǎng)工作;
二、技術(shù)管理:
1、參與投標(biāo)或其他項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)匯報(bào)會(huì)議及其他技術(shù)質(zhì)量評(píng)審會(huì);
2、 提供專業(yè)支持，督導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量管理工作，參與技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量流程的監(jiān)管與制定;
三、知識(shí)管理:進(jìn)行項(xiàng)目沉淀和知識(shí)積累，定期進(jìn)行項(xiàng)目和項(xiàng)目總結(jié)。
1、建筑新老八�；�211、985等院校，建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 8年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)中后期技術(shù)管理和項(xiàng)目管理，有大院或重大項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、中級(jí)以上職稱、國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建筑師優(yōu)先;
4、具備良好的'問題解決能力與項(xiàng)目管理能力，良好的溝通與表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)能力和客戶服務(wù)合作意識(shí)。
公司副總的崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司的整體經(jīng)營(yíng)和管理工作，為公司盈虧負(fù)責(zé);
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和要求，鞒種貧ㄅ┮倒咀芴宸⒄構(gòu)婊貧ń錐魏湍甓染蘋霸に悖⒆櫓凳;
3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，合理配置資源，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程;
4、擬訂公司的'業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃，并予以落實(shí)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);
5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司生產(chǎn)、銷售等管理環(huán)節(jié)的審查、協(xié)調(diào)，妥善解決發(fā)生的各類問題;
6、組織貫徹國(guó)家、行業(yè)相關(guān)部門、集團(tuán)等制度的落實(shí)，建立完善公司制度管理體系。
公司副總的崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃，推動(dòng)戰(zhàn)略及年度目標(biāo)達(dá)成；
2、 負(fù)責(zé)建立建全所轄各部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、團(tuán)隊(duì)管理工作，分配并監(jiān)督下屬完成本職工作；
3、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃、公關(guān)計(jì)劃和年度計(jì)劃；
4、 建立建全各部門的考核機(jī)制，并對(duì)各部門實(shí)施績(jī)效考核；
5、 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，貫徹執(zhí)行公司的`人力資源、法律、公關(guān)等制度，對(duì)下屬業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，保證公司的正常運(yùn)作；
6、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的關(guān)系，為公司贏得良好的運(yùn)作環(huán)境；
7、 在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)處理重大突發(fā)事件，保證公司的正常運(yùn)作，并完成總經(jīng)理下達(dá)的臨時(shí)性事務(wù)；
8、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的業(yè)務(wù)開展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)追蹤及人員管理等；
9、 做好團(tuán)隊(duì)思想建設(shè)，組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
職位要求：
1、 大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞；
2、 年齡30歲以上，38歲以下；
3、 具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神以及責(zé)任心；
4、 個(gè)人征信良好，無犯罪記錄；
5、 對(duì)催收行業(yè)具有五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、 具備三年以上催收行業(yè)內(nèi)管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。
注：能力優(yōu)秀者條件可以適當(dāng)放寬。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
公司副總的崗位職責(zé)13
一、嚴(yán)格履行公司章程，遵守《企業(yè)高管工作細(xì)則》和相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。
二、認(rèn)真貫徹國(guó)家、地方及行業(yè)有關(guān)燃?xì)獍踩姆煞ㄒ?guī)和政策要求，全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定運(yùn)行，參與公司重要事務(wù)的討論和決策，是公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。
三、結(jié)合生產(chǎn)運(yùn)行實(shí)際情況，編制系統(tǒng)可行的天然氣設(shè)計(jì)規(guī)劃，組織重大項(xiàng)目的技術(shù)交底，調(diào)整基建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)缺陷，確保規(guī)劃設(shè)計(jì)符合生產(chǎn)運(yùn)行和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的`需要。
四、對(duì)基建項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行抽查、指導(dǎo)、監(jiān)督、控制，確保工程質(zhì)量、安全和進(jìn)度，嚴(yán)格控制基建成本，全面完成基建工作任務(wù)。
五、協(xié)調(diào)處理工程建設(shè)和安全運(yùn)行相關(guān)的社會(huì)關(guān)系，辦理重大項(xiàng)目審批手續(xù)，組織重大項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，處理一般工程質(zhì)量事故，組織或參與人身傷亡事故的調(diào)查。
六、建立和完善生產(chǎn)指揮及應(yīng)急搶險(xiǎn)系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，定期召開生產(chǎn)例會(huì)，提出解決問題的辦法和措施，完成公司安排的各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)行任務(wù)和考核指標(biāo)。
七、抓好設(shè)備管理，定期維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。
八、強(qiáng)化安全與責(zé)任意識(shí)，加大安全宣傳力度；嚴(yán)厲打擊私接亂改，重點(diǎn)處置違章占?jí)�，及時(shí)消除事故隱患，保障安全生產(chǎn)和穩(wěn)定供氣。
九、積極探索、推廣工程建設(shè)和生產(chǎn)運(yùn)行領(lǐng)域行之有效的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。
十、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
公司副總的崗位職責(zé)14
一、協(xié)助公司經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理工作，必要時(shí)接受經(jīng)理授權(quán)行使項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)。
二、確保所負(fù)責(zé)分部方針目標(biāo)的全面完成，向公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。
三、協(xié)助經(jīng)理組織編寫各工程項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，落實(shí)到相關(guān)部門分部、作業(yè)隊(duì)和班組，保證合同工期的實(shí)現(xiàn)。
四、負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)中的工作安排，檢查、督促、落實(shí)各分部、工程開工的時(shí)間、開工順序，確保節(jié)點(diǎn)目標(biāo)和總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
五、按照工程施工生產(chǎn)計(jì)劃組織實(shí)施，確保生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃的全面完成。組織編制公司管理制度，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。
六、及時(shí)協(xié)調(diào)解決好施工生產(chǎn)中的.問題和矛盾，保證施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)中各項(xiàng)目部的勞動(dòng)力、物資、設(shè)備等資源的優(yōu)化配置。切實(shí)、認(rèn)真做好各工序間的搭接工作，把工序間的搭接時(shí)間縮到最短，以提高工效，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
八、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理、現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)工作。
公司副總的崗位職責(zé)15
1、制定物業(yè)部的管理方針，目標(biāo)與計(jì)劃、組織控制和協(xié)調(diào)溝通。
2、起草文件和規(guī)章制度，如、崗位職責(zé)，管理制度、業(yè)主規(guī)約（管理規(guī)約）手冊(cè)，物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議，合同接管程序（承接查驗(yàn)程序），入伙和裝修管理等，并監(jiān)管實(shí)施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)讓業(yè)主滿意，提高管理水平。
3、服務(wù)人員的招聘，錄用、考核、獎(jiǎng)懲辭退工作，合理分配各部門工作任務(wù)，并組織指導(dǎo)切實(shí)完成。
4、協(xié)調(diào)、理順、開發(fā)公司物業(yè)公司各部門的工作關(guān)系。
5、協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會(huì)，政府主管部門的關(guān)系，保持良好的公共關(guān)系，樹立企業(yè)品牌形象。
6、物業(yè)管理前期參與，并針對(duì)使用管理提出可行的'建議、意見，接管物業(yè)并跟進(jìn)各項(xiàng)整改措施，落實(shí)保修措施。
7、指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律，工作程序，任務(wù)的執(zhí)行與落實(shí)，定期和不定期檢查設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的培訓(xùn)工作，提高公司整體業(yè)務(wù)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
9、及時(shí)處理投訴突發(fā)事件。
10、負(fù)責(zé)合同事務(wù)（委托，租賃，維修等）的談判，簽約并呈交上級(jí)批準(zhǔn)后落實(shí)。
11、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
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